程序員離職做紅娘

⑴ 35歲之後的程序員，他們離職後都轉行去做了什麼

大部分都是拿點小錢去做買賣了，不是開飯店就是干一些蔬菜店，水果店之類的。

我做了七年程序員，第一次轉行也是做飯店，跟人合夥，後來生意不理想就退出來了，然後又做電商運營，也賺了點錢，做了一年因為一些原因又不做了，然後又回來做移動互聯網開發，也就是小程序和APP方面，也能賺點，比上班強。

日常開店會經常有一些批發的商家過來求合作，直接送菜上門，他就嘗試了一下。嘗試的過程中就發現，這些送過來的菜品遠不如去批發市場自己買，價格相對高而且不容易賣，後面就放棄了。

⑵ 互聯網行業的中年程序員，辭職以後不想再上班，還可以怎樣養活自己

首先我覺得你從事了這么多年的互聯網，你的技術肯定是非常過硬的，就算你辭職了以後，你也可以在網路上找很多有關於這方面的兼職，比如說可以給一些大學生做一些系統，甚至可以幫助別人寫寫關於計算機方面的論文。

像其它的生活方式還有很多，在這里我就不一一列舉了，你感興趣的話可以自己去進行一個了解。

⑶ 如何申請做紅娘，做紅娘有什麼要求

有專門的紅娘培訓機構，按照要求和提示，拿好所需證件和材料就可以報名，然後實習，考核、就可以成為正式的紅娘了。

⑷ 程序員離職方面的問題

最近大家談到的投簡歷、面試的話題很多。事實上辭職也有很多話題，也能讓我們進行深刻思考。請看以下」辭職的程序員那些事兒「
一、類型1
有個工作了1年不到的程序員提交了辭職報告
我作為HR簡單詢問理由(實際上不存在HR干涉，我只是做個統計)
問：為何要辭職
答：個人原因。乾的不是很開心
問：能簡要說點原因嗎？
答：沒啥好說的。就是感覺公司管理有點混亂
問：下家找好了嗎？
答：還沒呢。想休息一段時間(實際上據我所知1個月前就已經妥當了)
點評：其實不要把HR都當做特務，講點真的沒壞處。據我所知，該程序員找到的下家是我很熟悉的一個單位，說句不好聽的話，該公司老闆是很摳門的，而且公司的業務類型很鬆散，根本談不上前途。我本想勸說該程序員一番，結果被他最後一句給悶在那了。果然，該程序員半年後又給我打來電話問是否可以回原單位。當然公司面上不拒絕「回頭客」，但畢竟二進宮，從管理者角度來講肯定是一個心結，除非你能力真的很出眾

二、類型2
有個員工和他的部門經理因為項目上的一些小事發生了激烈爭執，差點動起手來。因為害怕經理報復，主動提交了辭職報告。
我再次降臨。
問：辭職是因為XX經理
答：是的。我覺得今後的工作很難開展
問：其實我覺得XX經理不會為了這點小事記在心頭的。他能做到經理也不會這么小氣
答：你能保證？
問：「#￥#*&……%%」(我表示真的不能保證)
答：那不就得了。與其等他來給我穿小鞋，不如我先下手為強、
問：我來幫你做個橋梁作用，和你們XX經理溝通一下如何
答：不必了，我意已決。
後來，我想了一個辦法：找該經理溝通。該經理問我怎麼了，是否該員工要辭職？我答：NO，並且該員工來找我，承認當時過激，表示要向他道歉,因為不好意思，叫我來代為轉達。經理哈哈一笑說：他說工作歸工作，私下歸私下，何況此事他根本沒放在心上。
次日我去找該員工，用同樣的方法安撫了該員工。於是一場即將發生的離職慘案煙消雲散。
點評：不要指望每個公司的HR或者橋梁人員都能發揮這樣的作用。大部分人不但發揮不了協調作用還可能會火上澆油，最好的辦法是加強自身的溝通能力。職場中不是每個人都能遇到貴人相助。

三、類型3
一個元老級程序員要離職，原因是有單位高薪挖人。
我再次天使般的」查戶口「
問：其實薪水不能衡量一個人的價值
答：那你覺得什麼能衡量
問：譬如發展空間、上升機會、公司平台
答：這些我都聽膩了，能講點真的嗎？
問：這樣吧，既然你已經這么堅定了，我想問問你對我們公司還有什麼好的發展建議嘛？
答：建立項目承包制，程序員的收入和項目實際利潤掛鉤，可以項目提成
問：還有嗎？
答：公司能不能不要限制員工上班上什麼網站，每天只能上某幾個網站，憋屈死了。
點評：該元老最後一個問題後來通過多方努力終於解決了。但是第一個問題真心沒法解決，很多程序員只看到一個項目的毛利潤，沒有看到一個項目從洽談、敲定、開發、實施維護那些無形的成本有多高，他們只看到合同金額是如此的大，但真正到公司賬上的數目遠遠不是這樣的。
事實上，該元老的下家也是用這種方式吸引他跳槽。但結果是一年後該元老又跳槽了，因為這個」提成「根本就是一個泡泡，答應他的老闆根本到後來兌現不了承諾，至少大部分公司都兌現不了。

四、類型4
一個有兩年工作經驗的程序員跳槽，理由是要創業了。
我的出現已經是老面孔了。
問：想好創業做什麼了嗎？
答：我和幾個朋友合夥搞一個XXX項目
問：前期准備都已經充分了？譬如資金和渠道
答：這個沒有想太多，反正項目我覺得有前景，將來絕對能火
問：考慮過失敗的可能性？
答：失敗不怕，反正年輕
問：我建議你再積累幾年創業更好，這時你的人脈和技術都已經成熟了
答：不用了。我感覺我已經到了那個時機了。
事實上，沒幾個月該程序員就放棄了創業，去了一家小公司繼續上班了。
點評：堅決抵制心血來潮的創業。我們在網上或者電視上或者書上看到的創業成功者，請用腳趾頭點點有幾個?再用計算器算算我國程序員有幾個？比率是多少？ 不要因為馬雲的一句話就立馬下海創業。
另，有時好好打工，比你自己創業賺的錢更多，家庭幸福指數更高。

五、類型5
一個入職了才1個星期的員工要離職。
我很好奇，特想知道為什麼
問：是因為公司的問題？
答：不是公司的問題
問：那是神馬問題？
答：我感覺公司的工作節奏和氛圍我適應不了，同事都很排斥我。
點評:最近這類離職的程序員太多了。都是幹了一個月不到就離職，搞得我們很郁悶。後來仔細研究發現，這類離職的員工有個共性就是性內大都非常內向，不善和同事溝通，不擅長自我完善心態。導致到了一個快節奏工作氛圍的公司後，很難適應，越難適應造成的自我心理障礙就越厲害，心理障礙造成了其根本無法融入現有團隊，於是只好辭職。雖然他們的技術還是不錯的。
所以，這里要建議廣大新入行的程序員，職場是一門很大的學問。學技術固然重要，但更重要的是要學會修補自己的性格，與人溝通是最基本的技能，首要技能並不是技術。否則借你十根金箍棒你都無法保唐僧取經。
殘疾人現在能參與到各種行業工作中，包括啞巴。但你見過優秀博學的啞巴程序員嗎？

⑸ 為什麼紅娘那麼讀懂人心，識人精準，大公司獵頭卻不會去把紅娘當做頂尖人才搶去做CEO

【編者按】
個人信息保護法施行還未滿月，澎湃新聞記者以應聘的形式卧底進入世紀佳緣網線下一家門店。經半個月卧底調查發現，培訓上崗後，該門店即為記者開通了後台許可權，通過後台可以查看世紀佳 緣網注冊會員的個人信息，包括用戶的瀏覽記錄和聊天記錄。而「銷售紅娘」則會利用這些用戶的隱私信息，來掌握用戶的擇偶偏好，藉此實現「精準營銷」。
會員個人隱私信息在後台「裸奔」，銷售紅娘專業身份全靠作假「包裝」，「牽紅線」話里話外全靠話術吸引會員到店付費辦卡……隨著卧底調查的不斷深入，「紅娘」的更多「營銷」秘密也逐一被揭開。
「先生，你好!來電是幫一位女士做甄選匹配。她1996年屬鼠，身高170cm，在外企做人事，長的很像電視劇『三十而已』里毛曉彤演的那個角色，有點嬰兒肥，蠻可愛的。剛好我看到你的資料，感覺和她蠻合適的，希望給你們一個牽線認識的機會……」如果你是一位婚戀網站會員，接到這樣一通電話，是否會對「紅娘」介紹的對象心動?殊不知，你可能要陷入「紅娘」的銷售套路之中。
在澎湃新聞上一篇《「紅娘」的秘密①丨卧底世紀佳緣：會員隱私在後台「裸奔」》報道中，已經揭露了世紀佳緣網銷售紅娘利用後台「撈取」會員的瀏覽記錄和聊天記錄等隱私信息，正是通過這些信息，「紅娘」們勾勒出會員心儀的對象，隨即展開「話術」攻勢。短期培訓課上，一培訓師講解第一次面談話術及步驟。
短期培訓課上，一培訓師講解第一次面談話術及步驟。

11月上旬至中旬，澎湃新聞(www.thepaper.cn)記者經過短期培訓，入職世紀佳緣一家線下VIP服務中心(直營店)，成為一名以電銷為主的婚戀銷售(以下稱為銷售紅娘)。記者卧底調查期間發現，該行業的銷售崗流動性大，所謂的「資深紅娘」其頭銜和學歷資歷等身份多為自我「包裝」作假而成。
而在電銷過程中，銷售紅娘則會根據會員擇偶要求，勾勒出虛擬相親人選，通過打探過往情感史，以吸引會員到店支付多則數萬元辦理「相親」服務套餐。
之後，記者又以消費者身份暗訪了百合網、我主良緣及珍愛網的多家直營門店，發現對接銷售紅娘採用的銷售話術和面談流程，幾乎都差不多。
身份造假
紅娘「葉老師」的微信頭像美麗、大方。作為一名「婚姻家庭咨詢師、國家二級心理咨詢師」，在朋友圈裡，她對情感和婚戀有著獨到的感悟，有時化身善於洞悉人性的愛情專家樂嘉，時而又似心理學博士黃菡。
「今天又有會員送來了結婚喜帖。」「昨天收到一個婚禮邀請，祝福。」「在酒店住了三天，看把你們給美的。」這位「從業多年」的「資深」紅娘還經常分享會員成功匹配的好消息。
11月初，澎湃新聞記者入職世紀佳緣一家線下VIP服務中心，被編入謝姓經理所帶領的團隊，「葉老師」就是其中一位。
入職後，記者見到了真實的「葉老師」。「葉老師」出生於1996年，剛入職2個月，同事們叫她「小葉」，銷售經理口中的「鋼鐵直女」，此前是教培行業的課程銷售。個子偏矮、體態豐腴，長期單身，不太會和異性聊天，還經常讓經理幫著回會員信息，嚷著「有沒有優質會員介紹給我」。
當記者錯愕於眼前的巨大反差時，謝經理卻叮囑道，「最好弄個工作微信號，把人設立起來。」 記者所在銷售團隊成員在微信上的自我介紹，稱自己為「國家二級咨詢師」、「家庭婚姻咨詢師」等。
記者所在銷售團隊成員在微信上的自我介紹，稱自己為「國家二級咨詢師」、「家庭婚姻咨詢師」等。

記者查詢發現，「國家心理咨詢師」曾是人力資源和社會保障部(簡稱「人社部」)推出的水平評價類(非准入類)職業資格認證。二級咨詢師是開放報考中的最高等級，有嚴格的報考條件。2017年，人社部取消該考試，之前考取的證書依然具有效力。
而「婚姻家庭咨詢師」，則是人社部於2007年批准發布的國家新職業之一。只要學員在擁有相關培訓資質的機構完成學習，參加結業考試並合格後，就可獲得該構頒發的「婚姻家庭咨詢師」培訓結業證書。
當記者詢問是否可以隨意冠以上述抬頭，「葉老師」直言，其他人也都這么寫，她是直接復制過來的，「反正會員也不會質疑。」
「碰到這種『高知』家長最煩了。」某天下午，坐在記者旁邊工位的男銷售「張老師」在電銷時，向對方自稱是入職2年的資深紅娘，匹配率達82.9%左右。電話那頭的是一位高校行政人員，為幫女兒尋覓意中郎，注冊了世紀佳緣用戶。
根據話術，雙方聊得漸入佳境，突然，對方話鋒一轉，詢問起了「張老師」的學歷。「我是南京大學畢業的，學的心理學，」只見「張老師」報以笑聲回應，一邊快速打開搜索網頁，輸入關鍵詞「南京大學心理系」。根據網站上顯示的內容，向對方簡單說了一些該專業的常規課程後，迅速轉移話題。
事後，「張老師」直言，自己今年25歲，高中畢業，剛入職四個月，此前在外地當廚師。他表示，如果對方深究學歷，就「去網上花30塊錢買一張假的，到時候用手機遠遠給對方看」。若對方追問匹配率，就說「銷售數據是公司私密文件，不能看，但可以給她看一些成功案例。」
立「人設」
11月中旬，記者參加的一個針對上海及周邊城市新晉銷售的短期培訓課程上，一位陳姓培訓師再次強調了「人設」的重要性。
「會員來這里找幸福，聽經驗。如果你說自己單身，會員也單身，兩個往哪兒一坐，談啥?談如何脫單嗎?」陳姓培訓師告訴學員，無論年齡多大，單身與否，都要說自己「已婚已孕、家庭幸福。」同時，要從工作年限、專業度和匹配率三方面吹噓自己。
「要讓會員有成功意識，感覺你很厲害。」 陳姓培訓師強調， 「匹配率」一般設定在80%-90%之間。謝經理單獨培訓第一次電邀話術流程。
謝經理單獨培訓第一次電邀話術流程。

「別炫太滿，也不能說太低。」除了吹噓自己，必要時，也要吹噓同伴，互打配合。培訓師強調，新人銷售一開始以電邀為主，面談一般交給其他資深銷售或由銷售經理搞定，因此，就要在開場寒暄時就引入同伴，吹噓其「匹配率高」、「很難約」，或說是「金牌紅娘」，為接下來的交接引入做好鋪墊。「你們只有炫好自己，炫好同伴，才有機會刷單。」
在實戰過程中，身份的包裝話術更是五花八門。一位參加同期培訓後上崗兩周的其他門店銷售向記者「吐槽」，為了促成買單，銷售經理向客戶吹噓他才是上級領導，並稱其「10年工作經驗，成功率88%以上，國外心理、情感深造背景。」
記者暗訪我主良緣、珍愛網、百合網等婚戀平台線下門店時也發現，銷售紅娘採用的「人設」話術也基本類似。
我主良緣長寧兆豐廣場店的一位紅娘自稱是「資深總監」，本碩均讀心理學，是國家婚戀咨詢師，匹配率超過80%。百合網南京西路店的一位「徐老師」，自稱匹配率76.8%。當記者追問該數據如何統計得出，她含糊其辭地表示，「每個月都簽這么多合同，每家門店還有業績考核。」而珍愛網陝西北路店的「溫老師」，宣稱自己的匹配率超過90%。
此外，三位紅娘銷售都自稱已婚已育，丈夫是工程師或程序員。為何這么說?謝經理說的一句話道出了關鍵——「因為這種行業接觸女性比較少，『像我這樣都能找到，你(指會員)條件那麼好，一定能找到更好的對象。』」
虛擬的相親對象
記者在世紀佳緣工作期間，門店要求銷售紅娘電銷時以「9個步驟」，利用「誇」、「堵」、「戳」、「挖」四個手法來逐漸推進，引導會員到店購買套餐。
所謂「9個步驟」，就是在與會員的第一通電話「破冰」中，進行開場白、核實資料、詢問單身原因等9個話術流程。順利「走」一遍，需要20-25分鍾。
「誇」，業內用語是「PMP」，也就是「拍馬屁」的拼音縮寫。顧名思義，就是要全方位吹噓會員，拉近與對方的距離，便於核實資料，讓其燃起脫單信心。記者所在門店及其他門店的工作區，不少間隔板上貼著星座表、屬相圖、年齡表，甚至還有稱贊男女外形性格的常見「PMP」用語。某百合佳緣線下VIP服務中心工作區隔板上貼的常見「PMP」用詞。
某百合佳緣線下VIP服務中心工作區隔板上貼的常見「PMP」用詞。

簡單來說，如果用戶上傳了照片且相貌不錯，就按照片來誇。如果相貌一般，就可以根據對方填寫的年齡、工作、學歷、收入等硬體條件來誇。如果兩方面條件都不行，就誇性格好。如果用戶既沒有照片，硬體條件和性格也一般，就誇聲音，或者籠統說，「我覺得你挺不錯的。」
「堵」，指的是「堵路」，通過詢問單身原因，讓會員覺得很難靠自己找到合適的人選。「戳」就是「戳痛處」，以此提高用戶的婚戀迫切度。比如，對大齡男女來說，生育問題和父母催婚，就是最主要的「痛點」。而「挖」，指的是初步挖掘會員的資產情況和擇偶要求，判斷其購買力，也為「上人選」做鋪墊。
在盈利模式上，婚戀行業主要依靠製造信息不對稱來賺取會員費和服務費。記者調查發現，世紀佳緣的線下門店內均有服務價格手冊，「一對一服務套餐」價格主要分為5檔——18800元、28800元、48800元、68800元和108800元，辦理一單銷售紅娘可以獲得10%到28%不等的提成，如果與會員的面談階段換了銷售，則提成對半分。
除了前述話術套路，以一種「造夢」的方式，製造一個虛擬的「大眾情人」作為相親對象，讓會員「入坑」，也是銷售紅娘的慣用套路。
虛擬的相親對象，大致可以分為「模板」型和「經驗」型兩大類。
「模板」型人選，也就是純粹的虛構人選，主要針對剛上崗、話術不熟練的「菜鳥」級銷售。一位耿姓培訓師建議，可以直接根據大眾普遍審美和擇偶傾向，提前准備2組大齡男女及離異男女的統一形象。在此基礎上，根據用戶提出的實際擇偶情況，進行微調。
一般來說，男性的年齡可比女性稍長3-5歲，身高可設為178以上，年收入可設為女性的1.5倍。比如，「張小姐，28歲，身高162，本科學歷，在校當老師，性格溫柔，」就是一個普遍符合適婚男性要求的女性形象。
也有紅娘銷售向記者直言，更簡單的方式，是根據後台CRM服務系統里該會員曾游覽過的異性照片及個人情況描述，適當調整。
當銷售的話術逐漸熟練後，可以在此模板基礎上，增加一些更具畫面感的描述，讓這個虛擬相親對象更為立體。還可以將用戶場景化帶入，營造兩個人在一起的幸福畫面，觸發用戶的買單沖動。
如「張先生，32歲，身高178，戴一副眼鏡，氣質有點像民謠歌手陳鴻宇，較為內斂。他從事量子工程，交大畢業，身邊的女性比較少。他特別特別細心，知道我們紅娘老師之前喉嚨痛，特意帶了兩盒胖大海過來看她。他平時比較喜歡打籃球，拍照也很不錯。如果你們在一起，雙休日可以經常去上海周邊玩，他給你拍拍照，兩個人多開心……」
而「經驗」型人選，指的是具有一定真實性的會員信息，來源方式可能是線下VIP付費會員、全國「俊才佳麗」非付費會員，也可能是僅僅和銷售曾進行過一次深度溝通形成的用戶畫像，更有誤導性。
「俊才佳麗」會員，主要指的是曾到過全國某一線下門店，身份、學歷等證件經過所謂的核驗後，因種種原因未買單的優質會員，多為俊男美女或有出眾的條件，如身價不菲的企業高管等。在後台CRM系統有專門的資源庫可察看，門店的銷售經理也會根據需求，不定時分享一些會員資料。
門店員工也會成為「俊才佳麗」會員，被推薦給購買服務的付費會員。
長時間輪番營銷
在前述培訓中，陳姓培訓師向學員介紹，會員第一次到店面談，在所有電邀的話術流程基礎上，增加了接待、情感分析、講服務、報價、輪番締結(註：指輪番要求會員付錢簽單)這5個環節，共有14個步驟。若所有流程環節都順利進行，至少需要「2-2.5個小時」。但她直言，每個會員性格不同，要做好持久戰的准備，「3個小時，4個小時，都很正常。」短期培訓課上，一培訓師講解5種主要性格分類，便於銷售把握商談節奏和風格。
短期培訓課上，一培訓師講解5種主要性格分類，便於銷售把握商談節奏和風格。
為了讓銷售快速判斷會員性格，把握談單方式和節奏，會員一到店，就會首先被要求填寫一份基於「PDP性格自我測評」的心理測試。根據分數結果，將會員歸為「老虎」型、「孔雀」型、「貓頭鷹」型、 「考拉」型和「變色龍」型這五類。
簡單來說，以結果為導向的「老虎」 型，注重實質報酬，可以直接拋出利益點，避免正面沖撞;「孔雀」型以女性為主，同理心強，容易為感性買單;「考拉」型會員忍耐度高，優柔寡斷，可以輪番「逼單」;「貓頭鷹」 型注重細節，會細摳合同條款等問題;而結合以上4種性格的「變色龍」型，適應性強，不易被看穿，最愛毀單或拖單。
將會員分類後，就進入了面談的正式流程，但「報價」及「輪番締結」是面談耗時最久、也是最考驗銷售功力和演技的階段。在培訓中，耿姓講師現場演繹與銷售經理或其他同事打好招呼，如何用打電話的方式在會員面前演一出「獨角戲」，「幫」其爭取所謂的「重點會員」名額，突破會員最終的防線。
「好的銷售，都是戲精。」在培訓將結束時，一位講師這樣總結道。
而這樣的花式「車輪戰」營銷策略，對於消費者來說苦不堪言。
11月初，湖南消費者趙女士向澎湃新聞反映，她於2021年9月中旬在長沙某世紀佳緣銷售人員的勸誘下，簽署了一份價值68800元的「婚保返還版」婚介服務合同。但令她失望的是，服務紅娘提供可約見的男士，與所承諾的相差甚遠。「要麼胖，要麼是眼睛很小，和一開始給我看的人選完全不一樣。」趙女士稱，當她向紅娘銷售反映這一情況，對方曾以「男士不在當地」、「年齡差距」等說辭敷衍了事。「他們把我們當成了『韭菜』，能割一茬，就割一茬。」
趙女士回憶起當時到門店被輪番營銷的場景：「從晚上6點半，一直把我『關』到10點多。簽了單才讓走。我到最後頭都暈了，被他們搞得筋疲力盡。」
在多個社交平台，也有不少用戶發文描述曾被世紀佳緣銷售人員關進「小黑屋」，輪番營銷要求買單的經歷。有人甚至稱，「從上午10點進去，天黑才讓出來。」
與記者同期參加培訓的一位其他門店男銷售稱，2年前，他曾在當地的一家世紀佳緣線下門店購買了價值15800元左右的服務套餐。當場給他看了好幾個漂亮女孩的照片，「不給細看，就遠遠的滑動給你看，讓你心癢。」當時，銷售紅娘斬釘截鐵地表示，「這樣的女孩很多，包你滿意。」
兩個銷售輪番上陣3次後，最終將他「拿下」。然而簽約後，服務紅娘推薦的相親對象均不盡人意，不光長相和身材不過關，其中一位當時還身在國外，要隔一段時間才能回國見面。兩個月後，他就主動要求停止紅娘服務，「只會把責任推給你，說你太挑剔了。」
戲劇的是，兩年後，這位曾經的會員成了世紀佳緣的一名男銷售。他稱，自己是因為看到這個行業來錢快、有前景，才來應聘的，「我的目的很簡單，就是賺錢。」
11月下旬，記者從該門店離職後，謝經理詢問是否想成為「佳麗會員」。根據他的要求，記者僅提供了2張生活照及一些虛假的個人信息，如家庭背景、收入，房、車情況等，全程未提交任何證件，便成為了該店的一名「佳麗會員」。
來源：澎湃新聞
（來源：西 安 商 網）

⑹ 37歲程序員離職能做什麼

37歲的程序員離職之後可以做與電腦相關的各種行業，選擇的餘地非常大。

⑺ 開婚介所需要些什麼條件

開婚介所需要條件：

1、有掛靠單位，並經其審查同意開具證明。

2、有固定的辦公場所和相應的辦公設備，辦公場所2年內不得變更。

3、有一定的自有資金，注冊資金不低於3萬元。

婚姻介紹所的申報審批程序：

（1）凡具備上述「七有」條件的單位或個人，到當地區、縣（市）民政局填寫《婚姻介紹單位申請審批表》（一式五份），連同證明材料呈交區、縣（市）民政局。

（2）區、縣（市）民政局須調查核實後，簽署申報意見，並向市民政局寫出專題請示，連同證明材料，報市民政局。

婚介所背景：

1982年11月18日，廣州《羊城晚報》的頭版刊出報道，「未婚青年盼望已久的廣州市青年婚姻介紹所，今天上午在青年文化宮舉行開業典禮，當即有一批男女青年報名。」說它被「盼望已久」，是有原因的。

上世紀70年代末80年代初，中國出現知青返城的高潮，在農村插隊的知青回到城裡已成了「老青年」。他們在農村插隊時無法解決婚姻問題，回城後年齡大了，找對象自然有困難。

「大齡青年」、「搞對象」是使用頻率特別高的詞彙，而解決大齡青年的婚姻問題幾乎是全社會的共識，會影響到全國的安定團結。

以上內容參考：網路-婚介所

⑻ 程序員離職能做啥

程序員如果離職了的話，可以去做和電腦相關的工作，有很多的選擇。

⑼ 程序員離職了去干什麼

離職之後，你可以再去尋找根程序員相關的工作，畢竟你是有這方面的工作經驗，在找程序員的工作方面會更有優勢，如果想轉行則需要三思，畢竟轉行是有一定的風險的，需要很長的時間去熟悉，沉澱