程序员一般多少岁退休

㈠ 程序员的退休年龄真的是35岁吗

怎么能说程序员的退休年龄真的是35岁？这是不可能的事，35岁正是年富力强的时候
经验要多一些，头脑也不差
这正是干事业的时候，怎么说让退休呢？
所以说真是不靠谱的事，你知道吧！

㈡ 在华为工作真的35岁退休么

对于职场工作的人来讲，除了想要有一份薪资待遇比较高的工作之外，稳定也成为了一个特别需要考虑的问题。毕竟在工作中如果都没办法让自己的工作稳定，那工作待遇高又有什么作用呢？

特别是程序员这个职业，因为工作强度会比较大的关系，所以年轻人成为程序员，竞争力也远远比一些年龄比较大的程序员更有竞争力，是否这就代表着年龄越来越大的程序员，会被淘汰掉呢？在最近的职场论坛上，就有这样一个热门的帖子：华为真的会辞退35岁员工吗？内部员工透露真实情况，太意外了。这是怎么回事呢？

这个网友也是帖子中就晒出了自己和华为企业内部员工的聊天记录。对于在华为35岁的程序员会不会被辞退。也是很详细的回答了这个问题。从帖子中能够看到，这个员工对于这件事情也是持着一个反对的态度。他还直言表示：自己已经35岁了依旧没有被优化掉。而且在公司内还有48岁的程序员。所以说优化掉并不取决于年龄，而且取决于个人能力，如果个人能力够强大而且对工作充满热情，那就没有什么问题了。

其实这样的话也是很中肯的吧。先不说华为企业内部有没有48岁的程序员，但能够确定的是，在华为这个狼性企业文化氛围下，有能力的人一定就不会有什么问题。一直做到晋升也不会很困难吧。相反没有能力的人，那年轻也会被淘汰掉吧。

当然也有不少网友给出了自己的看法，有一些人就觉得如果这是华为HR说的话，那就真的没有什么可以相信的地方。也有一些人觉得35岁的中年危机焦虑，都是人为制造出来的。你觉得呢？

㈢ 做程序员的黄金年龄是在多少岁

黄金年龄原则上来说是越小越好，因为你的专注力比较好，而且没有过多的生活，家庭的琐事来干扰你。这个时候你可以把大量的精力投入到产品研发当中去。不过中年和晚年各有各的好处。

所以黄金年龄如果对于身体来说，当然是年龄越小越好。不过还是要看自己怎么努力，就算你年龄很小，但是不学习的话那也没有用。

㈣ 程序员四十岁要失业吗

最近，某知名通信公司在裁员，45岁的除领导和专家外强制退休，尤其是占着茅坑蹲出痔疮的老员工首当其冲。公司要实现公司年轻化，减少公司臃肿，再给剩下的人涨工资。其中一位年薪百万的员工也在被辞退的队伍中，他声色俱下的写了一篇文章，表达了自己即将被公司辞退面临失业，还不起房贷的惨况，在网上引起热议。原文如下：

伤不起的四十岁

企业不是做慈善，老板始终会考虑成本收益先于情分。

对大多数人来说，40岁无疑是一道坎，尤其科技公司和新兴互联网公司，“中年危机”来得就更早了。

IT业有这样一个笑话：“说起编程，博士不如硕士，硕士不如本科生，本科生不如专科生，专科生不如高中生……”然而在中国程序员这个团体中，很多到了40岁，或者还没有到40岁的开发者对以后的发展便感到了盲目：

面临职业瓶颈，程序写不动，上升又困难;

薪水较高，加班变少，后浪追前浪，面临失业压力;

生活压力剧增，不敢跳槽;

招聘程序员，年龄限制在30岁以下已成为行业潜规则，跳槽困难，更别说40岁了。

当然，也有人认为车到山前必有路，不存在什么40岁现象，这是杞人忧天。不错，程序员确实可以干到40多岁，甚至五十岁，但他们面临的压力却可能是“无法言喻”。

那程序员到了40岁，如何才能不失业呢?

一、成为技术大拿

程序员加强版。你仍然是一个程序员，但你是一个很牛的程序员，凭借多年的积累，你在知识广度和深度方面均已不是等闲之辈。

程序员升级版。虽然你的内在仍然是一个程序员，但你的职位已经升级了，你成为了系统分析师或系统架构师。

二、成为行业专家

如果你是一名顾问，那么就成为一名业内专业的ERP实施顾问。在当今称为信息化时代的互联网环境中，企业面临转型，否则就要被淘汰，不管企业选择了哪一种转型的方法、途径，都离不开信息化。信息化成为帮助中国企业转型升级的加速器。企业转型期将需要大量的信息化实施——管理软件应用顾问人才，估而目前市场的人才不到3万，人才缺口巨大。

三、朝管理方向发展

一个优秀的项目经理，不仅需要高智商，而且还需要高情商。可以不夸张地说，如果你能胜任项目管理，你就可以胜任战术层的所有管理岗位，甚至你的家庭生活质量，也会提高到新的层次。然而，要成为一名优秀的项目经理，并不是一件容易的事情，甚至需要一定的天分，有些人无师自通，有些人却怎么也学不会。程序员属于高智商人群，情商却往往存在不足，这注定了只有少数程序员能够成长为项目经理;成为优秀的项目经理的，就更加稀少了。

如果你觉得这几方面都不合适，那你还有几条出路。

一是踏踏实实混日子。说老实话，做老实人，办老实事，拿老实的工资，这种员工公司也是非常需要的，一般不会遭遇炒鱿鱼的命运。

二是转行或者创业。因为这个行业已经不再适合你，已经没有更大的发展前途，只能转行。如果可以转行，未必是坏事，也许在新的环境中逆袭。

三是当一名自由职业者。就目前的趋势来说，很大部分程序员在入职几年后都会选择当一名自由职业者：时间自由、身份自由、思想自由，最重要的是财务更自由。

㈤ 程序员是不是到了一定的年龄就退休了

人们常说的“35岁危机” 无非是怕人到中年，高不成低不就，不好找工作。然而程序员人到中年真的是那样不堪吗？不妨我们来算笔账。

比较一个程序员和一个普通职员：

一个程序员20岁-35岁，奋斗十五年，按平均月薪2w左右，年薪30w来计算（或多或少，这里只做粗略计算）：30w*15=450w

再来算一个一般事业单位，20岁-60岁，奋斗四十年，按平均月薪7k左右，年薪10w来计算（或多或少，这里只做粗略计算）：10w*40=400w

一个是拼命奋斗15年，一个是安逸的40年，最终得到的报酬几乎等同。这里不是说中年程序员就要退休，而用数字这样客观的计算方式来说明。

成熟的程序员远不止一份工资

上述的报酬是按平均薪资来算，但其实程序员还有其他的“外快”。所以一个优秀的程序员能挣到的远不止这些。

我有一个朋友小A，毕业两年，前端工程师。

我印象中他每天都很忙，我好奇的问他，你们公司每天都这么压榨人的吗？

他说，不一定啊。公司项目忙的时候就忙公司的，不太忙的时候也会接一些朋友介绍的私活儿挣点外快。

我说怪不得，程序员果然是靠技术走天下啊！

前段时间支付宝领红包的活动满天飞的时候，相信大家也见识了很多五花八门的方式，记得看过一条新闻说，某程序员在网站上外链了支付宝链接，短短几天挣了上百万！挣钱的方法千千万，用技术实现一定最方便快捷（这里只举例，并不提倡）

还有身边很多朋友，有自己写博客发表文章的，也有在头条上回答各类技术问题的，甚至有自己做自媒体公众号很成功的。只要技术ok，程序员的收入渠道多种多样。

选择权在你手里

㈥ 字节跳动退休年龄是多少岁

字节跳动退休年龄：男生是60岁，女生50岁。

前段时间，有位在字节跳动工作的，90后程序员火了，年仅28岁就实现了财务自由，宣布提前退休。

郭宇高中就读于深圳最好的中学——深圳中学，这是全国最知名的高中之一。高考结束，郭宇开始学习写代码。大学是暨南大学，原本选择政治与行政管理专业的郭宇常常逃课写代码。2011年，郭宇进入支付宝实习并顺利拿到正式Offer。

郭宇2014年加入2012年成立的字节跳动，算得上是元老级别的人物了。因为工作出色，据说他在字节跳动获得的数十万股票期权。

不过在郭宇接受凤凰网科技的采访《独家专访28岁退休程序员郭宇：1600人加好友，问我“挣了多少钱”》中，表示“网上关于他的经历并不准确——诸如获得了字节头条的期权身价上亿、诸如在糗事网络被收购时加入头条。”

他表示“自己在很长一段时间里持有、定投了某互联网公司的股票，赚了一些钱。他用在股市赚到的钱，在日本购置了房产，达到了10%左右的收益，因此才有了退休的念头。”

28岁是个神奇的年龄，除了郭宇之外，国内外还有许多程序员大佬同样在28岁完成了他们的财富积累，名利双收。

从事特殊工种退休

从事符合国家规定的特殊工种的员工，满足以下3个条件，就能申办特殊工种提前5至10年退休：

① 从事符合国家规定的高空和特别繁重体力劳动工种累计满10年，或者井下、高温工种累计满9年，或者从事有毒有害工种累计满8年；

② 男职工年满55周岁，女职工年满45周岁；

③ 职工养老保险累计缴满15年。

㈦ 程序员法定退休年龄

程序员法定的年龄是60周岁，如果没有啥其他变化，是男的60周岁，女的55周岁，这样的话是法定年龄，诚信原则嗯，退休年龄，这也是法定劳动法的嗯嗯，退休日期，所以说大家尊重这个劳动法的东西，因为这个是合理合法的呢，是有依据的，就是退休年龄就到退休年龄到退休年龄就退休了

㈧ 程序员退休年龄

工作到退休这类情况只适合于体制内，为何这样说呢，国企、事业单位、公务员系统都有很严格的人事管理办法，只要你不违法乱纪，不矿工连续超过15日，具体可参照“事业单位人事管理条例”或“公务员法”或国企管理规定，只要你不违反底线，你基本是可以工作到退休的。这也就是大家俗称的稳定。

所以作为国企里的程序员，只要你不触犯底线，你是可以安稳到退休。

话说回来，程序员本身是需要不断学习的职业，需要经常给自己充电，如果还比较年轻，那要多储备知识。毛主席说过，世界终归是年轻人的。

就前景而言，国企相对而言待遇不会太差，但现在国企限薪了，普通员工待遇不会像以前那么高，但相对而言比较稳定，稳定也意味着升职加薪要排队的。如果觉得自己也很年轻有更高的追求，在国企内看不到有更好的升职机会，建议趁早到外面的大企业去，思科、sap等等，这些大企业都很锻炼人，周围都是优秀的职场人士，培训提升的机会多，管理也规范，可以趁年轻考虑一下。

年轻的时候多学习多尝试多努力，不负韶华不负春光！年轻就是用来奋斗的！

㈨ 单纯作为一个职业来说，程序员在中国能干一辈子直到退休吗

程序员的工作比较累，对身体伤害也比较大，年龄大的人不太适合做。

平均工作时间是早上九点到晚上九点，如果遇到产品上线或者急需处理的问题，加班通宵也是家常便饭。

但如果说每天都是这么辛苦，倒也不尽然。那要是呆在什么公司和做什么项目，有的公司大部分都是闲的时候闲的要死，忙的时候忙的要命。而忙闲的比例一般在2:1到3:1之间吧。忙的时候加加班是应该的，闲的时候看看小说刷刷网页随便你，只要别太过分，基本没人管你。当然，也有的企业“文化”看程序闲着就难受，程序员技不压身，开心快乐很重要。

程序员的累体现在频繁加班以及休息期间还要及时响应线上问题。

原因有两个：

1.整个行业对快速迭代要求很高，越快占领市场越好。

2.产品质量难以把控，会频繁出现bug。

具体有多累我就不废话了，网上有不少吐槽加班的段子。

我想说的恰恰是程序员其实并不累，因为你可以很轻松找到不加班的公司而且工资还不低。鱼与熊掌可以兼得哦。

1.网上有不少某工作油水高的传言，例如金融高富帅、国企员工的隐形福利等，但是这些工作很难跳槽，程序员基本可以做到一年一跳，北上广深杭兜一圈没问题。

2.工资起点高。我们不说特例，有一到两年工作经验，人人都敢要价月薪10k。