程序员4年3份公司经历算多吗

1. 程序员的自由时间多吗

首先一点，可以肯定，楼下的人回答的比较偏激，而且不是搞软件这一行的。
个人以3年程序员的经历告诉你，至少目前来看，程序员这个行业还是比较吃香的，你说累，现在甚么行业不累啊，每个行业都累，人死了才会不累。三两年工资能上万，你其他的行业能比的上吗？
这个行业不是说能把人给富死，但是养活一家老小的话还是可以的。
目前来说，工作一年多的在一线城市基本能有4000-7000

2. 程序员是否以经过多

看是哪方面的了，移动端开发的现在已趋于饱和，做web前端和后台开发的还是缺人。尤其是java、PHP等语言。

3. 一个四年的程序员，一般工资在多少证明自己合格

程序员都很诚恳，薪水没达到预期，会反思是不是自己的技术水平不够。但事实上，技术能力并不是决定薪酬的唯一因素，供需关系对薪酬的影响非常大。很多时候，两个能力差不多的程序员却在薪水上有较大的差异。并不鼓励轻易跳槽，但了解市场行情是很有必要的。

2、真正的技术高人

虽然前面说技术水平不是决定薪水的唯一因素，但如果技术牛到一定程度，高薪 offer 也是探囊取物。

最后，说一个我十分崇拜的技术大神：传说网络安全大神在面试阿里的时候，面试官提出这样一个问题：你怎么证明自己的技术水平？然后大神接过电脑，当着面试官的面关掉了阿里的内网。如果技术水平牛到这种境界，没有理由会不拿高薪啊。生命不息，学习不止，每天“逼”自己进步一点点，假以时日，成就必然天壤之别。

4. 面试IT公司的时候，程序员的简历应该写多少个项目经验比较合适

软件公司通常很看重程序员的实践经历，许多毕业生，苦于自己没有多少在开发团队工作的经历，总认为这是自己的“死穴”，所以在简历中试图避免提到相关的内容。其实工作经历匮乏并没到无药可救的地步，反倒是“避而不谈”才真的点了求职的“死穴”。

5. 初级程序员，工资在多少，有多久的工作经验算中级程序员

这个无论是初级还是中级，这个东西不是按照工作年限算的，而是根据你的能力算的，如果你是初级，但是你的能力很强，也可以拿到很高的薪水，如果工作了好几年了，但是水平还是停留在最初的那个阶段，只是写代码更加熟练了，那么你的工资依旧不会涨多少。重要的是提升自己的水平能力。

6. 程序员求职简历闭坑指南，”工作经历“必须越多越好

作为一名IT工作者，俗称程序员，我个人觉得工作经历在求职的时候不能太多，但是也不能太少。一般情况下，两到三个是最好的，而且每一份工作的时间尽量长一些。还有一个问题就是工作经历中，最好是波澜起伏的那种，就是项目经历非常多。越是这样，用人单位越喜欢。原因么，其实也很简单。

最后就是公司的经历不重要，用人单位看的就是项目经验。所谓的工作经验，只是说明你在这个公司上了多长时间班，而项目经验说明你经历了多少次考验，或者说你成功了多少次。而且我个人在面试的时候直接将我历次的项目报告都带上了，直接交给面试官。

7. 在武汉的java程序员，4年有架构经验带过5 6人的小团队月薪一般多少

在深圳做IT大概七八年，18年刚回武汉，虽然不是做Java,但是可以说一下大概的行情.
1；首先，学历还是很重要的，如果你是比较好的本科或是本科以上，那么可能找工作的起点就相对比较高，能进入一些比较大的企业，比如国企，斗鱼，一些大公司在武汉的研发中心，那么薪酬这一块起点也比较高，如果是纯做技术，大概能到一个14-20K的水平，纯属做技术，可能20K会是一个瓶颈，做管理可能就另算，会有一个上升的空间，还需要看具体的公司，具体的项目....
2；如果是你只有一个大专学历，那么首先很多大公司可能进不去，因为你知道武汉的高校太多，很多大公司也对学历卡得很严。进一个一般的公司，薪酬这一块，可能在15K左右上下。
武汉还有一个很奇怪的现象，外包比较多，很多大公司都不愿意招太多的正式工，采取的是正式工带ODC(外包)的形式来完成相关的项目开发，项目需要的时候就让外包来做，不需要了就遣散掉，还不用赔钱，所以最好是不要进外包，发展会受一个限制，两边都不搭。
终上，大概就是这么个行情，可以参考参考，具体可能还是看你自己一个综合能力，毕竟技术只是一部份，还有沟通能力，情商，各种各样....
望采纳

8. 四年经验Java程序员在这边大概多少工资各位

你要说清楚你在哪所城市啊，而且现在程序员这么多，就算你有4年的工作经验，一般的公司也会看你的实际操作水平，以及处理过的项目吧，如果你的技术真的过硬的话，上万肯定是没问题的

9. 程序员是不是工作经历越久，经验越丰富工资越高

这个问题的答案不是完全肯定的。薪资的高低在于你为企业创造的价值，增加自己的价值，不管是留在现有企业，还是跳槽，都能为自己增加价值。
1、不断学习，提升自身价值

在 IT 行业中，不断学习及创新的能力，大大压过了年资、经验的重要性。
所以，无论什么时候，都需要不断学习，更新自己，提升个人能力。在日常的工作中，可以多尝试行业中前沿的技术和业务领域，与时俱进。
2、根据自身创造的价值提出合理的调薪需求

当自身的能力、创造的价值高于现有的薪资时，可向人力部门、上级领导提出调薪需求。

总的来说，薪资的高低还是跟你自身所创造的价值更加有关，当然，工作经验肯定是一个你的加分项。

10. 一般百度公司给3-4年工作经验的程序员开多少工资

这个还是要看你的个人能力，有能力还愁没有高工资么。我现在3000-5000之间