四十歲以上男程序員

⑴ 40歲的程序員堅持下去的還多嗎不堅持還可以做什麼

很少會有程序員在40歲的時候依然在工作，因為很多公司本身就不會招聘40歲的程序員，所以很多人會考慮在40歲之前轉型。

在多數情況下，即便有一名程序員想在40歲的時候工作，因為很多人不得不面對生活的各種壓力負擔，所以很多人會選擇重新轉行。在20多歲的時候，因為程序員本身沒有結婚生子，所以程序員可以通過大量加班的方式來獲得更高的收入回報。但當一個程序員30歲以後，因為程序員本身的精力有限，所以30歲以後的程序員就會被陸續淘汰。

總的來說，因為程序員本身就是一種比較吃青春飯的工作，所以程序員在40歲之前需要面臨專業的選擇，這也是擺在很多程序員面前的最大難題。

⑵ 40歲以上的程序員都干什麼去了

現在的程序員，年輕的有時十幾歲，大約十八九左右就開始做程序員，我覺得40多歲以上的程序員應該是腦筋浪費比較嚴重，心理壓力也很大，而且面對現在競爭的壓力很大，現在最具有競爭優勢的就是20多歲的程序員，程序員的工作量都是很長時間，而且非常費腦費眼的工作，對以上的程序員，應該選擇放棄這份工作，從事一些簡單的工作。

⑶ 程序員四十歲以後該怎麼辦

這個問題，適合我回答。我是99年畢業的計算機系本科生，所以同學基本上都是40歲上下做it的人士。我就撿著幾個年輕時做過程序員的同學例子給你們說說，看看這些程序員40歲以後幹啥去了。

同學A，2000年去了某大公司H做開發，因為善溝通有親和力，後來逐漸脫離技術崗，做項目經理，售前，現在負責對外投資。

同學B，2000年去了某大公司H做開發，因為天賦好，技術崗位一路上升，做到中層領導職位，後來看好某新技術，毅然離職創業任ceo，堅持寫代碼至今。如今一邊經營公司，一邊寫代碼，一邊組織小樂隊吹拉彈唱，等著風口到來好起飛。

同學C，進入對日外包行業做程序員，現在自己組建軟體開發公司做老闆，時不常的還會弄弄代碼啥的。

同學D，進入對日外包行業做程序員被外派日本，後來定居日本，目前仍然是做維護代碼工作。

同學E，進入通訊領域做程序員，在換過多家公司之後，依然以資深專家身份玩弄著代碼，並以此為樂。

同學F，經歷了北漂創業，身體健康亮紅燈後，再次回到軟體外包行業打工。如今作為資深程序員堅持在代碼第一線，還經常加班。

同學G，畢業之後不久就炒了公司，做了軟體開發個體戶。從共享軟體到如今的APP開發，總能弄出名堂在排行榜中佔有一席之地。十幾年如一日，一邊瀟灑生活，一邊弄弄代碼保持排行名次。現在生活無憂，不停生孩子玩兒。

同學H，畢業後進了某大公司Z，做程序員。如今在Z司的下屬公司做某項目負責人。

所以說，各個行業呢，都是有深度的，不僅僅是寫代碼那麼簡單。只要你願意做下去，多年的行業經驗積累會幫到你。

軟體開發，或者說程序員工作，說到底就是一種工作。跟其他工作一樣，都是用來養家糊口的。喜歡呢，就做得開心些；不喜歡呢，早點轉行也好，或者繼續靠這個賺錢同時，培養點其他愛好也好，都行。

⑷ 40歲老碼農面試京東被淘汰，HR感嘆：技術舊年齡大，很無奈

相信大家也都知道如今程序員的淘汰率還是很高的，尤其是到了35歲還沒有達到一定級別的程序員，這也就相當於可以准備轉行了，雖然很多人到了那個年紀技術還是不錯的，但是現實就是年齡大的程序員根本沒有市場了。

這不，在職場論壇上就有這么一個帖子，說的是京東的一位HR前段時間面試了一位老碼農，年齡已經四十了，和他的交談中得知，他已經失業差不多半年的時間了，失業的原因就是因為他的年齡太大了，技術沒有跟上時代，導致直接被前公司給辭退了。

40歲正好是一個上有老，下有小的年紀，京東HR表示對他的情況也是很同情，但是無奈年紀太大了，公司有著明確規定是不會要的。而這位程序員在得知自己沒有通過面試的時候，忽然流下了眼淚然後轉身默默離去了，HR當時也有點五味雜陳的，也聯想到了自己，如果自己在40歲的時候還沒有什麼作為的話，會不會也被公司無情拋棄呢？

其實程序員這個職業對於年齡的要求還是比較高的，但這也是沒辦法的，畢竟現在的技術更新速度實在是太快了，如果自己平時不努力充實的話，最終的結果只能是被淘汰。我們也可以站在公司的角度來思考一下，一個年紀大、技術落後、精力有限的中年程序員，和一個年紀小、技術先進、精力充沛肯加班的年輕程序員，你會選擇哪一個呢？答案十分明顯。那麼網友對於這個帖子又都有什麼看法呢？

有的網友說就算是成為了公司的領導層，到了年紀沒有什麼作為也有被辭退的風險，任何時候都不要有高枕無憂的心態。唯能做的就是在年輕的時候能夠多積累一些知識和財富，然後想辦法升職，等到做了領導層，沒被裁員就繼續干，如果被裁了還能有點本錢做點小生意，不至於到了中年失業顯得手足無措。

也有的網友說程序員還是應該多為自己的將來早做打算的，無論是做一些投資還是做點生意，起碼將來如果被裁員的時候不會太被動。

我覺得，因為年紀原因被辭退也是一件非常無奈的事情了，唯一能做的就是吸取這些例子的教訓，在閑暇的時候也不能忘記提升自己，為將來做好一定的規劃，這樣才能足以應對所有能預想到的壞情況。

⑸ 程序員40歲以後出路是什麼

程序員40歲以後出路是跳槽到國企或事業單位。

說句實在話，程序員雖然在外人看來是一個高薪的工作，但其中的苦楚恐怕只有他們自己知道。高壓的工作環境，不斷更新的行業知識所需要具備的超強學習能力等等，這些都讓不少程序員們其實很少就開始了自己的打算。

我見過一些30歲左右的程序員就已經在為自己謀後路了，比如有不少人就會選擇回去考公務員、事業編或者是讓家人幫忙找個國企的單位做事。這對於他們來說簡直很有誘惑力，相比之前做程序員所受的「摧殘」，那真的會是期待的「養老」生活。

其他出路

創業也是不少程序員們會考慮的一個方向，畢竟他們從事的工作是相對來說門檻比較高的崗位，如果再加上啟動資金以及能夠結識到一些寫程序比較厲害的程序員或者是有著天馬行空想法的產品經理，邁出創業的第一步其實是可行的。

比如我們熟悉的一款移動有聲閱讀應用——懶人聽書，它能提供免費聽書、聽電台、聽新聞等有聲數字收聽服務，目前市值好幾億。

⑹ 40歲的程序員失業了如何自救繼續找程序員的工作嗎還是應該轉行

每一個人都有中年危機，其實所謂的中年危機，大家除了關心自己的身體狀況，此外最重要的無疑就是關心自己在職場當中的處境如何？最怕就是失業，一旦失業就失去了收入來源，生活當中所面臨的種種問題都必須要靠經濟支柱去解決，失去的收入就意味著這座大廈就要倒塌了。

也許大家認為程序員是一個高薪而且技術含量極高的職業。但是往往我們也發現，程序員要想能夠在職業生涯當中獲得比較長久的職業年限，確實是相當困難，畢竟很多人的職業生涯都是從大學畢業開始算起，在黃金的十年發展階段，一旦面臨到了35以及40歲這樣的年齡階段，大多數的在職程序員都已經從此激流勇退。

其實任何的一個職業都有它的一個生命周期，除非自己有能力有背景能夠進入國企乃至公務行政系統，那就安枕無憂。否則大家即便是面臨著中年危機，首要任務就是讓自己保持一個健康的體魄，只有這樣才能夠真正扛起一個中年人的重擔。

⑺ 40歲程序員失業，好難找到工作，還有什麼可以做的嗎

程序員會找不到工作嗎

可能是專業或者技能的原因吧！我也是互聯網較大廠的程序員！我們小組21年底四人被裁員.我們出生從90年到77年！大家還都找到了理想工作 每人幾個offer 薪資也有一定漲幅！畢竟大家有經驗和技術！因為大家進公司的時候都是經過層層選拔的！當然你如果技術不行 再到了這個年齡就尷尬了！

開滴滴

送外賣

嘗試著自己承接一些外包軟體模塊做一做，成功一個，再做下一個。也許，剛開始，不怎麼賺錢，但隨著越做越多，你可以把一些公共需要的部分做成內部模塊，以後內部模塊多了，就可以搭積木，提高效率，單位時間接的外包多了，自然就會賺錢。另外你可能要額外准備一筆支出費用，用於和網上UI團隊合作(自己只是程序員,UI不是強項)，你可以把UI外包出去，甚至把運維外包出去，這些都是做得越多，越需要考慮的地方。至於框架，可以先考慮現成的開源的，隨後，可以自己研究自己寫框架。

可以關注職業教育

程序員，40歲

說明是專業I男

起碼大學以上文憑

在IT行業摸爬滾打過年

有行業工作經驗

建議看看職業院校的專業教師

較為穩妥

有積蓄做培訓教程，寫項目經驗，全渠道發布

繼續寫代碼[捂臉]

接外包。

去做日本的項目那裡缺人

⑻ 40歲程序員自己兼職可以嗎

可以。40歲的程序員可以通過平台憑著一技之長承接一些任務訂單兼職，所以是可以的。程序員是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。

⑼ 現在程序員到了40歲以後都什麼出路啊

現在程序員到了40歲以後可以考慮：做管理、創業、成為技術大拿、成為行業專家，詳細介紹如下：

1、做管理：

在40歲之後，程序員中的一部分人選擇做了管理，自己畢竟在這個行業摸爬滾打許多年，對於人才和事務的管理上都有自己的一套方法。

2、創業：

有一些人不滿足於給別人打工，自己剛好也攢到了一些錢，於是就選擇了自己創業。在40歲之前可能也積累了一部分的人脈，也學習了相關的財務知識和公司管理理念，這個時候出來創業是一件比較明智的抉擇。

3、成為技術大拿：

其實，做一輩子程序員並沒有太大的問題。重要的是，必須成為一個不可替代的程序員，也就是說要成為技術大拿，能夠解決普通程序員所不能解決的問題。

4、成為行業專家：

行業專業是一個公司不可缺小的角色，他們對公司的行業知識，業務流程和細節都了如指掌。行業專家一般並不是從外部招聘的一個只懂業務，不懂技術的人員。而是從程序員經過多年摸爬滾打成長起來的。

注意事項：

1、首先創業必須要選擇自己熟悉的，不要一頭霧水的去創業，這樣反而會容易失敗，所以做自己比較懂行的才是最正確的。

2、想要成為行業專家要能夠在單位有一種創新的精神，在學習業務的同時，還應該有一種善於在學習的基礎上創新的能力。

⑽ 快40歲的程序員了，不知道以後該怎麼辦！

很多人都有一個錯覺，只有國內程序員才要趁年輕，年紀大了受歧視，國外程序員想干多老就多老。近期有一個統計：2000年的時候，大公司程序員的平均年齡大概是在36歲，而2018年這個數字下降到29歲，Facebook的員工平均年齡更是低於29歲。這說明從統計數字看，國外程序員的平均年紀也是在下降的。

普遍來講，所有程序員面對的中年危機是一樣的。這不，前段時間就有一位國外程序員在Hacker News上發了一則帖子，咨詢一些關於人生職場的建議。

很多程序員紛紛建言獻策，討論非常激烈。雖說每個人都是獨立不同的個體，但仍有一些基本經驗，對程序員群體有通用性的借鑒意義。

重視身心健康，這是第一位的。身體是革命的本錢，如果你病了或離開了，會對整個家庭造成巨大的打擊。

人到中年，身體會出現肩頸疼痛、高血壓、脫發等不少毛病，同齡人中甚至有患有嚴重疾病的朋友。這一階段的程序員，兼顧著家庭事業的重擔，抑鬱和焦慮情緒還會不時出現。為了維持良好的身體狀態，建議大家糾正生活和工作中的壞習慣，養成長期跑步、游泳等運動習慣，學會自我疏解，保持開闊的心境。

多花時間陪伴家人、看看父母。而立之年，剩餘時間變得有限，注意時間都花在哪裡了、花在誰身上了，不要在瑣碎事情上浪費時間，嘗試享受生活里的點滴，盡可能多得給家人和孩子提供支持。

對於志同道合的朋友維系友誼，往往關鍵時刻你們可以為彼此提供幫助。

工作方面，建議每年都要進行職業規劃。無論是晉升管理層，還是成為特殊領域的專家，這能讓你集中精力控制自己的工作生活：目標、責任、要求、差距、成長方案，以更少的時間發現機遇。

時刻提醒自己走出舒適區，保證自己掌握的技能組合與時俱進，符合市場需求。到了40歲，你必須具有一定高度的技術視野和業務洞察力，這樣才能持續擁有競爭力和影響力。技術視野和業務洞察力不僅需要大型項目經驗的積累，還要緊跟一線技術的最新發展動態。

當然，程序員的40歲不只有焦慮和危機，也有不少好處。你已經積累了很多有益經驗，對生活能更好的掌控；如果你正在考慮做些大事的話，那麼40歲剛出頭是打破常規的最佳年齡。人生如戲，到頭來總要落幕，每個技術人會圍繞自己創造一個小世界。

總之，對技術保持靈敏的嗅覺、好奇心、學習力，Keep going。