做獵頭好還是程序員好

⑴ 在獵頭公司做獵頭顧問好，還是在企業做招聘專員好前景哪個更好獵頭顧問辛苦嗎怎樣開展工作的呢

按照獵頭行業目前的情況而言，如果是應屆生去做這一行會比較艱辛，因為優秀的獵手是需要多年工作經驗的沉澱而成的。但企業的招聘專員卻有所不同，只須一周的培訓時間便可上崗，一月左右便可以正常運作。
做獵頭是相對較為辛苦的，如果沒有一定的行業經驗工作很難開展，而且需承受很大的心理壓力，建議先從企業做一到兩年的招聘專員再進入獵頭行業。

以上僅為個人意見，僅供參考！
溫州金拍檔獵頭中心

⑵ 獵頭工作好做嗎

沒有應酬的，國內雖然不是很規范，但是已經正在往成熟方向發展，機遇還是很好的！ 2.獵頭從業者中女性佔到75%以上，女性做獵頭有優勢 3.應屆生做獵頭要比干文員行政銷售要好的多的多 不足： 獵頭壓力較大，能夠承受壓力的話就試試。 起初就干一些助理工作，打打電話，發發郵件，找找人。 具體想了解更多，可以訪問 老獵頭網 上面學習的獵頭工具比較全！！祝你好運
還請及時採納謝謝！

⑶ 程序員轉行適合什麼崗位

總結了一些適合程序員轉行的職業，比如軟體營銷、軟體技術培訓、研發管理，技術咨詢、市場推廣等等。也考慮過創業，但是自己知道自己，這些年一直接觸的都是軟體開發，對於其他的一下方面自己知之甚少。所有就沒考慮創業。我重點研究了一下技術咨詢，發現自己也就那點水平，知識儲備的高度和廣度以及知名度都沒能達到應有的水平，那都是牛人大V乾的事業，我就是一名普通的程序員，我心裡就是這么認為的。最後我鎖定了一個與技術咨詢相近的職業-售前技術。因為售前技術工作是介於銷售與技術之間的職位，需要對技術有深刻的認識，同樣兼顧銷售角色。並對售前技術做了大量的市場調查。

⑷ 做程序員8年了感覺好累，有沒有其他好的行業推薦

上周做了幾次咨詢，來訪都是三十多歲的程序員，每個人對年齡都表露出深深的焦慮。這周一和知乎一個話題的策劃者電話聊選題，選的也是35+的互聯網人何去何從。這不由又喚起了我對年齡焦慮的思考，索性來談談大齡程序員的未來吧，獻給所有找我做咨詢的程序員們，也獻給所有為年齡而焦慮的互聯網人。

首先我會講下年齡焦慮的本質，然後會談談大齡程序員的8種出路，最後會聊聊如何選擇自己的方向。

年齡焦慮的本質是競爭力不足

所有和我聊年齡的程序員，聊到最後，都會確認這個事實：所謂年齡焦慮，焦慮的根本不是年齡，而是競爭力相較於年輕人，逐年下降。

這才是年齡焦慮的本質——競爭力不足。

介紹兩個簡單的方法。

第一個方法是以終為始，面向未來做決策。

也就是說，你先設想你想要的目標，想過的生活，想成為的樣子，然後來倒推，自己現在該怎麼去做。

有的人可能想不清楚未來會怎樣，介紹一個小技巧——找榜樣。通過榜樣的工作和生活狀態，來明確自己想要的，然後你再來倒推。

第二個方法是貪婪演算法，不管未來會怎樣，總是基於現在，做出在當前看來是最好的選擇。

比如現在你覺得自己要是在技術上多投入時間，可能快速提升技術水準，還可能拿到更高薪水，那就傾盡全力去鑽研技術，先不管別的，幹上兩年再看。

比如在你現在的公司里，管理者有更大的權力和回報，這深深的吸引著你，那你就想盡辦法去搶管理的坑，先搶到再說，不管別的。

所有的方法，都是紙上談兵，最重要的，是你結合自己的情況，落地執行。

⑸ 在獵頭公司做獵頭顧問好，還是在企業做招聘專員好

照獵頭行業目前的情況而言，一月左右便可以正常運作。
做獵頭是相對較為辛苦的，如果是應屆生去做這一行會比較艱辛，如果沒有一定的行業經驗工作很難開展，建議先從企業做一到兩年的招聘專員再進入獵頭行業。但企業的招聘專員卻有所不同，僅供參考。
以上僅為個人意見，只須一周的培訓時間便可上崗，而且需承受很大的心理壓力，因為優秀的獵手是需要多年工作經驗的沉澱而成的

⑹ 是直接到公司應聘好,還是通過獵頭應聘好

都可以。
直接去應聘目標公司可以節省一筆獵頭費用。
通過獵頭公司去應聘，可以為你的薪資進行討價還價留下一個緩沖。不過最好不要通過獵頭公司進行了應聘，自己又去跑去應聘，這樣對你和獵頭公司都沒有好處。
新銳基創獵頭

⑺ 獵頭和程序員聊什麼會顯得比較專業

對獵頭來說，當然要做好銷售工作，結果導向，能夠收到的錢越多，一定是越專業的獵頭。不過有業務能力的獵頭，除了你能看見的是個銷售，還是一個好的產品經理，或者市場營銷經理。他非常清楚自己能做什麼，不能做什麼？自己的客戶在那裡？怎麼幫到他們？如何按照利潤率、銷售額、回款情況來安排自己的工作。

⑻ 女孩子做獵頭顧問好嗎 女生做獵頭還是做hr好

如果你不能承壓：
1 如果你學歷背景好，英語強，過去公司好，建議就在企業做hr，因為獵頭只能接觸到hr六大模塊里的招聘部分recruitment，其它部分接觸太少，時間久了不利於往hrm、hrd方向發展，獵頭壓力非常大，要背quato業績指標，很多hr很難適應，而外企或知名公司的hrm、hrd的發展很多是比做獵頭顧問更好。
2 如果你學歷背景、英語、過去公司都乏善可陳，獵頭顧問則是一個很好的提升途徑，通過獵頭熟悉各公司的內部情況、企業文化、組織架構，積累行業人脈，堅持一段時間後再轉做hr，通常會比很多小公司的hr發展得更好，還有機會進入世界500強公司從招聘經理做起，進而做到更高職位

如果你能承壓：
如果你的性格和職業興趣更適合做獵頭，堅持做下去，獵頭顧問是越老越值錢，越老越吃香，因為獵頭需要積累，你如果把行業內的人全認識了，口碑很好，成單自然越來越容易，很輕松就能獲得高收入

除此之外，還需考慮你所在的城市hr和獵頭發展的現狀和未來需要，綜合而定。如果是獵頭很不發達的城市，不要太早入行，因為獵頭是定位高端的。

⑼ 一年的互聯網獵頭轉行可以做什麼

如果你想轉行的話，假如說還是互聯網方面的話，那可以做程序員或者項目經理，還有軟體工程師，硬體工程師，這些都是可以做的，包括網路安全這一方面的監測員，還有產品，運營都是可以去做的，畢竟你也有一年的工作經驗肯定是比剛畢業的應屆生能強一點兒，然後比如說你不想做互聯網，一方面的話，那我建議你可以去考一些證書，比如會計證或者教師資格證，再去做其他的行業。

⑽ 做獵頭和做it行業哪個好呀

目前人工智慧塊應該比較難，人才太稀缺了，世面上比較難找。