程序员实习生需要沉淀

㈠ 在IT行业中，为什么招聘程序员的工作都需要一年或者两年以上的工作经验，叫实习生和应届生怎么混呀到

您好，如果就业实在困难，建议您选择一个短期的项目实习机会，可以在继续深造的同时积累实战经验

㈡ 应届生实习程序员什么都不会

你好，最好去参加培训一下，做程序这块的一般都是要培训的，我也是学的电子信息，之前就是因为在学校没有培训，所以毕业后也没有选择走这一条路，在学校学的都只是基础知识，基本的java和数据库C语言之类的，但是你要做项目之类的真的需要更深层次的东西，那就只有去参加培训了，现在很多培训机构的，有培训完安排工作的，有只是培训的，建议你辞职后去培训一下然后再重新找份工作，年轻还是应该闯一下。

㈢ Java程序员实习，感觉自己什么都不会说然后越来越慌，到最后连最基本的eclipse操作都不利索了

去找个视频教程，比如传智播客的Java教程，午休和晚上也不要闲着，每天都跟着看，
从最基本的变量类型、循环遍历、if-else、面向对象的封装多态继承、异常处理开始，
然后再进入实战项目，
好的程序员都是有很庞大的代码积累，
对，注释很重要，笔记很重要，官方文档很重要，每天不停的写更重要。

㈣ 程序员实习生该怎么做

1.刚刚开始几天
这是最艰难的时刻之一。不要自以为是地以为第一天就会让你直接去写代码。除非这家公司刚刚建立，员工数才几百人，否则你只能按照章程循序渐进地接受他们的安排，而且是所有的一切。第一天入职绝对是非常无聊的一天，有时候甚至要过个几天才会给你配备电脑或者笔记本。然后当你拿到这些工具之后，你还需要熟悉不同的系统、数据库和项目。有什么需求先要经得上司的同意，有时候甚至上司还需要去请示他的上司。可别因为这层层“考验”而气馁了。事实上，在审批的同时，你完全可以充分利用这段时间空隙：四处走走熟悉环境；向同事介绍自己，告诉他们你是一个实习生。在已经给你配置电脑之后，如果你还没有权限去搞项目，那就问问你的上司有没有你能阅读或者查看的资料。总之这是一段漫长的道路，一切要看你自己是如何前行！
2.证明自己的能力
在你第一天亮相之时，你的boss和团队成员对你有几把刷子完全无从期许。对于你的一切，他们都只是从你的简历上获取而来的。如果幸运的话——你的boss恰巧也面试过你，可能会对你的模样有点印象。要是你在面试和第一天实习的时候表现出色，那么他们很有可能会忘记你的专长和缺陷。如果你想脱颖而出，下面这些你得好好记在脑子里。每天都一丝不苟兢兢业业地工作。不要仅仅是做到团队分配的任务，更要超越他们的期望。不要自以为是，自作聪明。下班回家后花点时间找点文档、写点程序，这样第二天上班的时候就有内容。说实在的，其实在你的同事和老板眼中，你们这几十个实习生都是一样的，所以，你得不断地问自己：“怎么做我才能给大家留下印象，而且还要是好印象？”
3.可以问问题——但是不要太多
实习生常犯的最大的一个错误就是，“如果我问问题，会不会显得我很愚蠢？”这真的是大错特错了。如果有同事正在给你看代码或者告诉你手头一个项目的有关情况，而你对某些事情一无所知，那么你就应该，毫不犹豫地，问出来！提问题不但表明了你的参与和关注，还能为你节省大量自行摸索的时间。不过话虽这么说，这也是有限度的，正如水能载舟亦能覆舟，跨越了界限，涓涓细流也能变成滔滔洪水。记住，别人也有自己的工作，也要忙自己的事情。不要缠着同事问那种用谷歌搜索或者自己稍微动一下脑筋就能知道答案的问题。一开始就应该显出自己的独立性，自己能解决的问题自己干——不要偷懒。等以后和团队成员之间的关系更和谐之后，这一平衡如何把握就随便你了。
4.接受批评，从批评中学习
这一技能可能需要花点时间才能掌握。我们已经习惯于接受学校中的考试评分制度，面对新的绩效考核难免惴惴然。接受这个现实吧，我们的同事中有很多比我们经验丰富的从业者。请仔细聆听他们说的话。如果你对他们的批评耿耿于怀，那么接下来的日子里你会如鲠在喉，难过的终究是你自己。对于他们提出的错误，不要充满敌意地反驳或者认为这是在针对自己。不妨当他们是对事不对人。关键是向周围的人学习。
5.社交并建立联系
无所事事的时候不要将你宝贵的时间浪费在办公隔间里，也不要装古代小姐自以为矜持不和团队以外的人说话。如果还有其他实习生，也可以去找他们聊聊。在工作之余也应该建立自己的社会关系，建立自己的关系网。了解他们喜欢做什么，在哪里毕的业，以及正在搞什么项目。其中也会有一些刚从学校出来的开发菜鸟，他们非常愿意和你在吃饭的时候谈天说地，回答你提出的问题。你永远也不会知道，这些关系的价值有多大，将来能派上什么用场。总之，现在你要做的就是，交些朋友，特别是如果你到了一个新的地方。

㈤ 程序员实习生初入职要注意些什么

尽快熟悉工作环境、工作流程，积极请教，向上司了解工作内容，刚进入一家公司，面对自己的工作，很多人都是一筹莫展，如果该公司没有良好完善的新人培养计划，那么对于你而言，很多工作如何开展、每天应该做哪些工作、什么时候应该注意什么等都不清楚，很容易陷入仓促、慌乱乃至脑子一团乱麻的境地，那么，如何避免这种情况的发生，从而让自己快速上手工作就显得非常重要了。公司每个部门肯定有相关的工作要求文档或者部门思维导图，在你刚入职的时候，你的上司也肯定会提醒你一些关键性问题，这时候你就应该以谦虚谨慎、认真负责的态度向上司请教你近期应该做什么工作。

㈥ 程序员实习生刚开始几天都干什么

刚开始实习还是以熟悉工作流程，融入同事当中去为主。当然也要看公司的具体安排，如果感觉无事可做，可以把自己的想法跟领导沟通一下。实习前几天主要给自己培养职场的感觉，学一些基本的工作技能，一步一步来，不用特别急，融入需要一个过程。

㈦ 程序员想进入大公司实习或工作，需要掌握哪些技能

第一：学历。

为什么把学历排第一呢？因为现在很多培训机构都忽悠那些中学生，说现在学历不重要，只要你把技术学好。这里说一下，学历很重要，因为学历是敲门砖。大公司每次招人都会有很多人来应聘，第一轮怎么筛选，就是看学历。

第二：综合素质

初试的时候，看的就是个人的综合素质了。你的言谈举止，个人表现，是否积极向上等等。因为你到一个公司，你的所作所为就代表着公司的形象，你在外面给人印象，就是别人对公司的印象，就比如：如果你在国外做了一件好事，外国人会说中国怎么怎么样，不会说这个人怎么怎么样，因为他们不认识你。

㈧ 程序员实习什么都不会,要如何走下去

到实习的地方多刻苦努力的学习这方面的程序，如果真的想在这方面走下那就多花点心思和时间用心学习。

简介：

程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。

由CSDN、《程序员》主办的2007年开发者大调查2007年底已收到15000多份有效问卷，已经是中国调查样本最多的开发者调查。在这次调查中，详细的分析了样本空间的分布状况，发现在庞大数目的有效问卷的参与者中有70%也就是接近一万一千名的参与调查者是IT的全职人员，14%的参与者是有过开发工作经验的学生，从这样的分布就可以看出来IT从业人员对专业知识的需求是巨大而迫切的，CSDN作为专业的软件开发技术门户网站，已经是大家获取这些技术的主要手段。

㈨ 想做个程序员的实习生，都需要哪些条件

条件看什么单位，一般单位只要你有一定的基础再勤快爱学的话做个实习生基本没问题。看你偏那个方向，主要需要掌握以下技能。
（1）掌握数据及其转换、数据的机内表示、算术和逻辑运算，以及相关的应用数学基础知识；
（2）理解计算机的组成以及各主要部件的性能指标；
（3）掌握操作系统、程序设计语言的基础知识；
（4）熟练掌握计算机常用办公软件的基本操作方法；
（5）熟练掌握基本数据结构和常用算法；