程序员非常浮躁

⑴ 程序员如何克服浮躁的心态

工作刚开始是这样的，等5年后会稍有起色的，别灰心，也别太着急，慢慢来，享受生活。

⑵ 感觉技术提高很慢，怎么安抚浮躁的情绪

作为一个写了14年程序的老头子可以很负责任的告诉你：别整这些没用的。任何一个卓越的程序员，掌握任何一门语言、任何一个框架、任何一种数据库系统的时间都不应该超过三天。因为计算机科学里面，万变不离其宗，最核心的只有：算法、数据结构、体系结构。深入理解了相关的核心原理、思想以及常见系统以后，你看什么新玩意都应该能够瞬间抓住本质，吸收理解并且运用自如。如果你想成为行业里面的个中好手或者顶尖专家，可以多关注：硬件架构、操作系统原理、编译原理、分布式系统。这些能让你真正深刻理解计算机科学的核心。而其他任何东西、知识，都是从这些里面派生出来的。而且这些，说实话，魅力无穷，比其它东西有趣多了。除此以外，一个最卓越的程序员、或者工程师吧，并不是因为技术最好，而是因为有领导能力，以及对所在行业的深刻见地。比如如果你在移动互联网领域，那么卓越的程序员是这样的：能够充当半个产品经理，站在产品的层面思考问题、设计程序。能够与产品、质量部门出色的完成沟通。优秀的领导能力。能够凝结团队力量，获得团队的肯定与支持，确定技术方向。领导能力并不是说你一定是经理或者老板，而是在团队中，大家认可你的技术实力以及为人，自然而然的愿意听你的。
作为一个写了14年程序的老头子可以很负责任的告诉你：别整这些没用的。任何一个卓越的程序员，掌握任何一门语言、任何一个框架、任何一种数据库系统的时间都不应该超过三天。因为计算机科学里面，万变不离其宗，最核心的只有：算法、数据结构、体系结构。深入理解了相关的核心原理、思想以及常见系统以后，你看什么新玩意都应该能够瞬间抓住本质，吸收理解并且运用自如。如果你想成为行业里面的个中好手或者顶尖专家，可以多关注：硬件架构、操作系统原理、编译原理、分布式系统。这些能让你真正深刻理解计算机科学的核心。而其他任何东西、知识，都是从这些里面派生出来的。而且这些，说实话，魅力无穷，比其它东西有趣多了。除此以外，一个最卓越的程序员、或者工程师吧，并不是因为技术最好，而是因为有领导能力，以及对所在行业的深刻见地。比如如果你在移动互联网领域，那么卓越的程序员是这样的：能够充当半个产品经理，站在产品的层面思考问题、设计程序。能够与产品、质量部门出色的完成沟通。优秀的领导能力。能够凝结团队力量，获得团队的肯定与支持，确定技术方向。领导能力并不是说你一定是经理或者老板，而是在团队中，大家认可你的技术实力以及为人，自然而然的愿意听你的。

⑶ 工作半年多了,现在不能专心工作,没有状态.很浮躁.

对于这个问题我觉得你应该思考的是：
1、明确你内心深处最想要的是什么？
2、树立你的目标，并把大目标分成具体的小目标，并明确目标。
3、想清楚你是想想挣工作经验还是想挣钱？那个重要？说白了有能力还怕没钱吗？
4、想清楚在这个公司对你的个人发展能不能起到很好的提高，能不能为你提供一个你自己想要的发展平台。我们还年轻，得想的长远。
5、能忍能吃亏 ，学会沉淀自己。
6、少说话多做事，做实事做好事。
7、相信自己，多看多听多学习多积累，并不断的努力、脚踏实地的去做。
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⑷ 程序员如何在日益浮躁的环境下保持快速进步

本人觉得，树立个人目标是能够抑制自己浮躁心理的好方法。这样你会知道自己想到得到什么，做事情要达到什么目的。实现个人价值也好，实现财务自由也好，一旦有了方向，就不容易被干扰。

⑸ 程序员久了，会很敏感，因为小事烦躁，怎么回事

程序员的烦躁来源于压力。程序员缺少宣泄情绪的出口，每天基本都是在处理问题，面对工作、生活各方面的压力，没有很好的疏解途径，造成了心理负担

⑹ 程序员刚入职想离职,是我太浮躁了么

程序员刚入职想离职，是当事人还没有进入状态，建议当事人先稳定一段时间看看，确实没办法适应，再提出离职。不过，如果离职，当事人要执行劳动合同法规定。
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

⑺ 程序员到底是什么工作为什么说是吃青春饭的工作

技术职位如果技术足够强，可以考虑直接在这个方向一直走向去，无论国内还是国外对于高级的技术专家永远都是持开放的程度，金字塔上层的技术人才毕竟是少数，而且其他行业也是一样，老板虽然压榨，但是真正想要福利好的，除非公务员，不然工资很低，所谓功高者后禄，这个不会假。这个时候如果这个老程序员不能为企业创收，那么辞退一名老程序员，省下的薪水可以在招好几个大学毕业生。

成都地区，很多公司对程序员的经验和技术要求越来越高，仔细看招聘信息；然而实际上在公司内部，使用的技术水准非常一般。目前读研对程序员来说是一个不错的选择，一方面可以大大延长职业周期，另外也会有一个不错的职场起点。还有几个程序员，最终变成了项目经理，负责整体的运转，成本和节点的控制，到最后也基本上不再写代码了，负责处理流程也是很繁琐的事。

工作的目是摸清行业规则，拥有整合资源的能力，而非单纯的脑力或体力劳动，从拼加班，拼工作量的误区中走出来，才能摆脱程序员是门青春饭的固有印象。

⑻ 学习编程浮躁怎么办我是一个高一生，c语言学完了指针！也去学了vb还有部分汇编逆向破解等低层知识！！

你高一就接触这些了，，我接触这些是在大一的时候，真不知道是该佩服你呢，还是感叹中国教育体制的改革。不管是什么原因吧，我觉着你真的很不错，后生可畏啊。
年轻人，我曾经也跟你一样，想学习这些，但这些东西急是急不来的。其实，病毒并非人们想象的那么神乎其神，但病毒是一门语言的精华所在，里面含括了好多高级程序员的编程技巧，学习病毒真的可以提升一个人的编程能力，可是大部分病毒代码是不公开的。病毒，以及入侵等等，都是技巧，并非在代码里加入了什么神秘的东西，代码依然是普通的代码。我明白你想要学什么，这些都是一些高级的东西，要想接触这些东西，必须要有扎实的基础才行，万丈高楼平地起。
编程语言不要求多，但也要求多，为什么这么讲，不求多，是担心把语言混着用；求多，是因为应用的对象不同，所采用的东西也不一样。编程本身就是一件苦燥的事儿，浮燥是很正常的，但是急于求成可不行啊，年轻人。你要学的东西还有很多，路还很长，要耐得住性子，除非你想当个平庸中的平凡者。
这条路，如何走，我怕我说不好，但是我可以告诉你，不要以为你现在所学的不是你想学的，但如果有一天你接触到了你想学的东西的时候，你会发现大部分都是你以前学过的东西。祝你好运。
顺便送你一句话，把精力放到考大学上，等你考上大学，你接触到的东西会加快你前进的步伐。

⑼ IT行业是不是都是吃青春饭，还是只有IT程序员是吃青春饭

不是这样的，我就是程序员一枚，你听说IT吃青春饭那是因为IT行业技术更新快，老了会被时代抛弃，但是IT行业的特点就是不断学习，无论你是线上程序员还是硬件设计工程师，或者高层的架构师甚至项目经理，都是要不断的接触新的技术，那样才会一直站在技术的前端，只要你还在这行里面，你就会不断的学会新技术，不用担心学不完，新技术也是一点点来的，所以你也是一点点学的。不学新技术只能沦落为码农，和公务员差不多，混吃等死型的。

⑽ 我刚毕业一年是程序员，最近工作状态好浮躁，好烦自己的工作状态，改怎么调整

工作刚开始是这样的，等5年后会稍有起色的，别灰心，也别太着急，慢慢来，享受生活。