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失业程序员名单

发布时间:2022-05-29 19:52:20

1. 程序员四十岁要失业吗

最近,某知名通信公司在裁员,45岁的除领导和专家外强制退休,尤其是占着茅坑蹲出痔疮的老员工首当其冲。公司要实现公司年轻化,减少公司臃肿,再给剩下的人涨工资。其中一位年薪百万的员工也在被辞退的队伍中,他声色俱下的写了一篇文章,表达了自己即将被公司辞退面临失业,还不起房贷的惨况,在网上引起热议。原文如下:

伤不起的四十岁

企业不是做慈善,老板始终会考虑成本收益先于情分。

对大多数人来说,40岁无疑是一道坎,尤其科技公司和新兴互联网公司,“中年危机”来得就更早了。

IT业有这样一个笑话:“说起编程,博士不如硕士,硕士不如本科生,本科生不如专科生,专科生不如高中生……”然而在中国程序员这个团体中,很多到了40岁,或者还没有到40岁的开发者对以后的发展便感到了盲目:

面临职业瓶颈,程序写不动,上升又困难;

薪水较高,加班变少,后浪追前浪,面临失业压力;

生活压力剧增,不敢跳槽;

招聘程序员,年龄限制在30岁以下已成为行业潜规则,跳槽困难,更别说40岁了。

当然,也有人认为车到山前必有路,不存在什么40岁现象,这是杞人忧天。不错,程序员确实可以干到40多岁,甚至五十岁,但他们面临的压力却可能是“无法言喻”。

那程序员到了40岁,如何才能不失业呢?

一、成为技术大拿

程序员加强版。你仍然是一个程序员,但你是一个很牛的程序员,凭借多年的积累,你在知识广度和深度方面均已不是等闲之辈。

程序员升级版。虽然你的内在仍然是一个程序员,但你的职位已经升级了,你成为了系统分析师或系统架构师。

二、成为行业专家

如果你是一名顾问,那么就成为一名业内专业的ERP实施顾问。在当今称为信息化时代的互联网环境中,企业面临转型,否则就要被淘汰,不管企业选择了哪一种转型的方法、途径,都离不开信息化。信息化成为帮助中国企业转型升级的加速器。企业转型期将需要大量的信息化实施——管理软件应用顾问人才,估而目前市场的人才不到3万,人才缺口巨大。

三、朝管理方向发展

一个优秀的项目经理,不仅需要高智商,而且还需要高情商。可以不夸张地说,如果你能胜任项目管理,你就可以胜任战术层的所有管理岗位,甚至你的家庭生活质量,也会提高到新的层次。然而,要成为一名优秀的项目经理,并不是一件容易的事情,甚至需要一定的天分,有些人无师自通,有些人却怎么也学不会。程序员属于高智商人群,情商却往往存在不足,这注定了只有少数程序员能够成长为项目经理;成为优秀的项目经理的,就更加稀少了。

如果你觉得这几方面都不合适,那你还有几条出路。

一是踏踏实实混日子。说老实话,做老实人,办老实事,拿老实的工资,这种员工公司也是非常需要的,一般不会遭遇炒鱿鱼的命运。

二是转行或者创业。因为这个行业已经不再适合你,已经没有更大的发展前途,只能转行。如果可以转行,未必是坏事,也许在新的环境中逆袭。

三是当一名自由职业者。就目前的趋势来说,很大部分程序员在入职几年后都会选择当一名自由职业者:时间自由、身份自由、思想自由,最重要的是财务更自由。

2. 程序员干不了多久就会失业是吗那失业后干什么去呢

失业跟所在公司和自己的想法目标有很大联系
1公司前景是否乐观,是否具有一定潜力是否多元化发展,一般大企业的程序员失业率很低就算失业也会有新工作
2自己平时经营如何比如资源渠道,如果有优质资源那肯定不用发愁的
3失业何去何从与很多因素都有较密切的关系。所以要整合考虑

3. 失业的程序员 结局是什么

程序员是否是青春饭,还取决于一点,就是IT行业的发展,行业的发展决定了有多少就业岗位。小时候听到过一句话:21世纪上半叶是信息技术的时代,下半叶是生命科学的时代。于是我那些学生物的同学就纷纷悲剧。。在当下的2015年往前展望,数据挖掘、物联网、智能硬件、可穿戴设备等等,都可能是IT行业的下一个增长点。移动互联网时代才刚刚拉开序幕,互联网+的概念方兴未艾。现在的我们,坐车不看公交站牌,打车不站街挥手。找大厨到家里做饭不用打电话,一个app搞定。也许就在不远的将来,下一个BAT将在中国诞生。IT行业的规模还将呈现数量级的增长,在未来的20年内,IT的高速增长都将持续,能够保证新程序员的就业岗位,同样老程序员的就业岗位也不会流失。

4. 《失业的程序员》是CSDN网站编缉写的吗作者是谁

“失业的程序员”不是CSDN的~作者叫沈逸,可以网络一下“ 沈逸的程序员工作室”,或者“程序员在囧途”。CSDN,只是作者转载过去发布的。

麻烦采纳,谢谢!

5. 从农村女工逆袭为程序员的孙玲,为何惨遭失业呢

孙玲,有一个励志的人生,她只是中国湖南农村的一名普通女生,大学院校也不是那么的出色,通过自己的努力以及对自身能力的完美诠释,从而得到了美国企业的认可,成为了一名美国科技员工。由于疫情原因,孙玲的父亲今年重病去世,由于孙玲申请回国时间较长,而且在美国签证加大难度的情况下,孙玲被解雇了。被公司解雇的孙玲,一时有点茫然,不知是该呆在国内还是回美国,从而造就了失业的局面。

由此可见,由于疫情的影响,对民众的冲击还是很大的。需要自身去加强自己的意识,不轻易被困难所打倒,要放平自身的心态,努力去给自己创造一个可能性。

6. 为什么程序员越老越容易失业

在程序员的世界里,一直有一个传言,互联网公司没有35岁以上的中年人。

从华为辞退34岁以上的员工,到腾讯辞退35+“高级员工”,似乎老程序员面临着“年龄危机”,要时刻警惕在职场被“踢出”的危险。 而国内其他很多职业,比如教师、医生、公务员,都在稳步发展,越老越值钱. 的确,程序员在职场的“寿命”很短,“35岁现象”在这个行业相当普遍。即使工资高,逻辑思维能力强,也还是无法避免被裁员或失业。

年纪大的程序员真的没有出路吗?35 岁以上的80后 IT 工作者都去哪里了?

坐标深圳:

同学老婆35+ IT行业,运营,迫于生活,去做月嫂了
同事 35+ 女App,回武汉发展了
同事 35+ 女,大龄美工,跟他老公一同回四川发展
同事 35+ 女,IT运维,跟他老公回长沙发展
同事 35+ 男,回长沙发展
同事 35+ 男,在广州创业,他说如果深圳可以一年¥就烧煤,广州可以支撑2,3年
同学 35+ 男,深圳呆不下去了,会哈尔滨创业,做抖音流量入口
同学 35+ 坐标哈尔滨,摆地摊

7. 未来十年,程序员会不会失业

不会的,前景是非常明朗的,做了软件开发工程师,基本可以走这样的路线: 程序员-核心程序员-设计或需求-项目经理 到项目经理后。
有2条路
1、管理路线,专做部门管理
2、技术路线,架构师

8. 35岁以后的程序员有多惨

35岁以后的程序员,可能被公司列入裁员名单,因为年龄过大,所以公司方面会招聘更多年轻人,把这些老员工所替代,有这么几个原因:

1、程序员在做2、3年之后也就不会有什么新东西了,每天在做的都是一些重复的工作,所以很多人都说程序员是高级蓝领。

2、在有了一定的经验之后,很多人会转向系统架构或者项目管理的方向,写代码之类的工作都留给年轻人去做了。

3、程序员是一项枯燥并且高压性质的工作,长年累月的生活在这种节奏当中,对于身体健康也会有着或多或少的影响。

(8)失业程序员名单扩展阅读

大龄程序员提高自己的核心竞争力

《创新者的窘境》一书中提到,机构的能力包括:

1、资源

2、流程

3、价值

资源包括时间,技能,金钱,人脉等;流程指的是解决问题的方法,思维模式等;价值观就是自己认为什么重要。这三点放在每一个职场人身上也同样合适。对于技术人来说,会的编程语言和工具都是资源,框架设计,逻辑思维,数据分析这些都是流程;

是热衷做技术还是喜欢做管理,这就是个人的价值观。决定程序员是否具有优势的,是思维能力,是解决问题的框架,是快速学习,是个人管理,是创新与创造,是这些应用流程方面的能力。而这些,都需要时间的沉淀和项目的历练。



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