违反领导命令的后果

⑴ 领导干部严重违纪违规会怎样处理

领导干部严重违纪违规，会依据实际情况，做出以下处理：

《行政机关公务员处分条例》第十八条 有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的

（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；

（三）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的

（四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；

（五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

（六）非法出境，或者违反规定滞留境外不归的；

（七）未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的；

（八）其他违反政治纪律的行为。

有前款第（六）项规定行为的，给予开除处分；有前款第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。

第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；

（二）拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；

（三）拒不执行机关的交流决定的；

（四）拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；

（五）违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；

（六）离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；

（七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；

（八）其他违反组织纪律的行为。

第二十条有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的；

（二）发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的；

（三）对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的；

（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。

第二十一条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分：

（一）在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的；

（二）违法设定或者实施行政强制措施的；

（三）违法设定或者实施行政处罚的；

（四）违反法律、法规规定进行行政委托的；

（五）对需要政府、政府部门决定的招标投标、征收征用、城市房屋拆迁、拍卖等事项违反规定办理的。

第二十二条弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第二十三条有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第二十四条违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

第二十五条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的；

（二）压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的；

（三）违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的；

（四）妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的；

（五）其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。

第二十六条泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第二十七条从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第二十八条严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。

第二十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；

（二）虐待、遗弃家庭成员的；

（三）包养情人的；

（四）严重违反社会公德的行为。

有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。

第三十条参与迷信活动，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。

第三十一条吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。

第三十二条参与赌博的，给予警告或者记过处分，情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。

为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。

在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。

挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。

利用赌博索贿、受贿或者行贿的，依照本条例第二十三条的规定给予处分。

第三十三条违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

(1)违反领导命令的后果扩展阅读：

《行政机关公务员处分条例》第三十五条对经全国人民代表大会及其常务委员会决定任命的国务院组成人员给予处分，由国务院决定。其中，拟给予撤职、开除处分的，由国务院向全国人民代表大会提出罢免建议，或者向全国人民代表大会常务委员会提出免职建议。罢免或者免职前，国务院可以决定暂停其履行职务。

第三十六条对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由上一级人民政府决定。

第三十七条对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予处分，由本级人民政府决定。其中，拟给予撤职、开除处分的，由本级人民政府向同级人民代表大会常务委员会提出免职建议。免去职务前，本级人民政府或者上级人民政府可以决定暂停其履行职务。

第三十八条行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。

被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。

《行政机关公务员处分条例》-网络

⑵ 领导下的命令是错的，好不好执行

不知道你是从事什么工作，如果在体制内工作，领导的命令不是违法犯罪的基本都要执行，你如果有异议可以事后按照组织程序进行反映，如果领导的命令是严重错误的，你也不应当执行，否则你也成为了错误的执行者，最后被追究责任的时候，你也会收到惩罚。工作中遇到好领导很难得，遇到人品和能力都差的领导，你只能保护好自己，别被带坑里了。

⑶ 领导的命令有错误，该不该执行这个命令

如果领导的命令有错误，那么我认为我们不该执行这个命令！

原因有以下三点：

第一点，首先，如果领导的命令有错误，那么我们就不该执行这个命令，我们应该及时跟领导反映情况，告诉领导他这个命令是有错误的。将会产生哪些结果，我们都要实事求是的告诉领导，让领导重新下命令，或者让领导作出决策。这才是我们首先需要做的事情。而不是明知道这个命令是错的，还硬着头皮去做，这样只会给公司带来损失，给自己带来麻烦，给领导带来不必要的麻烦。所以如果您的命令有错误，我们不应该执行这个命令。

以上就是为什么领导人命令有错误，我们不该执行这个命令的原因。

⑷ 河南2名公务员因执行领导指令获刑，具体是什么情况

河南2名公务员因为执行领导错误指令获刑，具体是什么情况？

这事说来话长，几年前，河南永城市委为了解决开发商和业主之间的矛盾，平衡各方利益，市委领导开会研究决定，允许开发商在楼盘顶部加盖楼层 ，以增加面积，并以会议纪要形式下发指令。会议纪要下发后，时任中共永城市城乡规划服务中心党组书记、永城市城乡规划服务中心主任的夏明旭，和时任永城市城乡规划服务中心用地规划股股长刘予永，接到会议纪要后，没有进一步征求市委意见，直接为开发商违规加盖楼层办理了许可证。

大家也许会提出疑问，上级领导指令错了，下级不照做得罪领导，照做又要背锅，那下级该怎么办？

根据《中华人民共和国公务员法》第六十条相关规定，公务员执行上级命令，在明知指令错误的情况下，可以向上级领导请示确认，如果上级领导不改变决定，执行后果由上级领导承担。不确认直接执行错误命令，执行后果由公务员承担。其实，不光是公务员可以依据该条款保护自己，职场中，遇到上级错误命令，也可以借鉴该条款，请示领导，取得证据，从而保护自己。

⑸ 《公务员法》规定拒不执行上级命令有哪些处分

你说的这个情况规定在行政机关公务员处分条例的第19条的第二项，视情节可以警告、记过、记大过、甚至撤职、开除。
第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；
（二）拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；
（三）拒不执行机关的交流决定的；
（四）拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；
（五）违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；
（六）离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；
（七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；
（八）其他违反组织纪律的行为。

⑹ 上级命令明显违法时,公务员应当怎样做

《公务员法》第五十四条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

⑺ 河南2名公务员因执行领导指令获刑，此案件的具体详情是怎样的

全国首例公务员因执行领导指示获刑案件，起因为永城市市政府副市长骆某以及政府党组成员、市住建局局长梁某受河南省永城市市委常委、政法委书记张某委托针对如何解决永阳花苑地下车库问题召开会议，会议中并形成了相关的“会议纪要”。

随后，永阳职业副总经理姚某携“会议纪要”前往永城市城乡规划服务中心，要求相关领导按照会议精神完成落实工作，时任永城市城乡规划服务中心主任夏明旭与该市城乡规划服务中心用地规划股股长的刘予永在明知“会议纪要”存在违法规定的情况下，当场不仅没有对此提出异议，而且予以贯彻落实。

第二个问题，面对领导的违法行为，底层公务员应该怎么做？其实，无论是公务员机构化面试，还是《中华人民共和国公务员法》中都有提及，底层公务员在面对领导违法指令的时候，应当当场指出其行为的违法性，如果领导依旧一意孤行的话，事后所发生的一切后果皆由领导承担，因此，本案的两名公务员在履行自己的责任与义务的时候，出现了重大问题。

综上所述，身为一名基层公务员，不仅要学法，而且还要会用法，面对强权领导的违法指示的时候，应该勇敢地站出来说个“不”字，要不然，河南这两名公务员就成为了自己未来的真实写照。

⑻ 如果公务员认为上级决定或者命令明显违法而不予执行，但后来有权机关判定上级决定或者命令合法，那么公务

这种情况理论上是要负相关责任的。因为是在执行公务时因个人原因导致某些连带的相关责任产生。如果造成损失或者损害那必然要由做出相应具体行政行为的机关单位来承责，单位会对你追责。如果是因个人原因造成的后果违法的还要追究你个人的刑事责任。按照你说的首先可以断定让你做的事不是大是大非的事情，让你杀人放火你一眼就能明白。对于领导的命令你没有执行首先就存在不作为。公务员执行公务不是做出了直接的具体的侵害才算是违法，在应当作为而没有作为的时候属于职责范畴的也要对造成的后果负责。比如说，你是一名警察，警队有行动要抓一个犯罪团伙，在抓捕过程中领导让你抓一个嫌疑人，可你觉得那个人就是个普通老百姓，不是犯罪嫌疑人，你没有抓，然后让那人跑了。后来发现那人是犯罪嫌疑人，那你的行为违反了领导的命令，是属于不作为，属于严重失职，那你就要负责。这个例子可能说的很直白，几乎不会出现这种事，我是由简衬繁。并不是所有的单位，所有的执法行为都是像例子中说的那么容易理解的。但你的这个行为跟例子中的行为都是一个道理。如果你说的是你自己，那你应该跟你的领导好好谈一谈，沟通一下。把你真实的想法告诉你的领导，不然遇到较真的领导你可要麻烦了。就算没有造成不良后果，你也可能会在年终审核中不合格，连续两年不合格你就得被开除了。如果你是公务员你也应该知道这些的。祝你好运吧！

⑼ 河南2名公务员因执行领导指令被判刑，事情的来龙去脉是怎样的

两名公务员因执行领导的指令而被判刑，这种事情在之前从来没有发生过，这个事件是全国首例。

首先，这两名公务员是河南永城的两位公务员，在此次事件中因坚决执行了上级领导的纪要，目前被判处滥用职权罪，即便当事人上诉，但是最后还是维持了原判，被记入了档案。

这次事件给了我们一个很大的警醒：在当下的法治社会，我们需要依法办事，有法可依，有法必依；同时应该有判断能力，错的就是错的，我们要有纠错的能力和勇气，营造好的社会风气。