程序员和领导说辞职原因

① 面对面试官问你的离职原因，该怎么回答

一次全新的尝试，总要面对过去的老问题，求职者最常遇到的问题就是：你最近一次离职的原因是什么？

接下来，你就知道如何答复面试官的问题了。你可以这样做：先简单介绍一下上一次工作的任职经历和体验，期间把自己的专业特长和兴趣爱好捎带表达一下。接下来，谈一下你对新公司的认知和自己求职的真实想法，明确表达自己对新公司的憧憬，但切记不要去肆意贬低老东家的人和事。整个表达过程要逻辑严密，口齿清楚，乐观积极。

剩下的就交给时间去决定吧。

② 我想辞职,怎么找理由,但是怎么说呢

⒈委婉地表明自己太累，想借此放个长假好好休息。

俗话说，身体是革命的本钱。即使一个人有再好的工作能力和实力，没有一副强健的身体，那也只是在做无用功。

曾经的一个关系还算不错的大学同学，最近跟我袒露他想换份工作，而据我所知，他是知名企业阿里的程序员，工资待遇丰厚，年底还有奖金分红等。

可他告诉我，他每天要对着电脑工作十几个小时，加班一两个月都是常有的事，这样的工作强度正在无形中摧毁他的健康。

上个月他突发高热，一连几天温度退不下来，去医院检查这才知道身体出了问题，也因此决定换个工作。

当身体向你发出“疲惫”的信号时，一定要敲响警钟，重新考虑目前的工作是否适合自己。

⒉直接和领导表明，公司的发展方向和自己的职业规划有冲突。

在选择就业之前，每个人对自己的未来都是有一个明确的职业规划的。

进入职场后，先给自己先定个小目标，比如在五年内晋升部门主管，或成为项目负责人等。有了目标后才能在这充满竞争的职场环境下生存下去。

而试想一下，如果整天无所事事，只是在混日子，在这样的工作中又怎么能体现你自己的价值？

换个说法，这也是一种“慢性自杀”，在慢慢消耗自己的青春。有那个荒度时光的时间，不如好好想想自己喜欢什么，对什么感兴趣。

当你发现现有的工作和自己对未来的职业规划有冲突时，不要犹豫觉得对公司抱歉，一旦你犹豫了对不起的只会是自己。这时候可以直截了当地和领导说明理由，表明态度。

⒊不方便透露的私人原因。

职场如战场，人们经常会为了一个工作名额挤破头颅，拼的头破血流。

而有能力和实力的人身上总会闪闪发光，自然也会备受HR的目光，收到新的工作邀请。

在再三的权衡下，总得做出取舍和最终选择。而人在一个环境下呆久了，总会产生感情，心里觉得过意不去。

这时不妨以私人理由不方便透露作为借口，委婉地说明不得不离职的事实，留得一个“买卖不在情谊还在。”

主动提出辞职也许是件难以启齿的事，却也是再正常不过了。而比起离职，更重要的是辞职的理由，也许不一定每个人都能做到如实相告，但至少要表现出真诚，找个合适的借口。

③ 一般IOS程序员离职都用哪些理由啊

1.决定走时，要高工资。

说实话，程序员和老板谈工资一般不会做很多的铺垫。几句话单刀直入，嫌弃工资太低。一般的老板都深知程序员是不愁工作的，谈话一开始都会象征性的加一点，或者找理由跳过去，变相去关心程序员的境况，或者继续画饼。如果你决定离职，就往一个老板给不了的高工资报。老板既然心有余而力不足，只好同意。

我要辞职，辞职！

2.女孩子太少了，单身太久了。

这一招，太有杀伤力了。老板给再高的工资都留不住程序员，除非他舍得招聘很多女孩子进公司，让你觉得有机可乘。事实上，这种可能性比涨工资的可能性还要低。任凭老板再怎么安抚一颗受伤的心，终究也是无计可施。

一个人不好，不好

3.想换一个环境了。

这一条还是慎用。没有几个老板会相信的。他们会想，是不是他的公司环境不好？你是不是还有什么别的原因？你之前不是干的好好的，怎么突然就要辞职了？当你提出辞职的时候，他都想好了各种招数拆招呢？

不喜欢这里

4.加班太狠了。

这一招也少用。除非真的是身体开始抱恙了，不然老板才不相信你的鬼话。他反而会画更大的饼来告诉你，加班都会有加班费，公司处于上升期，以后你的前进会很灿烂的，可能只是现在有点忙，等过了这一段时间，一切就好了……你会相信吗？

天天加班，不是人过的日子啊

5.不明原因，正常辞职

如果找不到合适的理由时，强烈推荐用这一招。

如果你直接提出辞职，按照《劳动法》，公司最多也只能留你一个月的时间。既然决定了辞职，只要你坚定要走，理由就是要辞职。时间一到，老板有能拿你怎样。收拾好行李走人。

还是辞职吧

6.请长假。

这一招很管用，但是不推荐使用。

当你决定辞职的时候，告诉老板要请长假，比如回家2个月，或者失恋了出去散心1个月。程序员的岗位一般是承受不了这么长的周期的。情理上，老板只好让你职。但是，老板会想尽办法问你，请假的原因，请假做什么，我的公司需要你，你能不能把假期在缩短一点……总之，要学会随机应变。

④ 如何正确地跟职场HR说离职理由

先问一句

现在你找到心仪的工作了吗？？

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⑤ 请问程序员经验不多的人,离职原因应该怎么描述

1\公司经营策略的转变,部门调整,原来的部门撤销了,新的部门的工作自己不是很感兴趣.

2\公司经营不善,要倒闭了.

3\公司搬迁,要调整到一个较偏僻的地方,不方便.

4\公司业务从本地转移向外省市,本地业务只需要一些行政文员维持日常工作就可以,重要工作全部安排去外省市,而自己希望留在本地发展.

5\自己被安排在外省市工作,长期在外出差,希望能够稳定.

6\公司的工作不稳定因素较大,岗位调换部门调换比较频繁,不利于自己可持续发展.

7\自己搬家了,离公司不方便

8\希望寻求新的发展,挑战自我,超越自我

9\想换个环境

⑥ 程序员面试被HR问为什么离职跳槽

被HR问到为何离职跳槽，基本上都是：1、自己个人的发展空间问题；2、家里有事情需要请长假，怕影响公司项目的正常运行，所以暂时离职了；3、公司培训机制不完善，自己想趁着年轻再多学习一些内容，补充自己等等因素；切记：不要去抱怨原公司和领导，这样会让面试你的HR感觉，你是一个爱抱怨的人，会影响你的面试结果~

⑦ 想跳槽，辞职说什么理由，程序员

你既然提这个问题，说明你还有点犹豫或者性格过于弱势。想跳槽，就打辞职报告。老板问为什么要跳槽。你就说我跳不跳槽还不是取决于你，你工资待遇给的好，给的到位，我为什么跳槽？
要是想客气点，就编呗。说明结婚呀，看世界呀，我邻居老王死了呀...
你有自由就业的权利，工作交接好就ok了。简单

⑧ 辞职奇葩理由大盘点，你知道哪些

大千世界，无奇不有。特别是现在的年轻人，辞职的理由越来越多，而且这些理由都敢写在辞职申请书上，不像以往就在辞职申请书上简单的写下个人原因。我们来盘点一下有哪一些奇葩的辞职理由。

6、为了公司的利益，我主动申请辞职。

7、世界那么大，我想去看一看

这个理由也是多么的任性，说出了多少人的心声，当时辞职的时候就想写一个这个原因，可是最后没有这个勇气，世界那么大，该出去走走了。