程序员进中层

① 国内的程序员真的只能做到35岁吗到了35岁或以后就会被公司淘汰吗我26了，很害怕以后会失业啊！

会不会被淘汰，取决于个人的实力，有实力的人并不怕公司裁员。所以，努力提升自己

② 微软的中层程序员工资多高

普通人三十左右吧，薪水大概二十万上下。按单身税率折算一下，大概相当于湾区二十三四万。如果把房子和work life balance算上，许多人不去湾区是很理性的。基本大家的共识是薪水要大幅提高（比如翻一倍），否则不值得到湾区去。其实我觉得除非自己打算创业，不然反而是有家有孩子的人适合去湾区。因为这样政府收不到你多少税，你卖了本来的房子，湾区买套房子也不难。新毕业打算打工攒钱买房子安家的人最不适合去湾区。轮子的等级是SDE-II，也就是Master毕业的等级，在微软的地位可想而知，待遇也没他吹得那高，就是个中等偏下可有可无的码农职位，不过他们周围的熟人都了解，他们一家人过得还是蛮乐观的，怎么说的，在美国还算能养活自己把。

③ 程序员是不是一般到了30岁以后干的时间长一点一般都会被提升到管理层（内行懂的进，否则不给分谢谢）

其实，对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；所以要想走得远一点，必须有一项本领是过人的。
随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。
程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 这也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”如果这样的话，我相信你也不至于到了35岁就是个坎儿过去不了。
希望可以帮到您，谢谢！

④ 被疯传的35岁职场陷阱，你如何看待这种现象

被疯传的35岁职场陷阱，个人觉得没有那么突出，而且也看过不少的这个关于35岁陷阱的采访人士的回答，就是自己逐渐发现了一些规律，这些规律在不同行业导致不同人面对35岁陷阱的反应不一样。

如果你想规避这种现象也不必过于担心，其实的方法很简单，要么不选择互联网或者计算机相关的行业，要么就是好好提升自己，让你成为一个中层管理者，让你不再从事一些基础性的工作，谁都能做的工作，你所做的工作只有你能做得很好，突然换一个人不是不行，而是说换了之后不见得有你做得好，就算能达到跟你一样的程度，那公司有稳定的人士对公司的发展肯定是有好处的，公司没有必要的话不会突然把你换掉。

⑤ 程序员如何进阶

程序员是一个没有极限的职业，所以要成为一个成功的程序员，你就需要不断的超越极限。在程序员职业生涯的开始阶段，他们将面临许多挑战，面对困境，他们之中有一些人将会放弃，而只有少数人会坚持到底，并成为这个领域的领头羊。
1.学习新技术
随着新技术的不断进步，我们学到和实施的技术会很快地过时。所以，作为一个程序员，你就需要了解与学习这些新技术，保持与时俱进。出现的这些所谓的新技术通常由一些进程和语法变化而构成，但逻辑是相通的，所以你可以很快地掌握，不要害怕去学习。
2.调试技巧
程序员不但需要创建代码，当软件未能按照预期方式工作时，程序员还必须能够快速而有效地解决问题。
3.解决问题的技巧
当一名程序员获得项目时，会直接写代码。但一名进阶的程序员会试图找出代码出现问题的根源，并通知团队领导或项目负责人。因为有时在文档化项目需求并启动项目后，甚至在完成项目后，我们才会在项目中遇到一些问题。所以最好在出现问题之前先找到问题。最好可以快速地找到解决问题的方法。
4.对工作的热情
我们的工作时间大多为朝九晚五，但是当你对工作迸发激情时，那么不要到了休息日就将工作束之高阁。一直工作直到完成它。当然，我的意思不是说如果你没有解决方案，还得成天垂头丧气对着电脑，我的意思是如果你已经接近于完成的时候，那么索性一鼓作气搞定吧。

⑥ 过了35岁的程序员该何去何从

过了35岁的程序员，他其实可以开始开展自己的副业，我相信既然你在这个领域工作了，长达十几年的时间，那么你必定是比一些年轻人要更加富有经验的。

⑦ 一个程序员的出路在哪里，当你做到35岁以后应该做什么来维持生计

一条路：管理路线，程序员--项目经理--IT经理--部门总，如果你沟通能力好，领导能力强，这条路很靠谱

二条路：业务路线，程序员---需求---业务部门。程序员做的项目，99%都是企业级应用吧？写多了也熟悉系统的业务流程了吧？比如你做银行的项目，做几年了，银行的核心业务流程你都熟悉了，你就可以做需求了啊~~~然后转到业务啊~~参考平安老总的发展路线

三条路：死磕路线，程序员---程序员----程序员。 一路做程序员，做到死~~~你得进步吧？你得有自己的核心竞争力吧？解决问题和分析问题能力、经验等等吧？你35岁的人，跟25岁的价值相同的话就说不过去了吧？技术经验很足的人，做到60岁都是抢手的。前提是你真的热爱programming~~有足够的热情让你坚持进步。而且，即可以越做越往底层：大数据的处理、算法分析，也可以越做越往上层：系统架构、IT系统级顾问、咨询。只要你技术够硬，年龄不是问题

⑧ 程序员30岁、35岁以后的出路

只要你技术过硬，多少岁，都是杠杠滴。
国外许多大公司的老程序员，45，50岁还在写代码，拿着高工资，收入一点不比高管差。
只是，这样的人，在国内看起来，行内人都觉的是一个笑话。
更多的都认同一个谬论，上了年纪不适合写代码，最好能往中层管理走。
当然，这一定程度，跟国内的工作强度大有关。
一般的程序员，找个大厂，好好呆着，认真写代码就是了，别担心太多。

⑨ 程序员的工资为什么那么高

根据《2018年中国程序员生存状况报告》，年薪 5w 以下的程序员仅占 6.2%，且年龄都在 25 岁以下，工作年限只有 1-2 年；大多数程序员年薪在 9-30w，平均月薪达到 10k 以上，这相比于其他行业已算是高薪；年薪 40 万以上平均年龄为 36 岁。

为什么程序员普遍高薪？

1、程序员是IT行业的核心竞争力

it 行业自诞生以来，一直是资本的宠儿。近年来，多数风投都进入了互联网公司，这是一个循环，资本看好，就会出现更多的创业者。创业公司越多，就需要越多的技术人员。所以，这个行业总体上是不缺钱的，有能力给程序员开高薪。

2、程序员的门槛相对比较高

这个门槛不是指学历，而是很多人倒在入门的路上，因为零基础入门时总会遇到挫折，很容易让人放弃，能真正坚持学完然后做这一行的人，相比别的行业来说还是少很多。

3、程序员的不可替代性

软件技术公司最主要的开销就是人力开销，人才是最重要的组成部分。软件开发不是工厂，很难量化，没办法做到流水线工程。有些关键的岗位人才一旦流失，就会对公司产生巨大的损失，这也是程序员值钱的一个原因。当然前提是技术实力过硬，如果只是打杂或者混日子的，那就另当别论了。

未来，程序员会持续高薪

在所有职业当中，程序员是增长得最快的。很多传统工作类型已经渐渐被取代了，正是因为程序员把这些工作内容自动化了，这个趋势肯定会继续下去。

软件行业的变化会远远超过几次工业革命的变化。传统行业被软件化需要程序员来实现和维持。未来几十年内，需求只会越来越大，与其它行业的工资差距也会越来越极端。

站对了风口，猪都能飘，更何况是工资？

⑩ 做程序员的话 ，能达到中产阶级吗

当然可以了，程序员可以说是是典型中产阶级职业。

首先，他们收入高，是城镇就业人口中行业平均薪资最高的群体；

其次，他们的平均教育程度在本科以上；

最后，他们还很讲究生活品质。

，程序员群体在轻奢品（比如欧米茄等名表），以及像沃尔沃、奔驰这种舒适、安全、高品质汽车品牌的消费比例更高，这些都是典型的“中产LOGO”。

其实，程序员就是典型的有大城市特权的职业。为什么这么说？接下来我们从工作机会、薪酬和流动性这三个角度来分析。

工作机会

对于中国的程序员们来说，现在活跃在全球各大交易所的278家IT服务上市公司就是这个行业招聘最大的蓄水池。那么这些公司都在哪呢？

我们将这些公司在地理上的分布作了个分析：

我们看到，中国仅仅有13个城市拥有3家以上的IT服务上市公司，一个北京就占据了行业的半壁江山。

北京的IT服务上市公司多达101家，包括网络、网易、爱奇艺、微博、58同城、汽车之家、陌陌、新浪、搜狗、新氧、易车、世纪互联，等等。

第二梯队是上海、深圳和杭州，这三个城市的IT服务上市公司的数目分别是37、26、20。注意，上海虽然数量稍微比深圳和杭州多一些，但一旦考虑到企业质量，杭州和深圳就马上反超了，所以依然属于第二梯队。

再接下来是成都、广州、南京等5个城市组成的第三梯队，每个城市有大约5～10家IT服务上市公司。

换句话说，一线和次一线，有着程序员难以割舍的巨大的工作机会。其实全球来看都是这样：美国活跃的318家IT服务公司，35%（113家）集中在加州的圣荷西和旧金山，英国113家IT服务公司，几乎一半（49家）都在伦敦。

薪酬

2019年上半年程序员薪资的完整城市图谱——一个清晰的趋势就是，人口集聚程度越高的城市，程序员的学历和工作经验的溢价越高。

比如说，北京本科学历程序员的月工资平均为1.8万元，而中专学历就下降到8000元，而在潍坊、济宁这些城市，本科与中专学历程序员的月平均工资的差异仅为1000元。

再比如说，北京和杭州，5～7年工作经验的程序员与有1年工作经验的程序员相比，月平均工资差异最少1万元，而在绵阳、哈尔滨和海口这些城市，这个差距只有1000元。

再比如说，一个本科刚毕业的最普通的程序员，在人口规模1000万以上的大城市工作，跟在500万以下的小城市工作，起薪能差6000元；10年之后，在大城市工作的平均年薪能达到45万，而在小城市只有13万。而且大城市机会多，稍微冒尖点就能达到百万级。

流动性

市场大，工作机会多，自然意味着流动性大。而且，一个深圳或北京的程序员，要回长沙、成都，是很好找工作的，但反过来就没有那么容易了。更何况，大城市IT服务公司多，其中还有很多都是全球化的公司，跨国流动也多。像印度IT服务业的兴起就是因为美国大量IT从业者的回流。

换句话说，像程序员这样的职业，以北京为代表的大城市就是“特权城市”。

当然，程序员并不是特例，还有一些行业（职业）适合待在大城市。