在人武部调整命令讲话

1. 求村级民兵工作总结

导读：关键字-机关部门总结,机关部门总结 ,二OO九年民兵工作总结是关于工作总结 - 机关部门总结方面的资料，么难题，我们都及时向镇党委、政府领导请示汇报，并提出落实会议精神和解决难题的合理化建议；二是主动承担急、难、险、重任务，积极为党委政府分忧解难。通过以上努力，我镇党委、政府对民兵工作也确实给予了高度重视，使我党我军党管武装的优良传统得到了很好的继承和发扬，具体体现有：一是今年以来我镇先后有5次在党政联席会上研究过武装工作，制定了各项武装工作措施，解决了武装工作的人员、经费等重大问题；二是今年再次将民兵工作列入全镇各村年终“三个文明”建设。
XX镇地处XX市西北部，与高安市毗邻，全镇共辖18个村（居）委会，总人口为21530人。全镇共有基干民兵198人，普通民兵2153人。今年以来，我镇民兵工作在市人武部及镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”思想和胡主席关于军队和国防后备力量建设的一系列重要论述为指导，着眼履行新世纪新阶段我军新的历史使命，全面落实科学发展观，按照“抓队伍、强素质、抓龙头、求突破、抓基层、促发展”的工作思路，攻难克弱，真抓实干、开拓创新、全面发展，较好地完成了年度工作任务。
一、争取领导重视，认真落实党管武装制度
民兵是党领导下的群众性武装力量，民兵工作是党委、政府工作的重要组成部分，党政重视是做好民兵工作的重要保证，同时也是认真落实党管武装工作的根本要求。在争取党政重视方面，我们所做的努力主要有：一是加强请示汇报，每次市人武部召开民兵工作会议或民兵工作遇到什么难题，我们都及时向镇党委、政府领导请示汇报，并提出落实会议精神和解决难题的合理化建议；二是主动承担急、难、险、重任务，积极为党委政府分忧解难。通过以上努力，我镇党委、政府对民兵工作也确实给予了高度重视，使我党我军党管武装的优良传统得到了很好的继承和发扬，具体体现有：一是今年以来我镇先后有5次在党政联席会上研究过武装工作，制定了各项武装工作措施，解决了武装工作的人员、经费等重大问题；二是今年再次将民兵工作列入全镇各村年终“三个文明”建设考评打分，占全镇精神文明建设总分10%的分值；三是遇有专武干部集训的工训矛盾时，镇党委政府都是优先考虑集训的问题，保障参训人员、经费及时到位；四是在镇财力较为吃紧的情况下，对镇人武部用于民兵工作表彰，民兵整组、干部集训、民兵活动、基层建设、征兵等工作的经费都是实报实销。
二、坚持多管齐下，积极做好军事斗争准备
军事斗争准备工作是人武部重中之重的工作，积极做好军事斗争准备工作是打赢现代条件下人民战争的前提和基础，今年以来我镇军事斗争准备工作：一是民兵组织落实。即抓好民兵组织建设。在开展民后整组工作时，我镇人武部严格按照市人武部文件精神和战时我镇民兵可能担负的作战任务，对全镇民兵组织进行科学编组，确保民兵整组工作任务按时完成，保证了民兵组织落实。二是战备落实。首先，镇人武部根据上级要求并结合我镇实际调整和完善了《防卫作战方案》、《保障作战预案》和《维稳处突预案》，其次是在元旦、五一、八一、十一、春节等战备值班期间，坚持派专武干部24小时坐镇值班，发现问题及时处理、及时上报。三是动员准备落实。根据上级要求，结合我镇实际制定了《兵员动员预案》，成立了相应的领导机构，为顺利完成上级交给的紧急任务打下了坚实的基础。
三、打牢政治基础，大力加强思想政治建设
为了加强民兵思想政治建设，提高民兵政治觉悟，增强国防观念，保证民兵在政治上合格，我镇人武部着重从六个方面下功夫：一是认真对照《XX市民兵政治教育规范化暂行规定》狠抓民兵政治教育落实，一方面认真抓好在家基干民兵每季一次集中授课和分片授课，抓好每季一课一考落实，另一方面针对部分在外务工的基干民兵，我们专门打印了函授教材及试卷，及时寄发给他们，使他们离家不离教育，离家不离考试，其次是还分别在5月份和12月份分村落实了2次普通民兵政治教育；二是充分利用镇民兵预备役活动中心和村级青年民兵之家的作用，经常性地开展有益的民兵活动，容国防教育、政治教育于活动当中，使广大民兵预备役人员受益匪浅；三是结合民兵整组，抓好了民兵政治审查工作，特别是严把了基干民兵政治审查关，把一批长期在外务工和不参加民兵活动，不履行民兵义务的基干民兵调整出队，保证了民兵队伍政治上的纯洁可靠；四是对基干民兵下发了《民兵政治教育常识》等小册子，让他们自学，实现自我教育；五是在9月份全民国防教育日前后，通过散发传单、给中小学生上课，放专题片等形式大力开展了全民国防教育。
四、狠抓“四带四促”，广泛开展民兵参建活动
为了继续认真贯彻落实丰武[2010]28号文件精神，我镇人武部结合本镇实际认真研究制定了《关于组织民兵预备役人员开展建设社会主义新农村“四带四促”参建活动的实施意见》。一年来我镇人武部以“四带四促”活动为主体，发动广大民兵积极投身于全镇“三个文明”建设，具体体现有：一是在相关会议上对民兵参建工作作了专门的动员，激发了广大民兵预备役人员参与“三个文明”建设的热情；二是坚持每季一次民兵参建活动检查评比，鼓励先进、鞭策后进，更好地促进民兵参建工作；三是适时用兵，7月份，我镇出现严重旱情，镇人武部及时组织基干民兵300多人次积极投身抗旱救灾工作，疏通灌溉渠道3千多米，解决24000余亩二晚田用水难问题。十七大期间又组织樟塘铁路沿线民兵干部及基干民兵共45人参与护路工作，确保了铁路交通运输安全。四是各村也各自为战，累计发动民兵800余有次积极参与各自新农村建设的卫生打扫、农村植树绿化和村级公路硬化；五是今年2月份镇人武部配合镇科协组织民兵50多人参加农村实用技术培训班，使他们掌握了一到二项发家致富的实用技术。六是各村还自行组织了部分民兵开展了一些急、难、险、重任

www.zhaozhao6.com 务，比如南庄村、云溪村共组织民兵40多人次参与查螺、灭螺工作，通过以上“四带四促”为主体的各项民兵参建活动的开展，既为镇、村两组织解决了一些工作上的难题，也为全镇民兵树立良好的社会形象。
五、落实上级命令，努力完成整组征兵任务
民兵整组和征兵工作是两项时间紧、任务重的工作，为了较好地完成这两项任务，我们首先是利用会议、宣传标语、宣传栏等大力开展宣传发动工作，造浓宣传氛围，其次是认真抓好各项既定的工作措施的落实，在民兵整组工作方面：一是认真做调查摸底工作和政治审查，确定出、入、转队人员，并进行张榜公布；二是根据我镇在未来战争中可能担负的作战任务，对我镇基干民兵进行力量调整和科学编组，提高了我镇基干民兵的整体素质；三是精心组织召开了基干民兵集结点验大会，会议做到程序规范、秩序良好；四是组织开展专武干部“见兵”活动，在“见兵”会上下发了《基干民兵入队通知书》、《致全镇基干民兵的一封信》、专武干部联系卡，并与基干民兵逐一签订了《履行义务责任书》，开展了座谈活动，起到了较好的“见兵”活动效果。在征兵工作方面：一是及时召开了全镇征兵工作会议，二是组织全镇125名应征青年在镇卫生院进行了目测、初审和体格检查；四是会同派出所民警严格按照政审要求对体格检查人员进行了政治审查；五是积极配合部队按兵人员做好新兵家访工作，积极协调征、接兵双方关系。通过征兵期间的努力工作，今年我镇共为部队输运优秀兵员12名。
六、通过以点带面，全面提升基层建设水平
上半年，到袁州、万载、宜丰参观部分先进单位的基层建设及尚庄基层建设成果观摩会以后，我镇人武部认真对照先进，查找差距，结合市人武部对基层建设的要求，突出“五个基本”的建设内容，逐一抓好相关工作的落实。一是及时请示汇报，争取党政重视，落实相关经费；二是召开了相关会议，传达、研究和布置有关工作，采取多种形式作好有关精神的宣传；三是重新添置了应急分队器材柜（架）、退伍军人档案柜等设施；四是统一订做了镇村“两室一库”各种表框，大大改善了镇村两级民兵组织办公场所的基本设施状况；五是逐村进行基层建设现场指导，对存在的问题及时予以指出和纠正。通过这些工作，有效地提高了全镇民兵基层建设水平。
七、提高整体素质，着力提高干部队伍建设
打铁先得自身硬，抓好民兵干部队伍建设，我们先是抓好专武干部开始，来带动其他民兵干部建设。在专武干部建设方面，一是加强学习，提高自身政治、文化和业务素质，增强工作责任感和事业心；二是在工作中团结协作，遇事通气，相互尊重，形成扎实工作的良好作风，在村级民兵干部建设方面，一是按照民兵干部配备原则，三月份重新选拔了2名年龄青、文化素质较好的村干部任民兵营长，提高了全镇民兵干部的整体素质；二是加强民兵干部业务培训，整组前夕专门组织民兵营长进行了业务培训，每次在民兵干部例会上，也分别就有关业务进行了认真讲解；三是通过现场参观会议，提高民兵干部对做好民兵工作的感性认识、通过以上各种途径抓好民兵干部队伍建设，有效地提高了我镇民兵干部的整体素质，增强了他们做好民兵工作的能力。
回顾过去一年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，一是村级民兵营基础建设发展还很不平衡，少数村民兵营通过今年的民兵基层建设还是进步不大；二是对于外出基干民兵管理方面还有欠缺，存在部分“真空”现象；三是征兵工作方面，全镇还有部分应征青年参军积极性不高，体检时自我淘汰现象还是较为普遍等等。在新的一年里，我们将发扬成绩，克服困难，抓住重点，突破难点，在上级军事机关和镇党委、政府的正确领导下，努力研究和解决新形势下民兵工作中出现的新情况、新问题，恪尽职守，开拓创新，认真抓好各项工作落实，使我镇的民兵工作更上新的台阶。

2. 中国国防部发言有哪几人

杨宇军，男，1970年出生于北京，1993年于外交学院毕业后入伍。历任学员、参谋、国防部外事办公室综合局政策研究室主任、国防部新闻事务局副局长兼国防部新闻发言人等职。2015年6月任国防部新闻事务局局长、国防部新闻发言人，大校军衔。曾在英国伦敦大学玛丽皇后学院学习，获公共政策专业硕士学位。
已婚，有一女。

吴谦，男，1973年出生于北京。1991年考入解放军国际关系学院，1995年毕业后历任装甲兵装备技术研究所助理工程师，国防部外事办公室参谋、处长，中国驻美国大使馆国防副武官，国防部新闻事务局处长等职。2015年6月任国防部新闻事务局副局长、国防部新闻发言人，上校军衔。曾在英国伯明翰大学学习，获工商管理硕士学位。
已婚，有一女。

3. 如何对待专武干部集训队讨论发言

（一）把好选用关口，切实把优秀干部放到专武岗位上。专武干部的素质状况关键在于其来源，由于专武干部源于地方，县（市、区）人武部缺乏了解，如何把好专武干部...

4. 人武部的作用是什么

人武部的主要任务概括起来为民兵、兵役、动员三大项。民兵工作，主要包括民兵组织建设、政治教育、军事训练、武器装备管理；组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安；组织和发动民兵参加两文明建设，开展以劳养武活动，完成急难险重任务；战时组织带领民兵参军参战支援战线，保卫后方；办理县党委人民武装委员会办公室的日常工作。兵役工作，主要包括征兵工作；预备役士兵和预备役军官的登记统计工作；协同有关部门做好退出现役军人的安置和烈军属的优抚工作；协同教育部门对学生实施军事训练。动员工作，主要包括拟制本区域内战时动员计划；会同有关部门在平时做好战时的动员准备工作；协同预备役部队做好军政训练、兵员管理、训练经费统筹和动员集结工作；办理县国防动员委员会和会同有关部门做好物力等方面的动员。人武部还有其他许多工作，如拥政爱民、拥军优属、军民共建、国防教育等等，还要完成上级军事机关和同级地方党委、政府交办的其他工作。
http://www.hlqingan.gov.cn/rwb/gzzn.htm

================================================
嘉江悠悠
http://the16.ik8.com
欢迎您的光临

5. 我武术协会要搞动员大会，有没有会长的讲话稿范文

大家好,作为上届会长，我已经是下了岗失了业的，今天是临时上岗一下。
言归正传。作为武协一个老人儿——我是喜欢称我们这些师兄师姐为老人儿的——我有一些话要对你们说。
首先，我要问你们：你们加入武协的目的是什么？我想这话不用你们回答，我都可以替你们回答了：我们加入武协是为了强身健体，学功夫。好～我要说的是，强身健体也就罢了，等你用功学上一年半载，你就会手脚有劲了，身体反应敏捷了。但是除了这些，我还要告诉你们一些你们在武协能学到的其他的东西。
第一，你们要锻炼“坚毅忍耐”的品格。我在散打部唯一的一次讲话上曾说过这一点。平时练拳，每招每式中含的那股看准目标奋力一击的果敢，你们要练出来，这是坚毅。而练拳练基本功的辛苦，你们要耐的住、沉的住，不可半途而废，这是忍耐。今天我告诉你们，如果你在武术协会，你能够学到“坚毅忍耐”这四个字，其他的你就不用学了，自古成大事者也无非就这四个字，学会这四个字，够你用一辈子的了。
第二，在武协里，你们要学会“做人”。学拳开始，最重要的是态度端正，内心谦逊，做人也一样。但是，现在，武协里，有些人表面上态度就不端正不谦虚，而有些人是表面上端正谦虚，内心里却不是，我说的是谁，回去自己反思一下。这些道理也都是做人的道理。再者，心不端、不谦，你就会浮躁、自满，你就学不到东西；学不到东西，你就体会不到学拳的乐趣；学拳没了乐趣，你就再也坚持不下去了，你就容易心生退意。如果是这样，单单武协里的人就看不起你，觉得你这个人不行。如果这样的习气和心态带到了其他地方，那，看不起你的人就多了。所以，你们要切忌心浮气躁。
第三，在武协里，你们要学会“做事”。这些话是要说给武协的干事的。武协不大，但她机构健全，所谓“麻雀虽小，五脏俱全”。你们在里面各得其所，武协里有的是你们发展的空间。我要告诉你们的是，你们要“在其位，谋其政”，时时刻刻想着你们的位置和你们的责任。武协里做事，我向来是提倡“敢想敢干的”，有想法尽管拿出来去做，不要怕犯错。告诉你们，天下的事，只有想不到的，没有做不到的。
好，我的话基本讲到这里。还要告诉你们一点，在武协里有个传统，退下来的老会长从来都是扮“白脸”的，只会骂人。所以，从今以后，大家要小心练功，不要把错犯在我的手里。好，我就讲到这里，严肃了点。最后，欢迎所有新加入武协的会员们！～

6. 听从指挥是什么,面对改革怎么办发言稿

老兵退伍教育--正确对待进退走留战友们，再过几天，我们当中的大多数同志将退出现役，离开战斗、生活几年的警营；离开朝夕相处，结下深厚友谊的战友；离开时刻像兄长一样关心、照顾你们成长进步的各级干部和可敬的首长，回到自己的家乡，参加地方经济建设。俗话说的好：“编筐编篓，全在收口。”每个人都应在部队最后时光留下自己的美好形象，使警营生活有一个圆满的结局。一、正确看待走留，自觉提高思想认识（一）走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。常言道：“铁打的营盘流水的兵。”军队是执行国家政治任务的武装集团，必须时刻保持强大的战斗力。而退老补新，正是保持部队生机与活力，巩固部队战斗力的重要保证，也是我们部队建设与发展的客观规律，古往今来，概莫能外。根据形势的发展和任务的需要，近几年我军的兵役制度进行了较大的调整，实施士官制度以来，部队的兵员结构、兵员质量得到了改善和提高，部队战斗力得到了不断增强，尤其是士官队伍在部队全面建设中发挥了较好的作用。今年的老兵退伍工作，部分服役期满的战士选取士官的愿望比较强烈，有的晋升上一级的要求比较迫切。但是，根据部队建设需要和士官选取标准要求，大部分同志很难如愿。这些现实问题直接关系到当前部队的内部稳定和各项工作的顺利开展。全体官兵要提高思想认识，进一步增强顾全大局、服从组织需要的自觉性，正确看待走留问题。（二）走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为。走留问题，不是一种个人意愿，而是一种组织行为。走留与否，是各级组织经过认真细致的调查，根据部队需要和个人现实表现，通过个人申请、群众评议、基层推荐、机关考核、党委审批的程序决定的。当然，面临退伍，每名老战士都有一些这样或那样的想法，有些个人实际问题也需要解决。对每一个面临退伍的老战士而言，是一味站在自己的小圈子里考虑问题，还是自觉从部队建设大局考虑问题；是一切听从组织安排，还是从个人利益出发，打个人的“小九九”，这是衡量一个人政治素质高不高、思想素质强不强、纪律作风硬不硬的重要标志。每名即将退伍的老战士在这次考验面前，应始终保持革命军人的本色，“一颗红心、两手准备”，不辜负部队多年的培养教育，向组织上交一份合格的答卷。（三）走留问题需要全体官兵积极参与、密切配合、共同解决。有的老战士认为，退伍工作是领导机关和干部的事，既然走留由组织决定，那么是走是留听从组织安排就行了，这种认识显然是片面的。退伍的决定权在于组织，而个人的行为表现则完全由自己控制。每年我们在这方面都有一些表现好的同志，也有一些表现一般的同志。要从思想上真正想通，行为上为他人做好榜样。退伍工作的主体是服役期满的老战士，离开老战士的积极参与和主动配合，退伍工作是不可能顺利的。比如，一些班长骨干，不但要做好自己的工作，在走留问题上作表率，还要做好其他老战士的思想工作，引导他们正确对待遇到的各种问题。不但要做好即将退伍战士的工作，还要做好留队战士的思想稳定工作。除此之外，每名同志都要做到识大体、顾大局、讲政策、讲原则，服从组织需要，这是各级领导和组织对每名老战士的基本要求，也是每名老战士应持的基本态度。二、调整心态，谱好军旅最后乐章可以说，面对退伍是一个战士人生道路上的一次重大选择，没有想法是不正常的。是走还是留，自己还没入上党怎么，回到地方我能干什么等等，想法多多，心态各异，如果这些想法不能及时调整好的话，那么在军营中留下的将不是圆满的句号，而是问号了。（一）调整好怕留不下的心态。这种心态带有一定的普遍性，尤其是今年工资制度调整改革后，想留队转改士官的明显增多。可现实情况是，转士官的名额很少。所以是走还是留，一切应该听组织的安排。南京路上好八连大学生班长公举东，本来大学毕业后已经分配在山东省教育学院工作，应该说有了一份很好的工作，可是他立志报国，毅然放弃了优越的工作环境，入伍参军到了南京路上好八连，当了普通一兵。服役期满时，公举东接到退伍返乡的命令，他二话没说，愉快地服从了组织的决定。就在即将要上车时，组织上又通知他继续留队，公举东还是什么也没说，再次愉快地服从组织的决定。当组织征求的意见时，他响亮地答到“我是一名军人，服从命令是军人的天职，勇于牺牲奉献是军人的光荣”。公举东不恋舒适优越的工作环境，志在军营牺牲奉献，这是多么崇高的思想境界，他不愧为我军的优秀士兵，不愧为时代青年的楷模。因此，在座的老战士心里也应该有这个准备，走也好，留也好，都是组织上根据部队建设的需要决定的。部队叫走就愉愉快快地走，让留就安安心心地留。这是每个即将退伍的战士应有的思想觉悟和境界。（二）调整好迫切要求进步的心态。这种心态在即将退伍的战士中经常出现，主要是迫切希望在服役期内，特别是退役前能够入党、立功、受奖。应当说，入党、立功、当优秀士兵固然是进步的标志，但不能说没有入党、立功、没评上优秀士兵就没有进步、没有贡献。在这个问题上，一定要克服个人名利思想，克服互相攀比的思想，克服期望值过高不切实际的思想，自觉做到荣誉面前不伸手。在我军历史上涌现出了许多默默无闻、视名利淡如水、看事业重如山的光辉典范，如全心全意为人民服务的张思德，隐功埋名几十年、不求个人功劳名利的老英雄李玉安，等等。在我们身边也有不少这样的老同志，我们每个人都应该自觉地向他们学习。（三）调整好对前途忧虑的心态。现在有些面临退伍的同志，往往对前途感到茫然，缺乏信心，社会发展那么快，回到地方能干什么?特别是一些来自经济欠发达地区的战士，更是顾虑重重。应当说，有顾虑是正常的，但顾虑过重，影响了你的信心、勇气就不正常了。作为退伍战士，就要有信心，凭着自己过硬的素质和作风，到了哪里都会受欢迎，到了哪里都会有出息。自古军营育英才，军队这一特殊的集团，历来是造就人才的场所，翻开中外名人录，有许许多多杰出人物，都是经过军旅生活锻造或直接培育出来的。宋代诗人辛弃疾、文天祥，文艺复兴时期英国伟大的戏剧家莎士比亚，意大利着名艺术家达芬奇，都在部队服过役。曾有人做过统计，深圳优秀企业家中70%是转业退伍军人，还有各行各业的许多领导，勤劳致富的带头人，各条战线上的劳模标兵等等不胜枚举，他们的辉煌与军旅生活密不可分。三、严守纪律、树好形象，争当“五个”模范“走留听党的，工作看我的”、“在队一分钟，干好六十秒”、“愉愉快快离队，安安全全返乡”，这是多年来许多老战士给我们留下的闪光的语言，也是他们良好的思想素质和崇高的思想境界的生动写照。每一名老战士都应像他们那样，严格要求自己，自觉在大局下行动，善始善终地走好军旅生涯的最后一步。当走留不合己意时，是消极服从，认为只是“没有法”、“不得已”，还是积极适应，自觉在大局下行动？这能反映出一名老战士的基本觉悟和素质。作为一名革命军人，我们应该毫无疑问地选择第二种。这是因为：留，是组织的信任，我们就要兢兢业业一如既往地干好本职工作。思想不松、作风不散、标准不降、干劲不减，全身心投入到部队的建设中。如果我们人留心不留，不仅白白耗费自己的青春，还会影响部队的建设，于军于已都不利。走，是工作的需要，不能因为快要离队了，就可以放松对自己的要求、摆脱纪律的约束。只要没有离开警营，就还是一名军人，必须始终如一地遵守部队的条令条例和各项规章制度，任何时候都要恪守军人的行为准则；必须始终如一地严格要求自己，不给领导出难题，不向组织提无理要求；必须始终如一地珍惜对军队的感情和战友情谊，离队前留下好思想、好作风、好形象。这样，我们才会无愧于当兵的历史，无愧于组织对我们多年的培养。（一）要争当自觉服从大局的模范。如何对待走与留的问题是对我们的一次最实际的考验。士官的选取晋级要根据部队建设的需要，必须经过一定的组织程序进行，但组织上也会尊重本人意愿。作为个人来讲，必须从部队建设这个大局出发，服从组织安排，特别是从事专业技术工作和基层中队的骨干，要有一个正确的态度，自觉做到个人利益服从集体利益，不能因考虑个人的得失而影响部队建设。被选取为士官和晋级的同志，要以此为新的起点，以新的精神面貌，新的工作标准，在部队建设中充分发挥骨干作用，续写自己军旅生活新的篇章。没有被选取的同志，坚决做到思想没负担，干劲不减，标准不降，作风不散，一如既往地做好本职工作。（二）要争当遵纪守法的模范。每名老战士，服役几年，都为部队建设做出了很大贡献，在告别部队的最后时刻，一定要加倍珍惜当兵的历史，珍惜警营的最后时光。以往，有的同志由于存在松口气的思想，放松了要求，淡忘了纪律，结果是“行百里者半九十”，在最后时刻冲刺时栽了跟头,不仅影响了部队建设,也给自己留下了终生遗憾。面临退伍的老战士，都应以此为鉴，不能做出打架报复、酗酒滋事等违反规定的傻事来，用自身的良好形象，证明自己不愧是经过部队大学校培养出来的遵纪守法的好战士。（三）要争当团结友爱的模范。浓浓的战友情，是每个有过军旅生活的同志最宝贵的人生财富。越是临近离开部队，越要珍惜这种战友情谊，要主动搞好传帮带，为留队的战士留下宝贵经验，留下好的作风，留下美好的回忆，用热情、文明、简朴的方式叙情话别，营造团结友爱、互助勉励的浓厚氛围。特别是与自己曾经有过矛盾隔阂的，要主动去化解，多做自我批评，求得理解和谅解，即使回到地方也要延续来之不易的战友之情，使之成为相互鼓励、共同进步的桥梁和纽带。（四）要争当完成任务的模范。虽然部分老战士要离开部队，但不能说部队的正常工作就可以不参加了，自我要求就可以放松了。所有老战士一定要克服临时观念，始终坚持工作上的高标准，防止因工作马虎给部队建设造成损失。要牢固树立站好最后一班岗的思想，坚持到离队的最后一刻，为留队战友做出表率。（五）要争当传播文明的模范。在返乡途中，无论是乘车还是换车，无论是集中返乡还是分散离队，都要听从护送干部的领导和指挥，遵守地方有关部门的规定，时刻把自己的言行与军人的形象紧密联系在一起，做到语言文明，举止得当。要学习雷锋同志把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，自觉做到乘车行千里，一路洒文明，以自身的良好形象，再为部队增添新的光彩。

7. 武冬立的职务变动

据中国边防警察报报道称，公安部组织召开宣布公安部边防管理局主官调整任职命令大会。公安部党委委员、副部长孟宏伟出席会议并讲话，公安部政治部人事训练局局长冯延主持会议。公安部政治部现役工作办公室副主任李尚余及公安部边防管理局党委成员、机关全体干部和驻京直属单位主官参加大会，各总队级机关副团职以上干部在视频会议分会场参加大会。
会上，李尚余宣读了李乐民任武警学院政治委员，陈定武任公安部边防管理局局长、牟玉昌任公安部边防管理局政治委员的任职命令和牟玉昌任公安部边防管理局党委书记、陈定武任公安部边防管理局党委副书记的党内任职通知。李乐民、陈定武、牟玉昌同志分别发言。 上述报道确认武冬立同志已不再担任公安部边防管理局局长、党委副书记一职。

8. 当兵前的役前训练不合格会刷人那

是的。对于不合格的可以进行退兵处理。

依据《征兵工作条例》

第八章 检疫、复查和退兵

第四十条 新兵到达部队后，应当按照规定进行检疫和复查。经检疫发现患传染病的，应当及时隔离治疗，并采取必要的防疫措施;经复查发现入伍前有犯罪嫌疑的，应当采取必要的控制措施。

第四十一条 新兵在检疫、复查期间，发现因身体、政治情况不符合条件，不宜在部队服现役的，作退兵处理。退兵的期限，自新兵到达部队之日起至部队批准之日止，属于政治条件不合格的，不超过90天;属于身体条件不合格的，不超过45天。其中患有传染病或者危重病的新兵，部队应当及时给予治疗，同时通知原征集的省、自治区、直辖市征兵办公室，待病情稳定后作退兵处理，退回时间不受限制。退兵后不再补换。

(8)在人武部调整命令讲话扩展阅读

依据《征兵工作条例》

第四十二条 属于身体条件不合格退兵的，须经驻军医院(武警部队须经总队医院或者地、市人民医院)检查证明，经师(旅、武警总队)以上单位的卫生部门审查，报师(旅、武警总队)以上单位的司令机关批准;属于政治条件不合格需作退兵处理的，部队应当事先与原征集的省、自治区、直辖市征兵办公室联系查实，确属不合格的，经师(旅、武警总队)以上单位的保卫部门审查，报师(旅、武警总队)以上单位的政治机关批准。

第四十三条 部队对退回的新兵，应当做好思想工作，办妥退兵手续，送回原征集的省、自治区、直辖市征兵办公室。

第四十四条 省、自治区、直辖市征兵办公室对部队按规定退回的不合格新兵应当予以接收，并通知原征集的县、市征兵办公室领回，注销其入伍手续，当地公安机关应当予以落户;原是机关、团体、企业事业单位职工的，原单位应当准予复工、复职，原是高等学校学生的，原学校应当按照有关规定准予复学。

9. 有哪些将军们激励士兵士气的动人演讲

最有名的应该是巴顿在1944年6月5日诺曼底登陆前，激励士兵斗志的一次演讲，全文如下：

坐吧。

弟兄们，你们所听到的那些有关美国人不想打仗，只想置身事外的说法，那都是一堆臭屎。美国人爱打仗。所有真正的美国人都爱战场上的刺激和交锋。当你们还是孩子的时候，你们都会崇拜弹子球冠军、跑得最快的人、大联盟球员和最强悍的拳击手。美国人爱戴赢家而且不能容忍输家。美国人每一次都会赢。这也是为什么美国人从来都没有输过而且永远也不会输掉一场战争。美国人对输的念头都感到可恨。战斗是一个人能够参加的最重要的比赛。它会让所有最好的脱颖而出，让底层的彻底淘汰。

你们不会全部都死。今天在这儿的人只有2%会在一场重大战役中牺牲。每一个人第一次上战场都会害怕。如果他说他不怕，他就是个天杀的骗子，但真正的英雄是那些即使害怕仍然坚持战斗的人。有些人到了火线下只要一分钟就能克服他们的恐惧，有些要一个钟头，还有些要花上好几天。但一个真正的男人从不会让他对死亡的恐惧胜过自己的荣誉感，他对自己祖国的责任感和他天生的男子气概。

所有经过军旅生涯的人都曾抱怨过“鸡屎演练”。那都只是为了一个目的——确保对命令的即时服从并时刻保持警惕。每一个士兵都必须做到这一点。我才他妈不在乎什么一个人不能永远都忙个不停。这些演练已经把你们所有人都训练成了老将。你准备好了！一个男人要想活命就必须随时保持警惕。西西里岛有400个整整齐齐的坟墓，都是因为一个人值班的时候打瞌睡——不过那都是德国人的坟墓，因为我们比那个长官先发现他在睡觉。

所有真正的英雄不是像故事书上描述的那样。军队里的每一个人都扮演着至关重要的角色。所以永远都别松劲。连想都不要去想什么你的任务不重要。要是每一个卡车司机都决定他不喜欢炮弹的轰鸣然后给吓坏了接着一头扎进一条沟里的话怎么办？那个没胆的混蛋可以对自己说，‘见鬼，他们不会想我的，只是几千人中有一个。’要是每个人都这么说呢？那这个世界会变成什么鬼样？不，感谢上帝，美国人不会这么说。每个人都会尽责。每个人都很重要。我们需要有人来提供枪支弹药，需要军需官来给我们准备食物和衣服，因为我们要去的地方可没有大把的东西可以偷。食堂里的每一个天杀的人，哪怕只是个烧水的，都有他的职责。

每个人都应该想到身边一起出生入死的战友，而不是只想到自己。我们的军队里容不下胆小鬼。他们应该像苍蝇一样被清理掉。不然，他们就会在战争结束后回到家，天杀的胆小鬼，然后养出更多的胆小鬼。勇士会养出更多的勇士。杀光这些天杀的胆小鬼，我们就会成为一个勇士的国家。

我在非洲战场上见过最勇敢的人之一，是我们正朝突尼斯前进时一个在强大火力下爬到电线杆上的人。我停下来问他爬到那上面干什么鸟。他回答，“修复线路，长官。”“这个时候在那上面不是有点不健康么？”我问。“是的长官，但这天杀的线路还是必须得修好啊。”我又问，“这些飞机低空扫射不打扰你吗？”他回答，“不长官，不过你倒肯定是打扰了。”你看，这就是个真正的战士。一个真正的男人。一个把一切都投入到自己的职责，不管赔率有多大，不管他的职责当时看起来有多么无关紧要。

你们应该都看到了那些前往加贝斯路上的卡车。那些司机真是气壮山河。他们整日整夜地沿着那些狗娘养的路前进，从不停车，从不因为周围的炮弹爆炸而偏离路线。很多人已经连续开了超过40个小时。我们能够通过，都是靠这些有胆量的美国好汉。他们不用上战场。但他们是有任务在身的战士。他们是团体的一部分。没有他们这一战就会输掉。

是，我们都想回家，我们希望结束这场战争，但你不能靠躺着来赢得战争。最快的方法就是干掉这些发动战争的王八蛋。我们要冲过去把这些天杀的都清理掉，然后再干掉那些日本鬼子。我们越快把他们消灭干净，就能够越早回家。回家最近的路是通过柏林和东京，所以保持前进。

当一个人躺进个猫耳洞里，如果他在那儿呆一整天，德国兵总会抓到他。见鬼去吧。我的人不挖猫耳洞。猫耳洞只会拖延进攻。继续前进，我们就会赢得这场战争。但我们只有通过战斗，并且给那些德国人看看，我们比他们更有胆量才能赢得战争。可能会有一些抱怨说我们把自己人逼得太紧了。我还他妈不在乎这些什么抱怨呢。我相信一杯汗水可以挽救一桶鲜血。我们逼得越紧，就能杀越多德国人。我们杀的德国人越多，我们自己人被杀的就越少。逼得紧意味着更少的伤亡。我要你们都记住这一点。我的人不投降。我不想听到我手下任何一个军人被俘虏，除非他受了伤。即使你受了伤，你还是能够战斗。这也不是说什么胡话。我想要像利比亚那位中尉那样的男子汉，有支鲁格对着他的胸口，他用手扫开那支枪，猛地用另一支手取下头盔把那个德国佬打得晕头转向。然后捡起枪打死了另一个德国人。而在这一切发生前，已经有一颗子弹打穿了他的肺。这就是你们的真汉子！

别忘了，你们完全不知道我来过这里。一个字都不能泄露出去。全世界都不应该知道你们跟着我在干嘛。我没有在指挥这支军队。我甚至不应该出现在英格兰。让那些天杀的德国佬们第一个发现吧。总有一天，我要让他们吓得屁滚尿流地爬起来号叫。

等战争结束你们这些男子汉回到家以后，你们就有资格说一件事。三十年后，当你坐在壁炉边，你膝盖上的孙子问你：“你在那场伟大的第二次世界大战期间都干了什么？”你不用咳嗽一声说：“这个，你爷爷在路易斯安那州铲粪。”不，先生们，你可以直视他的眼睛说：“孩子，你爷爷当时正和伟大的第三集团军，还有乔治·巴顿并肩作战！”

好了，你们这些兔崽子们。你们知道我的想法。我会为能够在任何时间、任何地点领导你们这些了不起的家伙感到骄傲。就这些。

这次着名的演讲被历史学家称赞这场演讲是巴顿最好的作品之一。作家特里·布莱顿称其是“那场战争中，而且或许是有史以来最伟大的激励演讲，（在士气提升的效果而不是在文学方面）超越了莎士比亚在《亨利五世》中为阿金库尔战役所写下的诗篇”。艾伦·阿克塞尔罗德（AlanAxelrod）认为这是巴顿许多令人难忘的讲话中最有名的一段。

很显然，如此激动人心的演讲最终带来的结果就是士兵情绪高涨，第三集团军于1944年7月登陆诺曼底，并在欧洲战事的最后几个月中起到了不可或缺的作用，于8月中旬完成法莱兹包围战，并在突出部之役期间成功解救被围困在巴斯托涅的美军，这一壮举被视为战争中最显着的成就之一。

这次演讲也在1970年被拍为电影。

10. 你是学什么的，对人民武装工作知道的多吗我是报考了一个领导岗位，具体人武做什么我不懂。谢谢

以下这个文件很全面，各地要求差不多。
南京市专职人民武装干部管理暂行规定

第一章 总 则

第一条为进一步加强专职人民武装干部队伍建设，依据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国预备役军官法》、《国家公务员暂行条例》、《江苏省民兵预备役工作条例》和中央、省有关文件精神，结合我市实际，制定本规定。

第二条基层人武部是国防体制和基层政权的组成部分。专职人民武装干部是指街道、乡
（镇）、开发区和企业事业单位等专门从事人民武装工作的干部（以下简称为专武干部）。
专武干部是基层做好民兵预备役、国防动员、兵役和国防教育等项工作的骨干，是中国人民解放军预备役军官的来源之一，在军地双重领导下，由军事机关政治部门主管。

第三条专武干部要认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策，坚决执行同级党委、政府和上级军事机关的指示、命令，忠于职守，开拓进取，严守纪律，为加强国防后备力量建设作出积极贡献。

第四条加强专武干部队伍建设，是国防后备力量建设的重要方面，是军地双方的共同职责，各级党委、政府、军事机关和企业事业单位要将其列入重要议事日程，明确责任，依据本规定抓好专武干部管理工作。

第二章 专武干部的编配

第五条本着精简、效能的原则，编配专武干部所需编制在街道、乡（镇）、开发区的行政编制和企业事业单位机关编制总数内解决。
街道人民武装部编配部长：人，其中军事工作和战备任务较重的，可增配1名干事。
乡（镇）人民武装部编配部长、干事各1人，其中军事任务较重的，可增配1名干事。
南京高新技术产业开发区、南京经济技术开发区人民武装部部长由开发区领导兼任，配专（兼）职干事1人。
企业事业单位的专武干部应根据情况合理编配。其中特大型企业事业单位人民武装部编配部长、副部长各1人，干事2至3人。大型企业事业单位人民武装部编配部长1人，干事2至3人，特大型、大型企业事业下属单位人民武装部编配部长、人，干事1至2人。其他各类企业事业单位人民武装部编配部长1人，干事1至之人。按规定不设人民武装部的企业事业单位，应明确一个部门，配备、名专武干部或指定专人负责民兵工作。

第六条街道、乡（镇）专职人民武装部部长可经党内选举或区委任命参加同级党（工）委，为街道副主任、副乡（镇）长级职务；干事享受同职级党政干部待遇。
企业事业单位人民武装部部长原则上应参加本单位党委。单位领导班子研究与人民武装相关工作时，应吸收其列席会议。

第七条专武干部的工资、福利等，按照本单位同级干部有关规定执行。

第八条街道。乡（镇）人民武装部部长要专职专用，分管其他工作不宜过多，尤其不得安排从事长期脱离本职岗位的工作，确保以主要精力和时间履行职责。

第三章 专武干部的职责

第九条专武干部职责：
（一）认真贯彻党和国家关于民兵、预备役工作的政策、法规和上级军事机关的有关指示、规定，确保民兵、预备役工作的落实；
（二）做好民兵政治工作；
（三）抓好民兵组织建设，完成年度民兵组织整顿工作，做好国防动员、兵役登记，征兵工作；
（四）抓好民兵军事训练，保证民兵的参训率，确保人员、时间、内容、效果四落实；
（五）组织带领民兵完成战备、治安执勤和急难险重任务，发动民兵参加两个文明建设；
（六）做好本单位武器装备管理工作；
（七〕组织开展以劳养武活动；
（八）负责战时组织、动员民兵参军参战、支援前线、保卫后方；
（九）会同有关部门开展国防教育，做好双拥共建和军烈属优抚工作；
（十）完成地方党委、政府和上级军事部门赋予的其它工作任务。

第四章 专武干部的任免、调整及培训

第十条专武干部应具备的基本条件：
（一）政治可靠，拥护党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致；
（二）热爱党的人民武装事业，思想作风正派，有强烈的事业心和责任感；
（三）遵守国家的法律、法规和人民武装工作的规章、制度，服务命令，听从指挥；
（四）具有一定的军事素质、理论政策水平和组织指挥能力，适应基层武装工作需要；
（五）年龄较轻，身体健康，街道、乡（镇）人民武装部部长最高年龄为50周岁，干事为45周岁。新选配的基层人武部部长一般不超过43周岁，干事不超过35周岁，文化程度大专以上。

第十一条街道、乡（镇）、开发区担任主任科员以下非领导职务专武干部的录用，由各区（县）人民武装部根据专武干部缺额情况，会同区（县）委组织部、区（县）人事局编制录用计划，按市委组织部、市人事局宁人字[1998]170号关于《南京市录用国家公务员和机关工作人员实施办法》的通知精神实施，采取公开招考、竞争择优的方法，并对报考人员进行专业知识（军事基础知识、基本技能和人民武装业务）考试和思想品质、工作能力等方面的考核，根据考试考核结果择优录用。
企业事业单位专武干部的录用，可参照街道、乡（镇）、开发区专武干部的选拔录用办法执行。

第十二条担任领导职务的专武干部可采取择优选调的办法，由用人单位提出使用意见，按干部管理权限经军事机关和组织人事部门共同考核确定。

第十三条街道、乡（镇）人民武装部部长、副部长的任免，由区（县）人民武装部商所在街道。
乡（镇）党（工）委提名，由区（县）组织、人事部门和区（县）人民武部共同考察，报区（县）委审批后，由区（县）人民武装部部长、政治委员任兔，报军分区备案；干事的任免，由区（县）人民武装部与所在街道、乡（镇）共同协商，区（县）组织部、人事局审批，由区（县）人民武装部部长、政治委员任免。

第十四条企业事业单位专武干部的任免，分别由所在企业事业单位提名，所在区（县）人民武装部考察，经区（县）人民武装部党委研究同意后，由区（县）人民武装部部长、政治委员任兔。

第十五条军分区直管的开发区和企业事业单位等武装机构，其人民武装部部长、副部长的任免，由所在单位党委提名，军分区政治部牵头组织考察、考核，由军分区司令员、政治委员任免；干事的任免，由军分区政治部与所在单位党委共同考察，所在单位党委审批，军分区政治部任免。

第十六条专武干部的调整，应着眼武装工作需要，在保持专武干部队伍相对稳定的前提下，有计划地进行。
专武干部政绩突出者，应提拔使用。专武干部因身体原因或超过最高任职年龄，应调整到其他部门工作，并安排相应的职务和岗位，保留其职级待遇。专武干部严重违法违纪或不胜任本职工作，应及时调离武装工作岗位。

第十七条街道、乡（镇）专武干部的调整，由区（县）人民武装部政工科提出意见，按程序审批后方可办理。
企业事业单位专武干部的调整，必须由企业事业单位向上级军事机关写出报告，征得军事机关同意后方可办理。

第十八条专武干部的军事业务培训，主要由军分区组织实施，专武干部的在职培训，由区（县）人民武装部负责。

第十九条专武干部的政治理论、经济、法律、科学知识的学习，纳入地方党政干部和企业事业单位管理干部培训计划，统一安排。

第五章 专武干部的考核及奖惩

第二十条专武干部的考核，一般每年进行一次，由军事机关会同地方有关部门共同组织实施。专武干部考核包括思想政治素质、组织领导能力、业务水平、工作作风、工作实绩和勤政廉政等内容。

第二十一条街道、乡（镇）、开发区专武干部的考核纳入国家公务员考核序列，由军事机关会同地方组织、人事部门共同组织实施，考核结果存入本人档案，作为对其实施奖惩、辞退以及调整职务和工资的依据。
企业事业单位专武干部的考核，由上级军事机关和企业事业单位的组织人事部门共同组织实施，考核结果作为其工作成绩评定的主要依据。

第二十二条专武干部的奖惩，由军事机关和党委、政府有关部门共同组织实施。专武干部立功或者被授予荣誉称号，享受国家和地方给予同等受奖者的奖励和优待。

第二十三条专武干部在参战、支前中成绩显着的，参照《中国人民解放军纪律条令》规定的奖励项目和批准权限，由军队给予奖励；在完成民兵预备役工作或者执行维护社会治安等其它任务中取得显着成绩的，由地方人民政府和本地区军事领导指挥机关给予奖励。

第二十四条专武干部拒绝、逃避参战、支前、维护社会治安等重大任务，或者在执行任务中因玩忽职守造成严重后果的，参照《中华人民共和国惩治军人违反职责罪暂行条例》有关规定处罚。

第二十五条专武干部触犯刑律的，由司法机关依照法律程序办理；违反党纪、政纪的，由纪检、监察等部门按有关规定查处。查处时，纪检、监察部门要及时向军分区政治部和区（县）人民武装部党委通报情况，听取或征求有关意见。

第六章 附 则

第二十六条本规定适用于本市行政区域内的专（兼）职人民武装干部队伍管理。

第二十七条本规定由南京军分区政治部负责解释。

第二十八条本规定自发布之日起执行。

市委组织部市
人 事 局
南京军分区政治部
二○○二年六月