2021山西退休金演算法

⑴ 山西省2021退休金養老金上調細則

法律分析：1、定額調整屬於調整對象的，一律每人每月增加50元；2、掛鉤調整（1）普通企業退休人員與本人養老繳費年限掛鉤：每滿一年增加2.1元，不滿10年的，按10年計算；與本人養老金基數掛鉤（含取暖補貼）：增加1.5%。（2）機關事業單位退休人員與本人養老繳費年限掛鉤：每滿一年增加1.4元，不滿10年的，按10年計算；與本人退休時職級掛鉤：對應2017年12月同職級人均養老金水平，增加1.5%。（3）企退老工人符合勞人險【1983】3號文件規定的，等同於機關事業單位退休人員待遇。

法律依據：《勞動法》第七十二條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

⑵ 山西2021年養老金上調方案

法律分析：企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金；機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。 企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

法律依據：《山西省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。

（二）掛鉤調整

（1）企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

（2）機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

（三）傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

（1）2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元；2020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。

（2）一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。

（3）企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。

⑶ 山西省退休工資2021調整方案

法律分析：(—）定額調整：每人每月定額加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標准。在定額調整的同時，養老金還與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤。(二）掛鉤調整：1、與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2、2%加發。2、與本人繳費年限掛釣。繳費年限〈含視同繳費年限，下同)每滿1年〈不滿1年的按1年計算〉養老金月標准增加1元。其中，繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年〈不滿1年的按1年計算〉養老金月標准再增加1元。公式:與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。據人社廳相關負責人介紹，按照「多繳多得」「長繳多得」的激勵政策，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑷ 山西2021退休工資調整新政策

法律分析：山西2021退休工資調整的規定包括定額調整、掛鉤調整、傾斜調整等，只要滿足規定條件，就會上漲。

法律依據：《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 第五條 建立基本養老金正常調整機制。根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制，分享經濟社會發展成果，保障退休人員基本生活。

⑸ 山西退休金調整方案

法律分析：定額調整：每人每月增加51元，掛鉤調整：企業退休人員每滿1年每月增加2元，機關事業單位退休人員每滿1年每月增加1.1元。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第一條：調整范圍和時間：從2021年1月1日起，對 2020年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。 第二條：調整辦法和標准：

（一）定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。

（二）掛鉤調整：（1）企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。（2）機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

⑹ 2021年退休工資計算器 計算公式是什麼

2021年退休工資計算公式如下：

個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統1、120了）基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資÷2×繳費年限×1%。

法律依據：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑺ 山西省2021年養老金調整方案細則

法律分析：根據相關規定，山西省養老金調整辦法和標准為：1、定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加53；2、掛鉤調整。企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。機關事業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.3，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。3、傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：1.2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37；2.一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15。企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3510的補到3510。

法律依據：《山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

二、調整辦法和標准

（一）定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加53；

（二）掛鉤調整。企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。機關事業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.3，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。

（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：1.2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37；2.一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15。企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3510的補到3510。

⑻ 2021年山西退休金調整方案

法律分析：調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。

（1）企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

（2）機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

法律依據：《山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法和標准 （一）定額調整 調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。 （二） 掛鉤調整 （1） 企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。 （2） 機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。 企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

⑼ 2021年山西退休人員調資細則

2021年山西退休人員調資細則調整辦法和標准具體為 （一）定額調整。 退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。 （二）掛鉤調整。 退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.6％增加基本養老金。 （三）傾斜調整。 一是 2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加45元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。 二是符合國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。根據2021新規，從2月1號開始，只要去葯店刷醫保卡買葯，都必須要提供本人的有效身份憑證，包括社保卡、醫保電子憑證等等能夠證明參保人參保身份的證件和憑證，確保做到人證相符。如果是為其他人代購葯品的，還得出示本人和被代購人的身份證。
【拓展資料】
2021社保變化二、取消養老保險一次性補繳咱們知道，只有交滿15年社保，並且達到法定退休年齡才能領養老金。對於達到退休年齡了，但是養老保險年限還沒交夠的朋友，以前是有機會補繳的，只要把原來沒交夠的年限一次性補齊，就能正常領養老金。但現在最新規定：45-60歲，沒有繳過社保的居民，已經不允許一次性補繳養老保險了。
2021社保變化三、門診費用跨省直接結算從2月1日起，全國27個省（地區），統一開展普通門診費用跨省直接結算試點。預計今年底，全國范圍內的跨省異地看病，都可以用社保卡直接結算門診費用。大家也不用先墊錢，再回參保地報銷，省去了來回報銷的時間和精力。2021社保變化四、養老金預計上漲
根據官方報道，退休人員的養老金即將迎來17連漲，從2018年開始，養老金漲幅連續3年達到5%，業內一致認為，2021年養老金上漲幅度在3%-5%之間，別看漲幅不大，其實從2005年開始，養老金已經由當時的每月平均714元，漲到了去年的平均3330元，總體還是非常可觀的。生育險2021年新規定我們每個月交的社保里有個隱藏福利 —— 生育險，它可以節省一大筆生育開支。每個月只需交二三十塊，並且這些費用全都由公司承擔。也就是說，自己不用花一分錢，生娃就能享受到3個福利：生育醫療、生育津貼、產假。

⑽ 山西養老金上調細則計算方法

法律分析：此次調整是針對已於2020年12月31日前辦理了退休手續，並按月領取養老金的退休人員，據希財君了解山西省新增的養老金會在7月1日前一次性補發1-6月的差額。其調整方案如下：1、定額調整每人每月增加51元。2、掛鉤調整（1）企業退休人員繳費年限每滿一年，每月增加2月；以2020年12月份基本養老金為基數，增加1.2%。（2）機關事業單位退休人員繳費年限每滿一年，每月增加1.1元；以2020年12月份基本養老金為基數，增加1.2%。3、傾斜調整（1）向高齡退休人員傾斜：2020年12月31日前年滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，養老金每月分別增加37元、40元、44元。（2）向艱苦邊遠地區退休人員傾斜：每月增加10元；（3）向企退軍轉幹部傾斜：調整後養老金未達3303元/月，按3303補齊。

法律依據：《2021年山西養老金上調新消息 山西養老金將調整的計算方法》 退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。