程序員和領導說辭職原因

① 面對面試官問你的離職原因，該怎麼回答

一次全新的嘗試，總要面對過去的老問題，求職者最常遇到的問題就是：你最近一次離職的原因是什麼？

接下來，你就知道如何答復面試官的問題了。你可以這樣做：先簡單介紹一下上一次工作的任職經歷和體驗，期間把自己的專業特長和興趣愛好捎帶表達一下。接下來，談一下你對新公司的認知和自己求職的真實想法，明確表達自己對新公司的憧憬，但切記不要去肆意貶低老東家的人和事。整個表達過程要邏輯嚴密，口齒清楚，樂觀積極。

剩下的就交給時間去決定吧。

② 我想辭職,怎麼找理由,但是怎麼說呢

⒈委婉地表明自己太累，想藉此放個長假好好休息。

俗話說，身體是革命的本錢。即使一個人有再好的工作能力和實力，沒有一副強健的身體，那也只是在做無用功。

曾經的一個關系還算不錯的大學同學，最近跟我袒露他想換份工作，而據我所知，他是知名企業阿里的程序員，工資待遇豐厚，年底還有獎金分紅等。

可他告訴我，他每天要對著電腦工作十幾個小時，加班一兩個月都是常有的事，這樣的工作強度正在無形中摧毀他的健康。

上個月他突發高熱，一連幾天溫度退不下來，去醫院檢查這才知道身體出了問題，也因此決定換個工作。

當身體向你發出「疲憊」的信號時，一定要敲響警鍾，重新考慮目前的工作是否適合自己。

⒉直接和領導表明，公司的發展方向和自己的職業規劃有沖突。

在選擇就業之前，每個人對自己的未來都是有一個明確的職業規劃的。

進入職場後，先給自己先定個小目標，比如在五年內晉升部門主管，或成為項目負責人等。有了目標後才能在這充滿競爭的職場環境下生存下去。

而試想一下，如果整天無所事事，只是在混日子，在這樣的工作中又怎麼能體現你自己的價值？

換個說法，這也是一種「慢性自殺」，在慢慢消耗自己的青春。有那個荒度時光的時間，不如好好想想自己喜歡什麼，對什麼感興趣。

當你發現現有的工作和自己對未來的職業規劃有沖突時，不要猶豫覺得對公司抱歉，一旦你猶豫了對不起的只會是自己。這時候可以直截了當地和領導說明理由，表明態度。

⒊不方便透露的私人原因。

職場如戰場，人們經常會為了一個工作名額擠破頭顱，拼的頭破血流。

而有能力和實力的人身上總會閃閃發光，自然也會備受HR的目光，收到新的工作邀請。

在再三的權衡下，總得做出取捨和最終選擇。而人在一個環境下呆久了，總會產生感情，心裡覺得過意不去。

這時不妨以私人理由不方便透露作為借口，委婉地說明不得不離職的事實，留得一個「買賣不在情誼還在。」

主動提出辭職也許是件難以啟齒的事，卻也是再正常不過了。而比起離職，更重要的是辭職的理由，也許不一定每個人都能做到如實相告，但至少要表現出真誠，找個合適的借口。

③ 一般IOS程序員離職都用哪些理由啊

1.決定走時，要高工資。

說實話，程序員和老闆談工資一般不會做很多的鋪墊。幾句話單刀直入，嫌棄工資太低。一般的老闆都深知程序員是不愁工作的，談話一開始都會象徵性的加一點，或者找理由跳過去，變相去關心程序員的境況，或者繼續畫餅。如果你決定離職，就往一個老闆給不了的高工資報。老闆既然心有餘而力不足，只好同意。

我要辭職，辭職！

2.女孩子太少了，單身太久了。

這一招，太有殺傷力了。老闆給再高的工資都留不住程序員，除非他捨得招聘很多女孩子進公司，讓你覺得有機可乘。事實上，這種可能性比漲工資的可能性還要低。任憑老闆再怎麼安撫一顆受傷的心，終究也是無計可施。

一個人不好，不好

3.想換一個環境了。

這一條還是慎用。沒有幾個老闆會相信的。他們會想，是不是他的公司環境不好？你是不是還有什麼別的原因？你之前不是乾的好好的，怎麼突然就要辭職了？當你提出辭職的時候，他都想好了各種招數拆招呢？

不喜歡這里

4.加班太狠了。

這一招也少用。除非真的是身體開始抱恙了，不然老闆才不相信你的鬼話。他反而會畫更大的餅來告訴你，加班都會有加班費，公司處於上升期，以後你的前進會很燦爛的，可能只是現在有點忙，等過了這一段時間，一切就好了……你會相信嗎？

天天加班，不是人過的日子啊

5.不明原因，正常辭職

如果找不到合適的理由時，強烈推薦用這一招。

如果你直接提出辭職，按照《勞動法》，公司最多也只能留你一個月的時間。既然決定了辭職，只要你堅定要走，理由就是要辭職。時間一到，老闆有能拿你怎樣。收拾好行李走人。

還是辭職吧

6.請長假。

這一招很管用，但是不推薦使用。

當你決定辭職的時候，告訴老闆要請長假，比如回家2個月，或者失戀了出去散心1個月。程序員的崗位一般是承受不了這么長的周期的。情理上，老闆只好讓你職。但是，老闆會想盡辦法問你，請假的原因，請假做什麼，我的公司需要你，你能不能把假期在縮短一點……總之，要學會隨機應變。

④ 如何正確地跟職場HR說離職理由

先問一句

現在你找到心儀的工作了嗎？？

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⑤ 請問程序員經驗不多的人,離職原因應該怎麼描述

1\公司經營策略的轉變,部門調整,原來的部門撤銷了,新的部門的工作自己不是很感興趣.

2\公司經營不善,要倒閉了.

3\公司搬遷,要調整到一個較偏僻的地方,不方便.

4\公司業務從本地轉移向外省市,本地業務只需要一些行政文員維持日常工作就可以,重要工作全部安排去外省市,而自己希望留在本地發展.

5\自己被安排在外省市工作,長期在外出差,希望能夠穩定.

6\公司的工作不穩定因素較大,崗位調換部門調換比較頻繁,不利於自己可持續發展.

7\自己搬家了,離公司不方便

8\希望尋求新的發展,挑戰自我,超越自我

9\想換個環境

⑥ 程序員面試被HR問為什麼離職跳槽

被HR問到為何離職跳槽，基本上都是：1、自己個人的發展空間問題；2、家裡有事情需要請長假，怕影響公司項目的正常運行，所以暫時離職了；3、公司培訓機制不完善，自己想趁著年輕再多學習一些內容，補充自己等等因素；切記：不要去抱怨原公司和領導，這樣會讓面試你的HR感覺，你是一個愛抱怨的人，會影響你的面試結果~

⑦ 想跳槽，辭職說什麼理由，程序員

你既然提這個問題，說明你還有點猶豫或者性格過於弱勢。想跳槽，就打辭職報告。老闆問為什麼要跳槽。你就說我跳不跳槽還不是取決於你，你工資待遇給的好，給的到位，我為什麼跳槽？
要是想客氣點，就編唄。說明結婚呀，看世界呀，我鄰居老王死了呀...
你有自由就業的權利，工作交接好就ok了。簡單

⑧ 辭職奇葩理由大盤點，你知道哪些

大千世界，無奇不有。特別是現在的年輕人，辭職的理由越來越多，而且這些理由都敢寫在辭職申請書上，不像以往就在辭職申請書上簡單的寫下個人原因。我們來盤點一下有哪一些奇葩的辭職理由。

6、為了公司的利益，我主動申請辭職。

7、世界那麼大，我想去看一看

這個理由也是多麼的任性，說出了多少人的心聲，當時辭職的時候就想寫一個這個原因，可是最後沒有這個勇氣，世界那麼大，該出去走走了。