程序员入公司

① 我是一名Java程序员刚进公司，怎么办

想继续做开发，就说1年的xx项目开发经验即可，同时要求你对项目要有个了解以及能描述说出你做的项目中开发的功能模块，这个到时候新公司面试还是会问的，当然前提是你技术确认还可以。

② 刚毕业的程序员进什么样的公司,有发展前景

当然是能够进大公司最好，大公司一般比较稳定，还有就是公司发展前景比较好，业务比较稳定，软件开发流程比较规范，对于刚毕业的人来说，可以学到很多东西，进步非常快

③ 程序员想进入大公司实习或工作，需要掌握哪些技能

第一：学历。

为什么把学历排第一呢？因为现在很多培训机构都忽悠那些中学生，说现在学历不重要，只要你把技术学好。这里说一下，学历很重要，因为学历是敲门砖。大公司每次招人都会有很多人来应聘，第一轮怎么筛选，就是看学历。

第二：综合素质

初试的时候，看的就是个人的综合素质了。你的言谈举止，个人表现，是否积极向上等等。因为你到一个公司，你的所作所为就代表着公司的形象，你在外面给人印象，就是别人对公司的印象，就比如：如果你在国外做了一件好事，外国人会说中国怎么怎么样，不会说这个人怎么怎么样，因为他们不认识你。

④ 接私活能月入上万养活自己，为何有的程序员还要去公司上班

自由职业者归属于自己能解决所有工作任务的性质，程序员单独实现一个新项目的机会还是太少，实质上而言还不是很适合做一个自由职业者。

程序员要提升自己的收入实质而言提升自己工作能力才是关键，由于程序员这个职位在工作能力就位之后，大部分薪水很快就能就位，毕竟对于公司而言在社会上招聘上同等工作能力的程序员成本会更高，所以要是公司不是由于经营不善，大部分都会主动给加薪，如果感觉实在是达不到心理预期能够 选择换工作，这是程序员正常的提升自己收入的一种非常好的途径。

⑤ 新手程序员刚去公司都干些啥

无论在哪种行业，新员工入职的第一件事就是入职培训，让员工了解一下公司的企业文化以及了解公司的各项规章制度。其次就是培养员工的思维能力、服从能力，提高员工的综合能力，让员工能够更加适合他的岗位。

接受完这些基础培训之后，就会有人专门给你培训关于程序员的一些知识，因为我们每个人在学校学的知识还是比较有限的，而且跟实际运用还是有一点差别的，另外计算机技术的更新速度非常之快，可能我们在学校多学的知识到我们去工作的时候已经落后了，所以需要有人进行培训，让你了解一下编程的规范模式、公司的编程软件以及让你学习别人写的代码。

当你对这些有所了解这时候就会安排师傅手把手教你如何进行编程，一开始不会让你一个人负责一个项目，只会让你做一个项目的一小部分，通过这样一步一步的积累，慢慢你就会熟悉整个编程流程。然后就会开始给一个项目让你自己做，测试一下你自己的能力，如果你能自己独立完成，那么说明你已经学会了，可以自己独立操作了，如果自己不能独立完成，那么就还得继续学习，一直学到你能独立操作为止。

当你能够独立操作的时候，那就恭喜你已经成为一个合格的程序员了。程序员工作是一个高薪职业，但是工作强度不低，经常需要加班，有时候周末也要加班。不过这是一个有付出就有回报的职业，好好努力吧，祝你早日成为一个合格的程序员。

⑥ 程序员在公司里面要干什么

是的，程序员就是需要每天敲代码以及修改bug，实现某些功能等

⑦ 程序员入职外包公司好么

现在很多大型公司为了节省成本，将一些内部工作外包给第三方公司来做，所以现在外包公司发展越来越兴。

那么雇主公司会在什么情况下雇用外包人员呢？

01、项目很急

一般规模比较大或者流程很正规的公司，招聘和入职手续都比较繁琐。

比如，通过正常途径招聘一个员工的时间大概需要1周-2周的时间，而且招聘进来之后，员工入职可能还需要等待2-3周时间；

入职后，员工熟悉业务流程还需要一定的时间，所以前前后后加起来一个多月就过去了；

然而，这一个多月的时间对于项目来说非常的关键，紧急的项目根本等不了这么长时间。

所以，很多公司面对这种问题，就趋向于找外包公司，从外包公司找到一个有经验的程序员来做，这样做既可以保证产品的质量，又可以跟上项目的进度。

从这一点来说，一般选择外包的公司都是大公司，大企业，对求职者来说几乎都是不错的。

软件人才外包

02、对薪资结构的要求特殊的人员

外包是人员外派驻场，很多福利都给员工折算成现金，意味着你可以拿到的即时薪资是相对比较高的。

所以对于想要当下到手薪资比较多的同学，可以考虑去外包公司工作一段时间。

我之前一个同事，就是因为当时要还房贷和车贷，比较需要现钱，所以从我们当时的公司跳槽去了一家外包公司，工作了一年之后，经济情况得到了缓解，然后又跳槽回到了非外包公司。

所以，外包公司一般给员工到手的现钱还是比较客观的，对于部分的求职者，这或许恰恰是他需要的，所以此时，外包公司也不愧是一个不错的选择。

03、工作年限高，经验丰富的IT人员

雇主企业一般找外包公司都是大项目，急项目，且能给到的薪资一般都比市场的要高一些，对IT人才的技术要求也会相应高一些。

而对于一些工作年限高，经验丰富的IT人才，其能力和经验正好可以匹配雇主企业的需求，甚至可以起到项目主导的作用，最大限度发挥自身的价值。

相反一般这个经验丰富且年纪大的员工却是非外包企业不怎么想养的一批人。所以对这些人而言，外包是个很不错的去处。

04、去一些靠谱的外包公司，比较有保障

现在业内还是有一些比较知名，而且规模和流程都比较成熟的外包公司；或者也可以去一些有激情有责任的新兴外包公司，比如唐普。

判断外包公司是否靠谱，主要看它的合作客户和企业口碑，如果这两个方面没问题，那么这个外包公司也是完全可以去的。

如果你能去BATTMD （网络、阿里、腾讯、今日头条、美团、滴滴），那么请直接去，当然，这个肯定是要要看你的能力和技术的；

如果不能走上述路线，那么可以选择被外包到BATTMD，微软，惠普等大公司；不过，这同样也是要看能力的；

综上，只要你能力好，够优秀，选择外包和非外包，其实差别不大，优秀的人到哪都是自带光芒的！

⑧ 本人大三。想问下从事游戏开发的程序员，如何才可进入游戏开发公司。需要掌握哪些方面的知识

基础知识扎实，然后确定开发方向，比如作android，IOS，或者PC平台的开发，则相应地了解开发环境，开发语言等，然后有针对性地做些联系或者作品。如果不确定，则C/C++,Java等基础方面的开发经验一定要具备。还有就是对于开发要有自己的理解。
当然还有个很重要的一点是要有持续的热情，不怕失败和困难。

AS3相关的开发说实话我个人不是特别看好。并不是说不能挣钱，只是现在国内的网页游戏做滥了。个人观点，不是个正途。而且flash开发游戏是有局限性的。但是目前看到的，pc上的游戏，也只有网页游戏铺天盖地，真正的PC游戏，比如说利用directX开发的，都没听过有什么游戏。
另外，ios和android开发的一些小游戏，国内到是有一些不错的。
按照你现在的情况，如果不愿意去做flash游戏，多学习打好基础最重要了。至于作品之类的，如果没有好的创意，就不要浪费时间了。其实大多数情况下，作为开发人员只是完成编写代码的任务，很少能自己有些什么作品。毕业后或者提前找个好些的游戏公司，边干边学，你也许会重新选择自己方向的。

⑨ 程序员可以去哪些公司

在这边的话 可以出那些软件公司啊 外贸公司那些东西都可以的 变成熟的地方都可以的 手机公司也行