㈠ 都说程序员是屌丝，为什么我公司程序员双休从不加班，工资还高呢
不怕程序员屌丝
就怕程序员实力过硬
㈡ 亿磐的程序员一般加不加班
亿磐是外企，外企一般平日是不会加班的，除非特殊项目，可能晚上得加个班，正常情况下可能连卡也不用打▪⋅
㈢ 程序员可以不加班吗，每个人应该有自己的生
工作性质决定，这东西跟搞科研一样，但是他有规可循，程序员走过的路都是老前辈们尝试过的，门槛相对科学研发较低，薪资相对不低，才有了程序员这个行业，但真正的科研就不是这样，搞科研的人从来不喊苦不喊累，有这种想法的，一般都是没做好当程序员的觉悟，只是把它当成单纯的“工作”来做。
㈣ java程序员。哪个公司不加班
你想问哪个地方的？
做开发很少有不加班的，项目赶得紧的话就得加班，平时也就很少加班
㈤ 做java可以不加班吗
想清楚，如果你是为了拿工资而去的话，加班是有加班费的。如果你是为了技术进步的话，加班不要为了工作而加班，要为了进步而加班，总之做程序员想不加班是很难的
㈥ 老爸是电工是跟着老爸学电工好还是学编程当个程序员好
其实我觉得每种职业都是可以的，你看看如果当个电工的话，这个样子对你以后的职业生涯，如果相对来说要平稳一点，但是如果单个程序员的话可能工资是很高的，但是花到上面的精力也是很多的，总体来说是比较的累。
所以我觉得像这种情况的话，你应该认真的思考一下，然后选择一个比较适合自己的职业就可以了。
㈦ 程序员有不加班的吗
程序员很少有不加班的，大部分程序员都要加班的，因为项目来了要赶时间的必须加班。
定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
㈧ 哪些国家程序员不加班
内一位程序员的好奇发问引来了世界各地程序员的讨论，我想这也是很多人感兴趣的话题，所以整理了一下拿出来和大家分享，这位小哥哥的详细问题如下：
国外的程序员都是什么样的状态？
好奇，日本的程序员以及美国硅谷的程序员都是怎样的一种工作状态，是否也会加班超时，和产品有扯不清的宿仇……生活中又是什么状态，是否也会穿女装？
虽然他只是提到了日本和硅谷，但是来自世界各地的程序员都按耐不住分享的欲望。
顺便提下最后一个问题，是不是暴露了什么？难道程序员小哥哥们还有这些癖好？
好啦，不皮了，以下就是来自世界各地程序员的呼喊，先来感受下氛围：
美国硅谷
美国非硅谷程序员表示，不加班，没有产品经理（扁平化），生活中就是一个普通人，不穿女装
德国柏林
不加班，没有办公室政治或阶级概念，只有职位分工、各司其职
产品往前推，极少半路改稿的事，有也会延长交付期
生活很平静，有大量时间陪伴家人
钱在绝对值上和国内没有太大差距，低端职位 x2 左右，高端相差无几，无房贷医疗压力
新西兰
新西兰，表示不知道什么是加班。也许是因为我在小公司，本人也没什么上进心吧。
德国柏林X2
程序员状态：
1. 极少加班；
2. 新技术的涌现让人人自危，大家有空都利用周末学习；
3. 技术好的没事都喜欢申请各种大会的演讲。这个圈子也很小，平时演讲的都是那么一群人，相互都认识，有政治气息，不过不负面。
4. 欧洲税高，别看税前能领先别人一截，浇完税顿时均富。所以有些人没动力。
5. 有家庭孩子的人，不一定签每周 40 小时的合同，可能短一些。这样能接送孩子或者腾出更多时间陪孩子。
6. 我经常参加的一个线下会，有一个男扮女装，但是他人际关系不错，感觉人也挺好，大家不会有任何气势。这个和是否程序员无关，完全个人信仰。还有一个关系好的男同事，GDE （谷歌开发者专家），朋克，没有除了黑色以外的衣服，家里进门两排鞋架，比人高，清一色的黑靴子，震撼。唇环，纹眉。他的朋克朋友们也只有他是程序员。所以信仰装扮和职业无关啊。
7. 产品经理也是人，也是通过招聘筛选进来的。只要是合理要求，程序员和产品经理都能相互理解。我从来没觉得在这里和哪个产品经理不愉快过。
墨尔本
墨尔本，基本不加班。鬼佬中见过很烂的程序员，也见过很优秀的程序员。我们不是创业公司，但 cto 自己经常加班，很拼的鬼佬也不少
德国汉堡
目前在德国汉堡，最着名的婚庆卡片公司搞前端。不加班，目前项目半年里面大改了一次，老老实实重新规划不赶进度。生活就不说了，想干啥干啥。6 点下班后我一般回家撸自己的游戏项目，完了还有时间玩会游戏。
年假 26 天，病假不扣年假天数不扣工资。
钱可以放心大胆的花，交了税的公费医疗不需要花钱，房租什么时候会涨价涨多少 5 年内的价格都写到合同里了，水电网费多退少补，除了吃的不辣有点不爽，其他美滋滋的。
悉尼
悉尼，从不加班，产品狗一样怼。嗯，不穿女装。
法国
坐标法国.
可以穿女装, 嗯, 然后早 9 晚 6, 中间两小时休息, 弹性工作制, 每天上班要行贴面礼(女性)超麻烦, 然后有休息室, 饮料免费. 工作基本上都是敏捷开发的套路, 经常开小会...然后自己各自回去搞, 搞差不多了继续开会, 那种 scrum 模式. 跟外国人完全没有什么话题可以聊. 超级无聊....有任务的时候反而很开心....
日本
都在说日本。
本大佬就给大家科普一下吧
日本的程序员状态要看你所处的层次。
底层外包码农，派遣公司，加班比国内还狠，做的全是二逼活路。
中层和中层水平网上的程序员在日本加班适中。应该没有国内多。或者和国内持平。但是日本是法律比较健全和完善。加班是一定有钱的。每个月固定都只允许上 xx 小时的班，超出后要强制休假。
另外，日本国的假期较多，基本上每个月都有 1 个 3 连休。每年 5 月份也会放一个大假。10 天左右。
㈨ 程序员，想找没压力的，不加班的工作，是心态有问题吗
也不是，人人都想钱多活少离家近，这个是人的本性反应。但是钱多往往意味着活多，也不一定会离家近。其实在年轻的时候还是很值得努力一把的，但是每个人的生活心态都不一样，也可以选择朝九晚五的不紧不慢的工作，希望可以帮到您，谢谢！
㈩ 男友华为程序员，老是加班，身为家属的我怎么调整
加班是华为的工作文化，要不辞职要不加班，身为家属，只能适应