2010和2020程序員

⑴ Code.org為什麼能得到矽谷大佬集體捧場它立志讓每個美國人都會編程，彌補程序員荒

能讓這些人集合在一起的機會還真是不多，這次是為了微軟前高管Hadi Partovi創辦的公益組織Code.org做宣傳。Code.org 的宗旨是在美國推廣計算機編程的教育，其拍攝的紀錄片將會在下周面向美國的50萬教師和1000萬學生播放。不光微軟贊助了這部紀錄片的拍攝，扎克伯格還在自己的Facebook頁面上也分享了這個消息。Partovi認為，目前美國社會依然存在程序員的巨大需求和供給不足之間的弊病，這也是為什麼外國工程師（尤其是中國工程師）在這里一直大受歡迎的原因之一。即使是在美國經濟最不景氣的時候，每年大量的電腦公司和軟體公司也有著十幾萬人的硬性需求，而且多數都是高薪職位。並且在現在，程序員的作用早就超越了軟體公司本身，他們已經成為所有的產業 – 比如金融機構、能源公司、甚至農業機構里的中堅力量。在這樣的情況下，code.org 的分析卻認為美國本土的勞動力存在「程序員荒」的現象。在參考了美國勞工部的數據之後，Code.org的調查認為到2020年美國將有140萬個程序員崗位，而目前的教育水平只能產生40萬個合格的程序員，所以才有眾多科技公司紛紛想用更多的H1B簽證來尋找外國的IT才俊。因此對於程序員們來說，如今的就業環境依然是一個很強的賣方市場。每年蘋果、Google、Intuit、Adobe等等公司都為了這些寶貴的員工相互挖角，而且即使給出了10萬美元的高薪也無法阻止工程師們忽略來自其他地方的更好的機會。在2004年互聯網泡沫剛剛破滅之後，只有15%的人認為IT是一個有希望的職業軌跡，而在2010年這個數字上升到了28%，2012年是38%。當然，Partovi的想法不光是想幫大家找工作這么簡單， 的確，在現在學計算機簡直是一件萬能的事情。簡單的說，如果想改變世界，就學電腦吧！如果想拿到高工資，那也學電腦吧！與此同時，Code.org 還力求解決美國教育系統的弊病。在新出台的STEM專業（Science, Technology, Engineering, Mathematics，即科學、技術、工程、數學）法案中，有四十一個州都沒有將計算機專業當作法案的一部分，這代表著STEM法案背後的大量資金並沒有產生更多的程序員工作。並且，這代表著計算機在這些州的中學教育體系中也並不被重視：大多數人不需要修計算機就能高中畢業，它只是一門高級選修課而已。造成的結果就是只有那些在進入大學以前就對編程有熱情和興趣的孩子才會編程。Partovi想要達到的目的就是讓更多的孩子在更小的時候就能接觸電腦教育，這樣他們就可以自己選擇要不要去學習計算機，而不會因為僅僅是學校里不教這些課就錯失機會。看起來，現在編程就像會開車一樣，已經成為一種最基本的技術了。就像Code.org的宣傳片片頭引用的喬布斯語錄一樣：每個美國人都應該會編程，因為它教你如何思考。不管我們怎麼看互聯網、社交媒體這些東西的好與壞，一個現實就是它們已然無處不在。那我們是選擇參與改變它，還是被它改變？

⑵ 2020年，程序員飽和了嗎

能幹活的人永遠都不會過剩，混日子的永遠被淘汰。初級過剩，高級緊缺。簡單學點啥的時代早就過去了！

這幾年中國互聯網一直很火，因此搞得大量的資本湧入互聯網行業，一下子拉高了平均工資。我記得移動端和前端最火的時候，只要你會寫一點前端或APP，都能找到一份工資在平均線以上的工作。因此大學報考計算機，以及轉行的人越來越多。

也因此培訓班大量招生，賺得盆滿缽盈。而就是這大量的培訓出來的人，給人一種中國程序員過剩的現象。

但是只有潮水退去，才知道誰在裸泳。

2018年是互聯網寒冬，大量企業裁員，那些平時混日子劃水，沒有真本事的人，離開了這個平台就什麼也不是啦。甚至原來平台過高的薪資水平還會給他一種我就值這個價的錯覺，而這只是資本和平台的捧殺。

打開招聘軟體，你會發現3-5年的高級程序員，5年以上的資深甚至是架構師的招聘需求源源不斷，最受獵頭歡迎的也是這種級別的職位。這說明了企業更需要的是高端人才，而中國現在高端程序員還是很稀缺的，很多企業都招不到合適的高端人才。這種情形也像極了二八定律。

⑶ 怎麼報考初級程序員初級程序員都考什麼內容

你說的是軟考吧，初級程序員相當於技術員、助理工程師，難度不是很大，但要求知識面較全，基本涵蓋了計算機里關於內所有的基礎知識，要求對計算機知識有一定的廣度。計算機軟體資格考試報名條件不設學歷與資歷條件、年齡以及專業等限制，考生可根據自己的技術水平選擇合適的級別合適的資格進行報考。1．考試要求：（1）掌握數制及其轉換、數據的機內表示、算術和邏輯運算，以及相關的應用數學基礎知識；（2）理解計算機的組成以及各主要部件的性能指標；（3）掌握操作系統、程序設計語言的基礎知識；（4）熟練掌握計算機常用辦公軟體的基本操作方法；（5）熟練掌握基本數據結構和常用演算法；（6）熟練掌握C程序設計語言，以及C++、java、Visual Basic中一種程序設計語言；（7）熟悉資料庫、網路和多媒體的基礎知識；（8）掌握軟體工程的基礎知識，了解軟體過程基本知識、軟體開發項目管理的常識；（9）了解常用信息技術標准、安全性，以及有關法律、法規的基本知識；（10）了解信息化、計算機應用的基礎知識；（11）正確閱讀和理解計算機領域的簡單英文資料。2．通過本考試的合格人員能根據軟體開發項目管理和軟體工程的要求，按照程序設計規格說明書編制並調試程序，寫出程序的相應文檔，產生符合標准規范的、實現設計要求的、能正確可靠運行的程序；具有助理工程師（或技術員）的實際工作能力和業務水平。3．本考試設置的科目包括：（1）計算機硬軟體基礎知識，考試時間為150分鍾，筆試，選擇題；（2）程序設計，考試時間為150分鍾，筆試，問答題。按規定攜帶身份證明到當地考試管理機構報名，領取准考證。憑准考證、身份證明在指定的時間、地點參加考試。2010年上半年考試日期: 2010年5月22、23日 軟考現已開通網上報名，但需要到相應地區的軟考辦進行身份確認，參考網站： http://www.rkb.gov.cn/jsj/cms/index.html

⑷ 程序員為什麼是個青春飯而不是像醫生律師一樣越老越值錢

作為一名有近三十年編程經驗的老炮，我想我是有資格回答這個問題的。

程序員確實存在著青春飯的問題，一般說來三十五歲左右，程序員的職業生涯就進入了分水嶺，要麼轉管理崗、要麼做架構師系統分析師、要麼做產品經理，總之繼續編程一般前景都不會太好。為什麼會這樣呢？看一下主流編程語言和框架的更迭周期不難看出端倪。

我們可以看到IT行業每隔10年左右老的技術就會遭到淘汰，新技術就會誕生。您大學時學的編程知識和技巧，到三十五歲時就基本上過時了，您如果繼續編程是競爭不過小鮮肉的，畢竟他們的新知識還熱乎乎的呢。這時候大部分的資深程序員基本上都靠給過去開發的系統做升級改造維持。產品周期短、技術更迭快是導致程序員吃青春飯的主要原因。

那麼程序員如何才能持續發展自己的職業生涯呢？我覺得程序員雖然是腦力勞動，但事實上跟操作工差別不大。因此，抱著寫代碼不放滿腦子都是演算法和邏輯是行不通的，要注意積累行業知識和產品知識，及時轉入上游設計或管理工作，才是長久之計。

最後，說一下程序員是無法跟醫生和律師比較的，就拿醫生來說，至少要學到三十五歲才能出道當上主治大夫。您已經要下場了，人家才登台怎麼比呀？

行業不成熟：我覺得這是主因，硬體(cpu，內存，gpu等)，軟體如os，開發語言，日新月異。導致今天還很火的技術過段時間就沒有用武之地。醫療技術雖然更新迭代快，10年前的mfc，delphi已經沒多少人用了，但10年前能治病的技術現在一樣能治。

管理水平落後:國內行業高度內卷，互聯網燒錢，培訓機構鼓吹高薪，大量的人涌進it這一行。但管理水平又跟不上，資本家就通過996這種普通製造業提升產能的手段提升產能。結果就是殺雞取卵，研發的功能未必有用，研發人疲憊不堪又沒時間去思考去創新。到了35歲依舊做著增刪改查，卻比不上25歲的加班能力。

在中國，程序員行業與其他技術密集性行業一樣，老闆急功近利，追求短期利益，只要求初出校園的年輕員工，去簡單的仿造、山寨己有的、淺顯的技術與構思，用年輕人的較強的加班能力，達到產值的最大化！這就是程序員吃青春飯的由來。

殊不知，一個創造性思維的形成，是與許多方面有關的。年輕時期的碼農，到了一定年紀，知識集累到足夠多時，正是量變到質變的最佳時期，可惜，中國的老闆，不需要。所以，青春己過，程序員生涯也己過。

題外話，中國，大的軟體企業，大多集中在大城市的寫字樓。企業經菅成本大，職員生活成本大——主要是房價成本。這就導致絕大多數程序員為生活所追，只能放棄程序開發的高精方面研究、學習丶深造。年齡一到，一無是處，與新畢業學生水平差不多，精力再退化，競爭力自然在下降！換一種說法，似呼，程序員都是吃青春飯！！！

首先，是這兩個行業的特點決定的。醫生律師本身就很看中實踐經驗，臨床經驗豐富的醫生，患者才會充分信任，同樣，經手官司多的律師，才會有更多司法經驗。而程序員所處的IT行業不同，信息技術日新月異，每天都需要學習新的技術，否則很快就會落伍，很少有人敢說自己把java全都搞懂了。[吐血][吐血]

其次，要區分程序員和it工程師，優秀的程序員寫幾年代碼後，可能就不再寫代碼了，轉為架構設計或者產品等等，程序員需要年輕體力好的，可是架構設計師還是需要有豐富的it經驗，對系統有全面的認識和理解，所以程序員的經驗也很寶貴，畢竟沒人想當一輩子碼農[淚奔]

很多人說程序員吃青春飯是因為IT技術變化快，不像醫生們面對的人體結構永遠不變。我想說知識更新慢可以是某些職業越老越吃香的理由，但也可以不是。真正越老越吃香的是老人報團取暖，否則新人一定勝過老人。老師這個職業是有政府的保護，民辦培訓機構老師老了也未必吃香。醫生是有政府和行業協會的各種准入限制，否則按華為研發通訊設備招一批非專業的名校畢業生強化培訓幾個月就上崗的方式來搞的話，醫生供給不要太多。其實你一個牙科醫生把你的牙科搞好就夠用了，大學5年從頭到尾學一遍很多都是浪費。律師這是個跟人干仗的行業，老頭其實是打不過年輕人的，但所有的暴力資源都掌握在老頭們手裡，自古就是如此。

其實任何行業，如果信息充分公開共享，一個新人5年時間足以達到巔峰。之所以有需要10年20年經驗的，那是這個行業里存在等級制度，信息對低級別新人進行封鎖。還有就是一些行業學習機會成本高，需要撞運氣碰到疑難案例來積累經驗，比如醫生，但醫生如果在一些病歷密集的地方，20年經驗完全可以在2年內掌握。未來隨著AI技術發展，AI診斷將超越人類水平。

雖然程序員們可能會覺得這個世界對程序員不公，但大家也不要氣餒，可以坦然面對。IT行業正是以信息開放開源共享的精神，犧牲了老程序員們的傳統建制地位，但確推動了整個行業進而是整個世界的快速前進。如果IT行業也像傳統行業這么玩信息封鎖的話，現有短短幾十年內建立的IT互聯網基礎設施怕是需要3000年甚至3萬年以上。

這個行業知識管理做得很好，新手能快速進入一個行業.

程序員懂醫生或者律師嗎

醫生，律師，以及其它很多職業經驗可以積累十年，二十年，三十年。而編程序的員工，經驗只能保鮮三年，最多四年，因為信息技術發展快，更新換代快！從D0s W32 到W95 W98 再到 Wme xp W7 w8 w10，從pC端到移動端，從BAsic 到PassCaL 到 DeLphi 到 VC#.net2003 到 Vs2005 Vs2007 Vs2010。。。Vs2019，再有sQLserVer2000 2005 2008 2012 到今天2020 ，大家常用的0ffice也從97 98 2000 2003 。。。發展到2020 也就二十年間，跟不上就被淘汰！！！當然程序員工資也得到了比普通工種更高的溢價。

因為沒有知識產權保護，或者說維權成本太高，所以所有互聯網企業都學BAT，賺快錢！！！怎麼賺快錢，就是「抄」，相互抄。一窩蜂的搞外賣，一窩蜂的搞打車，一窩蜂的搞外賣。[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]前期佔領市場很重要，所以996，所以要年輕的勞動力！！！真不能怪企業，沒歐美那種環境。[機智][機智][機智]

⑸ 2020 年 Java 程序員應該學習什麼

首先要學習一下幾點：
1、熟練使用一種 IDE。Intellij IDEA或者 Eclipse 都可以。至少熟悉常用的快捷鍵，會 debug(包括遠程 debug)項目。
2、熟悉一種編輯器。比如 Vim/Emacs/Sublime Text，至少學會搜索/替換/代碼補全。
掌握 Java。經典的《Java 核心技術：卷1 基礎知識》(或者《Java 編程思想》)必看，跳過其中的圖形和 applet 章節。習慣查閱 Java API Doc。為了保證代碼的質量，《Effective Java》、《Clean Code》和《重構》也需要至備咐少通讀一遍。
3、熟悉 Linux 開發環境和 bash shell。
4、掌握 JDK 以外的常用類庫和工具包。
總結為一下幾點：
一、面向對象的知識
二、JAVA語法升滾掘
三、JSP和HTML
四、WebServer
五、開發工吵核具
六、熟悉一種框架

⑹ 今年的程序員發展形式是怎樣

第一階段：

由初級工程師發展為中級工程師，在這個階段程序員的知識水平和專業技能將會有很大的提升，薪資待遇也會由原來的年薪5-10w上升為12-20w。

第二階段：

由中級工程師發展為高級工程師，這個階段程序員積攢了大量的資本和大量的人脈，很多程序員可能會選擇創業，但是大部分會選擇在後面的階段。薪資待遇也由原來的15-20w上升到20-35w。

第三階段：

由高級工程師轉為技術專家或者架構師，往CTO（首席技術官）的方向發展，薪資水平由原來的20-35w上升到50-200w。

光看程序員的發展和薪資水平就已經滿臉口水了，好嗎？

再看一下程序員具體的職位類型，在初級階段，程序員可能會選擇做一些售後的崗位；在中級工程師階段，有些程序員可能的職位是售前崗位、產品經理、測試工程師等；在高級工程師階段，相應的職位就成了培訓講師，在此期間，還可以自己接私活、寫書等。再高級的CTO，不用說了，自己直接創業是天時地利人和，有資本，有技術，有人脈，想不成功都難。

信息技術和網路經濟，是國家戰略規劃的重點，國家層面將會提供各種政策、資金、資源的支持，保障它快速、廣泛的發展。互聯網+、大數據、人工智慧，將是重中之重。所以一些開發者們要注意了，可以把自己的方向靠近大數據和人工智慧會有更好的發展。
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