A. 程序員最容易犯的幾個技術上的錯誤 –
為錢而編程
如果你對編程不感興趣，你的代碼一定會寫的很爛。結果不僅僅你的事業沒有任何前途，你的團隊也會因此而痛苦不堪。
缺乏基本的能力
對諸如抽象、多態、介面、異常處理最佳方案等編程概念不熟悉的人寫出的代碼必然是設計糟糕，可讀性和可維護性都極差。
自作聰明
有些程序員喜歡過於聰明的在一個復雜的語句里包含多個步驟的代碼。這會使代碼的可讀性很差，沒人會喜歡維護這樣的代碼。
喜歡賣弄新學到的技術
當學到了某些新知識時，你很自然的有一種傾向想立即應用它們。耐心點兒。當真正需要時再用。
目標過多
為性能、內存使用、健壯性和可靠性設定了太多目標的程序會需要更長的時間去開發，導致產生過於復雜的代碼。
不重構代碼
軟體是一種不斷進化的產品。當代碼庫在增長時，單個的類、方法等會變得越來越復雜。懶程序員不願重構代碼，致使代碼過於復雜。
惡意復雜化
有些程序員蓄意的讓他們的代碼異常的復雜，以此來構築他們自己的領地。他們這樣做來迫使公司依賴他們，這是一種保護工作機會的伎倆。
希望可以幫到你，謝謝！
B. 你覺得程序員的悲哀是什麼
為別人做事，那一份穩定的工資，對很多人來說不是很難接受的事情，怕就怕在當你人到了中年，發現自己被綁定在了這個行業綁定在了公司，一身專業技能到了出了公司根本用不到，甚至生活中的菜米油鹽都和這個沒有半毛錢關系。
C. 人們對程序員的工作有哪些誤解
您好：
通常認為程序員會的很多。
比如修個電腦，做個系統。
設置個路由，接個網線。
還有會打字，會排版，會做幻燈片。
最常見的是，會破解，會hack。。。
D. 你對程序員都有哪些困惑
說程序員"宅"、"不浪漫"，無論如何這種觀點我是絕對不敢苟同的。我一個一個將這些偽命題推翻為程序員平反。首先說"宅"，程序員一般都很痴迷於技術，在公司如此，在家亦如此。行內人士都清楚的是IT技術更迭很快，如果不抓緊學習，很快就會被淘汰的，所以說程序員在家是學習編程，而不是你們所認為的"宅"。另一點是程序員經常加班到很晚，好不容易到周末了，在家想好好休息休息這能叫"宅"嘛？還有說程序員"不浪漫"，講真，程序員的浪漫外界真心不懂，你見過用代碼邏輯畫出的心形嘛？你有見過在女朋友打開電腦，屏幕上突然彈出"XXX祝你生日快樂"這么浪漫的生日祝福嘛？。程序員不是不浪漫，只不過每天的埋頭苦幹可能會讓程序員有些不善言辭而已，但絕不能因此否定程序員的浪漫情懷。
E. 當程序員有哪些危害和後果
對眼睛傷害大，長時間坐著對身體不好，不過現在都有升降桌子了，當程序員只有極少數像樓上說的那樣，相反一名真正得程序員表情一點都不木訥，由於大腦不停的思考，所以會有一種程序員獨特的氣質，這種氣質絕不是木訥，現在得程序員都怕死，所以健身是必不可少的，語言表達能力特別強，因為程序員的邏輯能力很強，工作的時候也需要和同時進行溝通，況且現在的公司越來越注重溝通成本，所以語言表達能力是絕對ok的，人際交往能力看你怎麼理解吧，不同的程序員都有自己的圈子，可能他們的朋友是通過業余愛好認識的，可能是程序員或者程序媛，現在生活質量提高了，哪個人沒有除了工作以外業余愛好？至於那些一新做程序員的，人家絕對不缺朋友，至於難找女朋友，這不僅僅是程序員吧，只能說情商低的人可能會過得不如意，這點再任何領域都適用，並不僅限於程序員，再來說說直男和生活邋遢還有加班，
我認識的程序員，只有極少數是生活邋遢，直男，還一直加班，真實情況是這樣的，這種人有兩種情況，一種是再生活上受了極大的打擊，另一種是技術太差，又不肯繼續學習，最後的結果就是被解僱
F. 老了就沒用嗎對大齡程序員五大誤解
最近我過了40歲生日。 一個朋友開玩笑的對我說：嘿，我想這個意味著你已經老的不適合再去編程了吧！，我表面上哈哈一笑，但心裡卻觸動不少。 年齡歧視在我們這行里並不可笑。 就像今天用Java的兄弟淪落到這個地步一樣，幾年前，使用COBOL傢伙被我們從心底里嘲笑其老舊的編碼方式和缺乏新技術中的靈活性。 如今輪到我被他們嘲笑了。 也許你也是這樣。 如果目前沒有，我估計這一天也會很快到來。 你還會笑的出來嗎？ 是的，我想會跟我一樣的。 我們這一行受年齡歧視體現在好幾個方面。 大家都熱衷於熱門的新技術，追求以不可想像的超速度掌握這些新知識的能力，永不疲倦的加班，讓產品按時發布的干勁－－所有的這些都是做軟體這行中年輕人的特長。 我還沒說年輕的員工很便宜的事吧？ 不是一般的便宜。 這個計算機專業學歷需求趨勢統計並沒有清楚的告訴你目前年輕、廉價的勞力已經嚴重的過剩，那些人力經理對這部分人的感覺就像是大海一樣取之不盡用之不竭。 事實上，所有的數據都證明了一個結論：近10年來求職登記計算機專業學歷水平要求正在下降或至少沒升過。 如果說跟以前區別不太大的話，至少根據Jeff Atwood的數據， 人才信息儲備庫里的人才質量是沒以前好了。 當你找人開發你的新項目，而又不相信外包，那去找誰呢？ 如果你正考慮只由年輕成員組成的開發團隊，那麼你需要再考慮一下。 在軟體業，一些關於大齡軟體開發者的傳言被很多人深信不疑，這多少都使大齡的、有經驗的人處於一種不利的位置。 但是這些人真的很蠢，他們認真參考這個學位趨勢，拒絕超過40的任何人，因為我們開起來已經老的有點傻了。 讓我來一個個的揭穿這些傳言。 傳言: 大齡程序員要比年輕的昂貴，相比之下年輕的開發者更可取。 真相: 有經驗的程序員之所以被標高價的原因是，在軟體企業中，員工工資是第一大成本。 這樣看來，年輕就意味著便宜。 雖然沒有經驗的、年輕的程序員可以讓你降低預算，但如果你的團隊里都是這樣的人，他們會讓你支付的更久。 年輕的程序員沒有接受過失敗的教訓。 他們也沒有足夠的時間學習這種教訓。 想想吧，他們會在誰的項目上學習這種教訓，會讓誰蒙受損失？ 是你。 當不能按期完成項目時你不是也要遭受損失嗎？ 再想想。 是的，大齡程序員要比年輕程序員要求的薪水高。 但是，你有沒有想過給他們這么高的薪水是要得到什麼？ 對於有經驗的程序員，你實際是僱傭他們在以往失敗的或成功的項目中獲取的各種經驗。 如果你想讓他們在你的經理任期里學習這些經驗教訓，代價是昂貴的。 如果你花錢僱傭了一個有經驗的程序員，他能確保你在以後的項目管理和軟體開發過程中不會在犯那些經典的錯誤。 你的年度回顧圖表也會漂亮的多，因為你僱傭了聰明能乾的人，他們知道如果把工作漂亮的完成。 傳言: 大齡程序員缺少靈活性，缺乏學習新知識的能力，因為他們腦袋裡的傳統知識在作怪。 真相: 相反，正式由於他們的閱歷，越是有經驗的程序員越是能夠更迅速的，更深度的遷移到新的技術、框架和系統里。 例如，如果你學過C/C++的GUI框架，你的腦海里就會對消息傳輸，事件處理等概念的有了掌握，而MVC模式就是使用了這些概念來設計系統，分離表示層和後端業務處理的。 而最初你學習一個GUI框架時，除了要學習語法，實例，以及常用類庫外，你還要學習這些概念性的東西。 經過了二三種或更多的GUI框架學習後，你會發現各種框架之間除了語法外都非常的相似。 你還會發現後，出現的框架已經克服了很多前輩所特有的局限性，已經不需要你再去花時間開發復雜的hack程序了。 這些深刻的見解可並不是那些新人可以擁有的。 由這些思想儲備來提升的生產效率並不是你可以用什麼方法直接測量到的。 傳言: 大齡程序員不願意去干那些很幸苦的開發工作 (編者注: 長時間的，加班加點的工作)因為他們有家庭和其他一些事情拖累，這些在年輕員工身上就不會有。 真相: 我認為，說熟練的程序員相比較更不願意加班加點辛苦的工作是沒錯的，因為他們知道只有工作效率有問題才會將自己推到每周工作80小時的處境。 有人說是沒有干勁了，但我卻要請問，哪一個曾經有過這種經歷的人還渴望再經歷一次？ 還有人說，家庭負擔是一個因素，但這只是個表面上的假象。 高能力的、有經驗的軟體工程師對時間的管理是不留餘地的，正是有了家庭的原因，他們才會更有動機在給予的規定的時間里把工作完成。 他們也許需要陪家人去參加舞會，去看足球比賽，但他們也會在業余時間把這些佔用的時間補上，在標準的一周40小時里一心一意的工作。 好的有家室的程序員一定是一個有效的管理自己個人時間的人，否則他立刻會淹沒在各種工作之中無法抽身。 傳言: 大齡程序員沒有年輕程序員腦瓜靈活。 真相: 年齡的增長確實影響人的腦力，可以測試出年紀大的工作者確實要比年輕的反應速度慢一些。 可是思考敏捷只是我們的比較的一個方面而已。 思考的快並不是總是好事。 判斷的正確與否呢？ 有一個古老的說法： 正確的判斷來自於經驗，經驗來自於錯誤的判斷。 這些老程序員見識過的、經歷過的成功的、失敗的案例都比年輕的多，由此可以看出，以思考速度退化為借口來拒絕大齡程序員是缺乏說服力的。 經驗豐富的程序員有大量的歷史可以拿來作為借鑒和參考，讓你避免在現在的項目里有錯誤的判斷。 年輕的程序員可能會有一些很好的新觀點，但通常是沒有經過測試和驗證的。 如果團隊里兩種程序員組合，那會非常的有好處。 傳言: 大齡程序員對工作感到疲倦和挑剔，所以在崗位上沒有年輕人那樣有干勁。 真相: 這種話很可能來自於一些老是被有經驗的程序員批評為傻冒的人，這些有經驗的程序員已經無法忍受那些愚蠢的決定在他們周圍一次有一次的發生。 有經驗的程序員在一公里外就能嗅出錯誤的氣味。 他們絕對不會聽你講故事說這個產品如何在市場上不被客戶接受，因為他們已經跟客戶打了多年的交道，他們知道你企圖用謊言來挽救你被解僱的命運。 他們絕對不會忍受，因為客戶要求下月就要出產品，經理就要求他們每周工作80小時的要求，以為他們已經知道並說過至少要3個月才能完全實現客戶要求的功能。 年輕的程序員並沒有經歷那麼多這樣的處境，所以他們很少有反抗經理的錯誤決定的動作。 管理人員不能用他們天真的想法去要求事物。 如果你想擁有一個優秀的團隊，讓它生產出優秀的產品，那麼允許人們將你從錯誤的道路拉回來，將會一次又一次的挽救你的項目。 當然，只有在你有勇氣承認自己無知的情況才會這樣。 至於說熱情在消失，你很難判斷是歲月消磨了人的熱情。 如果說是年齡的原因，那麼如何解釋Donald Knuth, Ward Cunningham, Bill Joy, 比爾 蓋茨等成百上千的跨過了40歲門檻的人依舊沒有喪失任何對這個領域的熱情的呢？ 他們沒有喪失。熱情就是熱情。 你40歲時還擁有熱情，那是你真的熱愛這個行業。 這種愛不會在一夜之間就消失的。 那些依舊沿著這些前輩的足跡前進的年輕的程序員們也許會擁有短暫的熱情，也許會在這條道路的前進過程中面對困難和挑戰發生動搖。 作為總結，讓我們清清楚楚的看清這些事情：年輕不是個壞事情。 年老也不是所有都好。 最重要的是，任何肚子里沒有實貨的程序員都不應該被僱傭，不論是年輕和年老。 保持你的團隊成員年輕年老、有經驗和沒經驗混合 保持隊伍多樣性存在，團隊才能成長進步。 如果你正在招聘一些人，不要對坐在你前面的頭發顯花白的人置之不理。 如果他的才能能打動你，那就丟棄年齡的偏見。 也許有一天這個人就是你。
G. 程序員的常見錯覺有哪些
我親身體會最深的是：大部分程序員過於關注核心技術的復雜度，而忽視工程復雜度。
所以一個任務，總是聽到程序員說：一兩天，甚至是一下午都搞完了，但通常往往要跳票。這是因為程序員腦子里一想，技術沒難題，就覺得會很快搞定，但是忽視了一個工程本身，是具有內在的工程結構復雜度的。
H. 為什麼很多女的對程序員行業誤解這么深
程序員整體來說職業周期比較短，35-40歲未升職到管理層，後面被替代的幾率較高
加班時間多
一般程序員比較不善言辭。
這是一些客觀方面原因，另外，女的對程序員是否有誤解，還是要看接觸情況，不是所有程序員都這樣，因此，若確實有女性對程序員誤解太深，那也是屬於對方認知片面，比如程序員收入比普通行業高，程序員高智商較多。這也是非常現實的，就看一個人怎麼去看待這問題了。
I. 非編程人學python，要注意哪些隱秘的錯誤認知
錯誤認識一：一些初學者認為python很簡單，就以為編程很簡單。
錯誤認識二：沒有學好基礎知識，聽說django很火，就開始學django開發web。
種種跡象表明，這些從零開始的學習者，普遍不知道從何入手，找了本編程教材發現第二章開始就看不懂了缺少計算機基礎知識，被一些教程略過的「常識性」問題卡住遇到問題不知道怎麼尋找解決方案。看懂語法之後不知道拿來做什麼，學完一陣子就又忘了缺少數據結構、設計模式等編程基礎知識，只能寫出小的程序片段。
學習Python有點入門的時候期望過高，進門開始的時候發現並沒有那麼美好，而多數人就停留在了知道好不知道如何學，知道好但是學起來很費力的情況，一籌莫展。
在這里有幾點看似心靈雞湯，但是非常重要的學習建議是：
首先要有信心。雖然可能你看了幾個小時也沒在屏幕上打出一個三角形，或者壓根兒就沒能把程序運行起來。但相信我，幾乎所有程序員一開始都是這么折騰過來的。建議沒有任何編程經驗者，象學C語言那樣來訓練學習python，當然有可能你也不知道c是怎麼學的！！！
選擇合適的教程。有些書很經典，但未必適合你，可能你寫了上萬行代碼之後再看它會比較好，推薦以下基本入門書：
《父與子編程》
《Learning Python》
python學習手冊第五版（入門）
python核心編程第二版（深入學習）
寫代碼，然後寫更多的代碼。光看教程，編不出程序。從書上的常式開始寫，再寫小程序片段，然後寫完整的項目。
互補補強學習基礎。除了學習編程語言，也兼顧補一點計算機基礎，和英語。
敲代碼。不但要學寫代碼，還要學會看代碼，更要會調試代碼。讀懂你自己程序的報錯信息。再去找些github上的程序，讀懂別人的代碼。
查文檔。學會查官方文檔，用好搜索引擎和開發者社區。