美國程序員平均年齡

A. 為什麼美國六十多歲的程序員還能寫程序

美國的程序員可以一輩子專心做技術，他們不存在說，年齡大了就不適合做程序開發了，而國內的行情是不一樣的，國內過多地給程序員灌輸了30之後必須轉行必能只做技術的感念，這樣讓大部分的程序員都顯得比較浮躁，技術好的後來都做了管理了。

B. 美國矽谷的程序員工資到底有多高

“三百六十五行，行行出狀元”這句話大家從小就聽到過，確實也是真實的，但是對於現在的社會也有一定的區別，一般收入比較高的就是程序員，尤其是高級的程序員真的工資難以想像，很多人會疑惑美國矽谷的程序員工資到底有多高？這個估計幾萬一個月，甚至幾十萬都有，畢竟他們做的工作難度很大，對於影響的人也是很多的。

所以很多人覺得程序員很掙錢，收入快這也是有道理的，但是對於大腦的使用也是很苦惱的，所以一般都有年齡的限制，但是互聯網的發展這是大勢所趨，所以未來程序員依舊是非常重要的，大家可以多去了解一下。

C. 程序員工資真的那麼高嗎

根據《2018年中國程序員生存狀況報告》，年薪 5w 以下的程序員僅占 6.2%，且年齡都在 25 歲以下，工作年限只有 1-2 年；大多數程序員年薪在 9-30w，平均月薪達到 10k 以上，這相比於其他行業已算是高薪；年薪 40 萬以上平均年齡為 36 歲。

為什麼程序員普遍高薪？

1、程序員是IT行業的核心競爭力

it 行業自誕生以來，一直是資本的寵兒。近年來，多數風投都進入了互聯網公司，這是一個循環，資本看好，就會出現更多的創業者。創業公司越多，就需要越多的技術人員。所以，這個行業總體上是不缺錢的，有能力給程序員開高薪。

2、程序員的門檻相對比較高

這個門檻不是指學歷，而是很多人倒在入門的路上，因為零基礎入門時總會遇到挫折，很容易讓人放棄，能真正堅持學完然後做這一行的人，相比別的行業來說還是少很多。

3、程序員的不可替代性

軟體技術公司最主要的開銷就是人力開銷，人才是最重要的組成部分。軟體開發不是工廠，很難量化，沒辦法做到流水線工程。有些關鍵的崗位人才一旦流失，就會對公司產生巨大的損失，這也是程序員值錢的一個原因。當然前提是技術實力過硬，如果只是打雜或者混日子的，那就另當別論了。

未來，程序員會持續高薪

在所有職業當中，程序員是增長得最快的。很多傳統工作類型已經漸漸被取代了，正是因為程序員把這些工作內容自動化了，這個趨勢肯定會繼續下去。

軟體行業的變化會遠遠超過幾次工業革命的變化。傳統行業被軟體化需要程序員來實現和維持。未來幾十年內，需求只會越來越大，與其它行業的工資差距也會越來越極端。

站對了風口，豬都能飄，更何況是工資？

D. 程序員的平均年齡是多少

20－25的算熟手（程序員），25－30的算老手（部門經理），30以後都高手（技術總監）！平均年齡處在青年時期！

E. 目前國內外年齡最大的程序員有多少歲了

據我所知現在最大的程序員應該是60歲了吧，平均年齡都在35歲左右，國內的60歲以上的高齡程序員估計得再過十來年才會讓大家習以為常吧。

F. 做程序員的職業壽命有多久

互聯網猝死重災區 程序員：平均壽命37.9歲

在互聯網公司中，最容易猝死的重災區職位就是可憐的工程師們了。2016年5月，北青網發表的的《中國十大高危職業》一文中顯示，IT工程師的平均年齡居然僅為37.9歲！

久坐不動，長時間面對電腦，天天熬夜加班，沒有休息日……這些都是造成IT工程師們，尤其是開發人員猝死的原因。猝死在互聯網行業中已經不是什麼新鮮事情了。在眾多的「猝死職業排行榜」或者「高危職業排行榜」中，IT互聯網行業總是能穩居前三！

• 程序員的高壓工作現狀

相信周圍有程序員的朋友，都有聽說他們的工作轉態，經常是加班加點，我有個朋友的老公就是程序員，經常加班到半夜一兩點的，尤其是創業型的公司，基本是六天的工作制，這種公司一般拚命的人特別多。真的感覺是用生命在工作，這樣說也不為過。

總的來說，程序員的工作狀態其實挺郁悶的。很難長期從事這個職業，一定時間後還是建議換崗或者往管理的方向發展吧。

G. 軟體開發工程師的年齡最大是多少

在美國常見60多歲的軟體開發工程師，在中國35歲以上的程序員就比較少見。抗壓性底，不能持續學習新技術、浮躁的心態等都是中國軟體工程師職業壽命比較短的原因。

H. IT程序員有沒有年齡限制，年紀大了是不是就做不了了

都說35歲是人生的一道坎，立在「三十而立」和「四十不惑」之間。在國內，過了35歲，對編程還有熱情的程序員真心不多了。編程就像登山一樣，越往上爬人越少。35歲之後，除了轉管理，仍堅持寫代碼的都是這個行業的中堅力量，必將大有可為。

因為，編程不是青春飯，技術才是硬通貨。

編程絕對是一門技術活，程序員是一門「手藝人」。甚至可以說，「對於大多數人來說，如果你沒有編程到30歲，你還不能成為一個「合格」的程序員。所以，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。」不合格的程序才會喜歡速成、好大喜功。（酷殼-陳皓：編程能力與編程年齡）

首先，數據說話：來看看編程水平和年齡關系的兩張圖。
美國學者對 Stack http://Overflow.com上的用戶進行了數據挖掘，製作了這樣兩張圖：
（Patrick Morrison & Emerson Murphy-Hill | Is Programming Knowledge Related to Age?）

1、年齡分布圖
可見，程序員年紀呈正態分布，高點在25歲左右，但是中點在29歲左右。

2、能力和年齡分布圖
程序員的能力=總聲望 / 活躍時間

令人驚訝的是，程序員的能力在從25歲左右開始上升，一直到50歲後才會開始下降。所以說，程序員吃的不是青春飯。只有靠蠻力，用體力而不是用腦力的「碼農」，才是吃青春飯的人。然後，再舉個栗子，看看這個酷酷的矽谷

Frank Jernigan
2001年，我加入了Google的工程師隊伍，那一年，我55歲。沒錯，在Google的四年時光，我一直都是那裡年齡最大的程序員。

我做了什麼？我不是團隊領導，也不是經理，我只是一個單純的程序員——和一群平均年齡小我25歲的同事一起工作。我的年齡貌似從來都不是問題，我感覺自己只是團隊的一員，同時我也是這樣被對待的。

其實，上了年紀並不意味著落後，除非你脫節。為了不和潮流脫節，我從不曾停止學習。1975年我剛開始工作的時候，我用的是打孔卡片和大型伺服器，用Fortran 和 PL/1 語言編程。20世紀80年代，我對OOP（面向對象編程）產生了興趣。我學習了所有和它相關的東西，並且撰寫了題為《使用面向對象編程的設計方法論》的碩士論文——現在應該被埋在波士頓大學的協議棧裡面吧。

在用Lisp語言編程十年之後，1990年我開始學習使用新的面向對象編程語言C++。僅僅幾年之後，網路大爆炸出現，我又進入了網路開發領域，開始使用HTML/JavaScript等新技術。學習，不斷的是學習，是我在這么多年職業生涯中實現轉變的關鍵。

我觀察到很多和我年紀一樣的程序員轉入了管理崗位，或者爬上領導崗位，或者完全轉行到和編程無關的新領域。在我早期的大多數工作中，我的經理都會注意到我是一個有天賦的編程員，然後不怎怎的就得出這樣的結論：我應該成為一名經理。如果沒有更好的機會，我可能會接受這樣的提升，但是很快我就發現我討厭當經理。我喜歡軟體開發——這就是我想從事的事情。當我的經理走到我的辦公室，看見我在專注編程的時候對我說：「你為什麼在編程？你現在是一名經理了！」一切都很清楚了

I. 美國普通程序員能幹到幾歲

在美國，工作者的年齡中位數是42歲，而Stack Overflow 2016年的程序員調查中，程序員的平均年齡是29.6歲，中位數為27歲，40歲以上的程序員只佔總數的12.7%。
一個程序員為了保證自己的價值，你得確保你多年工作的經驗並不是單純的重復。我們生活在極速變化的時代里，不僅包括我們現在所使用的科技，還有我們構建軟體的方式。
把產品做出來是基本，遠遠還不夠，你必須要讓產品和代碼能有更長的有效期，你還得知道如何團隊合作。如果你想讓職業生涯走得更遠更成功，又兼顧到賺錢，光靠把產品做出來是不夠的。

J. 程序員中年危機程序員一般做到多少歲必須要轉行，轉行都做什麼，編程加班嚴重嗎有朝九晚六雙休生活嗎

35左右，其實不止程序員這一行，除了醫生什麼的越老越吃香，很多行業也是這樣，35歲上不了經理都會下來，一個普通人能拿上高工資是時間35就到頭了，過了這個年齡，就不敢跳槽，一個27能年輕人，跟一個38的人，能力一樣干一樣的活，公司肯定給27的更多
網路，阿里臉書什麼的，平均年齡28左右，程序員都加班很多的，都是跟bug打交道很頭疼，沒那種一直學習的心態還是不要做程序員好，要是還是想靠近程序近點那就去做軟體測試把。
其實你在公司裡面看一看周圍人都是什麼年齡的就知道了，上40，還留在公司的巨額大多數是高層，拿上極少部分，要是過了40還留在底層管理的，基本工資是被壓得死死地