程序員的35

① 據說程序員一般35之後如果不晉升的話就會面臨失業。真的是這樣嗎

有此擔憂是對的，很多行業都是這樣，因為涉及到人工工資成本的問題，也會因為你創造的價值可能還不如剛畢業的時候，尤其是IT行業，對於公司會考慮用人性價比的問題，必須利用積累的行業和公司的資源為立身之本，上升到運營管理方面，但凡事沒有絕對，如果你三十幾歲仍然懷有激情和創造力，而且工資還是業內中級工資水平，平時再發揮點帶頭作用，問題不大，理論分析永遠是理論，實際生活便是，車到山前必有路，踏踏實實任勞任怨跟住行業腳步干就是了！

② 程序員真的干到35就不行了嗎

1，年齡不會成為編碼的阻礙。你的經驗會極大的彌補年齡帶來的體力和腦力方面的問題。如果真心喜歡編碼，放心去做吧。
2，對於編程這種需要高體力和腦力消耗的工作，年齡帶來的負面影響很大。所以，如果不是特別喜歡編碼，老人家還是做做指導性的工作更合適。

③ 互聯網吃「青春飯」，那麼年過35的程序員如何給自己未來生活有力保障呢

這個說法有點斷章取義了，所謂吃青春飯大都指該人所擁有的技能會隨著年齡的增長而退化或者是而消失。但對於程序員，寫代碼或者是做軟體都已經是一項已擁有的技能，就算是年齡增長了，但是這個技能並不會退化。

程序員實現個人價值的最佳途徑還是得踏踏實實的寫好每一行代碼，做好每一個產品，然後等待時間的力量，萬一是大器晚紅呢？並不是說三十五歲之後程序員就沒有了存在的意義，這個時代需要程序員，只要程序員跟得上時代的步伐，他就不會只是吃「青春飯」。

④ 關於程序員35的一道坎是世界公認的嗎

應該說在職場中任何職業只要不是體制內的公務員，35歲都是職場中的一個坎，因為這個時候正巧是上有老下有小一個人壓力最大的時候。甚至有一些危機並不是來自於工作，而是來自於中年人的生活啊。
所以實際上35歲其實跟做哪個職業跟程序猿沒有特別強的關聯。我覺得程序員還好一些，畢竟工資高，就算35歲失業了，最起碼領了十幾年的高薪工資，也有一定的資本積累，不是嗎？
就好比很多說程序員是吃青春飯的問題，有個神回復——如果說程序員是吃的青春飯，那其他職業有可能吃的青春屎，甚至連吃屎都趕不上熱乎兒的不是嗎？

⑤ 為什麼大家都會說，程序員在35歲就是職業危機

程序員35年的危機是一個經久不衰的話題，幾乎是一邊倒的。大家都認為35歲是大多數人結束職業生涯的年齡。程序員吃青春飯是肯定的事。但我想說的是，程序員35年的危機從何而來？完全不是程序員這個職業的問題。

舉幾個例子:2019年，中國人均月收入8165元，但只要月薪達到5000元，就能超過90%以上的人。馬雲說:「壞行業有很多好企業，好行業有很多壞企業」。很多人會把「整體」當成「個體」。家長認為這個學校的本科率極高，如果孩子在這里讀書，985和211以後都不成問題。有人認為IT行業工資高，前景好，所以認為只要找到IT相關的工作，嫁給白，就能拿到高薪。眾所周知，「整體性」只代表一種趨勢，會因為「個體性」的不同而不同。正如新冠肺炎的病死率為2.7%，有些人可能有50%的死亡概率，但我只有0.01%。不可否認，「整體」代表了一種趨勢。如果90%以上的專業人士都會面臨35歲的危機，你就有很大的概率逃脫。

但我想說的是，哪個行業容易？知道自己可能有35年的危機，要做好應對的准備，而不是選擇逃避，否則只會從一個坑裡出來，跳到另一個坑裡。

⑥ 做程序員工作，35~40歲真的是工作的末期了嗎

作為一名程序員我可以很明確的告訴你年齡絕對不是障礙，程序員是一個對技術更迭要求很高的崗位，需要不斷的獲取新的知識技術和經驗，有時候還需要同時能夠掌握幾門編程語言，而且工作經驗是隨著年齡的增長越來越豐富，並沒有程序員是吃青春飯的說法，所以程序員是越老越吃香的職業，程序員隨著年齡的增長隨之工作經驗、閱歷、人脈資源也會跟著豐富起來，這些程序員在職場上就是各大企業爭搶的人才，所以根本就沒有所謂的過了35歲就被淘汰的說法啊！

⑦ 程序員是吃青春飯到35公司就不要

emmm...霸哥想簡單說說自己的看法啊，其實吧 ，程序員這個崗位，主要也是被大家吐槽了太多了，導致現在一提起程序員都有這么個印象，35歲就會被fire的崗位。
確實，現在程序員的工作壓力還是挺大的，公司也確實是比較青睞年輕的新鮮血液，畢竟年輕人能熬夜，能加班，任勞任怨，還不要求高工資，但是30多歲的人呢，可能要顧家，上有老下有小，身體機能也是大不如前，熬夜也熬不動，加班也加不動，總之就是很大程度上是不能夠全身心投入到工作中，所以才會有35歲這個坎的說法。
但實際上，不管是什麼行業，只要你沒有做好規劃，基本上都是不到35歲，可能自己就會感覺到迷茫了，所以，在你做一個崗位的時候，最好先提前規劃一下自己後期的方向是什麼，程序員也是一樣，後期是走技術路線還是管理路線，你要想清楚，之後好好在這方面提升自己，要麼精進自己的技術，要麼學會去管理人才。規劃做好了，也不怕35歲年齡這個事了，只不過是往上走難度會比較大而已。
霸哥見過不少年紀不小但是仍然在崗位上很吃香的人，你仔細想想，如果是其他崗位的話，不好好規劃，是不是也不到35就被辭退了呢？

⑧ 程序員35以後都轉什麼職業了-程序員35歲之後的出路

⑨ 程序員三十五歲之後被公司辭退，以後能幹什麼

對程序員來說，年齡是一個很大的門檻，年輕的程序員身體條件好，可以經常加班。就工資而言，年輕程序員的工資一般很少，公司支付較低的費用就可以僱用他們。年齡大的程序員工作年齡長，所以公司要支付的工資高，喜歡下班，公司老闆就很不喜歡他們。所以對程序員來說，35歲是分割線。很多程序員到了35歲就會面臨被裁掉的危險。

所以如果裁員，正好有時間考慮自己該做什麼。如果再去人才市場面試，那也太沒有競爭力了，可以和年輕人比，最好問問改變了的朋友。最好看看他們對新興行業是否有好的看法，如果有，能不能和他們一起創業。當然，原來業界也可以根據自己的優勢找到賺錢的地方。大家都可以試試

⑩ 為什麼很多程序員在35歲以後就被裁了或者沒有競爭力了

隨著時代的不斷發展，人們的生活水平以及經濟水平都是得到了一個顯著的提高，而且雖然現在人們的生活條件變好了，但是消費水平變得是越來越高，很多普通人想要讓自己的生活條件變得比較好的話，那麼只能去努力的工作，所以說很多普通人的生活壓力及工作壓力都是十分的大，都是想要讓自己擁有一個工資比較高的工作，所以說很多年輕人都會選擇去做一個程序員，但是做程序員並不是一件10分輕松的事情，不僅工作的壓力十分的，而且等到自己到了中年之後，很有可能被公司炒掉，具體介紹如下。

在我看來之所以很多程序員在35歲之後就已經沒有了競爭力，有一個很重要的原因就是他們在年輕的時候努力工作，讓自己的身體出現了一些問題，在工作的時候也是沒有辦法更加的專心，沒有更多的精力去工作了。

各位看官，以上就是關於我對“為什麼很多程序員在35歲以後就被裁了或者沒有競爭力了？”的看法，有什麼想法可以在下面評論哦。