程序员m1

❶ 阿里程序员技术人才职级体系与薪酬全曝光，P10以上都是技术员梦想中的梦想！

阿里公司的技术人才职级体系与薪酬制度全面公开。在阿里，技术人才主要通过P序列进行职业发展，而管理岗位则通过M序列进行划分。P序列与M序列之间存在对应关系。

从P3及以下的低端职能岗位及外包人员开始，P序列逐渐晋升。P4通常对应专员职位，主要针对应届本科生。P5则代表高级职位，适用于应届研究生或具有高水准的本科毕业生。P6则标志着管理岗位的出现，P6=M1，意味着资深职位，一般对应研究生1至2年的经验，或优秀的应届研究生，以及具有博士起点的应届生或具有3年本科工作经验的人员。P7=M2，专家级，通常需要研究生3至5年的经验，或本科5至7年的经验，负责一线最高级别职位。P8=M3，高级专家，具有5年以上研究生经验或7年以上本科经验，负责整块业务的营收。P9=M4，资深专家，一般没有固定年限要求，但需要行业影响力。P10=M5，研究员或科学家，具有行业影响力及显着成果或科研方向，为顶尖技术人才的梦想。

在P9及以上职级，主要依赖股票收入，工资成为零花钱。P10=M5，研究员或科学家，行业影响力与显着成果或科研方向相结合。P11=M6，高级研究员或首席科学家，通常为集团副总裁级别的职位，或在母公司某事业部总经理的职位。P12=首席研究员，达摩院中各领域领军人物，学术界的顶级大神，专注于探索未来。P11及P12级别的技术人员，其价值在于其对技术界的深远影响及贡献。

在管理岗位方面，M序列从M1开始，逐渐晋升至M10，分别对应不同的管理层级，包括总监、核心总监、集团副总裁等。M7至M9的管理层级对应各集团总裁及各类高级职位，其中包括彭蕾、陆兆禧、蔡崇信、曾鸣等熟知的阿里传奇管理者。M10风清扬马云，象征着最高级别的领导角色。

总体而言，阿里公司的技术人才职级体系与薪酬制度结构严谨，晋升路径清晰，从初级岗位逐渐晋升至顶级专家和管理岗位，同时，P序列与M序列的对应关系为技术人员提供了广阔的职业发展空间。顶尖技术人才如P10及P11级别的专家，不仅在技术领域有着非凡的成就，还对整个行业产生了深远的影响。

❷ 百度和华为的职级对应

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

• 一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。

• 一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

阿里的非管理岗职级分为10级，需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。

目前阿里巴巴集团大部分的校招最低级别也是 P5、P6。一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。

阿里P7是级别的分水岭，P6晋升到P7是一个坎，越往上晋升会越难。

网络的级别架构分成四条线：

• 技术序列 T：T3 - T11，T5/T6属于部门骨干，非常抢手

• 产品运营序列 P：P3-P11 产品和运营岗

• 后勤支持部门 S：S3-S11主要是公共、行政、渠道等等，晋升比较困难

• 管理序列 M：M1-M5每一级又分为2个子级 M1A、M1B , 最低的是M1A，至少是部门二把手了，李彦宏是唯一的M5。

网络是整个 BAT 中现金给得最多的。

T3 - T11一般对应阿里高一级序列，如：网络T3=阿里P4，T5/T6属于部门骨干，非常抢手。网络T5/6在网络占比最大，其中T7以上手上的股票相对非常多。

从 T7 级别开始，就开始要做带团队、做管理的事情，升到 T7 以上后基本就不做写代码的事情了。

其中，刚毕业时是T2/3，一年一升，到T4会参加答辩。

P3-P11 产品和运营岗，对应阿里高1-1.5级序列，网络p3=阿里P4-P5之间。

❸ 蚂蚁集团员工级别划分

阿里巴巴集团的双序列职业发展体系包括专家路线和管理者路线。专家路线采用P序列，从P1到P14，校招最低从P4开始。P6级别的程序员被称为高级工程师，P7为专家级别，P8为高级专家。P10为大神级别。P3及以下为低端职能岗或外包。

P5为应届研究生或高水准应届本科生，社招高潜起点通常为P5，但很快会升至P6。P6开始，管理岗M序列出现，M1主管，M2经理。P6薪酬在14K到28K之间，P7从M2开始，有期权，月薪在23K到38K之间。P8为高级专家，M3高级经理，月薪在34K到60K之间。

P9为资深专家，M4总监，月薪主要靠股票收入。P10为研究员或科学家，M5分子公司总经理。P11为高级研究员或首席科学家，M6集团副总裁。P10是所有技术人员的梦想，P11及以上主要靠股票。

在阿里，P6、P7是最庞大的群体，但P7到P8这个节点是鬼门关。P7月薪在23K到38K之间，P8月薪在34K到60K之间。P6、P7跳槽较多，P7晋升困难，P8以上离开阿里多创业。

阿里P8的工资加股票顶峰在200W一年左右。P9及以上主要靠股票收入。P9是所有技术人员的梦想，P10是梦想中的梦想。云舒离开阿里时是P9级别。

❹ 阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的

你好，如阿里网络腾讯等互联网大厂的工程师，职级体系都非常明确，具体如下。

以阿里为例：

1、阿里工程师岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。

晋升标准：绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。

P8架构师作为阿里“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

❺ 程序员m1和m1pro怎么选

选择M1还是M1 Pro芯片，主要取决于个人的日常开发任务量：

1. 对于任务量不大、需求相对简单的开发者：

   • 推荐选择M1芯片。M1芯片能够提供稳定的性能，足以应对常规的开发工作。
   • 出色的寿命：M1芯片能够作为主力机使用3~5年时间，满足大部分开发者对耐用性的期望。

2. 对于需要更高计算性能、处理复杂任务的开发者：

   • 推荐选择M1 Pro芯片。M1 Pro芯片显着增加了内存带宽，对于复杂任务具有明显优势。
   • 强大性能：在面对更繁重的计算任务时，M1 Pro能够展现出其强大的性能。

总结：无论是M1还是M1 Pro，都是可靠的计算工具，能够满足大部分开发者对性能和耐用性的需求。选择哪款芯片，关键在于个人的日常开发任务量和性能需求。

❻ 阿里程序员工资一般多少 待遇怎么样

阿里程序员工资范围在12000-30000元的是最多,占比是37.5%,其次是8000-12000元,占比是25%。阿里工资结构一般是：12个月工资 + 1个月工资 + 3个月年终奖 = 16薪。

阿里程序员每月工资多少钱

阿里巴巴从两个维度来考察程序员的综合能力，分为技术级别和管理级别：技术级别从 P4 ~ P14，管理级别从 M1 到 M10。

一般来说，刚入职阿里的应届生职级为 P5，工作 1~3 年之后可以晋升到 P6，通过社招进来的码农也从 P6 开始。到了 P7 级别，阿里才会在工资外额外给配置股票。

目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6~P8，这也是阿里集团占比最大的级别。一般而言，在江湖上小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。P10 级别就是传说中的大神了，这个级别的程序员在业界都是鼎鼎有名的，比如褚霸、毕玄等。

校园招聘时人们都说，大厂的程序员的年包已经到了工资35W，腾讯的白菜价工资也有40W。

以上数据说的都是年包（也称总包/年薪）待遇，除了正常工资，还有年底双薪、年终奖和股票等。多出来的 1 个月工资，就是所谓的年底双薪，说白了就是在 12 月份发给你两个月的工资。

至于 3 个月的年终奖，只有 90% 的人可以拿到，绩效考核不行的部门或者个人是没有的。另外，在这 90% 的人当中，绩效特别亮眼的部门或者个人可能拿到更多奖金。

至于股票，是用来奖励员工忠诚度的，所以一般都是限制性的，需要分年限行权，不是立马就能拿到的。阿里规定，员工工作满 2 年才能拿到，第一次拿 50%，4 年全部拿完。

程序员就业前景好不好

随着大数据，云计算，物联网，人工智能的火热发展，需要大量的程序员，程序员软件编程薪资待遇一直比较高，而且京东，阿里又要招聘相关从业人员，而且凡是进入这个行业的开发人员工资都是水涨船高，有个几年年的工作经验的反而会更好找工作，薪资会越来越高

程序员算是一个门槛比较高的职业了，长期以来都是供不应求的，而且从这么多年看来，需求量始终不减，工资一直都是比较高的，即使之后学编程的人越来越多，只要是属于前20%的，何愁应聘时工资会降低呢

从个人角度来看，程序员从现在以及随后几十年间都是一个非常有前景的行业，除非到了市场非常饱和，程序员遍地都是的情况，但目前显然不是，去任何一个公司招聘人员上看，互联网行业都算是比较火爆的行业，招录程序员的不在少数，工资比一般水平要高很多，即使像文科出身的，都想要在业余时间学编程，但可惜自学难度太高，又没有系统的时间去报班学习，实在是一大遗憾。