程序員簡歷優化分解

⑴ 程序員的簡歷該怎麼寫

1. 簡歷里要有你工作的技術細節：

範文：

• 用C++語言實現一個用來執行自動備份的 Outlook e-mail 插件。

• 有三個人一起開發這個任務，其他兩個人分別負責編寫備份存儲伺服器

• 和產品的打包、分發給300,000個客戶。

  2. 不要讓平淡的事情沖淡了你的簡歷的吸引力。

  你絲毫沒有必要寫上」我按時完成了這個任務，並達到了預期目標。」 而應該如此寫：

• 實習生, XYZ 公司

• 優化ABC組件代碼，使其執行效率提高20%。

• 用C++實現ABC組件的前端程序。

• 整理文檔，做一些行政工作。

  3. 真實的反映你的工作，不要浮誇。

  4. 詳細列出所有能提升你形象的事情 (獎勵, 特別的項目)。

  5. 簡歷內容要誠實可信；

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• 精美word版簡歷可點擊我的頭像進入我的文庫主頁；

• http://wenku..com/view/1a7b8df3bceb19e8b9f6ba26.html

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⑵ 程序員簡歷應該怎麼寫

1.簡歷里要有你工作的技術細節：範文：用C++語言實現一個用來執行自動備份的Outlooke-mail插件。有三個人一起開發這個任務，其他兩個人分別負責編寫備份存儲伺服器和產品的打包、分發給300,000個客戶。2.不要讓平淡的事情沖淡了你的簡歷的吸引力。你絲毫沒有必要寫上」我按時完成了這個任務，並達到了預期目標。」而應該如此寫：實習生,XYZ公司優化ABC組件代碼，使其執行效率提高20%。用C++實現ABC組件的前端程序。整理文檔，做一些行政工作。3.真實的反映你的工作，不要浮誇。4.詳細列出所有能提升你形象的事情(獎勵,特別的項目)。5.簡歷內容要誠實可信；精美word版簡歷可點擊我的頭像進入我的文庫主頁；

⑶ 沒有項目經驗的java程序員應該如何優化簡歷

網上模板那麼多,工作經歷主要就是填項目經驗,再說你確定能開到離職證明,然後你進的公司也不查?包裝簡歷只是過hr那關,過不過得了技術面試和筆試就看你自己了.

⑷ 程序員如何寫好簡歷 一份優秀的程序員簡歷是什麼樣的

第一部分：基本信息。
必須有的：名字、聯系方式（郵箱+電話）、出生年月（一般寫個年份就好）、應聘職位、工作年限、地址（城市要有，具體地址可寫可不寫）。
可以有的：座右銘、社交網路地址（裡面有亂七八糟內容的就不要放了）、期望待遇。
最好不要有的：照片（除非你對自己長相特別有自信，但是要放就放大頭照，別放藝術照，謝謝）、星座血型（如果你應聘做這個的公司就另當別論）。

第二部分：受教育經歷。
必須有的：大學的名字、專業、開始時間、結束時間、GPA（或者平均成績）。
可以有的：高中經歷（如果你的高中很出名，比如人大附中）、專業或者大學的描述和介紹（如果不是太出名的大學但其實專業不差推薦寫）、一些比較有特色的培訓課程比如MIT的短期交流之類的。
最好不要有：初中小學幼兒園和輔導班的經歷、對自己學校的評價（「因為老師不好，所以主要靠自學」這種話千萬不要寫）。

第三部分：榮譽。
必須有的：大學時期獲得的學術類榮譽（只要有稱號的就要寫，優秀獎也可以寫）、獎學金、一些社會榮譽（比如見義勇為）。
可以有的：中學時非常優秀的榮譽（比如數學競賽全國一等獎）、在其他機構獲得的獎項（比如MIT的什麼夏令營的優秀學生，或者Intel的什麼獎項）。
最好不要有的：康師傅再來一瓶（我沒開玩笑，我真的看到很多人簡歷寫，這個一點不幽默）、大學前的無關緊要獎項（初中二年級全校作文大賽一等獎）、一些虛構的獎項。

第四部分：工作和實習經歷。
必須有的：工作單位的名稱、職位、具體工作內容的描述（語言、框架、開發平台、在哪裡可以看到、如果不能看到就說說實現了什麼效果）、工作的開始時間、結束時間、所有做的項目，包括開源項目。
可以有的：一兩句簡單闡述一下對於工作的感觸，比如但是不要有消極言論。
最好不好有的：和工作特別沒有關系的工作經驗（大概有五分之一的人簡歷裡面有在肯德基或者麥當勞做清潔或者收銀工作的內容，你要是真的一條都沒的寫了再寫，哪怕有一條也不要寫這個）。
//我這里舉個例子：
2009年6月 - 2009年9月 北京保護傘科技有限公司 PHP程序員實習
負責公司內部管理系統的二次開發，獨立基於XMPP+PHP+MySQL開發了新版內部通信系統，除了完成了新版的界面和架構外，還優化了原有底層演算法和完善了缺失的文檔，供在一千萬喪屍的公司內部正常使用。
這里要很注意的一點是不要隨便得出結論，你需要的只是提供論據。

第五部分：技術。
必須有的：語言和平台，這里特別注意一下，不要隨便寫「精通」，每次有人看到寫精通C++我都會問他一些Boost源碼的東西，你要是沒信心回答就不要說精通。這里我列一下大概的對照：
了解：知道這個玩意是幹嘛的，能大概寫點排序什麼的出來。
熟悉：寫過一兩萬行以上的代碼，完整做過項目，看過至少一本最經典的技術書籍。
精通：寫過一二十萬行以上的代碼，完整的做過很多項目，看過一些語言或者標准庫的源碼，能理解語言的底層構架，有能力去給別人講這門語言。
另外在這個地方最好能看到你的Github地址或者博客地址。

第六部分：其他。
一般能力：英語（6級、托福100分……這個必須有）、其他語言……
興趣愛好：圍棋、馬拉松……（只寫積極的，摳腳之類的不要寫）
特殊能力：鋼琴大師級、開過畫展、出版過書……（還是只寫積極的，快速摳腳打出火花之類的不要寫）
特殊背景：在blabla項目裡面是核心負責人……

注意：不用按照上面的順序去寫，但是腦子里要清楚自己寫的東西是不是屬於這裡面的。最終匯總在不超過兩頁的A4大小的紙里。
另外排版以整齊清楚為第一優先原則不要搞的太花、白底黑字、不要亂用字體，宋體或者黑體挺好的、注意全形半形標點。
簡歷正文盡可能嚴肅，偶爾賣萌一下無傷大雅，但是請不要一直出現這種內容，我曾經見過一個男生的簡歷每句話後面都有一個顏文字。

⑸ 一份優秀的程序員簡歷應該如何寫

說一下我的面試經歷吧：
而且通用型屬於！本人可是面試經驗豐富！沒辦法！
人比較笨就總得多面試幾家吧！
先說簡歷：
不管是什麼面試簡歷的水份都是很大的,大約有45%的水！不是純凈水！
純凈水：跟本就不會的東西也給寫上！就為了能在簡歷里脫穎而出讓面試人注意到你的簡歷（要不得）
雜質水：就是有些東西你略懂一二！你給寫上了！面試人問你兩句你能知道[這是個什麼東西！（可用）
在這上面要下點功夫！可以把你所有做過的東西都給寫上！當然要含水（重要），顯得你NB點！可以說你在大二或大三實習就曾實習於某網路公司！並獨立完成某些模塊！SQL server也很重要！要寫上！說你可以很NB的做出多個表的復雜查詢 和 存儲過程的編寫！(重要)
再說面試題目：
這個不用擔心！你在網上搜一個比如09年C#或asp.net最新面試題目！保你看到眼花！
這時候你就要做個總結了！因為沒有幾個公司會花時間自己出面試題的！但是也有一部分是有的！
你把面試題准備一下！並且能夠做到！碰到了一樣的題目保證不會做錯！因為很多二B面試官就注重面試題，如果答不好就不和你談話了！在筆試時如果有不會的！可以在不被發現的情況下用手機請求場外求助（獨家贈送你的這招）
然後是談話類節目了：
前提是你的面試題做的好！
這時候他會邀請你密謀一下！看看你是不是真的會點東西！當然談話這個比做題更有難度！因為這個能把一個人的水平完全暴露出來！
在這時你可以用點小計謀了！把當前最熱的東西了解一番！
當他和你談起時你就能說兩句了！
你對一個技術的了解可以分為三種狀態：了解，熟悉，精通！
當他話療你時！你了解的可以說熟悉，熟悉的可以說精通，精通的可以說非常精通！當然簡歷上也要這么寫！如果你很謙虛的話很多公司是不會給你面試機會的！首先你得是個膽大能吹的人！沒辦法！社會很黑暗！5555555.....
如果你口才真很好的話，就把他侃暈了！這樣面試成功率有99%！
問到的問題:你對這種技術有何看法，你的團隊協作能力怎樣，你都會些什麼技術，曾經有過哪些成功的作品，對工資的期望，然後就是他可能會再問你點技術上的東西！
當然你得真會點東西！相信你是沒問題的！
還有些小細節！比如帶個眼鏡呀！（顯得專業點）
好了！大約就這些吧！總結一下：
一般面試過程：寫份NB 簡歷--》面試--》筆試（要先看面試題目）--》談話--》把對方侃暈--》就業啦（不是被就業）--》朝九晚五的日子開始了--》享受美好生活吧！

一份很久前的簡歷！你可以改一下！適用於新人

自我評價：
精通微軟.NET平台，了解設計模式,OOP開發思想，了解xml,ajax,熟練使用javascript,asp編程,熟練開發基於C#語言的Win-Form應用程序和Asp.Net的web應用程序，掌握VSS，精通微軟SqlServer資料庫，有第三方控制項使用經驗,有近兩年的.NET開發經驗!
誠實可靠,品行端正!韌性強，善於習新,善於解決問題!
具備較強的人際溝通和團隊協調能力團隊精神佳,!
職業目標：
公司是條船,希望通過自己和團隊的不懈努力給公司帶來了可觀經濟利益並且使公司在市場提高了競爭力,同時也給自己一個學習與發展的機會！

工作經驗
導航軟體科技有限公司職位：程序員2006.06 - 現在工作地點：北京
工作職責和業績：
友派國際交友中心 (http://www.youapa.com)
網站定位於18～27歲間的年輕人,全亞洲和太平洋地區的年輕人進行交流,主要功能模塊包括：用戶（USER）博客（BLOG）相冊（PHOTO ALBUM）音樂（MUSIC）群組（GROUP）站內信（MESSAGE）論壇（FORUM）手機簡訊（MESSAGE PHONE）電子郵件（EMAIL）新聞（NEWS）........
主要負責:會員管理,相冊,個人博客和論壇模塊的實現!

導航軟體科技有限公司職位：程序員2006.06 - 現在工作地點：北京
工作職責和業績：
查令網上書店系統(http://www.84cl.com)
該系統是一套集網上購物和網站內容管理為一體的電子商務網站系統。
具備商品檢索、購物車、訂單管理、會員管理等網上商店所需要的功能，網站內容管理，BBS留言版功能。
主要負責:用戶管理,上傳圖書,購買圖書,圖書評論,站內公告等模塊方面的工作!
系統配備一套管理員圖書采購系統,主要用於進購圖書和篩選工作,生成最終采購訂單！
主要負責:圖書采購訂單模塊，包括書籍的多重篩選,生成訂單,Excel與資料庫的交互!

導航軟體科技有限公司職位：程序員2006.06 - 現在工作地點：北京
工作職責和業績：
B to B電子商務網站:
負責前台代碼編寫,實現模塊有:用戶和角色管理(用戶的添加,管理,修改),用戶信息中心(密碼和個人信息的修改,訂單查看),商品添加,瀏覽,查詢,評論,系統信息中心(新聞發布,管理,公告)!

⑹ 程序員簡歷應該怎麼寫

為什麼說簡歷很重要？
一份好的簡歷可以在整個申請面試以及面試過程中起到非常好的作用。 在不誇大自己能力的情況下，寫出一份好的簡歷也是一項很棒的能力。為什麼說簡歷很重要呢?
先從面試前來說
1，假如你是網申，你的簡歷必然會經過HR的篩選，一張簡歷HR可能也就花費10秒鍾看一下，然後HR就會決定你這一關是Fail還是Pass。
2，假如你是內推，如果你的簡歷沒有什麼優勢的話，就算是內推你的人再用心，也無能為力。
另外，就算你通過了篩選，後面的面試中，面試官也會根據你的簡歷來判斷你究竟是否值得他花費很多時間去面試。
所以，簡歷就像是我們的一個門面一樣，它在很大程度上決定了你能否進入到下一輪的面試中。
再從面試中來說
我發現大家比較喜歡看面經 ，這點無可厚非，但是大部分面經都沒告訴你很多問題都是在特定條件下才問的。舉個簡單的例子：一般情況下你的簡歷上註明你會的東西才會被問到（Java、數據結構、網路、演算法這些基礎是每個人必問的），比如寫了你會 redis,那面試官就很大概率會問你 redis 的一些問題。比如：redis的常見數據類型及應用場景、redis是單線程為什麼還這么快、 redis 和 memcached 的區別、redis 內存淘汰機制等等。
所以，首先，你要明確的一點是：你不會的東西就不要寫在簡歷上。另外，你要考慮你該如何才能讓你的亮點在簡歷中凸顯出來，比如：你在某某項目做了什麼事情解決了什麼問題（只要有項目就一定有要解決的問題）、你的某一個項目里使用了什麼技術後整體性能和並發量提升了很多等等。

⑺ 自學程序員的簡歷該如何設計

第一：要強調你對基礎很好。第二：是有沒有項目經驗，也就是有沒有自己設計過什麼項目或者游戲。這是很重要的：項目經驗。總的來說：

• 簡歷的內容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內容

• 以終為始，首先要明確自己的求職意向，然後根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷

• 應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好准備。 自我評價不要過於誇張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優秀就可以了，但是千萬不要過於誇張了。

希望可以幫到您，謝謝！

⑻ 程序員怎樣寫簡歷 如何突出簡歷的優勢

專業技能範文：
精通C#語言和語法規范、精通ASP.NET編程，了解多線程開發，精通B/S結構的WEB應用程序開發，有良好的編程習慣，結構清晰，命名規范；
熟練掌握 .NET的多層架構、工廠模式，能熟練開發用戶控制項，使用過母版技術，
精通SQL Server 2000/2005、Access資料庫，高級查詢,存儲過程,觸發器的編寫；
熟悉掌握HTML、JavaScript、AJAX、 XML以及 DIV+CSS技術,能夠使用這些技術實現一些網頁特效；
熟練掌握vs2008、sqlserver2005及 PhotoShop,Dreamreaver，Coredrow等軟體工具 6. 了解面向對象理論、軟體設計、軟體測試等軟體開發的基本理論知識； 7. 具有扎實的英文基礎，能夠根據客戶的需求做分析。

⑼ 鐵憨憨程序員怎麼寫好簡歷

說到面試，最重要也是最基礎的就是簡歷了。都說簡歷是敲門磚，顧名思義就是用來敲開企業大門獲取offer的。遞交簡歷其實是一個很有商業規范的事情，和生意人之間互換名片本質是一樣的。你需要讓企業通過簡歷了解你，知道你是誰，是幹嘛的，有什麼特長和能力。

面試官在面試之前必然會做的事情就是研究候選人的簡歷，不要以為它就是給hr看的，面試官也是必看必研究的。所以一封合格的簡歷應該能夠給面試官留下一個好映像，對你有一定的了解，傳遞一定的價值。這三點是簡歷的核心價值，也是我們寫簡歷的目的所在。好的簡歷內容和形式也許各有不同，但是起到的作用是類似的。

可惜的是雖然求職對於大學生、研究生都非常重要，但是學校里是沒有一門課是講授簡歷應該怎麼寫，學生往往也找不到一個很好的途徑學習，都只能靠自己體悟。往往到了最後就變成了網路一下簡歷怎麼寫，然後找一兩封模板，依葫蘆畫瓢了事。這是千萬千萬要不得的！在你寫簡歷之前，第一件要做的事情就是要端正心態，鄭重、認真地對待這件事情。這也是一切的基礎。

不用寫很多文字，也不用違心地吹牛，只需要圍繞”盡可能傳遞高價值“這一點，就足夠我們寫出一封優秀出彩的簡歷了。當然，這光靠我們鑽研文字套路是不夠的，也需要我們真正去思考和理解我們在職場、在學校、在項目里做的事情，挖掘出其中的價值。

誤區與糾正

很多人會覺得簡歷么，寫清楚之前的經歷就可以了，面試官自然會來問的。

不得不說這種想法大錯特錯，先不說並不是所有面試官都會針對簡歷進行提問。即使真的提問了，因為認知和理解的差異，面試官未必能夠問到你經歷當中的關鍵，更未必能夠get到你核心出彩的價值。同樣是通過面試，有些人評價是S有些人評價就是B，難道就只是他們回答出來的問題數量不一樣？還是做出來的演算法題數量不同？

顯然不是，面試的核心是價值，問答只是體現價值的一種形式，簡歷中的內容同樣可以傳遞出大量的價值。我們把簡歷寫好，目的只有一個，就是價值最大化，把手上的牌盡可能打好，為我們的求職爭取盡可能的優勢。

舉個例子，假設你是一個搜索工程師，你和一個同事A的工作就是負責設計演算法優化搜索結果。你工作兢兢業業，業余也會花很多時間研究工作的事情，由於你緊跟技術熱點和前沿技術，在你的提議下，你和你同事一起把搜索結果優化了不少。如果你只是在簡歷當中寫，負責優化搜索結果，應用某某演算法，帶來了結果的顯著提升。假設A也投了同樣的崗位，也寫了同樣的描述，你如何在簡歷當中和A做區分呢？

如果A擅長寫簡歷和面試，很有可能最後他拿到更高的職位和薪水，如果這樣的事情發生，你會不會覺得不公平呢？

但其實一點沒有不公平，是你自己沒有寫好簡歷。兢兢業業、熱愛技術、對工作熱忱、有領導力、對崗位理解深刻這么多能力和優勢一項也沒有在簡歷當中體現出來，這能怪面試官在面試的時候沒有提問嗎？

另外，簡歷還有一項非常重要的功能就是掌握主動權。在我們一般的理解當中，面試中求職者都是被動的，因為我們不知道面試官會問什麼。其實並不是如此，優秀的求職者是可以掌握主動權的，其中的技巧之一就是通過簡歷。還用上面的例子，比如你是一個搜索工程師，你只在某個領域有建樹，對於一些相關的領域了解不多。如果你的建立描述很籠統，那麼面試官就會考察你在整個搜索領域上的理解和能力，很有可能就會問到你搞不定或者不擅長的問題。

而利用簡歷，你可以調整你的相關描述，弱化某些你不擅長的部分，強調你特長的部分。甚至可以故意將某個點留下一點疑問引導面試官發問和深究，從而引導面試官的提問。當然這是高端面試技巧和能力了，這里不展開細講，但這是常用的掌握主動權的方法。

總結：簡歷是面試的門面，寫出一份出彩優秀的簡歷對於後續面試的幫助非常大，並且這是一件一本萬利的事情，學會了之後可以在日後的每一次面試當中派上用場。

把簡歷寫好，並不是要吹牛或者是誇大我們取得的成績，而是盡可能地展現出我們的閃光點，讓面試官能更好地理解我們，明白我們的能力和特長。對於求職者而言，認真梳理邏輯，寫一封高質量的簡歷，本身也是求職當中非常重要的一個部分。寫出一封優秀的簡歷，除了能夠獲得給面試官更好的印象之外，本身也是對自己職業生涯的一個復盤和總結。優秀的面試者在寫簡歷的過程當中，基本上就能猜到後續面試官可能會提問的內容，從而有的放矢地進行准備。