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不聽上級命令

發布時間:2022-10-01 02:56:56

㈠ 不聽上級命令 只聽上上級命令 管理學上叫什麼叫什麼

越級匯報。
下屬越級匯報,一方面會引起直接上級誤會、懷疑、妒忌。給正常的工作關系變得不協調;另一方面會引起同事的不滿和不好的情緒,影響自己的人脈。

㈡ 《公務員法》規定拒不執行上級命令有哪些處分

你說的這個情況規定在行政機關公務員處分條例的第19條的第二項,視情節可以警告、記過、記大過、甚至撤職、開除。
第十九條有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:
(一)負有領導責任的公務員違反議事規則,個人或者少數人決定重大事項,或者改變集體作出的重大決定的;
(二)拒絕執行上級依法作出的決定、命令的;
(三)拒不執行機關的交流決定的;
(四)拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的;
(五)違反規定應當迴避而不迴避,影響公正執行公務,造成不良後果的;
(六)離任、辭職或者被辭退時,拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計的;
(七)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸,造成不良影響的;
(八)其他違反組織紀律的行為。

㈢ 下級單位不執行上級政策屬於什麼行為

下級單位不執行上級政策屬於什麼行為?
追究「行為」很重要嗎?
如果一定要有個「行為」才能處理,很好辦,「欲加之罪何患無辭」搞政工的沒這么點基本常識很稀奇哦,剛畢業的? 定性很容易:想中性一點就是「拖沓懶散」,想激進一點就是「違紀對抗」,想容忍一點就是「不同意見」。處理也簡單:違紀對抗就免職,拖沓懶散就停職檢查,不同意見那就「約談」。
你是當領導的還是那個不執行上級重要工作安排的下級?大概是下級,所以忐忑不安想到這里來問問。

㈣ 形容下屬不執行上司命令的成語

兩面三刀:比喻居心不良,當面一套,背後一套的人。
陽奉陰違:指玩弄兩面派手法,表面上遵從,暗地裡違背。(當眾同意,背後反對)

㈤ 如何正確界定公務人員不服從上級違法命令的范圍

《公務員法》第五十四條 公務員執行公務時,認為上級的決定或者命令有錯誤的,可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;上級不改變該決定或者命令,或者要求立即執行的,公務員應當執行該決定或者命令,執行的後果由上級負責,公務員不承擔責任;但是,公務員執行明顯違法的決定或者命令的,應當依法承擔相應的責任。此處所稱「明顯違法」,是指具有普通理智和法律知識的公務員,都可以判斷出上級決定或者命令的違法性。
由於明顯違法是具有一般理智和法律知識的公務員都可以判斷的事項,因此,對於明顯違法的決定命令沒有提出異議而執行的,應當推定公務員是知道該決定是明顯違法的。其二是如果公務員認為上級決定或者命令明顯違法而不予執行,但後來有權機關判定上級決定或者命令合法,公務員對於自己不執行的行為是否應當承擔責任?這一問題的答案也應當是肯定的。根據本法規定,公務員不得拒絕執行上級依法作出的決定和命令,這應當也包括公務員認為上級決定或者命令明顯違法而不予執行的情形。

㈥ 公司的老油條總是不聽領導的安排,這種員工可以怎樣懲罰

成為老油條的原因實際上非常簡單,即工作中沒有激情,失去動機,因為舊的小炸者認為他工作,並不會得到任何回報。有些是因為有各種原因,不能再升起;有些是因為如何努力工作,並且沒有物質獎勵。簡而言之,它是因為他沒有任何區別,不要說它被稱贊,即,它不打算它,它不起作用。

老油條的存在必然有它的存在的理由和氛圍,每個公司都存在,如何調動,如何管理應該是公司領導要解決的問題。

㈦ 人民警察不執行上級命令怎麼處罰

根據《警察法》第四十八條規定,對拒不執行上級命令的,公安機關應當給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。對受行政處分的人民警察,按照國家有關規定,可以降低警銜、取消警銜。
對違反紀律的人民警察,必要時可以對其採取停止執行職務、禁閉的措施。

㈧ 如果員工不聽上級的命令怎麼辦

作為一個領導,你能對一個普普通通的員工這樣,已經很不錯了;但是,你在領導能力上還很缺乏,所以才會造成這種局面,其實在這里幾千個字都說不完。個人介紹你一本書,我自己都再看,還不錯,對於一個想提高自己的領導能力的人是很有幫助的。《應變能力的提升與自測》也是(領導能力的自我透視)出版方:中共中央黨校出版社作者:胡西淳18.00元一本,很便宜。他還有[思維、決策、溝通、激勵、用人、協調]等系列的「能力的提升與自測」書籍。我只看過「應變」的。對你來說應該很有幫助的!以後你還可以看其他更深奧的管理書籍,不過現在的從最起碼的開始。祝你當個人人都敬佩的好領導。

㈨ 員工總是不聽領導的話該怎麼辦

要是領導的話真的有問題的話,那是情有可原的,但是要是員工一直不停領導的話,那就是
不服管理的,這樣的員工是要清除出去的,不能因為一個人讓整個團隊都養成了不好的習慣了。

㈩ 古代有沒有將領不聽上級命令卻打勝仗的例子

是漢文帝時的大將周亞夫在平七王之亂時,漢文帝去軍營視察,但是軍營的士兵都不聽文帝的號令,反而文帝要聽從軍營里的軍令,文帝的侍從很不爽,當面詰問周亞夫。於是周亞夫說:「將在外,君命有所不受。」

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