1. 程序员进国企就必然废了吗
程序员在国企的发展，确实与在互联网企业有所区别。在互联网企业，技术人员可以接触到各种新技术，快速提升代码能力，感受到明显的存在感。然而，进入国企后，这样的机会变得稀缺，新技术的应用和学习变得缓慢，开发时间的分配也更为宽松。这种情况下，代码能力的增长速度大大降低，相比于在互联网企业的一年提升10分，可能在国企只能提升2分。尽管如此，口才和写报告的能力得到了一定程度的提升，但这对于程序员而言，可能远不如代码能力提升带来的安全感。
对于技术是否废掉的问题，答案取决于个人的工作状态。如果每天的工作时间分配合理，有明确的目标和任务，个人有足够的时间进行自我提升，那么技术能力完全有可能实现无上限的增长。反之，如果工作时间过于紧张，大部分时间都用于处理日常任务，提升的空间可能会受到限制。
一个笑话或许能更好地说明问题。某位朋友在燃气轮机研发国企工作，某日发现同事整天忙于开“批评与自我批评”会议，原因是团队中有人对小领导的技术指导提出异议。这位小领导不仅没有反思自己的问题，反而开始滥用权力，甚至对团队成员进行心理压迫。这样的行为在行业内已经引起嘲笑，团队成员被戏称为“工具人”，而研发工作则被讽刺为“研发你去死”。这说明，虽然某些国企在名义上强调研发，但实际上，团队的管理方式和文化可能更侧重于政治游戏而非真正的技术创新。
对于计算机本科毕业生来说，不同工作环境下的成长路径各不相同。在事业单位从事信息技术工作，可以独立开发小系统、网站，进行新闻发布和简单运维。虽然技术提升可能不如预期，但在文章撰写、团队协作、项目管理等方面得到了锻炼。在互联网中型企业工作，可能面临技术实力与应届毕业生的差距，但通过沟通能力的提升和对更好代码规范的了解，个人能力得到了多方面的成长。在传统行业国企担任信息总监，虽然技术提升的空间有限，但通过数字化转型、资源调动和项目管理等方面的经验积累，个人成长为一个综合性的IT管理者。这种角色不仅涵盖了技术方面，还包括了组织管理、预算控制等多个领域，使个人在IT领域获得了广泛的经验。
对于社会招聘进入国央企，情况因地区而异。在某些注重校招生培养的单位，社招可能面临一定挑战。然而，随着单位对人才需求的增加，即使在需要通过特定招聘渠道进入的单位，社招人员也能找到合适的机会，尤其是在某些市场化国央企中，优秀市场人员的需求更为迫切。招聘方式通常包括网络平台、猎头、调动推荐等。
技术理想方面，随着工作经历的积累，个人可能开始反思技术在不同环境中的价值。在互联网企业工作时，技术人员可能会期望自己的工作能够触及更广泛的人群，带来更大的社会价值。然而，在国企环境中，技术提升往往更为局限，个人价值更多体现在内部管理和团队协作上。在这样的背景下，写论文成为了一种可能留下个人痕迹的方式，尽管这在学术界可能被视为“学术垃圾”。
总结而言，程序员在进入不同环境时，其职业发展和成长路径将会有所差异。理解这些差异，结合个人兴趣和职业规划，选择适合自己的发展路径，是关键所在。
2. 国企程序员可以干到退休吗前景如何(程序员进国企能养老吗)
本人10年开发培训经验,期间经历了Java
Web,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的方向的开发,也做过软件培训公司的金牌讲师，很有兴趣回答你这个问题。
咱们都知道国企的待遇一般都比较优厚，这个就不多说了。我自己和国企也有过一段故事，这里说一下吧。
当时我在北京工作，北京有一个国内最大的显示器制造商，当然还有其他产品，名字我就不说了，了解的朋友应该可以猜出来。当时我就在这个公司总部做内部办公项目的开发，后来就走了，所以对国企多少了解一些。
那么国企的程序员可以干到退休吗？可以这么说，只要你是正式的员工，干到退休问题不大，只要自己不作。那么前景如何呢？当然要看自己公司的盈利能力和行业，每个国企的待遇也不同。
ifelse能一层套一层，不忍直视，所以干了一段时间，我实在受不了，我还年轻啊，我觉得再待下去，以后绝对不会写代码了。干了不到一年，果断走人。
我从事互联网开发10年，主要的研究方向集中在Java
web微服务架构领域,Android移动端研发,HTML5前端方向，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信你一定会有所收获。
如果有Java,Android,H5等开发方面的问题，或者是开发求职方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我。
倒也不是完全不行。
当你足够牛逼的时候，你的职业生涯是可以延长的。
当然了，国内大部分程序员做到今天还没有到退休年龄也是个挺主要的原因。
IT行业更新迭代还是比较快的，对于大部分程序员来讲，在项目一线工作到退休是一件不太现实的事情。
有足够的经验积累，没有必要奋斗在一线了。做管理、做指导、做技术顾问都比奋斗在一线能带来更高的收益，无论是对个人，还是对企业。
每个职业都有能够当上专家的一天，当然，更多的人会变成熟练工。
只是，IT行业“熟练工”能做的事情，与新人相差无几，甚至略低于新人罢了。至于前景吗嘿嘿
你得想办法成为专家，就是延长自己程序员职业寿命的方法之一。
工作到退休这类情况只适合于体制内，为何这样说呢，国企、事业单位、公务员系统都有很严格的人事管理办法，只要你不违法乱纪，不矿工连续超过15日，具体可参照“事业单位人事管理条例”或“公务员法”或国企管理规定，只要你不违反底线，你基本是可以工作到退休的。这也就是大家俗称的稳定。
所以作为国企里的程序员，只要你不触犯底线，你是可以安稳到退休。
话说回来，程序员本身是需要不断学习的职业，需要经常给自己充电，如果还比较年轻，那要多储备知识。毛主席说过，世界终归是年轻人的。
就前景而言，国企相对而言待遇不会太差，但现在国企限薪了，普通员工待遇不会像以前那么高，但相对而言比较稳定，稳定也意味着升职加薪要排队的。如果觉得自己也很年轻有更高的追求，在国企内看不到有更好的升职机会，建议趁早到外面的大企业去，思科、sap等等，这些大企业都很锻炼人，周围都是优秀的职场人士，培训提升的机会多，管理也规范，可以趁年轻考虑一下。
年轻的时候多学习多尝试多努力，不负韶华不负春光！年轻就是用来奋斗的！
可以的，我也是程序员，国企一般工作不重。
在国企工作，无论你是程序员还是其他岗位的工作人员，干不到六十周岁，你想退休人社局还不同意呢。想提早退休，只要你符合88年下发的36类特殊工种的其中一类可提前五年申请早退。想延期退休，努力吧，等中组部任命你为国企董事长或总经理你就可以到63周岁退休了。不知我的回答是否对您有所帮助，请斧正！
一般干到三十岁左右，真的就干不动了。因为程序员本身就是根据需求分析编写各个模块和功能，工作性质太枯燥而且总加班，身体也干不动了，也没劲头了。三十多岁还没有拼上去的话，真的没啥发展了，只好转行了。程序员一边干一边要学点别的，然后转到技术、统筹或系统架构师的岗位上去，就是自己不编程了而是管别人，总体掌控。还有一点是计算机发展太快，语言和新技术也是，所以说这个行业不是越老越吃香，而且越年轻越给力。老一些的只能转到其他的岗位上去了。
国企养老是相当合适的，国企的工资不会太高，但是福利较多，尤其是年终奖比较高，等可以领养老金的时候你就知道国企的养老金是相当高。如果不缺钱，另外喜欢过的比较自由，比较舒心，可以去国企。目前国企也在改革，准备让企业独立运行，不再补贴，根据各自的性格和生活的向往，自行抉择吧。
感谢邀请
从我个人来看，这个选择要看你所处的环境，如果是大中型城市，家庭负担不重的话，这相对来说是个不错的选择，除开上班时间外还可以兼职做些私活，这并不冲突，反而能带来些收入。反之你处于中小型城市，家庭环境不够轻松，如果你年纪还轻，建议你可以办理停薪留职，去外面的城市试试，或许可以带来不一样的生活，纸短言长，生活是自己的，根据自己的环境选择自己合适的生活就行，毕竟没有后悔药，不管如何决定，努力就行！
1、现在的企业都面临生存压力，国企并没有特权或者优待。如今的国企不比以前，工作强度绝对不会低于私企多少。
2、程序员是一个没有将来的职责，在软件开发行业，从来都是算法先
行，
次基础，技术为末。这也是程序员从业者金字塔的层级关系分布。把所有精力花在学习语言、框架上的程序员，
在技术上肯定是三流的
，虽然程序员们都知道算法和基础是最重要的，然而要学习这两样东西是非常的枯燥乏味的，
而且异常坚难，短期的投入基本没有产出。
反而是当直接使用某种技术时，简单的调用下接口就直接能获得成果并且能在实际工作中见效，显然在表现层面两者高下立判。
国家政策好，退休可以享清福了。
3. 国企会是程序员最后归宿吗
探讨“国企是否为程序员的最后归宿”，答案显然是否定的，尤其是对于大部分互联网行业的程序员来说。互联网行业以其高薪吸引着众多程序员，然而，长时间的加班和职业上的不稳定，使得许多程序员在经历了一段时间后，开始寻求更为稳定的工作环境。对于年纪渐长、体力和精力下降的程序员来说，国企似乎成为了追求平稳生活的理想选择。它通常提供相对稳定的薪资待遇，较少的加班时间，以及相对较低的职业风险，这都是互联网行业所难以提供的优势。
然而，尽管国企在某些方面显得更为吸引人，但实际上，进入国企并非易事。好的国企往往在校园招聘时就吸引了大量优秀的毕业生，因此，社招名额非常有限，竞争异常激烈。以一个朋友为例，他在一家相对不错的国企担任程序员，去年进行的社招只招录了10人，却收到了超过1万份简历，可见竞争之激烈。这说明，国企并非人人可进，特别是对于希望追求稳定职业发展的程序员来说。
若国企在社招时大量招人，可能有两种情况。一种是该国企为子公司或与国企有合作关系的企业，这种情况下，虽然稳定性较一般企业有所提高，但可能仍无法与传统国企相比。另一种情况是，该国企可能在内部管理或运营上存在问题，导致人员流动性大，这样的工作环境对于寻求稳定、高质量职业发展的程序员来说，并不是理想的选择。
综上所述，虽然国企在某些方面可能为程序员提供更为稳定的工作环境，但其并非程序员的最终归宿。对于追求稳定和职业安全的程序员来说，最好的机会可能在于抓住校招的机会，以更高的起点进入国企或优质企业，从而获得更为稳定和有保障的职业生涯。