当程序员的好与坏

1. 程序员是跳槽率非常高的一个职业，你身边的程序员是这样的吗

程序员是跳槽率非常高的一个职业，你身边的程序员是这样的吗？

我身边的程序员不全是这样，我身边的程序员有的跳槽频繁，有的很少跳槽。年程序员的发展基本上是一个闭环，从学习到就业，他们可以通过提高技术和积累项目经验，来达到一定的市场需求，然后获得相应的工资。

程序员是跳槽率非常高的一个职业，跳槽这对于任何行业都是一样的，但是跳槽在it从业者特别明显，因为不同年龄和技术水平的程序员的工资水平，完全不同！对于刚进入工作场所的程序员来说，基本上工资每年都会改变一次。这一变化是逐年计算和调整的，如果你已经努力工作了一年，而你的上级领导或老板，在年底不跟你谈收入问题，那就是你的失败。

在一家企业工作，而且加薪也比较到位。然而，由于长时间的工作，我们发现我们已经学会了几乎在这个企业学习的技术。我们已经成为公司的顶梁柱，但是却看不到未来有任何提升或改进的空间。在这种情况下，程序员也会有跳槽的想法，去更高的平台继续工作和学习，让自己保持增值状态！

2. 为什么说嫁人别嫁程序员，程序员的工作有什么特别

不是程序员无趣。而是一般人认为有趣的东西程序员觉得无趣而已。在他们眼中他们的领域太有趣，太需要琢磨和花时间了，无法在别的地方放太多心思。试试和他们聊一聊技术上的问题？聊一整天都不嫌累。当然也有另类。

3. 当程序员好不好

你好，作为一名程序员我来说说我个人看法。
当程序员有好处也有坏处，比如
好处有，
1，程序员薪酬高，在中国，IT和金融单看工资的话绝对是排在前列的，一个应届程序员大学生毕业薪酬就可以拿到1万以上。
2，程序员有相对公平竞争的环境，程序员很多方向对学历要求不高，像前端，web开发，后段开发，运维，等等这些。而且程序员一旦进入公司后，学历的影响远不及实力，更多的是一个人的持续能力的体现在工作中。
3，程序员不需要能言善语的交际能力，哪怕你是比较内向，又不善于喝酒的人，做程序员还是比较合适的。
4，程序员就业面广，现在社会上互联网企业众多，就连很多非互联网企业也会有程序开发的岗位需求，整体就业面广。
当然什么事都是有两方面的，做程序员也有缺点，比如
1，程序员是吃青春饭的行业，程序员35岁以后就业比较困难，一旦被裁员，再就业压力会很大。
2，程序员工作用脑量大，大部分程序员中后期会掉发，也有可能会出现些身体上的疾病困扰。
3，程序员加班严重，互联网行业不论是大企业还是小企业都是狼性文化，要求员工工作时间很长，队员的考核也很严格。迫使员工就算下班了也还经常处于加班工作中。
综上所述，对于很多想当程序员的朋友一定要综合考虑各个因素，再决定是否要去当程序员。
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如果有IT相关知识，或者考研方面的问题都可以在评论区给我留言。

4. 选择做程序员是对还是错

你问的这些问题其实最根本的原因在于你的犹豫，万事万物都不可能完美，有优点必然有缺点，如果你只想要全部优点，不要缺点，怎么可能呢？
我这辈子选择做程序员，我很开心，可能下辈子我去卖煎饼，我也很开心。重要的在于你要爱上你做的职业，只有爱上这份职业，你才会把你的潜能发挥到最大，让自己价值最大化。
由于IT行业发展快、薪资高，所以很多人都涌向IT行业，造成一些低端岗位供求比例发生变化，找工作没那么好找了，目前是“低端岗位供大于求，中高端岗位供不应求”。如果你只想简单学学入门一下就进入IT行业的话，劝你放弃这个想法；只要系统学习、深入学习，技术很扎实，根本不用发愁工作，现在很多朋友在挣着让我推荐“杨老师，帮我推荐几个程序员，急招”。
“我应该首先接受哪一类的工作？”这些问题现在问是无解的，因为你只有先把技术学好才能谈这些，现在应该考虑的不是“应该做哪方面的工作”，而是考虑“我要怎样让自己拥有选择工作的能力”。如鹏的学生都是找工作的时候手里拿着N个Offer，再让老师帮他分析该去哪一家的。
“如果我的能力属于中等，在头三年当中，我可能赚多少钱”，就业不仅和你的技术有关，更和你的沟通能力、职业素养等都有关系，而且现在很多企业招聘的标准是“技术过得去，并且沟通能力强，职业素养高”，所以如鹏在教学过程中不仅教大家知识，更提升大家的沟通表达能力、职业素养等等。而且你能最后能拿到多少薪水也和你是否积极配合老师的整个就业辅导过程的要求有关系。如鹏训练营有的同学太不自信，老师教他拿月薪9千的方法，他总是看到个月薪6千的就按捺不住；有的同学太自我，感觉自己比老师还牛，对于老师给他的就业指导充耳不闻，总是按照自己的套路去找工作，最后找到工作并不符合老师对他的预期。
“当一名程序员，有什么好处和坏处？如果我是您女儿，您愿意鼓励我当一名程序员吗？”还是我开头说的话，做任何事情都有得必有失。我选择了程序员这条路，并且一心一意把这条路走好，所以我根本没有看到他有没有缺点。就像在一条路上走，有人感觉风景好美，有人则会盯着路上泥土看“土里全是细菌，好脏”，我曾经在《我该怎么选择？选择就是放弃》这篇文章中提到过“誉仔腔选择恐惧症”，我把这篇文章的主干整理编辑一下发给你，内容如下：
其实我们生活中总是面对着选择，但是有的人有一种选择恐惧症，也就是当需要选择“这样还是那样”、“要还是不要”的时候就患得患失：如果选择走那条路，会有N条优点，但是又有N个缺点，到底选择不选择呢……最终把自己搞的很累，在外人看来却又裹足不前。
人生道路上的每个选择都是不完美的。每条路都有利也有弊，每条路上鲜花与荆棘并存，没有完美的路，没有哪条路比哪条路更好。“选择就是放弃”，你选择了一条路，也就是在放弃其他的路，阻碍我们做出选择的其实是贪婪和恐惧，舍不得被放弃的路中的鲜花又害怕自己选择路中的荆棘。这样“患得患失”的人活着是很痛苦的。
IT行业庆衫戚脊的薪资是比较高的，比程序员待遇好的岗位并不多，所以如果你现在的工作薪资并不高，那么就不用考虑太多，否则越考虑越犹豫，青春就在犹豫中度过。别人在犹豫，你在犹豫；别人做决定了，你还在犹豫；别人在学习了，你在犹豫；别人已经就业了，你还在犹豫。
一旦选好了一条路，就去勇敢的把这条路走得鲜花满路。记住，路是走出来的，不是选出来的。

5. 想做一名程序员,谈谈你的优缺点

优点：会喘气。
缺点：无理取闹 装可怜 色狼 耍流氓 猥亵 龌龊 变态 咸猪手 惯犯 六亲不认 没良心 游手好闲 一事无成 长不大 懦弱 精神有问题 盗窃 辱骂+打压+攻击朋友和亲人 无所适从 体弱多病 穷 无能 惹事生非 敏感 神经病 没人性 弱智 反应迟钝 钻死牛角尖 下流无耻 不知好歹 死板 胆小如鼠 犯奇葩 作恶多端 脑残 骗取同情 行骗 没诚意 不明事理 无上进心 不孝 窝囊 思想极端 没礼貌 白眼狼 自我中心 自以为是 撒谎 发坏 肮脏 懒惰 不守信用 干扰单位工作秩序 随地乱扔垃圾和吐痰以及大小便 心理扭曲 哗众取宠 捣乱 傻子 讨人嫌 不爱干净 不老实 忘恩负义 早出晚归 夜不归宿 自私自利 缠人 卖国 反动 滥用职权 二百五 权限狗 犯贱 反咬一口 破罐子破摔 记忆力差 笨 幸灾乐祸 挑衅 黑化+冒充人 出卖人 斤斤计较 霸道 犯二 暴力 威胁人 不要脸 没脸没皮 厚脸皮 独裁 报复人 伤害人……

6. 程序员未来前景如何大龄程序员出路在哪里

其实程序员什么35岁就不行了的说法是个伪命题，是人为的强加的致幻剂。虽然软件行业有其特殊性，但是也有其普遍性。其他行业35岁那才真正进入事业快车道，软件行业我认为也差不多。

软件行业不光是写代码，积累到35岁，如果还能写代码那一定是经验丰富，代码水平高，即便继续写代码那也比一般的人好，当然排除那些不思进取不学习的人。

最差带几个人做个项目经理做项目就比年轻仔强很多。不但可以利用自己的经验还可以写关键代码。年龄其实不是问题。

那问题是什么给大家的印象是35岁程序员就没得混了?其实现在很多程序员其实是码农，大家说IT行业是一个知识更新非常快的行业，其实也不尽然 ，更新的是表面，其本质一直没变，一个码农一般都学的是皮毛，就懂一点什么框架 的编程，缺乏学习能力，不懂软件最基本的原理，学校学的那点一旦过时就什么也不剩了，那面临的就是淘汰。

如果是一个了解软件本质，学习能力强的人，语言只是形式，对于一个项目，觉得什么语言合适就用什么语言，你懂一门语言，另外一门语言要不了一个星期就可以编程了，关键还是基础，是原理，是思想和经验。

所以程序员们，不要被别人的致幻剂迷糊了，只要你肯学能进步，喜欢软件开发，年龄一定不是问题，只能越来越吃香。

本人作为程序员，曾经也为这个问题困扰着。程序员在35岁就会面临各种问题，身边也有这样的例子，上一家公司有一个同事，40岁了还在写代码，他的工资不高。后来项目预算超标了，他也就成为了被裁员的对象。那是我第一次感觉到了年龄越大而带来的危机。

但是话有说回来了，40岁了还在写代码。只能说明了他对自己没有明确的职业规划或者个人的不思进取造成的。IT行业有他的特殊性，第一个特殊性就是知识更新很快，第二个就是很注重职业规划。

所以要想不被淘汰，要么积极学习没拥有很厉害的技术，成为一个领域的技术专家。要么走管理路线，在平时上班的时候就要注重这方面的培养，首先要在工作中锻炼，还有考取一些专业的证书来给自己增加竞争力。

当然也有的选择自己创业，这是最好的结果。所以，在当下最重要的是怎么给自己规划。多考虑这方面的问题，要是想通了也就没有那么的纠结了。

个人观点，不喜勿喷！也希望大家能够说明自己的观点，大家一起学习，一起进步，营造良好的学习气氛！

大家都知道程序员也分为做什么开发的程序员，比如市面上最流行的java、C语言、C++、python、PHP等等开发程序员，未来的发展是不一样的。

其实，我觉得未来发展前景的话，要找天花板较高的语言来作为基础学习，慢慢的把自己的架构思维给建立起来。

等你拥有自己的架构思维之后，其实语言就是一种工具而已，所以一定要清晰规划自己该学习什么语言，该怎么样来学，我在这里推荐Java语言，因为Java语言的学习就能够帮你初期建立这种思维方式，还有Java语言的独特性，证明了它的优越性！也证明了它的天花板比其它语言要高，当然上手难度也比较高，自己要有一个清晰的认识，

关于大龄程序员出路，我这里得多说一嘴！

一提到大龄程序员，大家第一时间就会想到，35岁中年危机。

不可否定，35岁这个词确实很扎心，也是许多程序员的恐惧所在，但是，请大家不要惊慌，要给自己打一针强心剂。

30而立相信大家都听说过吧？但是也不然，也看个人的机遇和努力！程序员也是一样！

这里就说到了职业规划的重要性，从22岁毕业实习再到30岁这八年时间，处于一段技术磨合和提升期，也就是技术的沉淀，沉淀到了一定的时间之后，就要考虑管理经验的提升，随着年龄的增长，身体上、思想上、精神上都会出现惰性，当然也跟自己的运动有关系，要加强自己对身体的锻炼，每年做体检！

30岁之后，有的人考虑单飞，自己找合伙人创业，自己开公司求发展；有的人继续按部就班，沉浸在996的世界之中；有的人不断地提升自己的技术能力和架构思维，在大厂中继续深造，让自己变得更有价值！

不知道你们是属于哪种，但是，最重要的还是个人的思维！希望自己能够好好考虑一下，从自己下手，彻底的改变自己，不然淘汰是迟早的事儿。

三点：改变自己的思维；加强自己锻炼；做好职业规划！

以上个人观点，不喜勿喷！欢迎大家一起讨论。

我是个IT新人，程序员的未来前景毫无疑问是不可小看的。世界逐步进入5G时代，对于程序员来说即是挑战也是机遇，5G时代到来必将会带了新的技术升级，也必将淘汰旧的技术，所以说对于程序员即是挑战也是机遇，只有不断地学习你才能把我好这一机遇，雷军说：“站在风口上，猪都能飞”。但首先你得是有准备的猪 。

对于大龄程序员，我是这样子想的，等我年龄大了，不可能一直处在代码一线，要么转管理岗位，如：技术主管，产品经理，项目经理，有能力的做个技术总监。

要么转行，我朋友常常给我开玩笑说，等年龄大了，我们去送外卖吧！自由自在，月入过万

要么拿出积累多年资金、人脉开始创业

在民企，大龄程序员确实不好混了。华为裁掉35岁以上的普通员工，就说明这些大公司只需要年轻人，加班苦干。年纪大了，拖家带口的，加不动班了，就劝退。这种情况说明这种工作都是些按部就班的，没什么创造性的工作，不需要很多经验。

外企的情况会好一些，50多岁的头发花白的程序员依然在工作，他们看重的是工作的积累，经验。公司也把这些人当做公司的财富。国内因为抄袭太严重，不太注重知识产权，导致程序员的地位并不高。

大龄程序员要在工作之余，发展一些副业，多学些技能，考一些证书，做一些理财投资等等。保证自己万一被裁员，不至于没有收入陷入焦虑。

这问题问的，大龄农民工出路在哪儿？

所以了，人口总量下滑，人力资源不足，大龄程序员总是有人要的，只不过不同水平的去向、待遇不同罢了，这跟年龄、行业没关系，哪个年龄哪个行业都一样有分化。

首先，程序员这个职业不再是个香饽饽，这一点各位程序员必须要摆正心态！随着人工智能在编程方面的运用以及程序员数量的大规模上涨，未来大多数程序员的待遇会跟 社会 平均工资看齐，短时间依然会有优势，但随着时间推移，这种优势必然转为劣势。为何？供需决定价格，以前供不应求当然价格高，未来供大于求甚至每个人都会编程，自然没啥议价空间。而那些没人愿意干的脏活累活自然成为高收入岗位。

其次，许多程序员会成为领导或者老板，毕竟 社会 需求在，有大需求也有小需求，对用户需求敏感的人自然能够抓住机会自己创业。

再有，某些高收入程序员会跨界进入别的行业，毕竟有了资本有了 社会 经验，很多事情都是相通的。

最后，大多数冲不上去也没钱或没想跨界的，继续待在公司里搬砖，虽然加班比不上年轻人，但毕竟经验丰富，码代码的速度和质量是有的，只不过工资持平奖金下降不忍也得忍啊，毕竟为了生活，别的很多职业人家的工资本就是好多年没变化，程序员也不会例外，之前例外是因为供不应求。

有人说程序员是脑力活，跟农民工不能比，六十岁农民工还能干活，六十岁程序员脑子怎么跟得上？作为过来人，笔者可以向各位保证：越大的团队，里边需要动脑子的人越少，大多数大厂的程序员混到最后都是干的力气活，根本不需要脑子，这就是熟练度。至于这是好是坏，仁者见仁智者见智。

优秀的程序员不论年龄大小，前景都非常好！巨大的市场需求决定了优秀程序员的紧缺性，在数字化时代，已经没有哪个行业会离开软件的支撑，这个趋势在可预见的未来不会改变。

一般来说，人会随着年龄的增长，工作的时候精力会跟不上，但从另一个角度讲，年龄大了，经验就会更丰富，尤其对于像程序员这种知识型工种，只要他肯学习，跟上技术的进步和变化，他就不会落后，就会继续有用武之地。

软件技术的变化也是非常大的，新的框架、新的开发环境、新的编程语言不断出现，程序员也要注重自身的学习和修养，为断适应互联网+时代的技术发展，只有这样，程序员才会永葆青春。

当然如果已经功成名就，账务自由，选择别的职业也挺好，人各有志，看个人发展和兴趣爱好！

30+程序员一枚，刚好可以回答这个问题。

先简要说下我对这两个问题的答案：

下面，我们就来一一解释。

首先是 金钱 方面。在所有行业里面，it行业是比较有前（钱）途的职业，我想这句话可能极少有人反驳。当程序员相对来说能挣钱，即使这些钱是需要加班加点挣来的，但是总归来说提供了普通人一个挣相对高薪的途径。即使在北上广深，当程序员也相对其它行业更容易买车买房，站稳脚跟。另外，每年无数的大专本科生上培训班，当程序员也很能说明情况。

其次是 行业发展 方面。程序员从事的是it行业的工作，是一门用技术改变生活的行业，it技术已经应用于方方面面，这也无形中给程序员提供了更广阔的用武之地。

关于大龄程序员的问题，其实我觉得更应该说是 一个普通人中年危机的问题 。因为年龄大了，薪资相对新人更高，加班能力更差是大部分行业都会遇到的问题，只是这个问题在it行业放的更大了。网络当中很多所谓的35岁问题，一部分是来自于程序员的自嘲，一部分情况其实是因为部分大龄程序员拿惯了高工资，没有做人生规划，技术没有提升，然后又遇到了中年危机后无所适从罢了。可能有人会说老师，医生等行业会随着年龄增加而成长什么的，这个确实有其相关性。但是程序员毕业就拿高薪，其它行业可能要积累很多年（这里说的是平均，个例不探讨）。

至于出路，我认为出路有很多：

当然，我这里说的大龄程序员指的是正常的程序员，不是那种天天混混日子，突然一裁员发现自己啥也不会的人，我觉得这种人基本上是很难有出路的。

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计算机是未来人类的一个发展方向，是生产力提高的方向，而且是长期发展的，所以程序员不会过剩，也不会淘汰。至少在50年内，还看不到能够代替计算机发展的新工具，可以看到的是，计算机本身的发展。而程序员在出路方向上有很多选择：

1，软件方向：软件是计算机与人类交换的媒介，很多大型软件公司已经存在几十年了，还将继续发展下去。

2，硬件方向：计算机本身的发展，需要 科技 进步，在新材料研究，制造工艺提升，架构设计运用方面，都需要不断提升。

3，物联网方向：这个不用多说，物联网是在在互联网基础上,通过射频识别(RFID)、 红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备等方面，给我们带来便利，在我们生活的方方面面已经离不开了。

4，人工智能：简单举个例子，小爱同学能和你进行简单交流，阿尔法狗，打败了全世界所有顶尖围棋高手。

5，数字媒体技术：数字媒体技术是一个结合了数字技术、媒体与艺术设计的多学科交叉专业。它注重创意，利用媒体技术，在 游戏 、移动互联网、互动 娱乐 、影视动画等领域展开研究和创作，重在培养能够熟练地应用现代计算机技术，从事数字媒体制作、图形图像处理、动画设计等。

6，以上是主要方向，还有很多，这里用四

个字概括：等等，等等。

7. 女生适合做java程序员吗

一提到程序员，大部分人脑中的画面就是男生坐在电脑前敲代码。。。似乎女生和程序员完全不沾边。那女生可不可以做程序员呢？随着IT行业的飞速发展，程序员越来越受到重视，是所谓的有一技之长的人。越来越多的女生也想加入到程序员的行列，但她们都存在各种各样的疑问和顾虑。比如女生学编程，做程序员好吗？女生做程序员有前途吗？女生学程序员的利弊都有哪些呢？女生学java好吗？女生做程序员经常加班，会不会老的快呢？女生做程序员会不会影响家庭呢？女生30岁还能做程序员吗？对于以上几个问题，其实没有人能真正回答你，因为每个人的情况都不同。有的女生逻辑思维能力很强，对编程天赋极高，有极大的兴趣，那么这样的女生就适合做程序员，也许比许多男生做的都好。 现在越来越多的女生通过软件培训，进入IT行业，成为IT领域的新星，她们做的一点也不必男人差。而且还有一个有趣的现象，IT企业一般是男生多，女生少，女程序员到了企业会非常受欢迎，基本和外貌好坏无关，只要无伤大雅即可。对于女生适不适合做程序员，不同的人所看的角度不同，得出的结论也不同，列出以下几个观点，供大家参考一下，也许你会从中找到自己的顾虑以及解决办法。1号程序员说：可以做呀，女生做程序员多吃香，没准过了半年，就能嫁给高薪程序员了。2号程序员说：女生通过做程序员进入IT企业是个不错的办法，不要一直做程序员，因为女生上了岁数再做程序员有些不合适，可以通过程序员这个平台，争取进入管理层。3号程序员说：女生的思维模式和男生不同，编写程序时可以以另一个角度看待问题。通过以上几个观点，不知道有没有解决大家的疑虑，究竟女生适不适合做程序员，还得结合您自身的情况去斟酌。

8. 程序员的工资这么高，为什么还会有人离职

1.团队暮气太重，产品方向不明、市场不明，改需求改到天荒地老。

2.老板的总是跟你谈理想，画大饼，让加班，给低工资，还说这是历练，熬过去就好了。

3.压榨得太厉害，加班太厉害，一直掉头发，快秃头了。没有培训，连程序员自己自学的时间都被加班占用，身体和技术很难提升。

4.此外，不少的程序员也有年龄层面的恐慌。

因为一些程序员已经认识到，程序员过了三十几岁大部分都不好找工作，年龄太大没人要，不如趁年轻把工资跳高，总比年龄大了后悔好