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36歲女程序員失業

發布時間:2022-10-06 02:22:55

Ⅰ 計算機程序員工作年限 網上總說超過35歲的程序員要失業是真的嗎

1、程序員技術能力上升是可以到50歲或60歲的,所以說只要能力強,年限是可以到50歲或60歲的。

2、35歲以上的程序員,面臨失業主要是那種高不成低不就的。那些甘於滿足現狀的人,則裹足不前,自然沒有了競爭優勢。倘若遇到了行業寒冬或是公司,部門業務調整,就回成為裁員的目標。即便被裁,也不意味著找不到工作。

3、只要調整好心態,擺正位置,從實際出發,還是可以找到一份編程的工作。說失業的,大都是那種技能不高,想憑自己的工作年限獲取一份高回報的工作。

4、只要認認真真的提升自己,在遇到外力影響時,35歲以上的程序員憑借技能還是能找到一份不錯工作的。

Ⅱ 程序員過35歲就找不到工作了是真的嗎好害怕

中國程序員不能超過35歲,似乎已經是不爭的事實,國外卻不一樣,40、50歲仍然作開發工作的大有人在,為何會有如此差異呢?

在中國,程序員不能超過35歲,似乎已經是不爭的事實,軟體開發工作就是青春飯,頂多靠畢業這十年的時間,超過這個年齡,要不成功躍身成為管理者,要不轉行進入其他領域,好像再沒有更好的選擇,即使偶有繼續堅持作開發的,也被看成另類一族。老外卻不是這樣,40,50歲仍然作開發工作的大有人在,甚至很多牛人,包括獲得康柏最佳軟體獎的Robber,仍在埋頭作著他所喜歡的編碼工作,為何如此差異。我仔細想了一下,特別是這一年參加了太多的技術培訓,基本有了一些結論。
首先,國內軟體開發工作的性質決定這一切。我們所作的產品開發,真正技術含量並不高,高等院校畢業的學生經過幾年的培訓和實踐,基本都能掌握這些技能。而我們現有產品開發設計水平有限,對於軟體開發的理解還僅限於編碼,完成功能這些基本的需求,產品進度是第一驅動力,特別是一些小公司,把快速開發出產品作為最高目標,軟體設計質量差,很少考慮可維護性、可擴展性這些重要的軟體質量屬性,僅僅追求功能和進度,產品以最快的速度完成設計、編碼,少有測試甚至沒有測試,就直接交付給客戶。當在客戶那裡暴露出各種各樣的問題來時,開發人員就開始不斷的為客戶解決這樣那樣的問題。軟體做到最後,很多人都會陷入自己不斷挖掘出來的「陷阱」里走不出來,步入在復雜的系統中查找BUG、解決BUG、增加功能、引入新的BUG、再解決BUG這樣永無休止的惡性循環中,從事的都是一些低級開發工作,對於軟體開發的理解無法上升到更高的層次,每天都疲於救火和拚命打補丁,軟體維護成本居高不下;即使最終擺脫了這樣的厄運——項目結束,下一次軟體開發又是同樣過程的重復。
這些無休止的低級開發和維護工作,會耗光一個人所有的激情和精力,隨著年齡的增大,熱情和體力都在衰減,而這些工作,只要畢業生經過培訓,同樣可以勝任。有著廉價的、並且充滿熱情的畢業生作競爭,身心疲憊的老程序員必然面對更大的競爭壓力,做到最後,連他們自己都會失去對軟體開發的興趣,甚至會產生厭倦的情緒。對於這樣的快速開發模式,十年開發經驗和五年開發經驗有很大區別嗎?干嗎不使用更經濟便宜的開發人員?
另一個原因,是我們中國人一向的官本位思想。開發人員始終處於一種很尷尬的境界,聽起來從事的是高級技術工作,說起來也是「以人為本」,但是,有多少企業管理者真正重視和認可開發人員的,哪怕是碩士,博士,這些開發人員在「大官,小官」面前,都只是普通勞動者而已。程序員是一個沒有未來的行業,哪怕資歷再深,能力在強,也還是一個勞動者而已,只有當上領導,走上管理才是最終的出路,否則,薪水上不去,地位上不去,只能面對被淘汰的命運。
實際,之所以出現這種問題,是由於國內對軟體開發一直抱有一種錯誤理解。如果軟體開發僅僅是代碼編寫,查找BUG,可以說,那確實是在做一些低級的軟體行為。做了十年的開發人員,確實不見得比作了3年的人更強多少,反正是簡單重復的工作,工作3年的一樣可以作,而且有更大的熱情和精力。
軟體業要發展,就應該跳出這個怪圈,走向更高的領域,對軟體開發重新進行認識。我們要明白,軟體開發要融入工程化的思想,要有高度的設計能力,關注更多的軟體運行屬性和設計質量屬性。同樣的系統,不同的軟體人員會做出完全不同的軟體,正規,高效的開發團隊要比游擊隊開發團隊不只高出幾十倍的效率。
軟體開發,不僅僅需要關注功能、性能,更應該去研究可維護性、可擴展性等質量屬性;不僅僅只關注代碼,而更要上升為設計,復用等。軟體開發不能只是寫出C語言的代碼,單元測試、同行評審、培訓與學習,這些都是開發人員基本的素質,也是提高軟體質量的最基本手段;舉例來說,單元測試做好了,就可以讓開發效率大大提高,也能讓軟體的維護成本降下來,把開發人員解放出來;同行評審可以讓開發人員之間更多的交流和溝通,在設計,編碼階段嚴格控制軟體質量;培訓則是提高自身技術水平,從理論上提升自己的最好方法。現在基本上所有這些主要的質量行為都被忽略了,而這恰恰是走出低級開發的最好途徑。同時,還有更高層次的設計開發、軟體重構、模塊化、系統構架、搭建統一軟體平台、度量軟體質量等等。有了重構,就會寫出可讀性好,可維護性好的軟體,甚至因此提高自己的軟體設計能力,減少出錯的幾率;模塊化,讓軟體最大程度的實現復用,提高軟體開發效率和開發質量;軟體構架設計,從技術層次上最早決定了軟體的命運,而這里又有太多的技術,設計模式,軟體規劃等,讓軟體開發從編碼上升到設計的層次,搭建統一軟體平台,是大產品,系列化開發的必然之路,對於軟體質量的度量,會讓我們的軟體開發變得更加透明,清晰,讓我們更清楚地把握到軟體的開發過程,從各個環節去控制軟體質量,而不是僅僅憑著感性的認識到了最後才去補救。
以上這些知識,一個人,哪怕勤奮學習一輩子,也不可能完全具備所有的技能。35歲算什麼,做到70歲都不晚。當然,你需要真正的熱愛它,並且不斷得學習和進修。所以說,軟體開發人員,要作的事情太多了,軟體實在是一項浩大的腦力工程,甚至會讓人覺得這是一個投入/產出比最低的行業,因為要學習的知識實在太多了,每時每刻都要處於不斷的學習和更新當中。既然選擇了,既然喜歡了,就應該投入進去,享樂於此了。最重要的是,我們自己能並且願意去認識到這一點,跳出低級開發的怪圈,走向更高的層次。
同時,要意識到,一個資深開發人員的作用絕不亞於一個管理人員,高明的企業應該給予相同的待遇,要把培養和儲備高級技術人才作為高科技企業的重點發展方向,這樣才能讓企業在人才領域得到不斷積累,資深開發人員才會帶出高效的開發團隊,從而開發出高質量,高效率的軟體,讓企業在不斷激烈的競爭中取勝。要明白,不是每個人都適合或者樂於轉向管理的,很多人就是適合做開發工作,他們可以走得更深入,成為專家,應該充分發揮出他們的能力,讓整個團隊高效運作起來。
所以說,開發人員,決不只是35歲,只要你願意,可以作一生的開發,從中獲得更多的快樂

Ⅲ 計算機專業到了35歲真的會失業嗎

這個不一定。到了35歲就失業的,主要是指程序員。因為程序員的工作勞動強度非常大,過了35歲由於身體家庭等諸多因素精力跟不上,無法勝任編程的工作。但計算機不僅包可編程,還有硬體設計,網路通信等諸多方面,要做得有深度必須有。經驗積累和知識沉澱。這些頂尖領域年輕人是做不到的。

Ⅳ 程序員35歲失業,為什麼還那麼多人建議學計算機

因為35歲總覺得自己工資應該不應該降,甚至應該漲一點,如果你把工資水平降一點,不會失業的。
再說了,大部分程序員不會失業的,程序員也分好多崗位,有的崗位是有門檻的,畢業生沒個兩三年根本做不好,年紀越大經驗越豐富。

Ⅳ 38歲了,難道程序員35歲以後真的都要失業了嗎

「老程序員」這個稱呼印證了行業的一道坎,35歲,不光是程序員,還有其他行業的從業者,都會遇到這個坎。批量的年輕人逐漸湧入,打擊了一批還在碌碌無為的前輩,開始為自己的未來擔憂。對於程序員來說,似乎更加沉重一些。


我們眼中的程序員,一直忙碌在公司的第一戰線,996的上班時間,還不算通宵加班的精力,對體力和腦力都提出了很高的要求。很多到了35歲的程序員都在迷茫著自己的未來,該何去何從? 事實上,並不是所有的程序員在過了35歲之後都會失業,面對來自家庭孩子的壓力,來自父母養老的壓力,都會讓自己思考以後的發展。是繼續走技術路線還是轉向,該如何更好的承擔起自己肩上的責任? 看了很多網友的回答,也訪問了很多程序員對自己未來的打算,總結了一下:

Ⅵ 程序員到了30~35歲真的會失業嗎我距離不遠了,天啊!

並不是這樣說,只是到了這個年齡需要考慮後路了。畢竟再厲害 40多你還是要做普通開發者嗎?

Ⅶ 程序員35歲以後是不是都要失業

程序員35歲以後這個並不會失業呀,因為你有這個技術的話,不管在哪個公司都可以找到工作的。

Ⅷ 程序員過35歲就找不到工作了是真的嗎好害怕

過了35歲後,程序員真的是一個沒前途的工作了嗎?

很多過了不惑之年仍活躍於這個領域的精英

無論你相信與否,在這個領域仍有很多成功的程序員早已過了不惑之年。他們中的一些人甚至是行業內的最好的精英。

還記得你第一次寫代碼的時候嗎?那種難以抗拒的興奮和激動——不斷變化的技術,充滿挑戰的工作……

這個行業讓你看到了活力,無時無刻都有最新、最前沿的想法和不斷涌現的機會!

你說你不如年輕人敏捷了,不如他們聰明了,都不是!只是因為他們就和當年的你一樣,面對機會、學習、哪怕在這個過程中犯錯,都毫不猶豫,前赴後繼。那樣的熱情,那樣的激情澎湃充滿了夢想!

想起來了是嗎?

你要做的只是找回你當年的感覺!

2.創新需要暫時拋開已有經驗

有一句編碼格言是這樣說的:有時增加代碼並不能更好地改進軟體,刪除代碼才可以。人生亦是如此,特別是程序員的人生。這句話中蘊含的哲理遠遠超過你的想像。任何一個阻止你去「刪除你人生代碼」的因素——無論是一個你早該放棄的舊程序,或一個陳舊老套的想法——都阻礙了你的進步。

作為一個有經驗的程序員,我們的工具包里充滿了作為我們技能基礎的那些「經過檢驗而可靠的」技術。但這是福亦是禍。

舉個例子,我們自己編寫解析常式有時候要比提前導入預先寫好的編碼包更快。這往往是因為在開始碼程序之前,我們想要檢查確保這個編碼包里沒有錯誤。但是我們的本能其實是很不合時宜的。我們本應該輸入開放源代碼包並進行檢驗。如果結果是編碼包中有錯誤,應該盡力解決這個問題直到完善,可重復使用的代碼勝過重塑。

大多數時候,「經過檢驗而可靠的」經驗是創新的敵人。唯一能讓你進步的方法,只有「對你已知的經驗持懷疑態度」。只有當你嘗試了新的方式,並對它進行檢驗才能知道它是否有效,這時候你再決定如何做。

通常情況下,這種方法會花費你大量的時間,很有可能最後還是會回歸到原有的習慣。但在這個過程中,你會自己將新的創意添加到工具包中,並逐一發現哪些技術是有價值的,值得保留的。做出這些選擇是最重要的,直覺起著至關重要的作用。幸運的是,你有幾十年的經驗,有著比大多數人更好的直覺。只是不要讓偏見堵塞你的靈感源泉。

3.身體是革命的本錢

那一年,你二十齣頭,耳機里的音樂隔絕了外部世界的一切,你面前只有發著微光的電腦屏幕,那些代碼是你如今的全世界,凌亂一地的可樂罐,披薩盒裡還剩下一塊,凌晨三四點,有些餓了你吃掉了最後一塊披薩,接著肝,睡眠是什麼?管他的呢……

時光一晃,你已經老去,可不能再這樣折騰自己了。你的體重、你的肌肉、你的視力……別不把醫生的話當回事,去減肥、去鍛煉、早點睡!運動和規律的生活方式會讓你越來越有精神。你是比年輕人有更多的挑戰,但只有照顧好你自己,擁有充足的精氣神,才能去迎接這些挑戰,越戰越勇啊!

總結

程序開發最好的地方就是它只和你的激情和學習能力有關,那些數以千計上了年紀卻依舊傑出的程序員的職業生涯就是最佳證明。如果你沒有這些特質,那麼開發對你來說是無論在任何年齡都做不好的職業。但只要你有激情和能力,就無需掣肘於年齡,哪怕你四五十歲,甚至六十歲也都不算晚。

Ⅸ 計算機35歲真的失業嗎

計算機35歲如果不願意拼搏那麼就真的失業了,因為這個行業更新換代很快,永遠要不停的學,到了三十多體力腦力比不上剛畢業的大學生。

這個年齡坎就像是一個定時炸彈,說不定哪天你就突然失業了,眼光還是放長遠點比較好,或者自己願意拼搏奮斗學習也有一定的優勢。

不論是否願意承認,大齡職場人再就業困難都和本身能力問題有關系,當然,這種能力可能和大家平常認知的能力略有不同,這里的能力是指和你年齡以及待遇相匹配的能力。

畢竟年輕的時候,即便能力不是很好,只要願意學習,基礎不差,人也比較聰明,很多企業都願意培養,但是到了35以上這個年齡,幾乎沒有什麼企業願意花時間培養了。

計算機程序員的職業發展:

程序員技術能力成長是可持續的,上升期可以持續到很久。高齡程序員老當益壯,在獲取新技術的能力上絲毫不遜色於年輕程序員。關鍵是自己要肯學肯干。

人工智慧專業的前景廣闊,計算機類、軟體工程類、人工智慧類專業潛力無限。只要孩子數學、物理、英語能力較強,或者對計算機類專業特別感興趣,都可以大膽填報相關專業,這些專業一定不會讓孩子和家長失望。

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