新入职程序员会加班吗

① 新手程序员刚去公司都干些啥

无论在哪种行业，新员工入职的第一件事就是入职培训，让员工了解一下公司的企业文化以及了解公司的各项规章制度。其次就是培养员工的思维能力、服从能力，提高员工的综合能力，让员工能够更加适合他的岗位。

接受完这些基础培训之后，就会有人专门给你培训关于程序员的一些知识，因为我们每个人在学校学的知识还是比较有限的，而且跟实际运用还是有一点差别的，另外计算机技术的更新速度非常之快，可能我们在学校多学的知识到我们去工作的时候已经落后了，所以需要有人进行培训，让你了解一下编程的规范模式、公司的编程软件以及让你学习别人写的代码。

当你对这些有所了解这时候就会安排师傅手把手教你如何进行编程，一开始不会让你一个人负责一个项目，只会让你做一个项目的一小部分，通过这样一步一步的积累，慢慢你就会熟悉整个编程流程。然后就会开始给一个项目让你自己做，测试一下你自己的能力，如果你能自己独立完成，那么说明你已经学会了，可以自己独立操作了，如果自己不能独立完成，那么就还得继续学习，一直学到你能独立操作为止。

当你能够独立操作的时候，那就恭喜你已经成为一个合格的程序员了。程序员工作是一个高薪职业，但是工作强度不低，经常需要加班，有时候周末也要加班。不过这是一个有付出就有回报的职业，好好努力吧，祝你早日成为一个合格的程序员。

② 招商银行南昌分行程序员要加班吗

加班。
对于员工的加班费用，劳动法有明确规定，企业可以根据工作需要，在征得员工同意后，要求员工加班工作，但必须支付加班报酬。
其报酬根据加班的时间不同而不同，比如，公休日和法定节假日是不同的，公休日应支付2倍工资，法定节假日应支付3倍工资。

③ 小城市毕业第二份工作, 程序员, 入职半年多了, 经常性出现没有事情做, 还得自己要任务做正常不

程序员的工作其实也不是非要每天加班，你的情况要根据具体的场景分析，今年因为疫情很多行业的开发任务都停滞，如果你们公司开发的教育行业，而且面对的客户主要是高职中专等还有别的收疫情影响较大的客户，没事做很正常。但是如果没有这些方面的因素，比如是你们公司内部的问题，你就得考虑跳槽了。

④ 如何看待程序员经常加班到很晚然后早上迟到的现象

恶性循环，越是加班精神状态越差，精神状态越差就越容易犯错或者不理解用户需求，抑或是学不会公司的新技术，导致需要更多的时间加班。早知今日何必当初？当初入职以前好好学习，有正确合理的学习方法，多接触接触社会多交朋友，多锻炼身体，何至于此？所以，加强沟通和运动，是优质程序员的必经之路，也是好的程序员一定要做的，加油吧！

⑤ 程序员加班是不是成为家常便饭了呢有人不愿意吗

程序员这个行业的收入比较高。好像可以随便找一个入职两年多的程序员基本月薪一万多。但是，高薪背后，程序员往往要付出别人想象不到的努力。加班对于程序员，是很常见的现象，这也与互联网行业和高强度的工作环境有关。程序员加班到凌晨，因为太累在车站睡着了。老板讽刺:我不配留在公司

程序员众所周知，这个行业压力很大，从着名的BAT互联网铁三角就可以看出来。即使是凌晨，很多互联网公司依然灯火通明，程序员的职业基本上已经和加班挂钩了，而且好像还能按时下班，这对程序员，是一件很奢侈的事情。甚至有人会说程序员是青春饭，因为工作强度太大，往往会让那些中年进入职场的新人失望。

2.程序员正在用生命换取金钱

程序员加班到凌晨，因为太累在车站睡着了。老板讽刺:我不配留在公司

程序员的工资收入虽然可观，但是程序员的工作强度对于普通人来说是难以承受的。可以说很多程序员都在用生命换金钱。有人笑说程序员秃顶级别越高越严重。但是，脱发现象意味着身体已经处于亚健康状态，否则生理上不会有如此明显的特征性反应。颈椎病，腰椎病，鼠手，干眼症，这些病也是经历过的程序员。

⑥ 新入职程序员的痛苦和迷茫

我刚从动力节点毕业上班的时候跟你一样，在一家小公司做编程，虽然薪资不低，有一万六，单每天重复单调枯燥的过程，感觉自己像个上了发条的机器木偶，尤其是在地铁上挤着上班的时候，我跟老师诉苦，老师开导我，每个人都会有一段低迷时期，找不到方向，想踏出固步自封的圈子又怕跌倒。关键是，你是讨厌这份工作还是讨厌这个行业，不用着急，慢慢理清自己的内心。

⑦ 当程序员很累吗听说很累 天天加班 还找不到女朋友

主要是看你做什么样的程序员了，如果你仅仅是为了混口饭吃，那么有很多公司的程序员是不用加班的，曾看到过一个女生程序员，早上9点打卡，把当天的任务完成，然后就是看看视频，浏览一下网页，中午吃饭，午休两小时，下午再重复一遍上午的事，就这样混了4年时间，工资涨了一点，但是别的老同事基本上都没在那家企业了，4年时间如果你是为了让你自己能提升的更快，未来有更好的发展，那么累一点也没什么的？

关于你所说的不好找女朋友，也不见得，毕竟还有很多女程序员，同时现在是网络社会，一部手机在手还是能遇见自己的缘分的。

附：程序员工作环境

⑧ #java研发#Java长期看来，加班严重吗升薪快吗刚毕业，学的Java，女生，所以问问各位前

女的程序员好稀奇！！！加油
软件开发特别是程序员，基本上潜规则就是要加班。
但是得分公司，如果是一些小的外包公司（外包主要是承接别的公司的项目，政府招投标...）,外包任务一般比较赶时间，所以对项目进度要求比较严格，遂外包公司当软件开发工程师或者程序员都会存在加班，如果是按模块分配任务开发，如果你的进度没有达到任务规划，自己就得主动自觉加班，确保在规定的时间完成分配的任务。这个一般是工作经验不足一两年的新手的日常。
如果是稍微正规一点的大公司，特别是那种自己组建团队负责给公司研发项目，自用的项目的公司，一般加班情况不多。
大城市，我了解到成都-重庆，一般加班情况比较严正，入职要求稍高，一般是要求要有一年工作经验以上，且基础扎实。
一般没经验的试用是3200-3500左右，转正4200-5000左右，二三线城市。
大城市我就不了解了。
切实经历：2017年3月，南充，我在软件园一个小公司上班，主要是承接政府招投标的小项目（1-100w那种小项目，一个月到三五个月完成那种），反正随时都有项目做，而且都很赶进度，我从5月加班到10月，基本上是早上8:30-12:00,14:00-18:00,19:00-21:00，后来甚至加班到晚上10点多时常态。那时候基本工资是3500左右转正4200-4500，但是一个月加班下来都5-6k，掉头发特别厉害。
说好的六天工作制，其实是自我安慰。
java我建议转做前端比较好，特别是女生。我以前就是写API和后端的，恼火。
多用多学一些前端框架，比如基础的EasyUI，bootstrap...
实在不行还阔以转android开发，比较简单。
我反正也是学的java，第一份工作是做的C#，做asp.net开发的。其实C#和java差不多。后来做java web，现在转android开发》。。。

⑨ 程序员加班严重，是怎样提升自己能力的

1）接触新的业务，初步的熟悉阶段。一般这种情况在刚入职或者接触一个新的领域/业务中比较常见，这种加班通常是阶段性的。
2）接触新的技术领域，技术转型，这里就包括使用的技术语言的调整，接触的技术环境的变化等。这种加班和上一点一样，在熟悉熟练后，会有所缓解。
3）个人技术追求提升，修整以前觉得不够优雅的解决方案。这就是一个程序员对自己技术上的追求了，比如方案优化或者重整，这些都是对技术精进的需求。再加上有的时候一些解决方案上的提升会涉及到比较繁琐的重构，一般这种重构都不会有专门的时间处理，通常都需要程序员自发进行加班。

⑩ 对于刚入职的新员工来说加班的困扰应该怎么办

刚入职的第一年，我被公司的加班现象吓到了。每天下午5点下班后，大家都没有动静，过了一会儿会出去随便吃个饭或者叫外卖，然后回到公司继续面对着电脑，具体做什么我就不得而知了。我晚上最怕做事情，个人精力有限，总是昏昏欲睡，可是我又不敢回去。连老员工都那么努力，我自己走会不会被人家说。于是，只能硬着头皮撑到9点，和大家一同离开。
刚开始的半年时间还好，因为自己经验不足能力欠佳，工作完成比较吃力，所以晚上加班刚好可以用来做工作。可是半年后，我就实在撑不下去了，工作完成了，加班也没有加班费，于是就跟着大家在公司上网耗时间。有人说，自己单身，下班回家还是玩电脑，不如在公司和大家一起玩，还有人作伴；有人在看电视剧看电影，因为住的地方没有网线；有的在赶紧急工作；有的在做白天没做完的事情。总之，大家都很忙。
现在回想起当初加过的班，浪费过的时间，真的后悔不已。那么对于刚入职的你们来说，是不是也有关于加班的困扰呢，应该怎么做呢？
1、入职前半年或者一年，最好加班。我所说的加班，是正常工作状态下，没有紧急事项，工作量尚可，亦不是公司强制性质的。我所说的加班包含两层内容，第一是完成工作，第二是学习知识。
对于新员工来说，刚开始工作唯一需要的就是时间，因为有太多的东西不会，导致工作完成很慢，常常一天过去了，工作还剩一大堆。此时，切不可把今日事拖到明日，而要利用晚上时间加班完成。这样做是为了不养成拖延的习惯，也为了自己不掉队，跟上第二天的节奏。
需要加班来完成工作的阶段大概是3个月，有的可能时间更长，但是这个阶段是新员工必经之路，只有量的积累才能达到质的变化，速度才能上来。
当你能够不需要加班就能做完工作了，那后面3个月需要干什么呢，当然是学习了，而且这个学习最好在公司加班完成。第一，公司里面有工作的气氛，回家学习往往会被各种琐事打断，或者神经松懈，就坚持不下去了，不能专注了。第二，公司资料齐全，因为这个阶段的学习就是为了工作而学习的。
那么主要学习什么呢？
①把白天工作中遇到的问题进行梳理分类，主要分为解决过的和待解决的，解决过的把答案进行总结，有针对性的找到相关的书本理论知识，重新学习，当实践与理论碰撞时，你肯定有很大收获。
②针对未解决的问题，自己通过各种途径搜索答案，比如网上搜索，通过政策法规学习，等等，有初步的答案，这个过程练习了自己的解决问题能力，通过搜索答案也会收获很多知识点。
③系统知识学习，这个是长期的计划，主要是工作技能方面的学习，比如怎么更好的运用Excel、word、PPT，比如怎么和人沟通，怎么让工作某个环节更精简，怎么提高工作效率......任何你认为有助于你工作的都可以。
2、工作半年或者一年后，必须不加班。这个不加班就是指地点不在公司，下班了，你工作已经完成，你可以回家继续学习或做其他的。
工作一年了，你还需要加班来完成工作吗？那么你最好反思一下自己，是不是出现了以下几个问题：
①你有没有上班时间做其他的事情，比如聊天，浏览网页？如果有，导致工作未完成，那么立刻改正。你的工作效率过于低下，你的自制力出现了问题，你需要去学习怎么专注做一件事情的方法。
②你一天都在不停的忙碌，可是下班了工作还是未完成，那么你有可能工作方法出了问题，就是大家所谓的“瞎忙”。“瞎忙”就是你忙的不在点子上，常常走弯路，你不知道怎么做才是正确的工作方法。举个例子，就像别人都在用快捷键，而你还在笨拙的用鼠标点，虽然结果一样，可是时间不同。那么你需要继续加班学习了，你的专业还未满足目前的状况，你的工作技能还有待提高。
③你常常在下班那一刻才发现还有工作未完成，于是“被加班”。这种问题我有时候也会犯，主要就是凡事没有轻重缓急，想起一件做一件。那么我推荐大家每天早上花5分钟时间，做个表单，写上待做事项，排上顺序，一件一件来完成。不要凭借记忆力，相信自己能记住所有的待办事项，要知道大脑有时候也会短路的。
④别人都在加班，你不好意思走，更怕领导觉得你不努力。我觉得这个可以完全忽略，你应该骄傲的离开办公室去享受8小时外的生活。为什么？如果一个员工天天加班，工作却没什么起色，领导该找的应该是他才对吧。当他们都还在加班的泥潭中不可自拔，而你已经开始了自由时间其他方面的学习，那么恭喜你，过段时间你就会脱颖而出了。除非你的领导是个变态，以加班评判工作能力问题。
很多程序员或设计师或者其他职业的加班可以说是常态，那就个别情况个别讨论，不含在此篇文章的范围内。
关于加班，掌握好了可以为工作增添助力，变成常态就是你的不对了。现在，你知道怎么做了吗？