程序员权益

Ⅰ 请问软件版权咨询,回答全面,有法律依据,必重谢.

不为求赏，愿意帮忙！

楼主所说的“软件版权”，法律上称为“计算机软件着作权”。属于着作权（知识产权）的一种。国家颁布有《计算机软件保护条例》,保护权益人的软件着作权。根据楼主介绍的情况，依据《计算机软件保护条例》的相关规定，试探着给楼主解答，希望对楼主有帮助——

1.“我和一个朋友在一家小的软件单位合作开发一个软件,没有签定任何协议”，“总是拖欠工资,而且没有任何奖金”,从楼主的介绍来看，可以理解为“我（楼主）和一个朋友合作，为单位开发一个软件”，“单位没有按时支付工资和奖金”。因此，可以认为：楼主和朋友是为单位工作——软件程序员的工作。这样的话，楼主就是履行单位的职务工作、为单位设计开发软件程序的。否则，就不会有“拖欠工资”、“没有任何奖金”的提法了。

2.根据《计算机软件保护条例》第十三条的规定“自然人在法人或者其他组织中任职期间所开发的软件有下列情形之一的，该软件着作权由该法人或者其他组织享有，该法人或者其他组织可以对开发软件的自然人进行奖励：
（一）针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件；
（二）开发的软件是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果；
（三）主要使用了法人或者其他组织的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件所开发并由法人或者其他组织承担责任的软件。”
这样看来，楼主所说的“开发完成的软件”的着作权应属于公司的。
不过，有一点，要提醒楼主注意以下第3方面的分析——

3.根据《计算机软件保护条例》第四条规定“受本条例保护的软件必须由开发者独立开发，并已固定在某种有形物体上。”如果公司尚没有将“软件程序硬件化”——固定在某种有形物体上的话（例如，制作成主板、将含程序器件封装硬化等等），则楼主可以试行先申请登记的方式，寻求中国版权保护中心（为法定办理计算机软件登记机构）的软件着作权的确认！当然，如果公司已经完成了开发软件“固定在某种有形物体上”的话，就不能申请了。

4.根据《计算机软件保护条例》第八条规定“软件着作权人享有下列各项权利：
（一）发表权，即决定软件是否公之于众的权利；
（二）署名权，即表明开发者身份，在软件上署名的权利；
（三）修改权，即对软件进行增补、删节，或者改变指令、语句顺序的权利；
（四）复制权，即将软件制作一份或者多份的权利；
（五）发行权，即以出售或者赠与方式向公众提供软件的原件或者复制件的权利；
（六）出租权，即有偿许可他人临时使用软件的权利，但是软件不是出租的主要标的的除外；
（七）信息网络传播权，即以有线或者无线方式向公众提供软件，使公众可以在其个人选定的时间和地点获得软件的权利；
（八）翻译权，即将原软件从一种自然语言文字转换成另一种自然语言文字的权利；
（九）应当由软件着作权人享有的其他权利。
软件着作权人可以许可他人行使其软件着作权，并有权获得报酬。
软件着作权人可以全部或者部分转让其软件着作权，并有权获得报酬。”
软件着作权人所享有的着作权权益与（一般）着作权人的着作权权益相类似。楼主没有该软件的着作权（版权），未经着作权人（公司）的同意，当然不能销售该软件。否则，构成软件着作权侵权（例如侵犯了发表权、复制权、发行权、有偿许可权、有偿转让权等）。会惹上官司的！

5.如果公司拖欠工资和拒绝给予开发奖励（奖金）的话，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁，要求公司支付工资和奖金（注意：申请劳动争议仲裁就不能同时主张自己是软件着作权人，另，工作奖金属于劳动报酬，软件按开发奖励则应按照民事权益争议起诉。）。

6.顺便说一句，《计算机软件保护条例》第六条规定“本条例对软件着作权的保护不延及开发软件所用的思想、处理过程、操作方法或者数学概念等。”既然如此，楼主可以根据以往开发该软件“所用的思想、处理过程、操作方法或者数学概念”，自己另行开发软件程序，只要自己另行开发的软件程序所使用的源代码、源程序、目标程序，与公司的软件程序所使用的不一样，就不构成侵权！这就好比，汉字都是一样，用不同的汉字、不同的词序、不同的语句、不同的段落，可以组成不同的文章。这就是软件着作权人与（一般）着作权的不同，只要源代码、源程序、目标程序不同，就不构成抄袭侵权！楼主会开发软件，编写不同的程序来完成相同的程序处理结果，不构成侵权！不妨与公司来一个合法竞争！

以上意见，供参考！

Ⅱ 程序员兼职私活签合同是否有必要

有必要啊，这是维护自己的权益，万一之后发生什么事，可以提供合同证明，具有法律效力的

Ⅲ 关于员工权益保障问题

首先，和你解除劳动关系，要提前三十日书面通知你。解除劳动关系，还要给你一年一个月的经济补偿金。
二，你当然要和他联系了，但不可能是免费的工作，如果不给你工资，你就到当地的劳动监察大队去举报他。
三，当月的工资，看你是否工作了半个月，如果没有，就不可能给了，如果有，就支付你半个月的工资。
如再有不明白，你可以打一个：0311-12333咨询一下也可以！

Ⅳ 程序员该去大公司还是小公司

• 进大公司还是小公司各有利弊，这个真的很难一刀切。还是要因人而异，因情况而异，个人建议程序员选择大公司。大公司小公司优缺点比较如下：

1. 通常情况下，大公司的优点是：
   

平台好，各种资源多，学习培训体系完善，牛人多，说出去也有面子，工作环境好;

稳定，有健全的福利待遇，而且公司经过N年的积累沉淀已经发展成熟，有安全感;

有秩序，制度规范流程清晰，明确了每个人的责任，也最大限度上保护了每个人的权益。

缺点是：

因为结构太完整了，多你一个不多，少你一个不少。

因为你就像一颗螺丝钉，你的成长是有局限的，而且一个萝卜一个坑，上升也会有困难。

2. 小公司的优点是：

每个人都很重要，而且你可能身兼数职，能量能得到最大限度的发挥。

离老板近，开会培训的经常都是老板，如果老板格局高够有魄力，也能学到很多东西。

跟公司一起成长，如果公司成了，你就成了元老，有原始股，发达了，像阿里巴巴的十八罗汉。

缺点是：

风险高，不稳定，说倒闭就倒闭了。

工作时间巨长，基本上没有私人生活。

没秩序，混乱，搞得不好你会发现有效的工作时间三分之二都不到，时间都去哪了?

Ⅳ 京东到家程序员离职当天删库跑路，这位程序员的行为合法吗

这位程序员的行为是明显不合法的。

一、事件起因经过

一位29岁的程序员，在京东到家平台上做程序，由于试用期三个月到期之后未合格不能转正，并且被公司劝退，在离职的当天，这位城市员私自上线，把京东到家平台系统的代码全部。被公司告上法庭，因为构成破坏计算机信息系统罪，最终被判处有期徒刑10个月。而这个公司为了能够让系统正常运转，又额外花费了3万元请第三方公司来恢复数据库，所以说公司与程序员之间都损失惨重。

Ⅵ 程序员被纳入“新生代农民工”，码农为何会被官方定义为“新生代农民工”

“码农”就是我们常说的程序员，因为靠写代码卫生，而且收入低，要长时间面对电脑，所以就自嘲为“码农”。

我们先来看看“新生代农民工”的定义：

出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。

具体点来说，他们是“集中于劳动密集型行业，从事信息传输、软件和信息技术服务业的打工人”。

所以如果单从这个描述来说的话，从事软件和信息服务的程序员们很显然就是“新生代农民工”中的一员。

但如果你看仔细点的话，你就会发现要满足“新生代农民工”，条件有两个：

1.在外地从事非农业行业；

2.农村户口。

因此严格来说，标准的“码农”前提要有“农村户籍”，“城镇户口的码农”是不属于“新生代农民工”范畴的。

就光看这几点，哪个跟农民工兄弟不是一样的？

Ⅶ 你怎么看待最近程序员抵制996工作模式

程序员抵制996工作模式是迟早的事。

第一，在之前，大众都不知道什么是996工作模式，但是随着越来越多的程序员发声，996工作模式被大众所知，热度也越来越高，996工作模式正处于风口浪尖，这个时候进行抵制，不仅能让网友为程序员发声，还能让领导重视，所以这个时候抵制996工作模式能起到的作用是最大的。

第二，996工作模式打着努力奋斗的名号压榨员工的时间，程序员因为养家糊口的原因不敢做声，害怕被辞退，害怕扣工资，就像革命起义，示威游行，大家都不敢的时候，有人带头了，所以大家都开始抵制996工作模式，以此来保护自己的权益。

第三，当程序员把996工作模式当成常态了，已经习惯了无休止的工作的时候，就如温水煮青蛙，已经不知道要跳出的时候，知道了只有程序员才有996工作模式，心中的不平使程序员开始抵制996工作模式。

Ⅷ 我的情况是这样的，我是一个程序员，刚毕业的，然后来到一个小公司，我已经干了40天，可是老板不发工资

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Ⅸ 程序员被辞退后写代码给自己转账，其行为在法律上会被如何定性

离开公司后，程序员仍然掌握原公司的账户信息，利用自己的技术专长窃取公司资金。被告人马某被浙江省杭州市临平区人民检察院依法提起公诉，被判处有期徒刑四年二个月，并处罚金。如果用人单位口头上说要辞退你，你可以按时上班，也可以在收到正式书面通知(加盖公章)之前，要求用人单位给你书面通知。

处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。(2)个人盗窃公私财物数额巨大，从3万元至10万元不等。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。(3)个人盗窃公私财物“极其巨大”，从30万元到50万元不等。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。从具体情况来看，比如盗窃数额较大，法定最高刑为三年有期徒刑，那么追诉时效为五年，而数额特别大或者有其他特别严重情节的，法定最高刑为无期徒刑，那么追诉时效为二十年。

Ⅹ 程序员过劳晕倒，到底是谁剥夺了我们下班的权利

当然是企业或单位剥夺了我们下班的权利。

有的单位领导是这样的：上班时候要求你兢兢业业，下班时候要求你无私奉献。我到底是兢兢业业呢还是无私奉献？

我们需要时间去学习、去充电、去谈恋爱、去享受生活。

虽然我们爱Coding，爱工作。但Coding、工作不是我们生活的唯一。

已经工作好几年，也经常加班。前两年，满不在乎。这两年明显感觉自己有不少职业病，疼起来真的要命。真的想好好休息休息