程序员父母是什么

1. 我父母是程序员，现在我也是程序员。一家三口都是程序员怎么办

你再找个程序员女友，一家四口就可以打麻将啦~~~

2. 武汉程序员做中奖小程序套路父亲换空调，为何网友直呼好暖心

武汉程序员做中奖小程序，套路父亲换空调，网友们都感动得落泪了。
什么事情会引起网友们这么感动呢？就是近日在湖北武汉，一名程序员男子为了让经商的父亲换掉，用了近20年的空调，自己做了一个百分百中奖的小程序，拿去让自己的父亲抽奖，该父亲抽中空调之后，他马上购买了新的空调，并且与送货的小哥配合演戏，让父亲相信自己真的中奖了。这一件事情真的让很多网友都非常的感动，觉得这是最暖心的套路，这是最孝顺的儿子。不过确实我们老一辈都是比较节省的人，尽管用了20年的空调也不愿意换掉，毕竟能用就不要乱花钱。

三、不过随着人们的生活经济越来越好，有些东西确实该换掉了。
现在人们的生活越来越好，如果是20年的空调，可能在功能方面不是特别的好，效果也不是特别的好，而且还特别的费电，这样子来考虑的话还得不偿失呢，还不如换一个全新的空调，但是作为老一辈他们的思想比较倔强，他们可能不会考虑这一些因素，所以才没舍得花，但是这一位儿子这样子的做法确实让我们心里面挺舒服的。

3. 如何向父母解释程序员不是一种低级的工作

毫无疑问，父母对于电脑程序这个东西没什么概念，至少大部分父母是这样子的。你与其和他们解释，自己手上玩的游戏，用的app什么的都是你设计的，然后再和他解释一通专业知识把它弄得晕头专项的，还不如给父母们用最简单的他们能接触到的领域去类比。

我们每天离不开手机，离不开电脑和网络，可是在父母那一代人的眼里和生活习惯中，离开这些东西并不是什么大不了的。你和他们说，你的工作就是研究代码？那你是不是还得解释什么是代码？那还有完么？

你可以和父母说，爸爸妈妈，我们的工作就像是制作“规则”“流程”的人，保证它们的运转。然后你再类比父母们能接触到的，比如电饭煲。这样说，“比如电饭煲里的这些个线路，它就相当于一个程序，你们开这些按钮的背后，都是一个个精密的装置，我们的工作和他们相似，不同的是它们管的是家电行业，我们负责全世界的信息交互，是脱身于整个互联网中的产物”

你看，这么一说就高大上了吧，因为在父母的眼里，电饭煲这种东西就算最精密的仪器了，当然你也可以根据你父母接触到的适当的改变改变，电视啊，微波炉什么的都是可以的。如此一来，他们就会觉得你这份工作也非常的重要，而且我们又运用了对比这个方式。那家电行业和整个世界的互联网来作对比，虽然有一定的夸张，可实际上却并没错，并不脱离实质。

所以说啊，改变一下方式，以他们的视角去思考问题，也就没那么困难了。

4. 在一线城市上班的程序员，家庭背景一般是什么样的

在外行人看来，程序员这个职业是一个拿高薪又特别神秘的职业。等真正接触到程序员这群人后你就会发现，看上去高大上的程序员职业，工作中有多于常人的压力与焦虑。无论是年薪 30 万、40 万还是 50 万，在日常生活中，程序员们都是都是低调、务实、物质上没有太高欲望，技术上却时常渴望自我突破的人。

毕业于中国科学院博士的黄磊有 9 年互联网从业经验，从事高级算法工程师和数据科学家的他，在华为作近 7 年后，去年加入了一家互联网创业公司。

刚毕业时黄磊身边的大部分博士同学都留在了学校做老师，当时也有教授推荐他去高校当老师，但由于自己不感兴趣，就出来加入了互联网行业。最开始他在某一线互联网公司做了 2 年搜索相关的工作，然后去了华为。刚进去时 也做搜索引擎相关的系统，再后来进入地图部门，主要做搜索相关的算法工作。百万规模用户量，比不过网络地图和高德地图。但由于部门的业务限制，很难再往上升，这也是他后来离开的原因之一。

今年 38 岁的黄磊说想趁着年纪还没有很大之前再出来拼一把，去了一家中型互联网公司，进一步提升技术。他没想过去创业公司，也不想自己创业，因为风险和成本太大。

2008年黄磊在北京买了房，女儿今年 11岁，学习成绩很好，但由于自己平时工作忙，每天除了早上开车送媳妇孩子上班、上学外，一天内和家人共处的时间非常少。

他当初以 63 万年薪入职，现金部分没有华为多，但是有期权。目前主要做四部分工作：算法 、管理、 机器学习的研究 、 写代码，做的事情维度有点多，每天都过得很充实。

但年纪大了，这几年明显感觉到精力不充沛了，很多东西需要在指定时间内完成，但项目处在摸着石头过河的阶段，团队经常不能按时完成。日常工作中还有许多之前用得不多的开发语言，是来这家公司后才开始学习的，压力很大也很忙，但还是能感觉到技术上的学习和进步。

从 2007 年博士毕业到现在，黄磊可以说经历了中国互联网行业发展的大起大落，他对自己以后的职业发展方向感到迷茫：一方面，大公司不太想去了，另一方面，创业或者去创业公司当 CTO 也不太可能，风险成本大。

如果将来从这家公司离职，下一步怎么办呢。技术更新换代非常快，自己想跟上脚步，但是年龄大了有点力不从心。身边和自己年纪差不多的人要么在高校当老师，要么在别的公司当总监、总经理级别的人物，大部分互联网公司也在追求员工普遍年轻化，高管的年龄越来越小，华为甚至要求员工 45 岁以后必须退休，现在公司里的同事和汇报对象也大多比自己年纪小。

大龄程序员中普遍存在的焦虑，随着年龄越来越大，在互联网公司中受欢迎的程度越来越低，学习能力、创新能力与体力比不过年轻人，去创业公司风险投入太大，对于有稳定家庭的人来说不是人人都愿意去，去大公司养老又不太甘心。

其实首要问题是想清楚自己究竟想要什么，再去选择环境和公司。比如自己是属于有激情、喜欢挑战、愿意终身学习的技术人？还是心有余力不足，想脱离一线技术，把更多精力放在管理和家庭生活上的技术人？

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如果是第一种，就选择一家快速成长的创业公司，将自己的价值最大发挥出来。如果是第二种，就选那些技术框架相对臃肿的大公司，没有太多坑需要踩，对管理经验丰富的技术人也存在需求。

其实，无论是年薪几十万的程序员，只要还没有财务自由，就都是靠卖时间生存的打工族，外人眼里所谓的高大上，并不是靠薪资堆积起来的。

每个人在不同阶段会有不同追求，这追求是一个无底洞，难以衡量，也只有处于同一阶段的人才能理解其中的各种滋味。

5. 程序员被父母打骂怎么办

你说明了你是程序员，说明你已经工作了已经是成年人了，因为生活观念不同和父母有矛盾很正常的事情啊，程序员工资又不低，自己搬出来住啊，父母也眼不见心不烦，你隔几天回家一次就好了嘛。

6. 成都一女儿写代码哄程序员爸爸开心，此举的原因是什么

因为这位乖巧懂事的女孩儿觉得她爸爸的工作很忙碌，很辛苦，因此写了贴心的一段代码来哄爸爸开心。代码里写的是“爸爸辛苦了，您要多休息哦！”本来忙于工作的爸爸看到这一行字，瞬间就破防了。他含着泪，紧紧地抱住了自己的女儿。

这条视频真的看得我泪目了。是啊，女儿是爸爸贴心的小棉袄，这话真的是一点都没错。女孩儿的爸爸是一位程序员，平时工作很忙，也很少陪伴她。但是她并没有埋怨爸爸，反而是贴心的安慰起了爸爸。尽管少了陪伴，可是小女孩儿一点儿都没有不高兴。她非常理解自己的爸爸，知道他辛苦忙碌都是为了她，为了这个家。

这个小女孩儿真的太懂事了，甚至懂事的让人心疼。小小年纪的她本来是应该在父母怀里撒娇的，但是她却反过来安抚起了自己的父母。我真的想说一句：这孩子的家庭教育真的做的太好了！

因此，这个懂事的女孩儿的家庭应该也是父母恩爱，家庭和睦的吧。所以说，良好的、有效的教育，真的很重要。

7. 为什么找工作，HR老问父母是干什么的

HR希望对应聘者了解越多，越有利于对应聘者的正确评估；
HR的评估是多方面的，其中一个重要的评估是你处于什么环境成长的，通常称之为环境评估；
家庭环境评估很重要的方面是你的家庭与父母的情况，知道父母的情况，某种程度上对你也有了更好的了解，特别重要的评估是你父母在同代人中的相对地位，可能某种程度上也可能是你未来的相对地位；
另一方面，知道你父母是做什么的，也基本可以知道你家庭的基本收入情况和社会地位情况。
此外，从工作关系层面来看，如果你找的工作，与你父母的工作有相近或相同处，对你找的工作肯定会有帮助；
从社会关系层面来看，如果你父母的工作与你的工作单位没有任何关系，则你的社会关系一般；反过来，如果你父母的工作与你单位可能存在一定关联关系，对你找工作肯定是有加分作用的。
以上回答，我想，你心中应该有了较好的答案。

8. 程序员编小程序套路节俭老爸，在他的身上你看到了哪些闪光点

有个程序员自己编了小程序套路自己的爸爸，在小程序中自己的爸爸抽中了一台新空调，殊不知这一切都是自己儿子的精心安排，因为儿子想让爸爸换掉已经用了20年的空调，可是又考虑到爸爸太节俭舍不得，所以才用这种方法来套路节俭的老爸。在这位程序员身上我看到了孝顺细心以及聪明这些闪光点。

作为儿子孝敬父母是天经地义的事情，这位儿子为了让自己的父亲能够用上新空调想方设法，这也体现了他的孝顺。老人能够拥有这样的儿子也是一种福气，相信儿子也能让他安享晚年。

各位读者，你们又有怎样的看法呢？欢迎在评论区里留言讨论，期待你们的精彩发言哦。

9. 作为程序员，下班后被爸妈强制不准用电脑是什么体验

作为程序员下班后被爸妈强制不准用电脑，可能会觉得很无奈，因为爸妈会觉得你经常去用电脑会对你身体有伤害，所以就会在你下班之后去强制不准用电脑，让你多去锻炼锻炼，这样子会让你感觉痛并快乐着，因为你的父母关心你，你肯定心里很温暖，但是你去锻炼的话，你自己身体会很痛苦。

10. 面试时问了些技术问题，问着问着问到我父母是干什么的,这面试是否意味着我基本上没戏了

不是的，一个人的性格和成长环境离不开，他们这样只不过想对你的性格特征做一个参考