A類程序員

1. 計算機分幾個等級呢

計算機分4個等級。

一級考試要求：一級主要考核計算機基礎知識和使用微機系統的初步能力；具備使用資料庫語言的初步能力。合格者能較順利地從事文字、秘書和日常辦公信息的計算機處理等工作。

二級考試要求：主要考核計算機軟、硬體基礎知識，熟悉DOS的功能和使用，能夠使用一種高級語言編程並具備較好的上機調試能力。

三級考試要求：三級A類主要考核計算機應用基礎知識和計算機硬體系統開發的初步能力，要求掌握微機工作原理、匯編語言程序設計、介面技術，熟悉計算機在實時處理、測控系統中的應余絕用。

四級考試要求：四級應試者應熟練掌握DOS操作系統、數據結構、離散數學、軟體工程和資料庫系統的原理和應用信蔽知識，具有計算機系統結構、系統配置和性能評價的基礎知識，計算機網路和通信的基礎知識，計算機應用系統安全性和保密性知識。會使用C語言，熟練掌握計算機專業英語。合格者能綜合應用各滑毀州項計算機知識，並具有項目分析、設計和實施能力。

簡介

一級定位為滿足人們在一般性工作中對計算機的應用，重點是操作能力的考核。

二級定位為計算機程序員，可謂「計算機藍領」。

三級定位為「開發工程師」，重點在設計、管理、測試和技術。

四級定位為「系統設計工程師和項目主管」。

2. 計算機A級證是什麼意思

計算機考試等級是指中國規定對計算機的使用熟練程度的一個等級制度，分為4個等級，一級定位為滿足人們在一般性工作中對計算機的應用，二級定位為計算機程序員。三級定位為「開發工程師」，重點在設計、管理、測試和技術。四級定位為「系統設計工程師和項目主管」。

報考等級：

1、一級：一級B、一級MSOffice、一級WPSOffice

2、二級：二級C、二級C++、二級VB、二級VFP、二級JAVA、二級ACCESS，二級python

3、三級：三級PC、三級信息管理技術、三級網路技術、三級資料庫，網粗歷絡工程師

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考生不受年齡、職業、學歷等背景的限制，任何人均可根據自己學習和使用計算機的實際情況，選考不同等級的考試。每次考試報名的具體時改凳此間由各省（自治區、直轄市）級承辦機構規定。考生按照有關規定到就近考點報名。

上次考試的筆試和上機考試僅其中一項成績合格的，下次考試報名時應出具上次考試成績單，成績合格項可以免考，只參加未通過項的考試。

NCRE考試筆試、上機考試實行百分制計分，但以等第分數通知考生成績。等第分數分為「不及格」、「及格」、「良好」、「優秀」四等。筆試和上機考試成績均在「及格」以上者，由教育部考試中心發合格證書。筆試和上機考試成績均為「優秀」的，合格證書上會註明「優秀」字樣。

3. 計算機等級考試分幾級幾類

一級和二級可以直接報考，考三級的前提了過了二級，考四級的前提了是過了三級。
計算機等級考試分4級，各級分類及其他情況如下：

一級考試
級別：操作技能級。考核計算機基礎知識及計算機基本操作能力，包括 Office 辦公軟體、圖形圖像軟體。
科目：計算機基礎及MS Office應用、計算機基礎及WPS Office應用、計算機基礎及Photoshop應用，一共三個科目。
形式：完全採取上機考試形式，各科上機考試時間均為 90 分鍾，滿分 100 分。
獲證條件：總分不低於 60 分。
考核內容
三個科目的考核內容都包括計算機基礎知識和操作技能兩部分。各科目對基礎知識的要求相同，以考查應知應會為主，題型為選擇題，分數佔全卷的 20%（20 分）。
辦公軟體類考試，操作技能部分包括漢字錄入、Windows 系統使用、文字排版、電子表格、演示文稿、IE 的簡單應用及電子郵件收發。
Photoshop 考試，要求了解數字圖像的基本知識，熟悉 Photoshop 的界面與基本操作方法，掌握並熟練運用繪圖工具進行圖像的繪制、編輯、修飾，會使用圖層蒙版、樣式以及文字工具。

二級考試
級別：程序設計、辦公軟體高級應用級。考核內容包括計算機語言與基礎程序設計能力，要求參試者掌握一門計算機語言，可選類別有高級語言程序設計類、資料庫程序設計類、Web程序設計類等；二級還包括辦公軟體高級應用能力，要求參試者具有計算機應用知識及 MS Office 辦公軟體的高級應用能力，能夠在實際辦公環境中開展具體應用。
科目：語言程序設計類（C、C++、Java、Visual Basic、Web）、資料庫程序設計類（Visual FoxPro、Access、MySQL）、辦公軟體高級應用（MS Office 高級應用）共九個科目。
形式：完全採取上機考試形式。各科上機考試時間均為 120 分鍾，滿分 100 分。
獲證條件：總分不低於 60 分。
考核內容
二級定位為程序員，考核內容包括公共基礎知識和程序設計。所有科目對基礎知識作統一要求，使用統一的公共基礎知識考試大綱和教程。二級公共基礎知識在各科考試選擇題中體現。程序設計部分，主要考查考生對程序設計語言使用和編程調試等基本能力，在選擇題和操作題中加以體現。

三級考試
級別：工程師預備級。三級證書面向已持有二級相關證書的考生，考核面向應用、面向職業的崗位專業技能。
科目：網路技術、資料庫技術、軟體測試技術、信息安全技術、嵌入式系統開發技術共五個科目。
形式：完全採取上機考試形式。各科上機考試時間均為 120 分鍾，滿分 100 分。
獲證條件：總分不低於 60 分，並已經（或同時）獲得二級相關證書。三級資料庫技術證書要求已經（或同時）獲得二級資料庫程序設計類證書;網路技術、軟體測試技術、信息安全技術、嵌入式系統開發技術等四個證書要求已經（或同時）獲得二級語言程序設計類證書。考生早期獲得的證書（如 Pascal、FoxBase 等），不嚴格區分語言程序設計和資料庫程序設計，可以直接報考並獲得證書。
考核內容
網路技術：網路規劃與設計、區域網組網技術、計算機網路信息服務系統的建立及計算機網路安全與管理。
資料庫技術：資料庫應用系統分析及規劃、資料庫設計及實現、資料庫存儲技術、並發控制技術、資料庫管理與維護、資料庫技術的發展及新技術。
軟體測試技術：軟體測試的基本概念、軟體測試技術、軟體測試過程和管理方法。
信息安全技術：信息安全保障概論、信息安全基礎技術與原理、系統安全、網路安全、應用安全、信息安全管理、信息安全標准與法規。
嵌入式系統開發技術：嵌入式系統的概念與基礎知識、嵌入式處理器、嵌入式系統硬體組成、嵌入式系統軟體、嵌入式系統的開發等相關知識和技能。

四級考試
級別：工程師級。四級證書面向已持有三級相關證書的考生，考核計算機專業課程，是面向應用、面向職業的工程師崗位證書。
科目：網路工程師、資料庫工程師、軟體測試工程師、信息安全工程師與嵌入式系統開發工程師五個考核項目。
形式：無紙化考試。四級考試科目由五門專業基礎課程中指定的兩門課程組成，總分 100 分，兩門課程各占 50 分。專業基礎課程為計算機專業核心課程，包括：操作系統原理、計算機組成與介面、計算機網路、資料庫原理、軟體工程。考試總時間為 90 分鍾，單課程考試沒有時間要求。
獲證條件：兩門課程分別達到 30 分及以上，並已經（或同時）獲得三級相關證書。2013 年 3 月及以前獲得的三級各科目證書，不區分科目，可以作為四級任一科目的獲證條件。
考核內容
網路工程師：考核計算機網路、操作系統原理兩門課程。測試內容包括網路系統規劃與設計的基礎知識及中小型網路的系統組建、設備配置調試、網路系統現場維護與管理的基本技能。
資料庫工程師：考核資料庫原理、軟體工程兩門課程。測試內容包括資料庫系統的基本理論以及資料庫設計、維護、管理與應用開發的基本能力。
軟體測試工程師：考核操作系統原理、軟體工程兩門課程。測試內容包括軟體測試的基本理論、軟體測試的規范及標准，以及制定測試計劃、設計測試用例、選擇測試工具、執行測試並分析評估結果等軟體測試的基本技能。
信息安全工程師：考核計算機網路、操作系統原理兩門課程。測試內容包括網路攻擊與保護的基本理論與技術，以及操作系統、路由設備的安全防範技能。
嵌入式系統開發工程師：考核操作系統原理、計算機組成與介面兩門課程。測試內容包括嵌入式系統基本理論、邏輯電路基礎以及嵌入式系統中的信息表示與運算、評價方法等基本技能。

4. IT公司T2.3 T3.1等等級別是什麼意思

T2.3、T3.1分別代表的是不同級別的技術崗。

以騰訊公司為例：

T2.3：

T：表示技術崗的簡稱。

2：表示處於第二級別。

3：代表處於第二級別的第3檔。

意思就是說是技術崗中第二級第三檔。

T3.1：

T：表示技術崗的簡稱。

3：表示處於第三級別。

1：代表處於第三級別的第1檔。

意思就是說是技術崗中第三級第一檔。

升級和考核結果很有關系，要升一個小等級，必須最近兩次考核得過一次A類考核結果。

升T3.1是內部晉升的第一道檻，要求架構在領域內優秀，據說只有30%的通過率。

同時，騰訊好的一點在於，底層普通員工如果技術不錯，照樣升級。

中國的專業IT技術職稱分五級，其中工程技術人員分：

1、技術員（員級職務） 。

2、助理工程師（初級職務） 。

3、工程師（中級職務） 。

4、高級工程師（副高級職務） 。

5、教授級高級工程師（高級職務)。

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收入變化 以崗定薪、崗變薪變

「根據工作年限、資歷等條件的不同，同一個職位工作人員的待遇也可能不同。」省人事廳有關負責人告訴記者，事業單位崗位設置管理推行後，工作人員的收入將實行「以崗定薪、崗變薪變」，一旦該崗位換人，其待遇水平依然留在原崗位。

據介紹，崗位改革後的崗位工資主要體現在工作人員所聘崗位的職責和要求，根據工作人員的工作表現、資歷和所聘崗位等因素，不同的崗位規定不同的起點薪級。事業單位人員崗位變動後，其新的崗位工資標准也將從變動後的下一個月開始執行。

此外，按崗定薪還意味著處在同一個層次中的人，將再次產生競爭。如：專業技術人員中的中級職稱，對應了8、9、10級3個崗位等級。崗位等級不同，工資待遇也不一樣，同一職稱的人，需從高到低競爭崗位等級。如中級職稱的人將從最高的8級開始競爭，然後是9級，最後是10級。