A. 我是个程序员主要负责网站维护和网站制作，最近服务器好像被别人攻击过了，有人故意整我，比方说
没有什么公信机构可以查这种事情，当然你可以报警，但警方也未必会立案调查，除非你的网站蒙受很大的损失，而且我国互联网上的法律也不健全，这些都是很麻烦的！
服务器攻击是无处不在的，你作为网站管理员，这种情况也只能被动地防护，把服务器或网站程序上的漏洞补上，让对方无法得逞！比如修改网站服务器数据库密码、禁止某些目录的上传、写入权限等！或者联系主机商解决！
B. 程序员在工作中被人瞧不起有多憋屈
心里其实会非常的憋屈，因为敲代码其实真的很辛苦，不仅要敲的很用心，还很耗费脑力和体力什么的，所以要是被人瞧不起会非常难受的。
C. 自己公司的程序员经常被业务部门吐槽，说开发的系统太慢，怎么办
那可能他们没有使用习惯吧，那如果很多人都吐槽的话，那可能是这个程序员确实水平一般吧，应该提高业务啊，或者说换一个程序啊，换一个高手再招聘一些能力强的。
D. 为什么程序员去哪里都被人看不起今天相亲又被歧视了
ha,,1每个人有每个人的想法吧。。。。
2可能是别的原因呢？什么家庭条件的。。。或者父母。。，
3或者你表现的太过于自信了，，比如说表情什么的啊，，
4你要给对方一种安全感
我见过一个万人程序员，，他母亲，万人相亲时，特傲。。。旁边连公务员都看不起，，，还说如果对方没权，没人脉，，啥都没用。。你说这家长多傲啊！谁敢嫁给他家的儿子啊，，，，，相亲就一次的，就这样的以后不得把你得吃了？
，，，说了这么多，该加个分吧
E. 程序员工作时被打断了该怎么办
被打断了肯定是只能接着做了。程序开发的逻辑思维是比较强的，因此程序员在工作的时候是不喜欢被人打搅的，扰乱了思路很多工作就要重新开始。
F. 作为一名程序员，如何摆脱这种职场恶性循环呢（分不少给 请仔细看题）
你这种情况其实和你的个人能力没有关系，重点是你从第一家公司国企出来，去找的私企，然后就在私企圈子里混了，要知道你做IT程序员在私企是不被重视的，地位连销售都不如。你的问题就出在私企了。如果以后还在私企混就会一直这样了。我的建议是你要花时间找个真正的好公司，哪怕半年一年的时间找个外资企业，那么你的职场就会改变了。好运就会来了。我的一个同学和你差不多的，现在在外资公司干已经出头了。年薪现在30万以上了。望采纳我的建议和回答。
G. 产品经理如何避免被程序员殴打
首先，从做人方面 产品经理还是要以身作则，虽然从职能上就已经决定了程序员和产品经理肯定是有一定矛盾在，不管是谁都是能够相互体谅的。在我做程序员之前，我做过一段时间监理，对于刚刚毕业的毕业生来说，施工队肯定是看不起我这样的小孩的。所以在指出问题 或者 想要检查的要求时，或多或少，他们都会有点反感。这个时候除去交流的技巧外，还要注意要尽可能参与其中，比如你要检查楼顶的设备是否安装完善，但22层的大楼，电梯也没有，这个时候，你就应该和他们一起一楼一楼的爬，只有你参与进来，也付出汗水，其他人才不会说什么。也不敢说什么。产品经理也是如此，对于软件产品的开发，不仅仅只是发号司令，我觉得更应该参与的整个环节中去；
另外，就我本身程序员的身份，我觉得程序员最苦恼的问题，无疑就是需求不明确或者不合理。这个时候产品经理不仅仅要服务好需求方，也应该为后续可能出现的情况做评估，减少需求改动并合理的拒绝一些不能接受的需求。
H. 被工作几年的老员工程序员各种刁难，不知道怎么处理
如果仅仅是工作业务方面挑挑毛病，那么应该忍耐……初来乍到业务不熟，能力差，被老员工挑挑毛病很正常。等自己的能力提升之后，就没事啦。
如果涉及到人格的侮辱，那就是不可原谅的了！要奋起反击，有理有利有节的维护自己的利益
I. 如何用一句话激怒程序员
哈哈，这个问题问得好，我可以告诉你很多种激怒程序员和UI的套路~
Come on~
如同大众辉腾的玻璃工厂，伟大的产品、伟大的设计，这些都是值得我们去尊敬的，它们都是伟大的结晶。
辉腾是一款伟大的轿车，大众倾注了巨大的心血在辉腾这款车上，每卖出生产一辆辉腾，都会亏本，这也许是真正用心的产品。
所以，不要试图去激怒真正用心做事的人，对每个人都应该抱有应有的尊敬。
J. 程序员应该如何保护自己
Tips：“小鸟云”是深圳前海小鸟云计算有限公司旗下云计算品牌，国内领先的企业级云计算服务商。团队拥有多年行业经验，专注云计算技术研发，面向广大开发者、政企用户、金融机构等，提供基于智能云服务器的全方位云计算解决方案，为用户提供可信赖的企业级公有云服务。
中兴事件让我很为当事人惋惜，最近两年程序员群体被大众注意到，前有 WePhone 开发者被恶毒女诈骗自杀，后有中兴70后程序员被内部宫斗想不开，程序员的弱势在于常年跟机器打交道，以为什么都很机器一样讲道理，低估了人性的复杂与丑陋，加上工作的原因，习惯了遇事自己独立解决，导致遇到事情也不会妥善处理，更不会轻易请人帮忙，往往容易酿成悲剧。
其实这个世界是美好的，我们一生中接触的人，遇到的事情99%都是好的，然而恰恰那1%的坏人坏事被你遇到，如果你没有妥善处理，也许会对你的人生造成毁灭性的打击。所以，今天我想给我的知识星球球友们总结几点经验，希望你们在遇到那1%的时候，可以轻松应对，想着对我的读者也很有用，姑且也更新在公众号上。
1.技术不是全部
这个观点，我曾不止一次普及过，眼里只有技术的程序员，跟读书时候的书呆子没什么区别。程序员们很多都认为只要技术够牛，我就可以凭借技术挣更多的钱，然后就可以过的更好，所以容易往往忽略了其他方面的发展，沟通交流、为人处事都是很重要的，程序员的弱势在于常年跟机器打交道，以为什么都很机器一样讲道理，低估了人性的复杂与丑陋，没有一点防范心理，这些都是很危险的，总之一句话，程序员们大多智商较高，但是情商较缺乏，但是人这一生，情商绝对比智商要更有用的多。
2.培养第二技能
都说程序员是青春饭，被认为中年危机最严重的一个群体，在很多人看来不理解，说人到中年，有车有房，收入也较高，怎么会有那么大的危机呢？然而殊不知，人到中年，收入虽然高了，但是房贷、车贷压力不小，同时还背负着家庭的责任，到处都是花钱的地方，而且经济大环境不好，很担心公司发展遇到困难，自己受到各种影响，跳槽的话虽然不愁找工作，但是这个年纪薪资岗位低了不想迁就，高的话除非管理岗位，否则企业不如找个年轻点的、工资低点的来代替了，种种原因导致中年危机感很重。
我之前就说过，一定要培养第二技能，永远不要把所有赌注都押宝在工作上，年轻的时候趁早培养第二技能，写作、演讲、英语、咨询等等都属于第二技能，根据你的个人兴趣爱好去选择，第二技能会是你的后路，当你到了中年，也许第二技能早就发展的如火如荼，甚至超越你的本职工作，拥有第二技能的人从不会担心危机的到来，奉劝所有程序员们，一定要重视第二技能的培养。
3.永远不要在非正常状态下做任何决定
这次事件很多人都想不通，当事人高学历，经验丰富，被裁了大不了换份工作就是了，何必想不开呢？简直太懦弱了。其实我们不知道当时是在一个什么环境下，我们处在事外当然看得清，但是很多决定其实都是一念之差，就是那么一瞬间没想通，导致冲动做出错误的选择，我们能总结出的经验教训就是：永远不要在非正常状态下做任何决定。
什么叫非正常状态？醉酒、愤怒、极度伤心甚至兴奋、异常喜悦等状态都属于非正常状态，这种情况做出的决定通常都是不客观甚至错误的，另外，做决定的时候多想想身边的家人，考虑的因素全面点，会更能避免一些想不开发生。
4.职场中不要讲感情
我以前也说过，成熟的职场人士是不会讲感情的，不要把公司当做家一样，更不能把公司同事当做家人看待，那些只给你打感情牌，没有任何实质性的表示的公司或者老板，你得小心了。
当然，可以对公司以及同事有感情，但是不可以感情用事，在公司的任何决定，如果你都可以抛开感情，其实都很好处理，但是很多同学想不开，在遇到类似事情的时候，往往会有非常不理智的处理方式。
仅以此事，给我所有的读者普及下，希望不会有下一个悲剧发生，更希望我的读者们都可以做一个不羁的码农！
