1. 在武漢市程序員基本工資大概在多少之間.
初級程序員3000.高級程序員5000 能到工程師級別的話8000以上
2. 在武漢的java程序員，4年有架構經驗帶過5 6人的小團隊月薪一般多少
在深圳做IT大概七八年，18年剛回武漢，雖然不是做Java,但是可以說一下大概的行情.
1；首先，學歷還是很重要的，如果你是比較好的本科或是本科以上，那麼可能找工作的起點就相對比較高，能進入一些比較大的企業，比如國企，斗魚，一些大公司在武漢的研發中心，那麼薪酬這一塊起點也比較高，如果是純做技術，大概能到一個14-20K的水平，純屬做技術，可能20K會是一個瓶頸，做管理可能就另算，會有一個上升的空間，還需要看具體的公司，具體的項目....
2；如果是你只有一個大專學歷，那麼首先很多大公司可能進不去，因為你知道武漢的高校太多，很多大公司也對學歷卡得很嚴。進一個一般的公司，薪酬這一塊，可能在15K左右上下。
武漢還有一個很奇怪的現象，外包比較多，很多大公司都不願意招太多的正式工，採取的是正式工帶ODC(外包)的形式來完成相關的項目開發，項目需要的時候就讓外包來做，不需要了就遣散掉，還不用賠錢，所以最好是不要進外包，發展會受一個限制，兩邊都不搭。
終上，大概就是這么個行情，可以參考參考，具體可能還是看你自己一個綜合能力，畢竟技術只是一部份，還有溝通能力，情商，各種各樣....
望採納
3. 武漢java程序員工資多少高不高
在北京上海的這些城市之中,能力比較強,經驗豐富的java程序員的薪資是已經能達到1W以上了.武漢可能是達不到這個程度,但是好的程序員6k---8k的水準應該是有了。
4. 工作一到五年的Java程序員遇到瓶頸應該如何提升
工作了5年的Java程序員，該如何提升,做了3~5年Java開發，你已經積累了不少項目經驗，擴寬了技術廣度，也許已發力成為團隊管理者。到了這個階段，大家卻常有這種感受：感覺自己卡在瓶頸進步緩慢，技術水平很難像早期一樣實現大幅突破？
其實大家往往忽略了這一點——提升自己的架構認知（工作5年左右程序員必須重視架構認知的提升，這會很大程度上推動你今後的成長）。架構的本質在於面對業務場景給出優雅的解決方案，使得業務能夠快速迭代和持續交付，從而達到降本增效的目標。提升架構認知高度，就像達克效應所描述的一樣，要敢於從愚昧之巔跳到絕望之谷，通過爬升開悟之坡，從而達到架構認知的巔峰時刻。到達巔峰時刻也就掌握了架構背後設計的哲學，面對具體業務場景在架構層面你便能夠輕松應對，以無招勝有招。
提升架構認知，要緊抓3個關鍵點：業務洞察力、技術視野、原創力（執行力）。
1.業務洞察力是技術戰略層面的問題，在當下能夠做出合理的判斷，清楚公司做什麼事情收益最大；
2. 技術視野即技術選型能力，是技術戰術層面的問題，在清楚做什麼事情後，需要進一步解決怎麼做的問題，也就是能夠給出合理的技術選型方案：是完全基於開源的方案，還是基於開源二次開發的方案，還是完全自研的方案；
3. 原創力（執行力）是技術落地執行層面的問題，一旦技術設計方案確定後，需要能夠快速Rush完成。
這3點層層遞進，最重要的是先把技術戰略問題思考清楚，然後再進一步解決技術戰術問題，最後是快速落地執行的問題。
工作5年左右的程序員，在原創力（執行力）層面比較有競爭力，往往欠缺技術視野以及業務洞察力。後面2點更加重要，這2點解決的是架構設計哲學問題，是架構師能夠持續擁有競爭力和影響力的立身之道。
舉個場景的例子來詳細說明：一提到分布式鎖問題，大多數人想到的方案是基於Redis的Master-Slave模式來實現。這個實現方案行不行？分布式鎖本質是一個CP需求，基於Redis的實現是一個AP需求，乍一看基於Redis的實現是無法滿足的。脫離業務場景來談架構都是耍流氓。
從技術戰略的需求層面來看，如果分布式鎖在極端情況下獲取鎖的不一致，社交業務場景能夠接受，那麼基於Redis的實現是完全可行的。如果業務是交易場景，分布式鎖在極端情況下獲取鎖的不一致性無法接受，那麼基於Redis的實現方案是不可行的。在鎖強一致性的場景下，需要採取基於CP模型的etcd等方案來實現。
5. 五年工作經驗的Java程序員是什麼工資啊
根據不同的企業性質和企業規模，以及地區經濟發展不同，Java程序員的薪資也差別很大，下面是河南Java程序員薪資明晰：
一般不同等級的java開發工程師工資是不一樣的：
0年工作經驗的java開發工程師，一般工資是在3000-4200左右；
1到2年工作經驗的java開發工程師，一般工資是在4200-6500左右；
3到5年工作經驗的java開發工程師，一般工資是在6500-8000左右。
根據目前情況對上述進行分析，如果在剛畢業時候到的企業薪資2000，後期如果還是在同性質企業，5年後薪資也就是5500左右。
6. 武漢java程序員工資
武漢3年的web開發經驗都只給你4k-4.5K?我去……我今年還沒畢業，公司說了，畢業轉正基本工資4K。所以我覺得你是被坑了，或者你找到公司不行
7. 武漢程序員工資多少
NET程序員薪資標准
試用期:3500左右
轉正應該是按能力提升
8. 武漢JAVA程序員試用期工資 正式員工工資多少
總體來說武漢各行各業的待遇都不高,程序員這個領域在3k以上的可能就是項目經理的水平了.
搞java的剛畢業的1k左右了,沒錢都有人干！
1-2年的工作經驗在1.5k-3k之間
3-5年:3k-6k不等!
我就是搞java的,1年工作經驗,1.5k-2.5k
9. 本人程序員，工作5年了，現在年薪10萬左右(包括年終獎)。這待遇算高還是低
工作經驗一年的在深圳都能喊一萬以上，你說呢，況且你還包括獎金。
10. 武漢 從事.NET開發的 程序員工資一般是多少
三四千吧，具體還要看你的技能。