程序員畫像圖片大全

⑴ 鐵憨憨程序員怎麼寫好簡歷

說到面試，最重要也是最基礎的就是簡歷了。都說簡歷是敲門磚，顧名思義就是用來敲開企業大門獲取offer的。遞交簡歷其實是一個很有商業規范的事情，和生意人之間互換名片本質是一樣的。你需要讓企業通過簡歷了解你，知道你是誰，是幹嘛的，有什麼特長和能力。

面試官在面試之前必然會做的事情就是研究候選人的簡歷，不要以為它就是給hr看的，面試官也是必看必研究的。所以一封合格的簡歷應該能夠給面試官留下一個好映像，對你有一定的了解，傳遞一定的價值。這三點是簡歷的核心價值，也是我們寫簡歷的目的所在。好的簡歷內容和形式也許各有不同，但是起到的作用是類似的。

可惜的是雖然求職對於大學生、研究生都非常重要，但是學校里是沒有一門課是講授簡歷應該怎麼寫，學生往往也找不到一個很好的途徑學習，都只能靠自己體悟。往往到了最後就變成了網路一下簡歷怎麼寫，然後找一兩封模板，依葫蘆畫瓢了事。這是千萬千萬要不得的！在你寫簡歷之前，第一件要做的事情就是要端正心態，鄭重、認真地對待這件事情。這也是一切的基礎。

不用寫很多文字，也不用違心地吹牛，只需要圍繞”盡可能傳遞高價值“這一點，就足夠我們寫出一封優秀出彩的簡歷了。當然，這光靠我們鑽研文字套路是不夠的，也需要我們真正去思考和理解我們在職場、在學校、在項目里做的事情，挖掘出其中的價值。

誤區與糾正

很多人會覺得簡歷么，寫清楚之前的經歷就可以了，面試官自然會來問的。

不得不說這種想法大錯特錯，先不說並不是所有面試官都會針對簡歷進行提問。即使真的提問了，因為認知和理解的差異，面試官未必能夠問到你經歷當中的關鍵，更未必能夠get到你核心出彩的價值。同樣是通過面試，有些人評價是S有些人評價就是B，難道就只是他們回答出來的問題數量不一樣？還是做出來的演算法題數量不同？

顯然不是，面試的核心是價值，問答只是體現價值的一種形式，簡歷中的內容同樣可以傳遞出大量的價值。我們把簡歷寫好，目的只有一個，就是價值最大化，把手上的牌盡可能打好，為我們的求職爭取盡可能的優勢。

舉個例子，假設你是一個搜索工程師，你和一個同事A的工作就是負責設計演算法優化搜索結果。你工作兢兢業業，業余也會花很多時間研究工作的事情，由於你緊跟技術熱點和前沿技術，在你的提議下，你和你同事一起把搜索結果優化了不少。如果你只是在簡歷當中寫，負責優化搜索結果，應用某某演算法，帶來了結果的顯著提升。假設A也投了同樣的崗位，也寫了同樣的描述，你如何在簡歷當中和A做區分呢？

如果A擅長寫簡歷和面試，很有可能最後他拿到更高的職位和薪水，如果這樣的事情發生，你會不會覺得不公平呢？

但其實一點沒有不公平，是你自己沒有寫好簡歷。兢兢業業、熱愛技術、對工作熱忱、有領導力、對崗位理解深刻這么多能力和優勢一項也沒有在簡歷當中體現出來，這能怪面試官在面試的時候沒有提問嗎？

另外，簡歷還有一項非常重要的功能就是掌握主動權。在我們一般的理解當中，面試中求職者都是被動的，因為我們不知道面試官會問什麼。其實並不是如此，優秀的求職者是可以掌握主動權的，其中的技巧之一就是通過簡歷。還用上面的例子，比如你是一個搜索工程師，你只在某個領域有建樹，對於一些相關的領域了解不多。如果你的建立描述很籠統，那麼面試官就會考察你在整個搜索領域上的理解和能力，很有可能就會問到你搞不定或者不擅長的問題。

而利用簡歷，你可以調整你的相關描述，弱化某些你不擅長的部分，強調你特長的部分。甚至可以故意將某個點留下一點疑問引導面試官發問和深究，從而引導面試官的提問。當然這是高端面試技巧和能力了，這里不展開細講，但這是常用的掌握主動權的方法。

總結：簡歷是面試的門面，寫出一份出彩優秀的簡歷對於後續面試的幫助非常大，並且這是一件一本萬利的事情，學會了之後可以在日後的每一次面試當中派上用場。

把簡歷寫好，並不是要吹牛或者是誇大我們取得的成績，而是盡可能地展現出我們的閃光點，讓面試官能更好地理解我們，明白我們的能力和特長。對於求職者而言，認真梳理邏輯，寫一封高質量的簡歷，本身也是求職當中非常重要的一個部分。寫出一封優秀的簡歷，除了能夠獲得給面試官更好的印象之外，本身也是對自己職業生涯的一個復盤和總結。優秀的面試者在寫簡歷的過程當中，基本上就能猜到後續面試官可能會提問的內容，從而有的放矢地進行准備。

⑵ 程序員為什麼總是加班

程序員為什麼要加班

首先，假設這個程序員是一位職場新手甲。他剛大學畢業，沒有工作經驗。來自產品的需求，他要理解很久才能做。然後開發的過程中會遇到各種問題，如果經驗不足以支撐他快速完成任務，那麼只能求助於網路，書籍，熟人。如果這些都幫助不了他。他需要求助於同事。但是次數頻繁，同事會厭倦於幫他解答；他也會羞於咨詢。這時，他一天下來，基本都會卡在一個很簡單的問題上。下班了，他還沒有完成任務。沒錯，他需要加班了，因為他的編程能力非常差。

大概沒有人會知道他是因為需要處理一個並非高科技的問題。不懂技術的上司以為他是個勤奮的員工，非常看重他。可是，這什麼進度還是會這么慢呢？創業的公司可等不起。這一切，如果招到一個有經驗的開發人員，這一切的加班似乎都不需要。

好吧，公司開除了這名程序員或者他因「個人原因」辭職了或者公司再招到一個相對有經驗的程序員乙。當然，有經驗的代價就是公司要付雙倍的薪水。所有之前的需求在他這邊都沒有遇到過加班的情況。他是一名非常有經驗的程序員，他在過去的二年時間一直在處理相關的開發工作。到這邊來，所有的問題都是小意思。他的優秀表現讓公司驚喜和意外，公司覺得即使再招十個之前的員工也比不過他一個人。所以，雙倍的薪水又有什麼呢？

一段時間後，公司開始提各種各樣的需求，他終於開始加班了。加班不是因為某段時間需求的總量多了。而是因為隨著公司的快速發展，需求也越來越多樣化。他的知識儲備不足以令他總能輕松應付。他變得和第一個程序員一樣，也加班了。只不過加班的原因不一樣，第一個程序員是因為一些代碼的調試的原因，而這位有經驗的程序員是因為一些從沒聽說過的技術。他的加班讓公司同樣對他很重視，甚至認為是一位好夥伴。

與此同時，公司在招他的時候也招進來了一名優秀的畢業生。他同樣是一名沒有經驗的程序員，但是他有很好的學習能力。開發進度緩慢讓產品人員和運營人員都難以接受。但是他總能在最後關頭交付代碼，盡管上線後需要修修補補。他經常加班來學習以便攻克技術難點，公司對加班的員工表示歡迎，因為沒有人讓他們加班，也不需要給他們加班費或者調休。公司為所有加班的人員提供良好的晚餐。他可以接大大小小的各種需求，只是，開發時間要比較長。但是他不會遇到那種代碼調試不通過的簡單的問題。相比程序員乙，程序員丙由於經常拖慢進度經常被產品和運營建議開除或者調崗。

可是後來，公司對他欣賞有加。原因有二：一是他終於可以用和程序員乙接近的時間來做任務；二是在程序員乙那裡看似不可能的任務，程序員丙總能在最近關頭給出解決方案和代碼，只是時間比較長。產品和運營的觀點發生了改變，向公司建議開除程序員乙。程序員丙是一個學習型的員工，時間讓他有經驗後，他成長成為一名更優秀的員工。

公司有過教訓後，終於不惜花重金去請各種優秀的程序員。因為只要有一名這樣的程序員，就可以少請許多敗壞項目的程序員。於是，公司有了程序員丁。他在過去的一段時間里有著不錯的工作經歷，幫助過所在的公司完成了各種重大的項目解決了相當多的行業技術難點。他的到來為公司帶來了很好的活力，所有之前遇到的問題都不復存在。他成為了所有程序員的主管。後來，他還是加班了。因為公司的良好發展，於是聘請了更多的產品和運營。開發團隊忙不過來了，他作為主管要求大家一起加班。

為了緩解這種局面，他向公司申請增加程序員。公司答應了並再招了二各分別類似乙和丙的程序員，沒錯，公司不會再招聘類似甲的程序員。團隊不需要加班了。

好景持續不長久，一段時間後，加班的情況再次出現了，因為競爭對手的努力，讓產品和運營提出更多的需求。他發現產品和運營的需求源源不斷地輸入。可是有些需求可能用戶永遠用不到或者三天後就變化了。為了解決這種局面，他找來領導和各部門的負責人來商討解決的辦法。有人提出走敏捷開發。公司決定新成立一個小團隊來做測試。於是公司每一個敏捷開發團隊成立了。時間證明了，這個新團隊終於可以不加班了。而對需求的完成總體讓產品和運營滿意。


樂觀的局面總不能持續很久，因為線上出了一個令用戶急劇下降的bug。他們需要加班通宵，或者回退代碼，或者修復這個bug。沒有使用很好的版本回退辦法，只能是一場惡夢。持續集成和自動發布加入到他們的團隊。沒錯，程序員丁開始在團隊里實施非常好的項目管理的方案。起碼發新版後，非工作時間在線上出bug，任何有許可權的人員都可以輕松地一鍵回退。剩下的，上班再說。 ... ...

這就是我要講的程序員為什麼要加班的幾個故事，歡迎各位補充。以後我也會補充更多的故事。其實所有的後面都不重要，我只希望各位創業者，在招聘程序員時，避免遇到程序員甲，爭取找到程序員丁。作為開發人員的我們，也要努力成為程序員丁，保證自己的職場競爭力。還是那句話，軟體開發不是高科技的東西，這世上並沒有軟體科學家一說。我們能做的是讓開發更像一門藝術。

PS：不過高質量了，供大家看吧。

⑶ 肖像畫如何畫才像呢

畫畫 不僅僅用手 還要用腦思考，畫畫的思路很重要
我以前從初中的時候 開始畫畫 先去畫室畫過幾年 後來自學了 畫到高三 畫過古典肖像 也臨摹過 陳逸飛 王沂東的實力派的畫。 總結了些經驗。
當然了 現在我不以畫畫為生 現在一個游戲程序員 寫代碼的 處理邏輯 和數學聯系的多吧 ，但畫畫的技能並沒有丟掉。
首先 你的基礎要好 素描要好 石膏素描 對光影的 理解比較好 多練習
其次 你的色彩感覺要好

0.畫畫 我覺得 掌握了竅門 其實不是那麼艱難，汗水多餘天賦吧，努力點 可以補充"先天"的不足,我的方法 適合普通人 不適合天才。
當然 天才畢竟是少數。畫畫中 有個要素要做好，(0)明暗關系 (1)形體 (2)虛實關系 說起來都蠻容易的 做起來 就要難許多，勤能補拙。
我個人覺得 畫畫 和音樂是相同的 都講個節奏 。只是 表現語言不一樣而已。藝術都是如此 說多 就玄乎了。

1.大關系怎麼處理
最後 你要會取捨 因為 畫畫和拍照不一樣 畫畫 是人為的 很多東西 可以強調 很多東西 可以省略 比如說 處理 虛實，畫面中心，或者 離你視覺中心最近的位置 要仔細刻畫，甚至要用誇張的方式 助理，從整個畫面布局上 這個位置應該是 引誘觀賞把視覺焦點放在這個位置的。這里 我們稱為實，寫過作文的就知道 這里我們稱為 藝術誇張手法。你去看看畫家的畫 或者優秀的畫作 在處理關系 處理構圖 都是有講就的。用三角型穩定布局 還是用其他的模式。

少女怎麼畫 老人怎麼畫 怎麼處理頭發 衣服褶皺 等等 都要考慮好 事先有處理方案的。

2.明暗處理
這是光影轉折的地方 不要 畫死線 要虛實 結合 要有節奏感 其實 節奏是有語言的 我們常說 節奏感 其實就是這個意思 有的畫 你看著 感覺 舒服，其實就是這種節奏在背後 引導。
我個人認為 這個明暗交接線的處理 很關鍵。當然 色調的跳躍 也容易有節奏感 ，看你怎麼處理 ，多想想，不是拿來就畫。思路很關鍵。

3.濕畫法
肖像畫 有很多套路的 ，我是畫油畫的 我講講我個人的理解吧 可能說的不是那麼准確 但是至少有點用的。
我喜歡用濕畫法 畫女人，因為 女人皮膚 細膩 不適合用重畫法畫，土豆上有很多視頻 不過我畫的時候 那時候 網路還沒有流行 我是自己摸索的，女人的臉部 用稀釋過的顏料畫 ，一層層地塗 當然 你的型要准確 型是關鍵 型不準 後面的都是白搭，靠你的素描功底了 。濕漉漉的感覺 真好 能畫出 晶瑩剔透的感覺。我們講畫面的透氣性 就是說這個透氣性。 透氣也是一種節奏。明部畫的透氣點 暗部虛點 這樣形成對比 表達關系。

4.表現靠對比
這個就是靠明暗關系來對比了 對比是語言 是觀者 與畫者之間的對比。對比也是產生節奏感的，也符合了上面說的要素。

⑷ 程序員那麼可愛分集劇情介紹

《程序員那麼可愛》分集劇情介紹：

第1集

陸漓拿起剪刀、毅然決然地對自己的頭發狠下毒手。為了通過異誠科技的測試，打破女程序員無法成功通過面試的魔咒。好朋友顧筱柒提出乾脆用假發來偽裝，總算是找到了較為容易的辦法。異誠科技的總裁姜逸城是個理性思維極強的科技男，對尖嘴動物極為恐懼。

如今被威脅著去相親，也用所謂的理性思維衡量，一次叫來2個相親對象，乾脆拜託了2個棘手目標。這一切都被碰巧坐在同餐廳的顧筱柒和陸漓瞧見，意外地，陸漓第一眼看到姜逸城便陷入了愛意中，顧筱柒則將姜逸城視為百年難遇的渣男，拿出手機拍下了一切。

第2集

恐高的陸漓，為了姜逸城一句話而拼了命地向上爬，竟然贏過了攀岩高手，讓姜逸城不得不服。這項測試總算通過，但是姜逸城還是提出了一個條件，以後所有的相親對象都由陸漓來解決。終於要開啟上班第一天，陸漓的內心有些忐忑，繼續以男裝示人。程序一組組長張志遠正式接待陸漓，和各位打起招呼。

第3集

嬌生慣養的姜梓潼傾心的是陳一鳴，姜逸城母親月如聽說姜逸城近期相親都帶著一個女生，特意派姜梓潼去公司探個究竟。還沒等姜梓潼走近公司，公司里的警鈴大作，眾人直接派出陳一鳴來降服，等姜梓潼氣呼呼地詢問出情況，得知陪著姜逸城去相親的不是陳一鳴，便放寬心，直接撈走陳一鳴陪自己逛街。

第4集

姜梓潼和陸漓趴在欄桿外，看著姜逸城和陳一鳴騎馬的英姿，陸漓的眼光里放出了光，姜梓潼聽說陸漓的偶像是陳一鳴，便開口詢問起陸漓對陳一鳴如何崇拜，陸漓借著陳一鳴，實際開口訴說的是對姜逸城的喜愛。幾年來追逐著姜逸城的陸漓把姜逸城看作是一束光，永遠照在自己的身上卻無法觸摸，自己只能成為追光人。

第5集

為了說清自己的苦衷，陸漓和陳一鳴約在夜晚的橋邊，面對更好說話的陳一鳴，陸漓完全攤牌，陳一鳴也坦白說出自己早已發現真相的事情，陳一鳴並不反感女程序員的出現，問題還是在於姜逸城的想法。陳一鳴也猜出陸漓進入公司不是因為自己，兩人相視一笑，共同將這個秘密埋藏在今天燈火燦爛的夜色中。

第6集

陸漓在客廳中敲著代碼，為了勸說父母，陸漓特意設計了一個程序來表達自己的真實內心，讓父母明白自己的喜愛和堅持，在女兒費盡心力的努力下，兩人終於鬆口，答應給陸漓一年時間來繼續嘗試這個行業。得到父母應允的陸漓感覺如釋重負，正要和同事們分享這份喜悅，姜逸城又拉著陸漓來到校園，這座學校是兩人擁有共同回憶的地方，也是陸漓對姜逸城一見鍾情的地方。

第7集

七天時間如白駒過隙，眼見姜逸城絲毫沒有改變心意的模樣，四周的人已經開始勸說陸漓找好下家，就連陳一鳴也提出願意給陸漓寫一封推薦信。無比沮喪之下，陸漓想到了一個辦法，打敗姜逸城的方法只能是比姜逸城更強，於是陸漓便主動向姜逸城發起挑戰，但是挑戰的內容並不是計算機。

第8集

正如陸漓所說，等姜逸城酒一醒果然後悔了，並且發現程月如已經開始為自己籌備婚禮計劃了。急得姜逸城拉來父親來說理。都怪姜逸城喝醉酒時的沖動行為，一下讓姜逸城沒有說話的立場，正想以陸漓的拒絕來說理由，誰知陸漓那邊竟然同意了，姜逸城的話更是沒人聽了，只能夠先回公司親自向陸漓問清楚。

第27集

在眾人的注目下，陸漓感知到姜逸城的靠近，實在抑制不住緊張，便主動認輸叫停游戲，看著陸漓離開的身影，姜逸城主動跟上前，游戲輸家要負責洗碗，姜逸城想要代勞，陸漓執意不許，談到陸漓想要辦班的事情，姜逸城勸說陸漓不如到新海去做這個事業，條件和價格都更為優惠，陸漓根本聽不下去，忍不住干嘔，姜逸城誤以為陸漓胃不舒服，便強行解下陸漓的圍裙，陸漓也便不再爭奪了。

第28集

姜父帶著姜逸城來到網球館散心，休息時間時候，姜父問到路景文，問到姜逸城是否真正了解自己的情敵，但姜逸城認為一切為時已晚，陸漓已經完全放下了自己。姜父可謂是恨鐵不成鋼，又是一番訓斥姜逸城，兩人還沒有真正離婚，姜逸城心中已經開始打起退堂鼓，聽過姜父的話，姜逸城恍然大悟，自己還是有機會可以去再拼一把。

第29集

顧筱柒正在直播間賣力地宣傳自己的產品，還順便為陸漓的產品宣傳，顧默在一旁做起衛生，這時候顧筱柒的母親正好敲開門，顧筱柒嚇得直接把顧默推到換衣間里，母親還在念叨著顧筱柒，一定要以顧默當榜樣，找到一個同樣優秀的男朋友，顧默躲在角落偷笑出聲，等母親走開後，顧默這才從容走出，緊緊抱住眼前害羞、不安的顧筱柒，留下深深一吻。

第30集

陸漓和姜逸城來到徐遠之的公司，看到雷子的身影，兩人這才恍然大悟，內賊竟然就在眼前。姜逸城比想像中更要沉得住氣，冷靜地坐在徐遠之面前。徐遠之是一個慣犯，總是習慣盜取別人的成果，但每次都疏於後續開發，糟蹋了一個又一個游戲。

現在，徐遠之妄想收購異誠科技，姜逸城還沒開口，陸漓便提前拒絕了這個合同，姜逸城知道陸漓肯定是理解自己的，看著陸漓堅定的神情，姜逸城會心一笑。

⑸ 用戶多少的時候做用戶畫像

一般系統用戶達到一定的量才會去做用戶畫像，按照我們之前公司來說，10W+會考慮做用戶畫像
產品經理要了解到用戶畫像的需要，不要盲目要用戶畫像，想了解什麼時候用可以用黑馬程序員視頻庫看一下視頻哦！

⑹ 程序員人群畫像是什麼樣的

Mob研究院報告指出，程序員對手機並不成迷，日均使用時長僅為4個小時，程序員戰場男性佔比90%，人數突破230萬，女性程序員不足一成。85後為主流，高學歷人才扎堆，月薪普遍過萬，有房比例超七成，一線和新一線城市成為程序員大本營，程序員普遍跳槽率較高，通過跳槽漲薪成為常態，在理財方面表現積極。程序員職業現狀，程序員在向大廠靠攏，Java需求最大，抗壓能力一流，成為管理者為最佳職業路徑，僅不足三成會面聊997 和996，贊同996的聲音略高於反對，他們更看重996所帶來的高工資。程序員婚戀現狀，程序員社交圈單一，未婚比例搞到61.9%，他們擇偶時更看重對方的研製，在愛情中積極主動，在婚姻中忠誠專一。他們收入高，誘惑小，在相親市場上比較吃香。程序員是理性消費者，購物時追求便利性，不愛在線下實體店挑選商品。他們日常支出相對節儉，在穿著方面比較簡單，但會為了提升自我和滿足個人的興趣愛好而消費。

⑺ 程序員需要學些什麼

程序員的崗位需求很多，例如大型網路公司、軟體開發公司等等都需要程序員。

程序員需要學習：

1、掌握數據及其轉換、數據的機內表示、算術和邏輯運算，以及相關的應用數學基礎知識；

2、理解計算機的組成以及各主要部件的性能指標；

3、掌握操作系統、程序設計語言的基礎知識；

4、熟練掌握計算機常用辦公軟體的基本操作方法；

5、熟練掌握基本數據結構和常用演算法；

6、熟練掌握C程序設計語言，以及C++、Java、Visual Basic中的一種程序設計語言；

7、熟悉資料庫、網路和多媒體的基礎知識；

8、掌握軟體工程的基礎知識，了解軟體過程基本知識、軟體開發項目管理的常識；

9、了解常用信息技術標准、安全性，以及有關法律、法規的基本知識；

10、了解信息化、計算機應用的基礎知識；

11、正確閱讀和理解計算機領域的簡單英文資料。

程序員必備技能：

1、熟練開發工具

做為一名程序員至少熟練掌握兩到三種開發工具的使用，這是程序員的立身之本，其中C/C++和JAVA是重點推薦的開發工具，C/C++以其高效率和高度的靈活性成為開發工具中的利器，很多系統級的軟體還是用C/C++編寫。

而JAVA的跨平台和與WEB很好的結合是JAVA的優勢所在，而JAVA即其相關的技術集JAVAOne很可能會成為未來的主流開發工具之一。

其次，能掌握一種簡便的可視化開發工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，CBuilder，則更好，這些開發工具減小了開發難度，並能夠強化程序員對象模型的概念。

另外，需要掌握基本的腳本語言，如shell，perl等，至少能讀懂這些腳本代碼。

2、熟知資料庫

作為程序員，他們自然有自己的理由：很多應用程序都是以資料庫的數據為中心，而資料庫的產品也有不少，其中關系型資料庫仍是主流形式，所以程序員至少熟練掌握一兩種資料庫，對關系型資料庫的關鍵元素要非常清楚，要熟練掌握SQL的基本語法。

雖然很多資料庫產品提供了可視化的資料庫管理工具，但SQL是基礎，是通用的資料庫操作方法。如果沒有機會接觸商業資料庫系統，可以使用免費的資料庫產品是一個不錯的選擇，如mySQL，Postgres等。

3、了解操作系統

當前主流的操作系統是Windows，Linux/Unix，熟練地使用這些操作系統是必須的，但只有這些還遠遠不夠。

要想成為一個真正的編程高手，需要深入了解操作系統，了解它的內存管理機制、進程/線程調度、信號、內核對象、系統調用、協議棧實現等。

Linux作為開發源碼的操作系統，是一個很好的學習平台，Linux幾乎具備了所有現代操作系統的特徵。雖然Windows系統的內核實現機制的資料較少，但通過互聯網還是能獲取不少資料。懂得網路協議TCP/IP。

在互聯網如此普及的今天，如果您還沒有對互聯網的支撐協議TCP/IP協議棧有很好的掌握，就需要迅速補上這一課，網路技術已改變了軟體運行的模式。

從最早的客戶/伺服器結構，到今天的WEBServices，再到未來的網格計算，這一切都離不開以TCP/IP協議棧為基礎的網路協議支持，深入掌握TCP/IP協議是非常必要的。

至少，需要了解ISO七層協議模型，IP/UDP/TCP/HTTP等常用協議的原理和三次握手機制。

4、明白DCOM/CORBA/XML/WEBServices存在的意義

隨著技術的發展，軟體與網路的無縫結合是必然趨勢，軟體系統的位置無關性是未來計算模式的重要特徵之一，DCOM/CORBA是當前兩大主流的分布計算的中間平台，DCOM是微軟COM（組件對象模型）的擴展，而CORBA是OMG支持的規范。

XML/WebServices重要性不言而喻，XML以其結構化的表示方法和超強的表達能力被喻為互聯網上的「世界語」，是分布式計算的基石之一。

5、不要將軟體工程與CMM分開

大型軟體系統的開發中，工程化的開發控製取代個人英雄主義，成為軟體系統成功的保證，一個編程高手並不一定是一個優秀的程序員。

一個優秀的程序員是將出色的編程能力和開發技巧同嚴格的軟體工程思想有機結合，編程只是軟體生命周期中的其中一環，優秀的程序員應該掌握軟體開發各個階段的基本技能。

如市場分析，可行性分析，需求分析，結構設計，詳細設計，軟體測試等。

6、需求理解能力

程序員要能正確理解任務單中描述的需求。在這里要明確一點，程序員不僅僅要注意到軟體的功能需求，還應注意軟體的性能需求。

要能正確評估自己的模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項目經驗的熟練程序員對這一點沒有體會的話，只能說明他或許是認真工作過，但是沒有用心工作。

7、模塊化思維能力

作為一個優秀的程序員，他的思想不能局限在當前的工作任務裡面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當前系統存在，通過簡單的封裝在其他系統中或其他模塊中直接使用。

這樣做可以使代碼能重復利用，減少重復的勞動，也能使系統結構越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個程序員的技術水平提高的一項重要指標。

就業方向：

1、網路開發

現在網路已經成為世界通訊的一座橋梁，好像Javascript、PHP、Ruby這幾類開發語言大部分是用作網路開發方面。

2、企業軟體開發

JAVA、C#、VB這幾類開發語言都實現了面向對象開發的目標，更多時候用於企業系統的開發。

3、系統軟體

C語言、C++、Object-C這些軟體更多是用在系統軟體開發，嵌入式開發的方面。

當然，這分類不是絕對，像JAVA、C#、VB很多時候也用於動態網站的開發。在很開發項目都會使用集成開發的方式，同一個項目裡面使用多種開發語言，各展所長，同步開發。

但所以在剛入門的時候，建議先為自己選擇一種合適的開發工具，「專注地投入學習，全力一擊」。

(7)程序員畫像圖片大全擴展閱讀：

會編程、會計算機語言就能加入互聯網發展大潮中，享受數字經濟發展的紅利，一時間社會上的程序員培訓機構都變得格外火爆。

但是現在，專家的數據分析結果告訴你：若想跟上數字經濟發展的步伐，光會編程可不行，這個行業現在緊缺高端的、綜合型人才。

11月22日下午，清華大學經管學院互聯網發展與治理研究中心與領英聯合發布《中國經濟的數字化轉型：人才與就業》，揭示我國數字人才現狀與趨勢。

報告顯示我國數字經濟發展面臨人才短缺的挑戰，但這種短缺主要體現在擁有中高級專業技能數字人才的比例不高，擁有人工智慧、智能製造等前沿技術的人才更是少之又少。

與美國、英國、加拿大等國家相比，中國的數字人才儲備尚有很大差距。

此外，報告根據對人才需求的數據分析，結果顯示我國數字人才的技能需求不再強調單一編程技能，更加看重技術、管理和領導力等綜合技能。

2015年，我國從事信息傳輸、軟體和信息技術服務相關工作的人數約350萬，但其中中高端人才，特別是前沿技術的數字人才並不多。根據領英中國智庫的研究，在人工智慧領域，美國的從業者數量在85萬人以上，印度15萬，英國14萬，中國只有5萬多人。

報告負責人、清華大學經濟管理學院副院長陳煜波教授表示，我國目前在大數據與人工智慧領域人才缺口明顯。

他解釋說，目前中國85%以上的數字人才分布在產品研發類，而深度分析、先進製造、數字營銷等職能的人才加起來只有不到5%，存在較大缺口，新興技術人才和創新型人才培養方面存在滯後和不足。

這份研究報告的基礎數據來自領英在中國的3600萬個人用戶，這些用戶畢業於1.5萬多所國內外院校，分布在36.4萬家企業，擁有超過2.3萬項技能。

陳煜波研究團隊從中篩選了72萬數字人才，多維度提取用戶畫像並跟蹤其職業軌跡，以此預測不同地區的人才流向、僱傭率、受僱主歡迎的技能等人才趨勢層面的信息。

陳煜波說，根據數據分析結果，整體來看，雖然編程技能和數據分析技能需求占據主導，然而隨著數字產業走向成熟，企業除了強調編程技能，也逐步更加看重人才的技術、管理和領導力等綜合技能。

近年間，項目管理、產品運營等「技術+管理」類技能的需求呈現出明顯的上升趨勢，懂技術、懂管理的人才被認為是「一將難求」。

領英中國代理總裁曾志恆也提醒，如果你有興趣向數字職能轉型，不能僅僅專注於自己的技術能力，溝通和領導力等軟性技能將成為你脫穎而出的關鍵。

陳煜波希望這些研究結果能為教育行業和政府部門提供借鑒。他說，教育行業可根據職位的供需趨勢更好地規劃人才培養的方向，政府也可更好地了解人才流動方向、技術缺口等，以此制定有針對性的引才策略。

程序員崗位職責：

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

相關書籍：

很多程序員響應，他們在推薦時也寫下自己的評語。 以前就有國內網友介紹這個程序員書單，不過都是推薦數 Top 9的書。

其實除了前9本之外，推薦數前30左右的書籍都算經典，筆者整理編譯這個問答貼，同時摘譯部分推薦人的評語。

下面就按照各本書的推薦數排列。

1、《代碼大全》 史蒂夫·邁克康奈爾

2、《程序員修煉之道》

3、《計算機程序的構造和解釋》

4、《演算法導論》

5、《重構：改善既有代碼的設計》

6、《設計模式》

7、《人月神話》

8、《計算機程序設計藝術》

9、《編譯原理》（龍書）

10、《活著》

⑻ 30歲的程序員有什麼好的出路

程序員是很苦的，技術發展太快，我們需要不斷地學習，以更新知識與技能，否則很快這會被時代所淘汰，沒有成功的程序員，只有時代的程序員，我們不想像諾基亞那樣被時代所拋棄。世界正從IT時代走向DT時代，未來是大數據的時代，企業最有價值的資產就是數據，你所擁有的數據越多你就越有說話權，因此未來企業里最牛逼的員工應該是和數據有關的職位，比如CDO（首席數據官）、數據科學家、數據分析師、數據工程師等，我個人認為這些職位將成為程序員又一個美好的出路。
大數據之愛絕非偶然
1、技術日漸成熟，應用空間得以拓展
大數據技術，最早於1980年被首次提及，卻在近幾年才獲得突飛猛進的發展。相較於幾十年前神經網路演算法捉襟見肘的計算能力，如今處理器對大規模數據的高速處理能力無疑發揮了關鍵性的作用。藉助於處理器的高性能，使我們短時間內完成PB 級數據的機器學習和模型訓練成為可能，由此為高度依賴深度學習的圖像、語音識別產品的快速迭代奠定基礎，大數據應用空間得以拓展，也由此催生了提供相關產品與服務的技術公司。
2、重視數據資產，數據挖掘已成必然
現代信息技術使每日產生的數據量呈指數級增長，企業發展再也無法迴避對數據價值的挖掘與利用。電商平台利用畫像做個性化推薦，互聯網金融公司利用高危識別技術管控金融風險，滴滴出行利用交易數據通過實時定價優化利潤……這些都是對大數據價值的發掘和利用。隨著數據資產意識的加強，數據挖掘也將獲得越來越多結合具體行業場景的重視。
3、技術催生業務新模式，蘊含創業新契機
大數據產業鏈，催生出針對不同版塊提供產品和服務的業務組合新模式，無論是利用推薦演算法做內容服務的今日頭條，還是基於數據整合提供監測服務的 TalkingData，或者是提供底層架構支持的阿里雲，無不是發覺了大數據產業鏈條所蘊含的創業先機。
大數據創業，時至今日熱度不減，雖難出BAT那樣巨頭獨大的局面，其提供的相對公平的競爭機會，依然在吸引著新的創業公司加入。
4、市場供不應求，崗位挑戰空間大
翻看大數據相關招聘崗位，一方面是供不應求的招聘局面，另一方面是騰訊、華為等大牌互聯網公司開出的誘惑薪資，都讓普通崗位的程序員躍躍欲試。
再加上這些崗位相比於傳統的軟體工程，有更高的挑戰空間和更大的難度，自然引得更多人才進入到這個領域。

⑼ 為什麼程序員越跳槽收入越高

因為現在優秀成熟的程序員不好招程序員肯定要有一定的經驗，他越跳槽越有經驗，當然收入越高。