⑴ 统一领导是指无论对哪一项工作来说
统一领导、权力制衡原则中，统一领导是指无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。权力制衡是指权力的运用必须受到监督。在最高层与最基层之间形成一条连续的等级链;任何一级组织只能有一个人负责;正职领导副职;下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥;下级只能向直接上级请示工作，不能越级请示工作;上级也不能越级指挥下级，应维护下级组织的领导权威;职能管理部门一般只能作为同级直线指挥系统的参谋，但无权对下属直线领导者下达命令和指挥。
⑵ 统一指挥就意味着统一领导
统一机构指挥，也可理解的为统一领导
⑶ 统一命令和统一领导的相同之处
统一命令和统一领导的相同之处是令出一门，不存在多头领导的问题。
⑷ 管理学中名词解释命令统一
命令统一指的是“组织中的任何成员只能接受一个上司的领导”。
⑸ 管理学中统一指挥原则和统一领导原则的区别和联系
统一指挥是组织原则中的最基本的一条原则，无论是传统的管理，还是现代化的管理，都比较广泛地采用这一原则来进行组织设计和管理。
统一指挥原则，强调的是命令的统一和垂直的管理系统，要求每个职务都要有明确的责任者，严格规定命令逐级下达，上级不得越级指挥下级，下级也不得越级请示上级，一级只能指挥一级，一级只对其上级负责，上下级之间形成一个“指挥链”。该原则认为，只有这样才能做到政令畅通，提高管理工作的效率和效果。
⑹ 统一指挥和统一领导的区别
统一指挥，涉及某件事情的具体部署和落实。
统一领导，涉及大面上的长期的归属和服从。
前者职责更具体，后者涵盖面更宽。
⑺ 管理学中统一领导和统一命令的差别
（1）表达范围不同：统一指挥是行动上的活动安排；统一领导不仅包含行动上，同时也有思想上等其他方式进行影响来达到某种目的；
（2）行为主体不同：指挥的行为主体可以是同级之间，也可以是上下级关系，接收主体可以是人以外的其他事物；领导是人与人之间的一种互动过程，行为主体必须是上级，接收主体也必须是人
⑻ 统一指挥和统一领导的联系
统一指挥是指无论什么时候，一个下属都应该而且只应接受一个上级的命令。
统一领导是指凡是具有同一目标的全部活动，仅应有一个领导人和一套计划。
同统一指挥必须在统一领导下才能存在，但并不来源与统一领导