招聘程序員夫妻

1. 嫁給月薪上萬，朝九晚五的程序員是怎樣一種體驗

首先指出兩個問題：

1、月薪過萬！月薪過萬，作為程序員來講並不難，一兩年的工作經驗基本就能過萬了。

2、朝九晚五，你幾乎很難看到一個程序員是朝九晚五的生活的。

為什麼要轉行，工作性質使然：

第一、你身體素質跟不上，加班、加班、加班，30多歲的油膩大叔跟20多歲的年輕小夥子根本沒法比啊。

第二、薪酬，如果你30多歲肯定不會期待月薪過萬，畢竟現在畢業三五年的程序員薪資基本都在2萬多，如果35歲，工作近10年，你還會期待2萬塊錢嗎？很顯然你會覺得太少但是公司會覺得很高，因為他們完全可以招一個技術能力可能沒有你強，但是薪資可以差一大截的年輕程序員頂上。

嫁給程序員的是真愛，但也是眼光。程序員雖然有時候很悶騷，但是人基本都還不錯。但是朝九晚五的程序員，我是沒有見到過。

2. 有沒有看過一對夫妻都是程序員的，是不是不靠譜

沒有啊，我們同事好多都是夫妻雙方都是程序員的啊，這種東西靠的是相互理解相互包容吧，跟你什麼行當的沒多大關系

3. 事業單位招聘程序員值得去嗎

我也是程序員，做了3年java了。有時候也會考慮安定這個問題，在繼續北漂還是回家之間徘徊，如果回家，必定要放棄相當一部分的薪水……

如果我面對樓主的這個選擇，會依據以下幾個方面考慮：
1.工作地點。如果在家門口，那麼回家。如果依然在一線城市，果斷跟著工資走。
2.所屬行業。我們工作3年了，應該去選擇一個自己認為比較有前景的行業，工作時間越長，業務知識越重要。那麼問題來了，這份事業單位屬於你看好的行業嗎？
3.工資待遇。如果差距太大，估計一時不太好接受。順便說下，合同和編制不是一個概念，福利差距挺大的，但地方不同可能有些差異，這個問題樓主再確認一下吧。

4. 如何招聘程序員

1、可以直接到大學招聘相關專業的不要說；
2、參加當地人才市場組織的招聘會；
3、在網上發布招聘，在那些流動面廣的招聘網上發布招聘信息。

5. 夫妻兩人都是程序員是怎麼樣的體驗

夫妻雙方都是程序員，那麼就會很少有人去照顧家庭，然後兩個人都會很忙，很忙，而且在一起的話也很難把自己的家過好

6. 兩口子都是程序員這樣很好嗎對生活很好嗎

兩口子都是程序員家庭收入肯定沒問題，程序員本身的收入很高，還很容易做兼職接私活，家庭年收入50萬朝上沒問題。有錢才能讓家人過上好生活，才能給子女好的教育，才能讓父母老有所養。

7. 情侶雙方都是程序員是一種怎樣的體驗

如果說不起雙方都是程序員的話，那可就真的是極度的酸爽了，或許這種情況可以用一句網路上十分流行的話來解釋，大家猜一下是什麼？對就是那句話:想想也是爽死了。

8. 程序員的招聘要求

怎麼說呢，不同的程序員要求是不同的，我們以JAVA程序員為例子：
三個基本要求：
（1）學歷要求：大學本科以上學歷（含本科），專業： 計算機相關專業本科以上；專科以上學歷，計算機及其相關專業，3年以上相關崗位經驗；
（2）工作經驗要求：一年以上java開發工作經驗；B/S項目開發經驗2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等開發經驗,1年以上架構設計經驗(Windows環境)；
（3）項目開發要求：具有一定規模的項目開發經驗；
其實這三個要求，可以說，是目前大多數開發類技術崗位上，一定都有的要求。
學歷來說，只是一個敲門磚，我們沒有辦法幫你，你達到基本要求即可，當然，如果你的要求不太合適，可以強調你的技術實力。
沒辦法，這個社會就是這么殘酷，大多數公司，都不想花培養人的成本，都希望用熟手。
但另外一方面說，具有一定的項目開發經驗，工作起點就會高很多，不管是收入，還是發展，你都會站在一個比較有利的位置上。
實際上，大學生也可以通過一定的訓練，積累很多的項目開發經驗，達到工作2-3年程序員的水平，這個我們另文專門再說。

9. 怎麼招聘一名程序員

這也叫問題?
我面試N個程序員了
我告訴您:
1、聽
你自己說一下你的專長
2、問
問一些你非常了解的演算法或技巧類東西
3、考
給他一個題目做做看，最好是些小題目，以前為難過你的小結
4、再見
跟他說他很棒，很有天份，不錯，改天再聯絡。
5、匯報
向你的老總匯報，如實說，行就是行不行就是不行
不要看老總的臉色，你這是為他負責

特殊情況：
如果那個程序員比你厲害，匯報時也要說他那些方面經驗不足，不然以後就是人家的老大了。切記切記

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