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這樣的演算法對嗎

發布時間:2022-06-22 17:09:50

① 幫忙看下這樣演算法對嗎

答案對的....
另外告訴題主直接網路搜索是可以作為計算器用的.....

② 這兩個演算法都對嗎

這個算式的答案是第二種。以下是解釋原因
首先,第二種解法是按部就班的,按照平方的公式一步一步算下來的,我也檢查了一下,答案和演算法都是正確無誤的。
第一種為什麼解出來的答案不對呢?因為你這種簡便的方法是不對的。
(x2-x+3)2的解法不能按照你寫的這樣,平方去括弧不能這么去,(a+b)2=a2+2ab+b2,而不是a2+b2。所以你這一步算錯了,導致最後得出的結果也相差很多。

③ 請問我原來的工資3000元現在廠里按30/100降工資到手裡錢是2100元這樣的演算法對

這樣的演算法是對的。
降價30%。原來是3000元,也就是降掉了900元。剩下2100元。計算是正確的,沒有錯。

④ 公司開票凈利潤演算法這樣對嗎

凈利潤的計算公式為:凈利潤=利潤總額×(1-所得稅率);或:凈利潤=利潤總額-所得稅費用。
1. 所得稅費用是根據企業會計准則的要求確認的應從當期利潤總額中扣除的當期所得稅費用和遞延所得稅費用。凈利潤是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以後公司的利潤留存,一般也稱為「稅後利潤」或「凈收入」。凈利潤是一個企業經營的最終成果,凈利潤多,企業的經營效益就好;凈利潤少,企業的經營效益就差。
2. 它是衡量一個企業經營效益的主要指標。凈利潤是評價企業盈利能力、管理績效以至償債能力的一個基本工具,凈利潤多,企業的經營效益就好;凈利潤少,企業的經營效益就差,它是一個反映和分析企業多方面情況的綜合指標。凈利潤率是指凈營業利潤占凈銷售額或投入資本的百分比。這個比率可以綜合反映一個企業或一個行業的經營效率。在會計上,利潤可以分為毛利(銷售收入與售出貨物成本的差額)、營業利潤(毛利與營業費用的差額)和凈利潤(營業利潤與所得稅的差額)。不同時期、不同行業、不同企業的利潤是不同的。
3. 在利潤較高的企業,員工可以獲得較高的工資和獎金。從利潤水平,我們可以預測經濟的發展趨勢。當利潤增加時,就業和收入一般會增加,而當利潤減少時,就業和收入也會減少。利潤鼓勵人們將儲蓄投資於有利可圖的企業或行業。同時,利潤也是經濟增長的最大資金來源。雖然利潤的絕對值每年都可能達到一個新的水平,但利潤率不一定會增加。
拓展資料:企業凈利潤率的計算公式:凈利潤率=(凈利潤/主營業務收入)×100%;凈利潤=利潤總額×(1-所得稅率);利潤總額=營業利潤+營業外收入-營業外支出;營業利潤=營業收入-營業成本-營業稅金及附加-期間費用-資產減值損失+公允價值變動收益-公允價值變動損失+投資收益(-投資損失)。

⑤ 這種演算法對嗎

第一個對,第二個錯在第二個等號處。

有幾個超簡單的關系必須死記,並時刻准備用到。
cos(-α) = cosα, sin(-α) = -sinα, 這里sin和cos不同,sin變負cos不變,超簡單,
另外 sin(π/2 - α) = cosα 不用說了,其實更好用的是
sin(π/2 + α) = sin(π/2 - α) = cosα,

就是說 sin(π/2 ± α) = cosα

另一對相同的是,cos(α+π) = cos(α-π) = -cosα,
sin(α+π) = sin(α-π) = -sinα,
加π變負,sin和cos相同,因周期是2π,半周期變負,減去π實際上與加π意義完全相同。
於是,cos(π-α) = cos(-α) = cosα。
這樣,cos和sin的正負角度、與π/2的和差、與π的和差等都可以直接用這幾個變換解決。

現在,試下cos(π/2 + α)
cos(π/2 + α) = sin[π/2 - (π/2 + α)] = sin(-α) = -sinα

⑥ 請問這種演算法對嗎

你好給你的答復是;他們的演算法是不對的,你們上班的是一整天,24小時的時間實際上都是由單位支配的,應該算作工作時間,至於沒有事件發生可以休息那是單位的管理問題

⑦ 我給朋友合夥做生意,我出了四千塊錢進貨,他後來給我兩千塊錢,你說這樣的演算法對嗎

不對,應該他給你四千,把貨賣了四千以後再給你兩千

⑧ 工資演算法這樣對嗎

是的,休假是不算的,計算的時候用固定工資除以的是應出勤天數,然後乘的是實際出勤天數,再加上你加班的工資。

⑨ 這樣演算法正確嗎,對不對

不對,應該是四個側面積+兩個底面積
(1+0.1)*0.1*4+1*1+0.1*0.1=1.45

⑩ 基本工資+加班工資,這種演算法對嗎

工資計算有兩種:標准工資;工時工資。從你上述所看,應該屬於前者。那麼在標准工資計算當中,按照勞動法規定,8小時外工作應該算作加班,給予加班工資或補休;8小時內沒有工作應分不同情況進行處理。如果是員工私人原因請假,那麼請假期間無薪;如果單位原因沒有工作或國家法定節假日休息,則不能扣除基本工資;加班工資與基本工資應該分開核算。

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