程序员跨部门沟通

‘壹’ 作为一个程序员 你的职业规划求助咨询是什么意见

一般程序员有以下几种发展路线。如果你选择了某一个路线，我可以给你更进一步的建议。

1、技术路线，要求能力强智商高，把握公司核心技术和公司的技术发展。
初级程序员，中级，高级，系统架构师，技术部经理、技术总监。总经理

2、业务路线，要求知识面广，懂得大部分技术，并知道该怎么做，不一定会做，表达能力好，协调能力好，对某一个行业的业务精通。
初级程序员，中级，高级，系统分析员，项目经理、产品经理、研发总监，总经理

3、实施路线。
初级程序员，中级，高级，系统分析员，项目经理、实施经理，实施总监

4、销售路线
初级程序员，中级，高级，系统分析员，项目经理、实施经理，产品经理，售前顾问，销售经理

‘贰’ 要成为一名计算机编程员需要什么条件

【怎么样】随着计算机对于社会各个领域的不断渗透，客户对于一些专门的应用软件需求量大增，所以对于程序员的需求也在不断增加，虽然现在中国的程序员数量已经相当可观，但是还是处于求大于供的状态，尤其对于一些技术熟练、有很好的编程习惯的优秀程序员，市场需求量还是很大的。而且程序员的发展空间很大，可以经过努力升级为软件设计师、系统分析员、项目经理等。不过程序员有事工作相对繁琐，有时需要经常加班，技术更新快，所以压力也很大。
【谁能做】①
大专以上计算机相关专业学历，至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，同时对于数据库和操作系统有很深入的了解，有一定的英语水平，有相关的数据结构等方面的知识；
②
通过初级或者高级程序员考试或者拿到一些国际、国内认证的证书，有一年以上相关经验；
③
软件结构设计/分析能力，出色的编程能力，掌握了几种软件的开发技巧，同时需要有严格的软件工程思想；
④
较强的逻辑思维能力，团队精神和协作能力，强烈的好奇心和学习精神，具有永攀高峰的精神。

‘叁’ 程序员工作中的沟通小技巧

程序员，是互联网公司的一笔资产，也是产品经理等冲突的主要对象，如何提高与程序员之间的有效沟通，请看下文：

心态平和——程序员的内心世界是很丰富，在经历了各种需求修改、bug修复后，相对而言与人交流的能力要明显弱于与计算机的交流能力。因此一定要心态平和的与程序员进行沟通。

希望以上几点建议，能够帮助提升你与程序员之间的沟通效率。

‘肆’ 程序员如何挽救日渐失控的项目

价值观建设提倡团队合作。提倡合作？然并卵，谁鸟你，一句现在很忙就把你憋死。作为leader，还是要搞好人际关系，靠刷脸去推合作。提倡敬业和激情。自己先要成为榜样，不过重要的还是看激励政策。绩效设计原则，重视拿结果，更重视执行过程。发现、表扬、提拔代码写得好，业务也玩的溜的人。管理不能停留在表面上，要到代码里去。重视个人技术能力，更重视技术传承、培养人。诶，说你呢，没带过人的同学别想加工资，想晋升给我先带3个徒弟出来。重视技术创新。天天重复自己的人，再老资格也要给他敲警钟，该fire就fire。挤出项目的时间余量给有想法的人做点不一样的事；必须要有一支发明家队伍，而不是码农队伍，所以，搞条鲶鱼进去动动风水，会有好处的。产品研发流程流程保护。和产品团队、业务团队磨合出固定的迭代流程和节奏，并能坚持下来，坚决抵抗不合理的需求和节奏，有理有据地向上反馈。产品话语权。一个产品设一个技术owner，要具有对该产品的需求评审，设计评审权，开发人员要参与业务调研/业务分析，影响产品设计，争取产品规划和业务模型的话语权。避免成为单纯的技术资源，疲于奔命。跨部门沟通。提前和产品部门沟通双方的预期和能力，将产品规划和技术规划结合起来考虑，3个月协调一次。

‘伍’ 如何从初级程序员过渡到中高级程序员

在程序员圈，一直流传着这样一个传说，用发量来判断程序员的级别，这明显是种调侃。那么，中级程序员，相对于初级程序员，有哪些不一样的特质呢？
总得来说，比较于初级而言，中级程序员在执行层面属于攻坚力量，他们不仅能独立完成高档难度的开发使命，并且在用户体验（质量提高）和功能优化（优化效率）都能作更全面的考量。
以下，是小编总结的关于中级程序员七大特点，各位可以对号入座。
（一）善于沟通
程序员内向的居多，喜欢交流的很少，但中级程序员往往能够克服自己的内新的恐惧心理，多和同事交流。
甚至有管理者认为，程序员应该80%的时间，花在同事的交流上。不仅是部门内的同事，也还包括跨部门沟通，敲代码的需要经常与产品经理、运营的同事沟通需求。
日本不少跨国公司，甚至有让程序员去体验几个月销售员的传统。公司要求，程序员在敲代码的同时，也要能够理解一线用户的需求。
交流对于初级程序员了解技术的发展，也相当有好处：读读博客、学学新语言和框架、讨论讨论话题、看看同行在做什么。自扫门前雪，很难成为一个优秀的程序员。闭门造车型的程序员终将被时代的潮流所淘汰。
（二）对编程有激情
有些程序员干这一行只是为了挣钱，如果有更好的职业，他们会毫不犹豫的辞掉程序员的工作。
能够顺利晋升为中级程序员的人，往往热爱编程，喜欢钻研代码中的问题，他们感到能指挥电脑来帮助人们和自己解决现实生活中的问题是一种神奇的能力。当遇到问题无法解决时，他们会茶不思、饭不想，无法入睡。
每个人都有心理上的舒适区，但是中级程序员，会不断地突破自己心理上的舒适区。
他们很乐于经常去研究没有接触过的代码，也正因为这样，成长速度快的中级程序员会越来越熟悉不同的代码结构和设计模式。
（三）精通代码调试
几乎所有的程序员写代码都不是一遍就能写好的。精通代码调试 ( debug )很多人在写代码的过程中，经常会有的一个问题就是：为什么我写出来的代码不能运行？为什么运行的结果不是我想要的？
中级程序员非常快的就明白自己代码的问题可能是什么。代码调试是一个很重要的能力，但是偏偏学校里不教，面试的时候考官也不经常提及。那么怎么去调试代码呢？
代码调试是有一套方法论的。最简单的就是在代码里输出日志来判断，复杂一点则需要去接触一些高级的工具，或者直接带有 Debug 功能的编辑器。
（四）主人翁精神
部分初级程序员刚入行，可能还没有进入状态，往往认为自己是打工者，以打工者的身份和心态工作。
中级程序员却会把自己当成企业的主人，他们知道企业的利益和自己休戚相关。
成熟的程序员明白一点，作为一名优秀的企业员工，自己是生产者而非消费者。他们心中一直想得是自己能够为公司，为顾客创造什么价值，而不仅仅只想着待遇。
（五）工具型思维
中级程序员知道如何能更高效的完成任务，如何更能有效的解决问题。其原因是工具型思维，如同荀子所言，“君子生非异也，善假于物也。”
Facebook 前技术总监 Bobby Johnson 说，高效率的程序员都把时间花在制作工具上。很多人也认为工具是很重要的，但是他们并没有花时间去制作、整合自己的工具。但是，Jonson 团队最出色的员工耗费了他们 1/3 的时间在工具制作上，这些工具可以用来发布代码，监控系统，以及能让他们花更少的时间去做更多事情。
中级程序员遇到问题时，不钻牛角尖，善于利用外部工具解决自己的问题，特别是能熟练应用搜索引擎。
（六）刻意练习迭代速度
魔鬼在细节上，如果一个程序员想要提高自己的工作效率，就需要他能够不断地在细节方面，进行微创新，提高效率。
举一个例子，假设一个初级程序员，每次要花 12 秒钟去搜索某个函数是在哪里定义的。如果，他每天做这个动作 60 次，就要花 12 分钟去搜索函数定义。
中级程序员会选择用一个好一点的编辑器，每次找到函数定义只要 2 秒钟，那么他每天将节约 10 分钟，每年节约 40 个小时。如果能够找到 3 个这样的场景去优化一下，那么对于中级程序员来说，每年可以节约一个月的时间。
（七）系统学习
学习是要有方法的，尤其是在职场中，程序员的自我学习要符合两点要求：一是有结果；二是高效。因此，系统性学习，非常重要。
高级程序员系统学习指南如下：
第一步，源码分析。看看大牛是如何写代码的，提升技术审美，提升核心竞争力。
第二步，工程化。工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，都需要先选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，让自己有更多的时间来思考。
第三步，分布式。从深度到广度的完善自己的知识体系，准备迎接高并发大数据的挑战
第四步，微服务。绕微服务的通用模式，学习spring Cloud的常见用法及原理，让微服务的开发更加方便 快捷，让微服务应用更加稳定 可用。
第五步，性能优化。从JVM底层原理到内存优化 再到各个中间件的性能调优，做最科学和最严谨的性能调优。
第六步，并发编程。深入了解底层原理，不只是做一个开发者。
第七步，积极参加大牛的分享。
（八）总结
可以理解，对于初入职场的程序员来说，他们在内心也知道学习的重要性，但因为没有时间，被老板的需求给填满，没有精力去提升自我。
然而，根据人类的学习曲线来说，任何一门新的技艺，都是一条对数曲线。其分为两个阶段：缓慢期和高速发展期，即初期很慢，后期进展迅速。
如果，能够让程序员在刚进入职场的时候，便摆脱初级程序员的桎梏，直接拥有中级程序员的实力，是不是就能跨越学习曲线的缓慢期呢。
知名IT教育机构传智播客已开通了中级程序员课程，发布了全新的项目，想学习的小伙伴抓紧

‘陆’ 程序员怎么更好的沟通

1：相信他们
2：给出足够的时间
3：尊重他们的劳动

‘柒’ 作为一名程序员，如何在职场中提升沟通效果

我觉得单纯从程序员的角度来看的话，他们在沟通上面已经做得非常的精简了，基本上是没有什么废话的，举个简单的例子，就比如说某个程序员要去别的部门借某个东西，他们不会跟你拐弯抹角的，都是直接拿的，而且拿完之后，有的放回来也不知会一声，因为在他们看来，这样会更加的高效省时间，但是从普通人的角度来看的话，就缺少一点人情味。

所以我觉得这种人就应该改变一下自己和别人的沟通方式，当别人指出你错误的时候，你就应该虚心地接受，然后去检查一下是不是自己真的出错了，而不是和别人争论，毕竟你的错误有可能会导致整个项目的崩溃。

‘捌’ 程序员做沟通协调的工作很困难吗

沟通能力欠佳，是程序员群体普遍存在的一个问题。只作为合格的程序员，在编码岗位，较差的沟通能力影响有限。那么，怎么提高自己解决问题的能力？沟通能力、对工作负责任的态度、对代码的追求，很大程度上由性格决定，除去性格因素，程序员沟通能力不好与工作性质有关系，编码工作要求程序员必须集中精力，且讨厌被打扰；在安静的环境下精力能高度集中，工作效率也会很高，这就是很多程序员喜欢晚上熬夜写代码的原因。久而久之，长期技术性思考和工作习惯导致程序员不太喜欢沟通，或者不太喜欢与非技术人员沟通，会给人留下木讷和沉默的印象

首先作为程序员要足够的重视沟通的作用，在日常工作中，经常会看到这样的情况项目由于各种原因需要一起讨论或开项目会议，程序员参加讨论的积极性不高或心不在焉，且心里想着 “扯那么多干嘛，这么长时间，我代码都写完了....”这种心态下急切的希望会议快快结束，也就没有沟通的欲望了。虽然说，讨论和会议多多少少会有低效率的问题，但沉默和拒绝沟通不是解决办法，而应该畅所欲言，尽快拿出解决问题的方案才是正道！所以，程序员必须要重视沟通！

最常见的就是在沟通需求时，虽然说所有的需求最终都要落实到技术实现，但在需求讨论和沟通阶段，则不需要考虑太细节的技术实现。比如就需求的合理性和必要性与程序员讨论时，程序员第一时间在脑子里考虑的是如何设计数据库，如何通过代码实现等等，而不是这个需求是否合理，是否有多余，或是否可以再细化再拆分等，而这一些都与习惯有关。

需要代码实现的是必要的需求，而不是所有的需求，所以在非技术性沟通时，可以暂时跳出技术思维。扩展到其他问题的沟通都是一样的，不能技术优先。

‘玖’ 程序员的职业规划是什么

写字楼里写字间，写字间里程序员；程序人员写程序，又拿程序换酒钱。
酒醒只在网上坐，酒醉还来网下眠；酒醉酒醒日复日，网上网下年复年。
宁愿老死程序间，只要老板多发钱；小车大房不去想，撰个二千好过年。
若要见识新世面，公务员比程序员；一个在天一在地，而且还比我们闲。
别人看我穿白领，我看别人穿名牌；天生我才写程序，臀大近视肩周炎。

年复一年春光度，度得他人做老板；老板扣我薄酒钱，没有酒钱怎过年。
春光逝去皱纹起，作起程序也委靡；来到水源把水灌，打死不做程序员。
别人笑我忒疯癫，我笑他人命太贱；状元三百六十行，偏偏来做程序员。
但愿老死电脑间，不愿鞠躬老板前；奔驰宝马贵者趣，公交自行程序员。
别人笑我忒疯癫，我笑自己命太贱；不见满街漂亮妹，哪个归得程序员。

不想只挣打工钱，那个老板愿发钱；小车大房咱要想，任我享用多悠闲。
比尔能搞个微软，我咋不能捞点钱；一个在天一在地，定有一日干坤翻。
我在天来他在地，纵横天下山水间；傲视武林豪杰墓，一樽还垒风月山。
电脑面前眼发直，眼镜下面泪茫茫；做梦发财好几亿，从此不用手指忙。
哪知梦醒手空空，老板看到把我训；待到老时眼发花，走路不知哪是家。

小农村里小民房，小民房里小民工；小民工人写程序，又拿代码讨赏钱。
钱空只在代码中，钱醉仍在代码间；有钱无钱日复日，码上码下年复年。
但愿老死代码间，不愿鞠躬奥迪前，奥迪奔驰贵者趣，程序代码贫者缘。
若将贫贱丵比贫者，一在平地一在天；若将贫贱丵比车马，他得驱驰我得闲。
别人笑我忒疯癫，我笑他人看不穿；不见盖茨两手间，财权富贵世人鉴。