大廠校招演算法崗

A. 海康演算法崗可以跳槽去大廠嗎

可以。只要專業技能有大幅度提高就可以跳槽去大廠。演算法崗是大中型企業在已經有完整的盈利閉環系統的基礎上，需要對其盈利模式進行深度的優化，使得系統可以更加具有針對性的服務用戶目的的工程人員。

B. 為什麼一線互聯網公司的校招高薪都是演算法類

高端工程類崗位所需要的能力，高校很難培養出來。中低端工程類崗位，可能確實不太值錢。

。演算法類因為一些歷史遺留問題，大公司之前懂得人不多，而學校確實有些老師是行家裡手，學生也可以在某一個小領域，做到精通。

這推高了前兩年演算法領域的校招價。然而，隨著公司相關人才越來越多，演算法類的稀缺性也在下降。另外，現在很多技術比較好的組也比較認清了，高端演算法類畢業生已經不能靠論文數量，甚至已經不能靠發的會議質量了。

C. 騰訊擴大校招規模，開放了哪些招聘崗位

騰訊在8月6日正式啟動了秋招，面向2021年應屆畢業生開放5000個崗位 ，總招聘量預計較去年提升42%，這也將成為騰訊有史以來最大規模的校招。

近日，部分“天才少年”獲得華為百萬年薪的消息引發了眾多網友的關注。但除了華為，騰訊緊隨其後，相繼開始啟動了校招。

2020年8月6日，騰訊公司正式啟動了校招，面向目標是2021年的所有應屆畢業生，約提供5000個崗位，相比去年同期，總招聘量大約提升了42%，這，也成為了騰訊公司創辦以來規模最大的一次校招。

本次疫情已經影響了許多應屆生的就業，希望本次的騰訊校招能幫更多的應屆畢業生找到他們理想中的崗位！

D. 文科研究生可以自學演算法進大廠嗎

比較困難。
首先，當前演算法崗的競爭還是比較激烈的，尤其是一線互聯網大廠對於演算法崗的要求更是讓一部分計算機專業的同學都感覺沒有競爭力，
所以想跨專業從事演算法崗難度還是比較大的。

E. 都快2021年了，演算法崗位應該怎樣准備面試

說到演算法崗位，現在網上的第一反應可能就是內卷，演算法崗位也號稱是內卷最嚴重的崗位。針對這個問題，其實之前我也有寫過相關的文章。這個崗位競爭激烈不假，但我個人覺得稱作內卷有些過了。就我個人的感覺，這幾年的一個大趨勢是從迷茫走向清晰。

早在2015年我在阿里媽媽實習的時候，那個時候我覺得其實對於演算法工程師這個崗位的招聘要求甚至包括工作內容其實業內是沒有一個統一的標準的。可以認為包括各大公司其實對這個崗位具體的工作內容以及需要的候選人的能力要求都不太一致，不同的面試官有不同的風格，也有不同的標准。

我舉幾個例子，第一個例子是我當初實習面試的時候，因為是本科生，的確對機器學習這個領域了解非常非常少，可以說是幾乎沒有。但是我依然通過了，通過的原因也很簡單，因為有acm的獲獎背景，面試的過程當中主要也都是一些演算法題，都還算是答得不錯。但是在交叉面試的時候，一位另一個部門的總監就問我有沒有這塊的經驗？我很明確地說了，沒有，但是我願意學。

接著他告訴我，演算法工程師的工作內容主要和機器學習相關，因此機器學習是基本的。當時我就覺得我涼了，然而很意外地是還是通過了面試。

核心能力

由於我已經很久沒有接觸校招了，所以也很難說校招面試應該怎麼樣准備，只能說說如果是我來招聘，我會喜歡什麼樣的學生。也可以理解成我理解的一個合格優秀的演算法工程師應該有的能力。

模型理解

演算法工程師和模型打交道，那麼理解模型是必須的。其實不用說每一個模型都精通，這沒有必要，面試的時候問的模型也不一定用得到。但更多地是看重這個人在學習的時候的習慣，他是淺嘗輒止呢，還是會刨根究底，究竟能夠學到怎樣的地步。

在實際的工作當中我們可能會面臨各種各樣的情況，比如說新加了特徵但是沒有效果，比如升級了模型效果反而變差了等等，這些情況都是有可能發生的。當我們遇到這些情況之後，需要我們根據已知的信息來推理和猜測導致的原因從而針對性的採取相應的手段。因此這就需要我們對當前的模型有比較深入地了解，否則推導原因做出改進也就無從談起。

所以面試的時候問起哪個模型都不重要，重要的是你能不能體現出你有過深入的研究和理解。

數據分析

演算法工程師一直和數據打交道，那麼分析數據、清洗數據、做數據的能力也必不可少。說起來簡單的數據分析，這當中其實牽扯很多，簡單來說至少有兩個關鍵點。

第一個關鍵點是處理數據的能力，比如SQL、hive、spark、MapRece這些常用的數據處理的工具會不會，會多少？是一個都不會呢，還是至少會一點。由於各個公司的技術棧不同，一般不會抱著候選人必須剛好會和我們一樣的期待去招人，但是候選人如果一無所知肯定也是不行的。由於學生時代其實很少接觸這種實踐的內容，很多人對這些都一無所知，如果你會一兩個，其實就是加分項。

第二個關鍵點是對數據的理解力，舉個簡單的例子，比如說現在的樣本訓練了模型之後效果不好，我們要分析它的原因，你該怎麼下手？這個問題日常當中經常遇到，也非常考驗演算法工程師對數據的分析能力以及他的經驗。數據是水，模型是船，我們要把船駛向遠方，只懂船隻構造是不行的，還需要對水文、天象也有了解。這樣才能從數據當中捕捉到trick，對一些現象有更深入的看法和理解。

工程能力

雖然是演算法工程師，但是並不代表工程能力不重要，相反工程能力也很重要。當然這往往不會成為招聘的硬性指標， 比如考察你之前做過什麼工程項目之類的。但是會在你的代碼測試環節有所體現，你的代碼風格，你的編碼能力都是你面試的考察點之一。

並不只是在面試當中如此，在實際工作當中，工程能力也很關鍵。往小了說可以開發一些工具、腳本方便自己或者是團隊當中其他人的日常工作，往大了說，你也可以成為團隊當中的開發擔當，負責其團隊當中最工程的工作。比如說復現一篇paper，或者是從頭擼一個模型。這其實也是一種差異化競爭的手段，你合理地負擔起別人負擔不了的工作，那麼自然就會成為你的業績。

時代在變化，行業在發展，如今的校招會問些什麼早已經和當年不同了。但不管怎麼說，這個崗位以及面試官對於人才的核心訴求幾乎是沒有變過的，我們從核心出發去構建簡歷、准備面試，相信一定可以有所收獲。

F. 長沙有哪些知名的科技公司/互聯網大廠開啟了2022校招/秋招

長沙企業有華為、快樂陽光、萬興科技、58集團、興盛優選、御家匯、安克創新、草花互動、拓維、CSDN、映客、深信服等，另外世 界500強三一重工、中 國500強中聯重科等都在長沙。
推薦創意軟體A股上市企業萬興科技。萬興科技在9月1日開啟了2022屆全
開放了200+崗位，重點加大對數字創意軟體領域產品、研發、設計、營 銷、職能五大類職位青年才俊的挖掘培養。畢業生選擇入職長沙，不僅可與深圳同級同薪，且有機會享免息貸款「普惠安居計劃」。萬興科技還提供有競爭力的薪酬與福利，比如產研崗位平均年薪17W+，優異者不設上限。9月17日，萬興科技還啟動了2021秋季社招，開放崗位涵蓋架構師、音視頻開發工程師、C++開發工程師、演算法開發工程師、AI演算法工程師、產品經理、數據產品經理、數據分析師、UI設計師、資深交互設計師、高級創意拓展經理、高級用戶體驗設計師、海外內容運營等，部分崗位最高年薪可達百萬，優異者薪資不設上限。 「萬興科技官網-人才招聘-校園招聘」投遞簡歷。

G. 計算機開發崗和演算法崗都有些什麼區別

其實只有在大廠這兩個崗位才會被分的很清楚，小公司的話一般都是混著用，畢竟演算法工程師都很貴，得保證利益最大化才行。

演算法崗

這種崗位負責新演算法的研發工作和論文的解讀、編寫，一般存在於一些大廠的實驗室，比如國內的阿里、網路、騰訊、華為，國外的openAI、臉書、deepmind等。而且學歷和專業要求極高，基本都是科班的名校碩士或者博士，這也是網傳的演算法門檻高的真正崗位，高學歷保證了技術水準的同時也保證了技術員的學習接收能力，保證了國外如果有新的技術論文可以第一時間解讀和實踐。

演算法工程師崗

目前我就是這個崗位，主要是負責將已經成熟的技術結合到商業項目中偏向業務一些，這個這個崗位就沒有演算法崗那麼誇張，基本上只要是好一點的本科計算機專業就夠滿足面試要求了，目前商湯、曠視、寒武紀這些都偏向這個方向。

其實還有第三檔的公司主要做的是產品，基本上就是調用模型然後應用到一些軟體中去，來優化產品功能，基本上懂一些演算法的開發就能做到這項工作。

H. 定向演算法研究生就業前景

定向演算法研究生就業前景非常樂觀，它可以應用在AI、大數據、機器學習領域，助力社會進步。因此，它的就業前景很可觀，大學生依然有很多機會准備自己的未來。