程序员是不是永不认输

‘壹’ 作为程序员，纯靠技术究竟能不能一直生存下去

一、不要以为只有学习技术才可以换来稳定的生活和高的薪水待遇

做技术的没有自己的时间，一定是个随时叫随时到的人。更可怕的是，会让你接触的人际关系非常单一，除了有限的技术人员之外你几乎见不到做其他行业工作和职位的人，你的朋友圈子小且单一。

相反那些从事售前和市场开发的朋友，却有更多的工作之外的时间，甚至他们工作的时间有的时候是和生活的时间是可以兼顾的，他们可以通过市场开发，认识各个行业的人士，可以认识各种各样的朋友，只有接触人，才能看到更多的商业机会和发展前景。

根据2018年中国程序员薪资生存现状调查报告

‘贰’ 程序员是不是青春饭

程序员他当然不是青春饭了，程序员他干的那个年数越久的话，他的这个人的资历就越充足，他的这个工作机会就越大，所以说程序员他的一个工作年数和他的这个工作阅历，是他以后的生活所必备的一个条件呀。

随着时间的流失，让我们慢慢的成长，成长的过程中我们懂得了许多的道理，如，帮助父母，孝敬长辈等，但是也因为我们的成长让父母更加辛苦，我曾问过母亲：”妈，您这么辛苦的工作，只是为了让我们过的更好，您后悔过吗？"妈妈笑着说："如果我后悔的话，早就不生你了."我想了想：是啊，有哪个母亲舍得让自己的孩子受苦啊，又有哪个母亲会后悔生下孩子呢，又有哪个母亲会不把孩子当宝贝呢，“母亲”，这个伟大的职业。
父亲，是家里的顶梁柱，如果顶梁柱塌了，我们也会随他而倒去。如果没有父亲的臂膀，我们也不可能这么健康的成长，如果没有父亲在后面扶着我们，我们也不可能这么顺利的成功，父亲用自己的辛苦换我们的健康，用时间来换我们的快乐，父亲付出所有的一切来保护我们，他不关心自己的健康，只关心我们的健康和生活，他会用很多方法来逗你开心，“父亲”跟牛一样任劳任怨。是父母让你来到这个世上，是父母教会你吃饭，是父母教会你干任何事情；是父母让你走出了第一步，是父母把你推向成功的到道路。

程序员他是一个脑力活动者，他的这个脑力的话是用的比较多的，所以说。如果是年轻的话，那么他在后面的生活中他的那个习惯的话，肯定是没有这个之前心情会好那么多的。

‘叁’ 为什么现在的网络上，很多人都说程序员是不稳定的职业

2017年，IT人才需求已经“爆棚”。但是，在国内IT产业高速发展的背后，绝大多数IT企业又都面临着招聘难的问题。现场招聘的一些企业表示，IT行业需要即插即用型人才，企业希望招聘到的都是进入企业即能适应岗位的实用型人才。但是，很多求职者却不具备这种技能，很满足任企业的用人要求。详情请咨询点击查看。
2016年5月23日， Java诞生21周年。细数IT的语言开发平台，从汇编到BASIC;从CORBA到FORTRAN;从PASCAL到C，C++，.NET… ，似乎每个语言都曾闪耀一时，而Java凭借卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，被广泛应用于PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网。
因为随着每年高校毕业生的增多，大学生就业难已成为社会共同关注的难题。但是，与大学生就业难完全相反的是，许多职业院校毕业生因掌握过硬的专业技能而被企业争抢，成为就业市场上名副其实

‘肆’ 程序员这个职业好不好

首先职业不分贵贱高低，但分薪水高低，幸福感高低，程序员这个职业前几年很不错，但是最近几年不行了，各种加班996，奋斗者协议，导致程序员这个职业的幸福感渐渐下降，同时由于资本的减少，互联网企业的岗位渐渐缩水，不如从前资本注入厉害的阶段。

程序员实际上对比同行业职位，并不是很有优势：

1. 对比产品经理，程序员是干活的，要修改就得修改，薪水还有可能没成品经理高。

2. 对比测试专员，程序员是干活的，有bug就得修复，薪水还跟人家差不多。

3. 对比游戏策划，人家下班了，程序员还在干活，薪水还没人家多。

4. 对比原画师，高端原画师一幅画十几万到几百万，人家休息了，程序员还在写代码。

5. 对比销售职业，天天打电话看上去很辛苦，很低端，一个月成上几单就破万了薪水，很多程序员还达不到，同时销售下班了，程序员还在工作。

其他：就不一一对比了，程序员的加班和程序员的收入实际上不成正比，同时对比其他同行业的职位，薪水浮动并不大，还干活较多，所以程序员还不算一个高薪职位。

程序员职位并不是高薪，与其他行业基本差不多：

1. 试问产品经理，ui设计，美工，游戏策划，项目经理，哪个职业在一线城市不是超过8k的，程序员的职位和其他职位的薪水也大致相同，基本一线6-30k，二线4-10k，三线4-8k，其他行业不也是这样吗，醒醒吧！

2. 程序员如果算上加班工资到15k，那么一个房地产销售一个月卖出去3-5套房子，就达到这个水平了，而且还不用加班。

注：客观思考问题，不要以讹传讹，要有明辨是非的能力，不要听信所谓高薪，以实际思考对比就会有相关的差异。

程序员这个职业好不好：

1. 喜欢的人会觉得好，不喜欢的人会觉得不好。

2. 职业不是说好坏的，而是在于能够提升生活质量，加班严重生活质量下降，这样的职业我觉得不好。

注：以上仅个人观点，仅供阅读思考问题，无其他意图，如有受益可以采纳，感谢！

‘伍’ 听说程序员应该永远不使用continue语句,这是真的吗

无稽之谈，虽然用的地方不多，但是也不可能永远也不用啊！
有些时候去需要的！比如本次循环经过判断不需要执行下面的语句，需要执行下次循环这个时候就要continue了

‘陆’ 程序无处不在，做程序员是不是不容易被淘汰

我觉得这是视情况而定的，因为现在的电脑技术更新换代的特别快，而且各种语言层出不穷，就比如说现在你很精通一门语言，但是你在工作的过程当中不思进取，不学习新的语言，那我觉得你日后的下场肯定会被公司辞退，因为你之前会的语言肯定会被淘汰，公司老板需要你用新的语言去编程。

但是话又说回来，现在的很多互联网公司提倡的公司文化是年轻化，他们更愿意去找那些刚毕业的大学生，因为在公司的领导看来只有员工够年轻，他们才有精力加班，而且公司的活力也会变得更加的旺盛，毕竟互联网是一个吃青春饭的职业，所以说凡是做程序员的朋友，且行且珍惜。

如果你做不到我上面说的那一点，那你就要想好自己的后路，要不然当你40多岁的时候，你会成为无业游民。

‘柒’ 计算机程序员一般干到多少岁就干不动了必须转行

我说下这个问题的发生本质:
究其原因是两方面
其一，是每个人生活境遇导致的。一个不用为生活发愁的程序员（不缺钱）家庭状况安心，那么再加上本身就很有工作能力完全可以一直干下去，反过来说工资不高或者跟自己的生活消费不匹配或是家庭不稳定那么势必影响工作，各种事情纷纷扰扰，程序员又是需要专注专心的，这种情况下试问谁哪有那么多精力心思铺在工作上呢？人到中年成家立室，照顾家庭孩子这是必然。
其二，承接上文，在普遍这种情况下势必需要"人才" 来管理领导那些新来的小年轻的不懂事的程序员，老板对有资历的程序员势必会看中叫他转成管理带领大家干活，这样对他来说岗位提升可能跟着待遇也会提高（意味着生活质量等其他方面跟着提高），再者这个年龄家庭事情很多转管理也算是在某些方面降低了工作与家庭生活的矛盾，无论从自身还是老板角度讲看似都是双赢的局面。

再啰嗦下国外，其实从以上能明白为什么人家很多程序员都花白胡子干到老，这跟他们的制度公司理念和待遇有很大关系，总体不外乎是很少存在我们这种情况，老板员工思维理念和制度、钱等都可以支持他们这样做下去。
好好寻思下是不是这样。

‘捌’ 伟大的程序员是怎样炼成的

近几周，一份反映 Netflix 公司企业文化的报告在网上广为流传。 这份报告里列举了很多Netflix公司里令人称赞的做法，包括这个公司是如何的招聘和辞退员工的。 里面有大量的信息是描述Netflix公司是怎样对待员工的，这使Netflix公司变成了一个很有吸引力的工作场所。报告里面提到过有一个关于员工所期望的内容的清单，但没有把清单列出来。 报告的开始部分就谈及了企业价值问题，而且是按照员工的立场角度写的，可惜并没有把这个问题展开。
我并不在Netflix工作 —— 你也知道 (我在 Yahoo!工 作) —— 但我深切的感觉到，不管你在哪里工作，成为一个优秀的员工、优秀的软件开发工程师的过程是一样的。 下面所列举的都是伟大的程序员所具有的经验和品质。
只做正确的事
对于软件这一行的人，我们有个很大的挑战，就是如何能够用正确的方法做事情。什么是正确的方法，这依赖于你在做什么和为谁做。而究竟所谓 “正确的方法”里都包括了什么内容，这并不是重点，重点是你是否能坚持按照这种方式做事。初级程序员的问题通常是不能做到坚持，而资历较深的程序员却能始终坚持原则。 也许会有一个“非常紧急”的项目，或者这个项目很特殊，不能按常规过程开发。这只是个假象。 好的程序员知道即使在任何情况和环境下都要坚持做正确的事情。如果说按正确的方式开发将导致不能按时完成任务，那么，他们就会知道，这个项目是不能按时完工的。 不要妥协，工程质量是你作为一个优秀程序员的唯一终极证明。 确保你所有的代码都是在正确的方法下100%正确的写出的。要按一个优秀的程序员的标准来要求自己。
甘愿受苦
听起来很傻，但却是真的，优秀的程序员都乐于承担工作上给他们带来的痛苦。你说出一个伟大的程序员，我都能告诉你，在他或她的职业生涯里，各个阶段，都曾有花好几天时间去解决一个问题的经历。优秀的程序员品味着困难给他们带来的挑战，这让他们日以继夜，他们明白，问题必须要解决掉。
不太优秀的程序员就不一样了，他们在刚刚碰到有麻烦的迹象时就先想到要寻求帮助。在问题面前，他们习惯于去寻求帮助，而不是自己去努力解决这个问题。他们最喜欢的一句话是：“帮我看看这个问题”。伟大的程序员的第一反应是我要自己解决这个问题。解决问题是种技能，是优秀的程序员非常看重的一种技能。
好的程序员是通过痛苦的磨练才成为伟大的程序员的。痛苦的磨练是说当你对这个问题实在无能为力时才去请求外援。求助就意味着认输， 所有尽量减少这种处境的发生。甘愿受苦。和问题做不懈的斗争。这就是你要学会的。
注意: 我并不是说你不能寻求他人的帮助。我说的是，你首先要尝试自己去完成任务，如果你不能完成，再寻求帮助。不要在自己没有努力过前就轻易的求助。你经常会发现，当你知道了解决方法后，你才认识到，你用自己的力量本也能解决这个问题的。
学无止境
如果有人敢声称他不需要再学任何新的知识，我是绝对不愿意和他共事的。在有些行业，你也许很多年不学新的东西也能干的很好，但软件技术革新的如此之快，你不能不时刻关注。你的老板是由于你有某些技能才花钱雇你的，如果你的技能已经落伍、过期了，那你也就没有价值了。 想成为一名伟大的程序员，你首先要承认你不是无所不知，你必须每天都要努力的寻找、学习新的知识。
在你现在的公司里或组织里寻找能让你学习、让你钦佩的人。在复杂的问题上征求他们的意见，看看他们是怎么思考的。向他们介绍你的解决思路，请他们给予批评指点。如果在你的周围你不能找出一个能作为你的导师的人，这要么是你还没有认真的寻找，要么是你留在了一个不该留的公司里。如果你在现在的工作上不能学习进步，那是到了你该换个工作的时候了。
要阅读网上的博客。关注一些研讨会。与其他程序员交流。伟大的程序员从不停止学习。
分享知识
有一些程序员认为，他们的唯一价值所在就是他们所拥有的知识，于是，分享出他们的知识就会让他们的价值降低。这是大错特错了。让你有价值的不是你的知识，而是如何运用你的知识给公司创造价值。难道还会有比分享知识给他人更能给公司创造价值的方法吗?
我曾经面试过一家公司，知识不共享、相互保密、相互提防的理念在这家公司里根深蒂固。在这样的环境里，员工之间形成了一种恶性竞争的关系，这直接导致了勾心斗角和诬陷中伤的产生。我可不想在这样的公司里工作。如果每个人都对自己知道的事情讳莫如深，那你什么都学不到。
伟大的程序员希望他人也能知道自己所掌握的知识。他们并不担心会因此而失去优势，因为他们相信大家都会这样做。伟大的程序员乐意看到他们的同伴成长、成功。一个公司，它应该被一群喜欢知识共享的人组成，就像人们在运动场上，让团队的每个对员都强大起来，整个团队才会强大。
伸出援助之手
伟大的程序员从来不会说“这不关我的事”。他们总是愿意伸出援助之手。他们经常在做自己的工作之余，去帮助那些编程新手。如果有件任务必须按时完成，而又没有其他人能胜任，伟大的程序员会主动承担起这项任务。他们从来不嘲笑来请求帮助的人，即使问题是那么的小、那么无意义、无价值。伟大的程序员重视他们的团队，愿意为团队做任何的事情。不管是要去写1,000行的代码，还是去编辑一个图片，伟大的程序员都会立即站出来帮助完成。
十年磨一剑
伟大的程序员不是天生的，是后天炼成的。他们是本文上面提到的那些因素造就的，加上还要通过努力的工作。如果你是刚刚意识到这些，那还不晚，你仍然有充分的时间来成为一个伟大的程序员。耐心是关键。伟大的程序员不是在旦夕之间就可以成就的。有些人可能要花上数年，有些人则需要十几年。没有人为你写血泪史。好的公司当发现你有成为伟大程序员的潜质时，会帮助你，为你提供舞台。而你会通过你的努力工作、让你的团队进步来证明自己。要坚定，要自律，通往伟大程序 员的道路会很长。

‘玖’ 程序员的工作还可以坚持多久 到底发展好不好

很多人觉得程序员这个工作非常的轻松，而且不需要风吹日晒的，不需要进行推广，而且赚的钱又比较多，程序员的世界只有一般人听不懂的专业术语，有各种各样的代码，外界的人觉得程序员就像是神仙一样，但是程序员分为各种各样的，程序员一共分为五类。

那么程序员这个工作好不好呢？程序员这个工作到底值不值得去深入了解呢？其实程序员只不过是一个吃青春饭的行业，在互联网上程序员算是比较不错的职业，但是程序员几乎每天都在被悲催着赶项目，这种快节奏的生活，程序员必须要承受的一般来说，程序员在工作几年后都会自己选择创业，或者是做一个培训的讲师，因为程序员这个工作是非常难熬的，并且程序员虽然工资比较多。

但是需要注意的是程序员是一个技术的人员，一般来说应届的毕业生，比其他员工的工资可能会比较高一些，当然虽然工资比较高，但是他们的工作难度是比较强的，经常会加班熬夜。

在我国人口数量还是比较庞大的，所以就业就成了一个大问题，现在有很多网站都在招聘程序员，并且高薪聘请程序员，如果想应聘程序员这个职业的话还是比较不错的，所以现在需要新的人才去应聘程序员。