大厂程序员面试笔试流程

❶ java新手程序员如何通过面试

首先要有简历，然后简历上有你做过的项目，最好是有技术含量的，如果没有，就自己去网上下载几个，一般最少3个，然后把项目搞懂，然后只要和面试你的项目经理介绍一下你自己，会那些技术，然后讲一下你的项目，对经理的问题要面面俱到， 不能有问题，不然就不会要你。一般流程就是这样，只要项目讲的好，一般就会要你，除非是要求特别严格的公司，否则基本都能过，只要项目讲的好！

❷ 软件公司面试java程序员的内容与大体流程

Java面试的时候 一般的面试人员注重的时应聘者的经验 如果你有丰富的项目经验 能大大增加面试成功的概率,也有的公司公司非常重视基础知识 他们可能出些题目让你做 如果你能答对百分之八十以上 都有复试的机会 否则可能会落选 当你面试的时候 尽量把你出色的一面展现出来 比如 有丰富的J2EE项目开发经验 对Spring Hibernate Struts比较的熟悉 对Java面向对象的思想理解的比较透彻 尽量让面试者感觉你有很好的很扎实的基础知识 经验很重要 做这个不能眼高手低 工资方面不能和公司的预算出入太大.

❸ 程序员面试的一些注意点，如何写项目经验

面试过程需要注意的：

笔试： 去面试之前肯定要先搜集一下相关岗位面试题，如果公司大，公司的面试题也有可能找到，具体笔试题，会在其他博客总结。

面试：本质上是向技术主管推销自己的过程，

原则：

诚实 能当上主管的人一般都会识破小伎俩，所以诚实是第一位的，不会，就说没了解过，没做过就是没做过。

会讲故事 问到概念和问题时，先说概念性的东西，然后讲出自己的学习工作经验，当时是怎么遇到问题，又是怎样解决的。

态度 阳光，好学，不要抱怨以前公司，遇到自己了解但不熟悉的问题，可以和主管讨论，表示自己愿意研究，所有人都会被问道自己小部分不会的，不知道是正常，无关大局。

问题：

一、 遇到大量不会的，这个岗位不适合，自己回去多学习。
二、 问什么离职 上一家公司很好，不过自己想学习新的技术，接触新的业务提升自己，
三、 问有什么问题 问有关工作培训，工作所用技术的问题，不要问薪资和公司发展方向

如何写项目经验：

原则：STAR(Situation Task Action Result)

项目描述(Situation )：项目用途，背景，50字以内。

个人职责(Task )：领导需要你做什么。

个人工作(Action )：你做了什么。

成果(Result)： 最后有哪些成果，说出量化数据，性能提升百分比，修复bug数量，工期加快速度百分比等。

❹ 程序员应该如何面试，程序员面试问什么技术

3年以下的面试
面试主要看两个方面：
一、通过沟通交流，一些简单的问题，了解的你的逻辑思维，个人性格。

二、一些常用的技术是否了解，根据你的回答问几个典型的问题。

这个阶段面试技术并不是最重点的，主要还是逻辑思维是否敏捷，为人处事是否好相处，技术是可以培养的，基本带一周就可以很好的干活了。

3年以上就麻烦了
一、技术会问的很详细，没有扎实的功底，挡不住啊。

二、超过3年的招聘，一般都是有一定目的性的，比如需要搭建项目构架，或者需要专攻数据库的，或者需要比较全能的技术大牛来解决问题，所以应该针对面试方的一些需求去准备。

以上都是瞎掰，看看就行了。

❺ 程序员应该怎样去面试

嗨，亲爱的程序员朋友们，如果你是工作好几年的人了，那么你一定经历过面试吧，今天我以个人的视角总结了一下怎么才能有一次成功的面试，希望对你有所帮助。如果你已经开始看了，那么你一定看完哦，只有有耐心的人儿才能成大事，如果看了一半，这篇文章对你来说是没有任何收获的，反而却浪费了你宝贵的时间。

关于简历的制作

每个技术面试官每天要阅览几百甚至上千份简历，阅读一封简历的时间可能不超过10秒，你的简历就是茫茫大海中的一滴水，如果能让面试官从一大摞简历中选出你的简历，那么就需要从简历制作上下功夫了。

各位可以仔细琢磨一下上面的几种场景，有时没有经历过这种场景，可能没法对上面的描述做到感同身受，看了之后就会一带而过了，建议收藏此文，以后遇到类似情况了，可以把这篇文章找出来看看，相信会对你有所帮助，最后祝各位程序员朋友们都能找到自己心仪的工作！

大家好，我是“上世是朵花”。如果你有什么好的看法或者观点可以在评论区展现你的才华，互动交流，如果想进一步了解我，那就关注我吧。

❻ 华为JAVA程序员面试流程，会问些啥子问题不要网上那些所谓华为面试题，那些根本就不会问，面过的帮忙说

前三关都是技术面试，第四关查证书，第五和第六关就是扯淡的HR问题，极度恶心，建议你就不要去华为了，垃圾的很，我刚毕业的时候去过，网上的问题看不看都成，技术面试好过的很，就是HR们都有点心理变态，问一些让你肉麻或者恶心的问题，贱的很（个人意见，没有针对谁的意思，华为的有钱人，就不用起诉咱啦）

❼ 腾讯校招技术类岗位的面试流程是怎样的

你好，腾讯作为互联网大厂，薪资待遇是非常高的，同时面试难度也是相当高的。关于腾讯等大厂的面试流程，具体如下。

1、腾讯的招聘有多难？

无论是腾讯的招聘，还是华为阿里网易，都存在校招和社招两种途径，校招专门面向毕业生，社招面向已经拥有工作经验的社会人。

腾讯的招聘岗位包含：技术类、产品类、设计类、市场类、职能类。然鹅看着岗位有五大类，其实校招也就20+岗位。

而且腾讯开放暑期实习网申时很明确的表示：暑期实习转正将占校招70%的名额！

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希望我的回答对你有所帮助！

❽ 程序员面试要准备些什么东西

面试前的准备
简历
1. 千万别给自己挖坑
在面试的时候，面试官都会针对简历上技术能力、工作经历、项目经验等提出一些细节上的问题，所以你写下的都些东西必须是真实，并且是非常了解。
2. 要有辨识度
通常一个职位可能收到的简历比较多，很多时候，你的简历甚至根本没被HR看到。那么，怎样让自己的简历脱颖而出呢？首先，简历要有“辨识度”，要让面试官看完这个简历，就很想见见这个人。
3. 面试前最好进行一个“模拟面试”
其实自己在制作简历的时候，就像写程序一样自己是很难发现bug的，因此在面试前最好找朋友、老师或同学帮你来一场“模拟面试”，这样也许会发现一些意想不到的问题。
4. 针对不同的公司要对简历进行微调
比如对方是个做电商。而你恰好做过类似项目，就可以将该部分的项目介绍着重突出以下，比如排列到最前面。
充分准备相关的专业知识
可以在网上收集一些相关的面试题，有时面试官也可能会照着网上的内容来问，所以网上一些比较热门的题目也可以关注一些，然后对照自己的经验组织成自己的语言。
项目经验
项目的研发背景、整体业务流程、开发周期、负责的模块、技术实现细节、技术亮点等。自己做过的每个项目都要整理清楚。
了解热门前沿技术
比如你面试的是 iOS 开发岗位，除了 OC 你还能聊聊最新版本的 Swift；比如现在微信小程序开发又火起来了，你也在关注和学习，甚至能解决面试官的一些问题。了解这些热门的前沿技术绝对会成为你面试时的加分点。

❾ .net程序员面试一般会考些什么

如果你是程序的话
笔试：1.WebService与.net Remoting 的区别与特点；2.委托；3.递归4.什么叫Sql注入？如何防范？可举例说明？5.索引有几种？这些索引之间有什么区别？主键属于什么索引？索引的优势在哪里？索引有什么不足？6.net中的包含哪两种类型？String是什么类型？String类可以继承吗？String类和StringBuilder类有什么区别？7。简述Cookie和Session的区别以及优缺点。8.制作一个动态前台页面，执行非常缓慢，你将如何优化它？（尽量多的例举你想到的方式）！还有常用的异常问题判断及处理方法等等。
面试：你之前的项目流程呀，你所在项目担任的责任，及你负责的模块功能（程序）;还有你在项目中遇到的技术问题以及怎么解决的，（还有你在这个项目中累计了什么经验，这是你顺便要复述的部分，这个也可以在面试官面试时加分项）等问题（主要是项目流程，你在项目所担任的角色功能，还有技术经验）

❿ 大厂面试通常要好几轮，一般都会问哪些问题

Lucene全文搜索的原则你怎么看待这适合发展，为什么？我回应面试官的问题：评估我的面试表现我应该在我的技术堆栈中添加什么？你有接下来的面试吗？ 总结一边有超过50分钟，了解到他是一名旧工作人员来自接受采访的交界，这比我更大，而且我总是在谈论它。最后三个问题是我问面试官。当我回答时，我还有机会要求下一个面试：竞争非常激烈，但机会仍然存在。

可以看出，问题并不是很困难，但有必要对面试官进行比较高的评估，或者需要某种表达能力和对技术对技术的基本理解。如果您回答问题，您可以做一些适当的扩展，自然会议让面试官对您进行了不同的评估。我会回答这个问题并按照步骤操作：首先回答性质，回答具体细节，最后做一些平常的编程。通过这种方式，它将让面试官觉得您真的在这项技术中。

以下是三面遇到的问题：自我介绍，不超过3分钟（这次似乎很长一段时间，超过2分钟）说，哪个项目更熟悉这个项目为什么？已经使用了哪种架构，如何设计数据库？什么表是数据库，为什么你有这些表？什么是主要的核心模块，如何在模块之间进行通信会议在哪里？如何保存会话状态，哪些方法，如何区分如果分布式会话，您如何管理？您是否学习数据结构和算法（当然），谈论两点搜索的过程说快速行的过程，写伪代码例如，在JDK源代码中了解设计模式，该源代码使用您的设计模式你问我（上面的三个问题）吗？