1. 當程序員到底好不好，有前途么如題所
程序員生涯
人的一生中，工作和婚姻很相像。選對了人和選對了職業道路是很難得。用《圍城》中的一句話說，「外面的人想進來，裡面的人想出去」。IT行業就是這樣。
都說35歲是程序員的一個坎，35歲是程序員第二次面臨擇業的時刻。
這時因為大多數程序員在35歲要麼選擇轉行，要麼選擇做管理，要麼選擇創業.....很少有超過35歲的程序員還在繼續寫代碼。
創業的艱苦我就不說了，能做到管理的又是很少一部分了。所以說選擇當程序員還是要慎重。
工作環境
在帝都的人都知道霧霾嚴重，所以很多人都逃之夭夭跑到魔都，或者其他一線城市。
工作環境的重要性不言而喻。對程序員來說就是每天坐到晚的敲代碼，周圍都是電腦，輻射大。偶爾有時間就喝喝咖啡。
程序員經常與加班加班加班聯系在一起。程序員也離不開加班，自己技能的提升等都要靠自己，同時大多數公司都是要求程序員加班的。
程序員工作空閑之餘也就是逛逛論壇，上上網，聊聊天。下班時間宅在家裡，打打游戲，寫寫代碼，寫寫博客，很少鍛煉身體，以至於某天的頭條就有可能是某某公司大老猝死了(就在今天極客頭條上報到騰訊一個游戲主管猝死了)。
很多人羨慕程序員，想加入程序員這個集體。等你進來你就知道了，周圍全是男的，沒一個妹子，而且都還單身，他們大多都很悶騷。
到底好不好
說了這么多，那麼程序員到底好不好做。實話實話，這個行業不太好。競爭非常激烈，技術升級很快，每天都要學，以防自己被淘汰。
如果運氣不好，公司還可能倒閉。尤其是今年的o2o，p2p這些創業者，大多死的很慘。
天天久坐和加班，部分程序員的身體確實不怎麼好。還有些人說輻射會掉頭發，禿頂。
不是一個專業的同學孩子都幾個了，程序員連對象都不好找。圈子小，狼(男)多肉(女)少，結婚什麼時候是個盡頭。
偶爾出去玩一次，大家都在討論電影，電視劇，理財，好吃的好玩的等，程序員很少能插上話。
改別人代碼改到嘔吐，需求變化比變臉還快。天天上班背個包，穿著樸素，缺乏氣質，勤儉節約，任勞任怨。
不過最近聽說有程序員職業鼓勵師，安慰下。
說了這么多，到底好不好，還是要看個人。仁者見仁智者見智，愛一行干一行，否則事事無成！
2. 程序員為什麼35歲就不能幹
為什麼程序員過了35歲以後就很難找工作了？確實對於程序員來說35歲是一個坎，過了35歲大部分程序員都只能轉行，主要的原因是技術發展過快，體力跟不上等等。
一、在計算機行業，相信每一位從業者都會聽過一句話，這句話就是程序員一旦超過35歲，那麼就有可能要轉行，他們說這句話的時候非常確定，在他們看來程序員一旦到了35歲或者是40歲那麼就必須要去做管理或者做其他服務，甚至還有的人選擇自己創業，總之就是不能繼續再從事程序員這個職業了，所以說大家都認為程序員吃的是青春飯，那麼為什麼程序員超過35歲以後就要轉行，咱們一起來看一下。
二、第一點編程程序發展速度極快，這一點是非常重要的，在現在的社會尤其是計算機行業新技術層出不窮，越來越多的語言，越來越多的框架都會進行不斷的更新，而這些程序員隨著年齡不斷的增長，絕大部分學習能力都是在退步的，他們往往跟不上行業進化的腳步，而且30歲左右的程序員往往都已經成家立業，在家庭方面就會佔用他們許多的時間，所以他們能夠花在學習新技術上面的時間越來越少。
三、第二點工作產出越來越少，這句話有些人不理解，其實換的通俗一點就是加班時間，程序員想必會經常加班，而且歲數大的程序員根本無法和剛畢業的年輕小夥子比，他們的精力非常旺盛而且沒有家庭需要照顧，如果公司有需要可以隨時加班甚至可以通宵，吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的問題，相對來說薪酬比老老程序員低得多，所以很多人都說程序員是沒有未來的，這個行業也沒有任何的安全感可言。
程序員為什麼35歲左右就要淘汰呢?第一：軟體開發崗位的工作壓力較大。程序員的工作壓力普遍偏大，尤其是互聯網公司更是如此，項目的開發周期短，加班更是家常便飯。
第二：程序員的知識結構更新速度快。程序員不僅要承受較大的工作壓力，同時還面臨知識結構更新的問題，這就導致程序員在忙碌的工作中還要抽出一定的時間來進行自主學習，這是對程序員工作能力和學習能力的雙重考驗。
第三：職位提升。由於我國在互聯網領域發展速度非常快，導致人才培養速度明顯跟不上行業的發展速度，所以不少程序員在35歲以後普遍走到了管理崗位上，以便於培養更多的專業開發人才，這也是一個比較常見的情況。
崗位職責
1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。
2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。
3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。
4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。
5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。
6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。
為什麼會存在程序員35歲之後淘汰的說法？你認同這種說法嗎？
這是因為很多程序員在35歲以後會面臨工作與生活的選擇，所以很多人會在這個年齡段被淘汰。
嚴格意義上講，不僅對於程序員的工作如此，幾乎所有的工作都會面臨一定的年齡危機。特別是當一個人的年齡到達30歲以後，因為這個人本身的工作時間和工作效率就會發生轉變，很多人也會選擇把更多的注意力放到生活上，所以很多員工需要面臨工作的選擇，有些員工也會被職場所淘汰。我們要知道並不是所有的員工都能夠不斷成長，也不是所有的員工都能夠逐漸升職為管理層，所以很多基層員工不得不面臨重新擇業的選擇。
這個說法其實跟程序員的年齡有關。
以我個人來看，因為程序員的工作本身就需要大量的加班，如果程序員的年齡到達35歲的話，程序員的年齡本身就不允許自己過度加班。與此同時，程序員也需要考慮結婚生子的問題，所以很多人可能會選擇放棄高薪的工作，同時也會選擇回歸生活，這也是為什麼很多程序員在35歲以後被淘汰的主要原因。
我個人非常認同這個說法。
因為我身邊本身就有很多程序員的朋友和同學，對於他們來說，在年輕的時候，他們其實可以通過頻繁加班的方式獲得更多的薪水。但當他們結婚生子以後，很少會有人選擇繼續過度加班，所以他們逐漸也會被職場所淘汰。
在此之後，有些程序員會選擇到別的行業工作，有些人則會選擇進一步回歸基礎工作。雖然他們的工資待遇比以前變得少很多，他們會有更多的時間來安排自己的生活。對於我們普通人來講，我個人覺得很多普通人的工作確實是出賣時間的工作，所以我們的勞動價值會變得越來越低。
程序員為什麼35歲就不能幹?35歲以上是可以寫程序的，大家都聽說過java之父，詹姆斯高斯林，他是一位編程天才，他出生於1955年，而java這門語言是他近40歲時才創造出來的，就這個事例就證明35歲以後寫程序一點問題都沒有的。
年齡大的程序員往往都閱歷更廣，經驗更深，編程思想更成熟，對技術的細節更敏感。其實從某種意義上來說年齡大的程序員應該更吃香。
之所以這么說的原因
因此年齡大的更適合一些專門研究技術的公司，工作節奏又不是那麼快的，不需要天天加班的公司。不需要天天加班這一點好像不太現實，因為國內的互聯網公司，搞技術的不加班簡直是太少了，國內的公司對時間節奏要求的很高，國外的一些技術公司更注重程序員的編程思想。
經驗，而國內的則更注重程序員的編程反應速度，為啥呀，很明顯，產出高呀，不需要你有什麼高深技術，做一個快速編碼的碼農就行了，因為行業競爭的壓力，你有再好的思想，你慢別人一步，你後開發出來就是死，正因為有這樣的互聯網環境下才會出現我們看到的景象，35歲以上的程序員很少了。
為什麼程序員35歲就是中年危機？互聯網行業曾經盛傳「35歲是打工人的墳墓」這種說法。主要是因為到了35歲後，員工競爭力下降，投入產出比下降，而且也開始接受不了高強度加班，所以老闆就有了換人的心思。加上整個行業內卷嚴重，不缺各種新鮮血液，把招聘需求發出去就有大批剛畢業的大學生求職，這可比那些35歲的老員工好用多了，不用發高工資，人也聽話，學東西也很快，最重要的是能夠拚命幹活。資本家邏輯就是如此簡單，誰「性價比」高，我就用誰，這也就引發了針對35歲大齡打工人的裁員潮。
其實拋開現象看本質，真是這些大齡程序員幹不了活嗎？肯定不是，難道是互聯網行業容不下「大齡青年」嗎？也不是，問題出在行業內卷太嚴重了，隨時都有大批新人頂進來，老闆才有恃無恐。任何行業的人一旦多起來，大家的不可替代性就在斷崖式下滑，擁有核心競爭力才不至於被淘汰，可大部分人都是普通人，沒資源，沒人脈，沒能力，只能靠一步步死磕來搞定工作，這又怎麼對抗得了行業的「年齡歧視」呢？
既然如此，大齡打工人是否就沒有活路了？這也並非如此。破局辦法有兩個，首先可以逃離這個內卷環境，換個行業直接把問題從源頭解決了，而且還不需要花費太多時間精力，可很少人有這種魄力。其次可以提升個人競爭力，35歲以前必須打通職業發展通道。走技術的可以往架構師這種崗位靠攏，因為一個公司往往只有一個架構師，這個人具備不可替代性，自然不會被淘汰。走管理的可以往區域經理或者副總方向努力，一個公司高層管理人員也是不會被輕易淘汰的。
所以綜合來看，環境確實對「大齡青年」不利，但大家也沒必要為此自怨自艾，努力提升個人實力才是王道，大不了轉行也不失為一種好方法。永遠記住，生活從來沒有「容易」二字，我們只能奮力前行。
為何很多人認為程序員到了三十五歲就在互聯網行業里待不下去了呢？我認為這主要是因為互聯網公司本身就沒有正確對待員工，很多程序員本身也沒有做好相應的職業規劃。
這是一個非常現實的問題，當程序員進入社會以後，程序員會發現自己的工作非常吃香，自己也可以拿到比同齡人更高的福利待遇。但當程序員的年齡到達30歲甚至35歲之後，我們就會發現程序員基本上已經在互聯網公司待不下去了，很多人也會選擇被迫轉行。這是一個非常無奈的現象，畢竟程序員本身就需要大量加班，一個人35歲之後，因為這個人的身體素質相對變差，同時也需要照顧到自己的家庭，所以35歲之後的程序員普遍不適合加班，這就意味著互聯網公司一般不會選擇錄用年齡過大的程序員。
最主要的問題是互聯網公司。
雖然這個情況在國內非常普遍，但對於國外來說，很少會有人在35歲以後擔心自己的失業問題。從某種程度上來說，因為我們國內保護員工的權益並不健全，很多人在35歲之後也會遭受到相應的就業歧視，所以這個問題的主要責任方在於各個互聯網公司。
這也關乎程序員本身的年齡問題。
正如我在回答一開始所說的那樣，當程序員的年齡越來越大的時候，因為程序員本身已經不適合頻繁加班了，所以這個時候的互聯網公司會選擇優先錄用年紀比較小的員工。在這種情況之下，年齡比較大的員工自然就會被淘汰掉，程序員的工作正是如此。
以我個人來看，我們需要充分保證包括程序員在內的各個崗位的基本工作待遇問題，特別是當員工的年齡變大以後，一家企業不能因為年齡的問題而歧視員工，更不能出現主動裁掉員工的行為。
3. 程序員難嗎
程序員 好嗎？全面的？
程序員很累的，當然不要以為他們很牛，其實大部分將近90%的人水平一般，大家通常晚上加班搞到凌晨一兩點，因此很多人不到30歲開始轉行了，在中國這個大環境下，很多人基本上在35歲左右基本不做程序了。
程序員基本比正常人壽命少10歲
大家好，程序員好做嗎？
記得，胖梗不是一口吃出來的，還有一點，要提醒你，我也學編程的，上學的時候老師說，程序員和小姐都一樣，都是吃青春飯的，當時不理解，畢業工作以後才明白，下了班站著都能睡著。而且程序員老了以後會有不同程度的腦萎縮，這個我沒法證實，聽說而已。還有，學程序最重要就是基礎，然後看一些簡單的小程序開拓思維，鍛煉邏輯思維能力，再做幾個案例，就可以試著找找工作了。
程序員難學嗎
比較難，因為這需要一定的羅冊氏碼輯思維能力。
如果中學的數理化學得不好，編程也通常學不好，倒不是說編程的時候需要用到多少數理化的知識，但體現了邏輯思維能力。
做個程序員到底好不好
做程序員其實還是非常不錯的，至少就就業薪資待遇來說，是其他行業無法超越的。其他行業想要薪資過萬的話，可能要奮斗好多年，各種評職稱，各種考證，但是在程序開發行業，只要你不斷提升自己的技能，薪資過兩萬都是非常容易的。
轉行做程序員到底好不好
整個IT行業的核心就是軟體，網路和通訊只是IT行業的信息載體。
因此IT行業收入高，利潤大的企業就是軟體企業，軟體企業里相對「高，精，尖」的是項目分析師，州哪需求分析師，及應用人員，程序設計師，他們所佔總人數不過10%，其餘80%都是程序員，高精尖人員也是逐步從程序員基礎做起，經過一段時間積累，可以成長成為軟體工程師，項目分析師直至項目經理。從未來的職業發展道理來看，學軟體的技術能力發展空間更大。未來職業提升空間，相對工資和收入提升空間都要更大。
所以做程序員的發展空間和前景都是不錯的.
新手程序員找工作就那麼難么
你好。現在年底了，不過最重要的是要對自己有信心。相信自己能行的！加油，一定會找到好的工作的。
程序員很苦嗎？編程難嗎？
其實看個人心理的 我也學編程的 ，學一個星期了 感覺基本不難的。
做軟體測試比程序員工作更難嗎？
軟體測試員必須有卡法經驗的，不然還真做不了，軟體測試員對程序理解能力要很強...
為什麼都說程序員不好
其實我覺得程序員也沒有不好吧，工作壓力比較大而且經常加班到半夜吧，但是收入相對高啊。現在這個時代程序員很吃香的。
有沒有做程序員的，程序好核凳做么？
我原來就是學習計算機軟體專業的。我的經驗就是：如果只是一個簡單的程序員，那麼可能還稍微容易一些，有的只要求高中畢業學歷就可以；但是如果是要求你自己學會設計演算法和數據結構（這在學習計算機軟體專業中是必修課），並且能夠用程序實現你的演算法，那麼就比程序員要難一些了，這個學歷至少得本科學歷。
4. 應不應該做程序員，敲代碼真的好嗎
是否應該做程序員，敲代碼是否真的好，取決於個人的具體情況：
挑戰與機遇並存：
工作壓力與健康問題：
高薪與靈活的工作制度：
個人興趣與毅力：
綜上所述，是否應該做程序員並沒有固定的答案。重要的是要權衡好個人的興趣、健康狀況、工作壓力與成就感之間的平衡，確保個人的長期健康與幸福。在追求職業目標的同時，也不應忽視個人的福祉與生活質量。