❶ HR通常提的一些面试问题是什么应该怎么回答
自我介绍此刻，回应基本上和个人简历类似，但尽量不要过短或太长。三五分钟适合，自然并不是简易反复个人简历上的具体内容，要有信息内容增加量，例如你适合做这一份作业的点，多提一下。是否有工作经验？这一一般个人简历上也是有，让你说的意义一是看着你的语言表达能力，二是能够看出去你的履历是不是作假。
有关薪资你期待薪酬是多少？薪酬的期待切勿狮子大开口，那般会被觉得孩子气会被pass的。期待的薪酬最有效的情况就是目前的薪酬组成1.3是期待限制，也就是原先的薪酬上涨幅度30%之内是较为有效的，自然跨地区等状况独特。也有是非常的领域可以做到50%以上，例如IT行业稀有的岗位。简易形容一下你的历经？提出问题的目的性是因为更清晰掌握求职者的往日，在其中也是有调查求职者语言表达能力和个人简历是不是作假的问题。回应时要思维逻辑好，条理清楚，针对一些时长、地址、岗位等都需要描述清晰，留意和自身的个人简历相匹配上。特别注意的一点：不必过度进行，也就是不必就某一段历经大谈特谈，也不必对历经中的一些角色作太多的点评等。由于此刻，另一方仅仅想作一个整体性的观查，并并不是深层次沟通交流的情况下。
❷ python程序员去面试时会被HR经常所问到的问题有哪些天津python培训
一、常见的HTTP方法有哪些？
1、GET：请求指定的页面信息，返回实体主体；
2、HEAD:类似于get请求，只不过返回的响应中没有具体的内容，用于捕获报头；
3、POST：向指定资源提交数据进行处理请求(比如表单提交或者上传文件)，。数据被包含在请求体中。
4、PUT:从客户端向服务端传送数据取代指定的文档的内容；
5、DELETE：请求删除指定的页面；
6、CONNNECT：HTTP1.1协议中预留给能够将连接方式改为管道方式的代理服务器；
7、OPTIONS:允许客户端查看服务器的性能；
8、TRACE：回显服务器的请求，主要用于测试或者诊断。
二、描述一下scrapy框架的运行机制？
从start_urls里面获取url发送请求，请求由请求引擎给调度器入请求对列，获取完毕后，调度器将请求对列交给下载器去获取请求对应的响应资源，并将响应交给自己编写的解析方法做提取处理，如果提取出需要的数据，则交给管道处理，如果提取出url，则继续执行之前的步骤，直到多列里没有请求，程序结束。
三、 可变类型和不可变类型
1、可变类型有list,dict.不可变类型有string，number,tuple.
2、当进行修改操作时，可变类型传递的是内存中的地址，也就是说，直接修改内存中的值，并没有开辟新的内存。
3、不可变类型被改变时，并没有改变原内存地址中的值，而是开辟一块新的内存，将原地址中的值复制过去，对这块新开辟的内存中的值进行操作。
四、is和==有什么区别？
is：比较的是两个对象的id值是否相等，也就是比较俩对象是否为同一个实例对象。是否指向同一个内存地址
== ： 比较的两个对象的内容/值是否相等，默认会调用对象的eq()方法
五、urllib 和 urllib2 的区别？
urllib 和urllib2都是接受URL请求的相关模块，但是urllib2可以接受一个Request类的实例来设置URL请求的headers，urllib仅可以接受URL。urllib不可以伪装你的User-Agent字符串。
urllib提供urlencode()方法用来GET查询字符串的产生，而urllib2没有。这是为何urllib常和urllib2一起使用的原因。
❸ 程序员面试的时候考官一般问什么问题(比较流行的)
给你提供点参考信息，希望能帮助到你：
1、使用相同的工具和时间限制模拟面试训练
Google和微软都会让应聘者在白板上手工解答编程问题，但通常大部分的应聘者都是习惯于在电脑上利用编程工具系统编写程序。因此面试的时候，某些应聘者离开了熟悉的电脑光标，站在白板前感觉手足无措不知该如何起行。又或者他们不习惯在编程之时旁边有人观看，这会让他们感到紧张而无法正常思考。
在现实生活中，如果你想要横渡英吉利海峡，自然不能总是在室内游泳池练习。你必须投身于大海在波涛之中训练，在准备面试的时候也是如此。
在面试开始之前你最好向招聘单位询问面试形式和面试问题。如果招聘单位让你在某个房间考试且仅提供没有汇编程序的编辑器，那么就应该在家中按照这种情景进行练习。如果招聘公司单位让你在白板上回答问题并会安排考官在旁监督，那么你就要找一位软件工程师来扮演考官配合你练习。即使找来的考官经验不如你也没有关系，他们依然能帮助你消除在他人面前出错所带来的紧张感，这样可以让你适应有人在旁边盯着看的面试氛围。
如果你恰巧认识我并希望由我来帮你联系，那我的条件就是必须请我吃饭：如果你已经工作了就吃日本寿司大餐；如果你还是学生，那么吃比萨饼也可以。
2、在面试过程中不要对细小错误耿耿于怀
我曾不止一次的在面试过程中碰到这种情况：当应聘者知道编程问题后，他马上就想到了最佳的方案、确定了边界条件，然后开始编写程序。但在编写过程中，应聘者犯了诸如首先检查是不是操作顺序错误或忘记设定某变量等无关大局的小错误，当我指出其错误之后，应聘者立刻变得十分紧张，这种焦虑情绪影响了他在后面环节的正常发挥。
其实这种恐惧心理完全不必要。一名优秀的程序员在编程过程中出现错误也是很正常的，就像是小提琴手在演奏高难度的巴赫交响乐时也会偶尔失误。音乐会的听众可能会觉察到这些错误，但是听众绝对不会因为这种细小失误就把出色的小提琴手看作是门外汉。
即便应聘者彻底搞砸了某个编程问题，面试考官也可能会提出不同的问题并会容忍应聘者在某个问题上的失误。再退一步说，就算某次面试彻底失败，你也有机会在其它面试上补救。
我的一位同事（一个项目的技术负责人）最近面试了一个人，在开始面试时他觉得面试者的交流方式存在问题，因此开始表现的相当不友好。但经过了整个面试过程后，面试者证明了自身的能力，而我的那位同事也成了那位面试者最坚定的支持者。在过去的一年中，我从未见过这位同事如此强烈的支持哪位面试者。
所以，因此就算面试进展不顺，也务必坚持到底不要放弃。
❹ IT面试技巧：面试中hr最喜欢问什么问题
一、 导入性问题
1、 您住的远吗？来我们这儿得多长时间？
2、 我们这儿好找吗？
3、 我们今天主要想请您到公司随便聊一聊，听听您的想法，那我们开始好吗？
二、 动机与岗位匹配性
1、 在您的工作经历中您感觉自己最成功的一件事情是什么？您最大的收获是什么？您感觉还有什么遗憾的地方吗？
2、 您对自己今后的发展有什么打算？根据您的想法您感觉自己有哪些地方完善？您有什么具体的计划？你为何要申请这项工作？（求职动机）
3、 您希望在什么样的环境中工作？对直接领导有什么期望？对同事有什么期望？
4、 您比较认同什么样的企业文化？
三、 言语表达能力
1、 请简单的谈谈您从大学毕业以后的工作经历。
2、 在您的工作经历中您感觉自己最深的体会是什么？您最值得告诉我的经验是什么？您为什么觉得这些内容对您体会最深？
3、 请您描述一件最近您与他人发生争执或冲突的事情经过。
2、 您对我们这项事业的情景有什么看法？能给我们提出一些建议吗？
3、 您对环保产业的发展有什么高见？
五、 应变能力
1、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情？
六、 情绪稳定性
2、 您在工作中最不愿意跟那些人打交道？如果您的上级经常向您提出苛刻的要求您怎样处理与上级的关系？
七、 人际协调能力
1、 请问您对团队精神的理解是什么？团队成员应该保持一种什么关系？
2、 请结合您的经历谈一谈您没有处理好的关于同事关系的意见事情？
3、 假定您作为一家公司的销售经理，您的一位客户向您提出了收取好处费的要求，否则他就在考虑买您的产品，您会如何协调这件事情？
八、 组织管理能力
1、 您的领导需要您提交一份部门的工作计划，您会着重汇报那些事情？
2、 请您分析一下，作为初创企业，技术力量雄厚，市场开发工作已经从那些方面入手？ 九、 计划能力
1、 如果您作为本公司的市场推广部经理，能谈一谈您的工作思路吗？
2、 您觉得本公司的市场开发工作应该从哪些方面入手？
3、 一般您经历的企业市场推广工作是如何进行的？您觉得有什么欠缺吗？
十、 工作经验与能力
1、 通过您几年的工作经历，您觉得作为市场人员应该具有那些能力？
3、你认为这项工作的主要职责是什么？（对工作的了解程度）
十一、 学习态度
2、 您的业余爱好有哪些？
3、 您经常上网吗？您上网主要做什么？
❺ 程序员面试常见问题有哪些
你有没有做过什么项目，这个问题要回答得简明扼要，直接简洁地描述你参与过的项目和在里面扮演的角色。面试官是想看看你是不是真的参与项目了，你对项目的把控度、你在项目里担当的角色、对项目类型以及你对项目应用的了解。通过你的回答，有经验的面试官能看的出你对这个行业的认识。
❻ hr面试程序员问什么问题，程序员在面试的时候的注意事项
01 和优秀开发者沟通
如果你本身没有编程背景，那就尽量找到一些优秀的开发人员给你指点迷津。
02 问专业的问题
1. 简要介绍一下你自己以及你最近在做的项目吗？
作用：这个问题可以让你更好地了解你的候选人，而谈论近期工作能了解他对工作的热情和奉献。
2. 其他时间有别的项目要做吗
作用：鉴于你的项目的时间长短和工作复杂程度，你可能只想找一个能完全投入到这个项目的人。但是很多程序员都会同时兼顾好几个项目，你要确保彼此双方的需求是什么。
3. 你是怎么看待自己的身份的？开发？产品经理？还是二者都是？
作用：理想的回答一般是‘二者都是’， 但是你要认真评估每个候选人可能给你团队带来的有利和不利影响。产品经理可以帮助设计新的功能和交互，但是你也需要足够的开发才能跟上方向从而建构你想要的内容。
4. 你会如何管理一个程序员团队？
作用：这个问题可以帮你了解候选人的领导能力和风格。
5. 告诉他们公司想要的人是怎样的。
作用：直截了当地告诉对方你的期望。像工作时间，项目长短，目标等等，这些都是对方很想知道的。就像你评价他是否适合公司一样，对方也会评价你的公司是否适合他。
03 去合适的地方招聘
你不能指望天上会掉下个好程序员给你，微软和谷歌的优秀程序员也不会自己蹦到你跟前。你的机会在于，很多这样的程序员都拥有或追求商业想法。
你可以多去一些网站、活动大赛等地方探索发掘，这比你在社交网站上找到他们的运气要大得多。
· 编程大赛
编程大赛就是程序员高手们云集在一起，合作共同完成一个软件的开发。
猿圈会定期举办此类招聘编程大赛，帮助企业挑选优质人才，提高企业品牌雇主形象。
· 开放性源代码贡献者
一些网站比如GitHub，提供在线代码存储库, 程序员可以自由对开源项目贡献自己的代码。
所以，在招聘之前，你可以先去这种网站上找一找有潜力的候选人。
· 大学
· 软件开发大会
尽可能多的去参加一些和你的产品相关的软件开发大会。
· 技术博客
你能根据他们的博客判断他们的技术技能、解决问题的能力以及写作和沟通能力。
04 没通过编程测试，坚决不录用
你只能记住一条原则，那必须是，没有让候选人参加编程测试之前，千万不能决定录用与否。
通常情况下，出于项目的紧迫，我们会倾向于选择看起来靠谱的第一个程序员，但是不拿到他的编程测试结果，不要冲动地下offer。
我也是个不懂代码的HR，但是我善于利用各种各样的工具，前段时间发现了一个猿圈测评的工具，我用它测试程序员候选人，通过测试结果判断是否值得邀约来面试，这个我觉得很赞，你可以试试看
❼ 程序员的面试问题（希望全面点）
很多用这个. 1. 问：怎样用 Win95 的记事本 (Notepad) 来编辑 java源程序？ 答：记得存档时扩展名要加上".java"，文件类型改成：“所有的文件(*.*)”。 2. 问：到底 Java 是如何传递参数的？是by value或by reference？ 答：All parameters (values of primitive types, and values that are references to objects) are passed by value [JLS sect 8.4.1]。根据以上 Java规格文件的说法, 所有参数应该都是传值的(by value)。但实际上, 实际经验却告诉我们所有 Java 的对象都是传址的(by reference)。因此我们可以这样解释: 基本类型(如int, float, char等)是by value，而所谓“对象”(Object)则是by value of reference to object。 3. 问：String这个类型的class为何定义成final？ 答： 主要是为了“效率” 和 “安全性” 的缘故。若 String允许被继承, 由于它的高度被使用率, 可能会降低程序的性能，所以String被定义成final。 4. 问：finalizers和C++ 的 destructors有何差异? 答：Java内部具有“内存使用回收” 的机制， 虽然它也提供了类似 (C++ 的) destructors的 finalize()，每个对象都可以使用这个方法 method，但必须冒着破坏原先回收机制的危险。所以建议尽量避免使用finalize()，不妨考虑多使用 null 及 dispose() 来释出资源会好一些。 5. 问：继承了一个class叫做 Frotz，编译器却给我“No constuctor Frotz() in the class”这样的错误提示，为什么呢？ 答：记住每当您定义了一个 class的constructor，除非您一开始就去call 这个constructor，否则 Java 会自动引入superclass原先不含参数的 constructor， 如果superclass的 constructor都是有参数的，那么问题中的错误提示便出现了。 解决的方法很简单, 找一找 API文件，加上正确的参数就得了。 6. 问：怎样让char类型的东西转换成int类型？ 答： char c = 'A'； int i = c； //反过来只要作强制类型转换就行了 c = (char) I； 7. 问：我的applet原先好好的, 一放到web server就会有问题，为什么？ 答：一般来说，从以下方向试试： 确定class文件的格式没错——已经编译过，也没有损坏的情形； 确定所有用到的class文件放到web server上，少一个都不行； 确定所有的文件名和class名称一致，特别检查大小写有无差错； 如果程序中用到package，web server上的目录就要当心了。譬如您在class中宣告了一个叫COM.foo.util的package，那么web server的applet codebase目录底下就非得有 COM/foo/util这个子目录不可。(注意目录名称也有大小写之分)； web server上的文件档案应该事先设定好。(尤其是search，read和execute权限) 8. 问：怎样在 Applet中用某个图形涂满整个背景？ 答：在背景建立 Panel 或 Canvas, 然后用图形填满它。 9. 问：怎样在 Applet 中建立自己的菜单(MenuBar/Menu)？ 答：首先在Applet的init() 方法中建立Frame instance， 然后将Menus， Menubar都加上去即可。 (setMenuBar() 是 Frame下的方法)或者，找到Applet上层的Frame后依法炮制。 Container parent = getParent(); while (! (parent instanceof Frame) ) parent = parent.getParent(); Frame theFrame = (Frame) parent; 注意：第二个方法在Mac或某些browsers上并不可行。 如果您使用的是JDK 1.1，也可以考虑使用popup menu，这样就不必理会Frame的问题了。 10. 怎样比较两个类型为String的字符串？ 答：在两个对象之间使用 "=="，会将“两个对象是否有同一reference”的结果传回。也就是说, 这等同于“两个对象是否拥有同一地址 (address)”，或者“两个对象物件是否为同一对象”。如果您的意思是判断两个字符串的内容是否相同，那么应该使用以下的方法才对： if (s1.equals(s2) ) or if (s1.equalsIgnoreCase(s2) ) or if (s1.startsWith(s2) ) or if (s1.endsWith(s2) ) or if (s1.regionMatches(s1_offset, s2, s2_offset, length) ) or if (s1.compareTo(s2) <0) 11. 怎样将浮点数(float)相加 ? Float 好像没有办法？ 答：我猜想您的程式大概写成这样： Float One; Float Two; Float Hard = One + Two; 请注意 float 和 Float 是不同的，前者是 Java 基本类型之一, 而后者却是class。您应该将源代码改为： float One; float Two; float Hard = One + Two; 或 Float One = new Float(1.0); Float Two = new Float(2.0); Float Hard = new Float(One.floatValue() + Two.floatValue());
❽ java程序员面试时有哪些人事问题
各个公司有各个公司的区别,我去一家公司,他们还要求上机考试,但是凭我面试的这几家公司,他们笔试都要考J2EE的东西,如EJB等,我不知为什么,我进了公司过后发现现在基本上不用EJB了,反正你就到网上去搜一下JAVA面试题,然后背一背就行了,最关键的是面试,这个就是检查你基础和你反应了,我面试的时候,他喊我谈了一下框架还有就是J2SE中的多线程,集合类;这两个方面LZ要注意.面试,笔试完后,一般喊你回去等通知,如果你感觉好的话,你回去的时候也不妨再写一封求职信发到他们公司的邮箱,措词要诚肯,这样你就有很大的胜算! 以上就是我面试N家后,被录用后的经验,与你分享!
打字不易，如满意，望采纳。
❾ it面试问题
面试第一问：谈谈你自己 “谈谈你自己吧！”面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗？为什么还要再问？”因而面露不耐之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。 这样的回答是不可取的!完全是浪费机会的做法。面试官问你这样的问题，其实是把主动权交给你了，正是你表述自己的好机会。有效的自我介绍往往能够能够使接下来的面试轻松流畅，最终使你获得你想要的工作机会。 有效的自我介绍不是机械的说明你叫什么名字，从哪里来，到哪里去，那就显太乏味了。要有重点地进行自我推销。如果你在面试前认真做过功课，那么你必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色在哪里？哪些是我过去做得最好的事情？我具备什么样的专业技术、知识？然后巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间找到着力点、相关性，并将其突出出来。 刚踏出校门的毕业生，面对这个问题时可能觉得无从谈起。其实，对于尚无实际工作经验的应征者，面试者无从询问“工作”本身的专业性问题，但是他可以借由你在课业上的表现、所选修的课程以及所参加的社团活动等方面，来判断你是否具备做好这份工作的潜力与能力。你所要表达也就是对应征工作的自信。
❿ 面试JAVA程序员时，有哪些需要掌握的面试题
一般有，面向对象的特征：封装、继承、多态；int和interger之间的区别；还有就是自己常用的JDK包有哪些。
