程序員有創造力嗎

Ⅰ 程序員如何才能有獨立開發項目能力

難！我本身是軟體工程師，我從業都十多年了，就拿網站來說吧，比如你獨立開發一套PHP或者是java的網站，通常，美工+WEB前端+後端開發+需求分析，設計的能力，相當於，你一個人，頂一個團隊的工作量，連項目經理都兼任，維護客戶都兼任！因為你得分析需求啊。
如果Java更難了，相當於美工（1人）+WEB前端（1人）+後端開發（3-7個），如果是APP的，還得加安卓+IOS工程師+項目經理。
如果是C++，巨難，雖然我也可以獨立開發。問題是，太耗費精力了。特別是嵌入式，其實C語言都有幾種，Java也有幾種，其他人，半桶水，不專業的。
最終，你要給客戶看到的效果！如果你美工 不行，後端不得，只要有一個嚴重的短板，你就不勝任真實的項目獨立開發的能力，自娛自樂可以。
寫驅動，談何容易，全世界，不超過1000人會寫底層的驅動。
第二個，我看到你說，做嵌入式的是學c++還是java ,我java比c++好一些，說明，你基礎不行，雖然是科班出生，科班難出人才，除非自學成才的天才例外！如果天才，你這個年紀的，或者大一點的，都能獨立開發了。特別是美工，需要天賦的！編程也是。需要悟性的，才有創造力，如果死讀書的書獃子，沒什麼創造力的。少數例外。

Ⅱ 軟體工程十分需要創造性么

如果你打算自己創業有自己的品牌，產品當然少不了創造性。一般的程序員只是熟能生巧而已。

Ⅲ 在大家眼中，程序員是一個怎樣的職業

程序員首先是雇員、然後是工程師；比起創造力，工程能力對這個職位更為重要

為什麼有人在技術造神

大家應該已經感受到，技術圈這兩年已經和娛樂圈創業圈差不多的氛圍了，這其實是有原因的。

最主要的原因是，創業公司和創業媒體越來越多，他們需要大量的程序員投身到創業這個高風險的行業中，而造神，正是讓程序員們自動跳進火坑的絕佳辦法。不是說程序員不能創業，我是說，創業媒體們故意模糊了創造和創業的界限，把程序員們的創造沖動偷換概念，鼓吹了太多不適合的人去創業。

另一個原因是，招聘成本高漲，CTO 們為了能提升影響力，不得不頻頻出席各種大會刷臉。文筆好的再做做自媒體和技術社群，既能強化個人品牌提高身價，又能在融資的時候提升成功率。

總之，這個行業出現了各種技術大神。

這些大神在普通人類和初級程序員眼裡是無所不能的，是他們嚮往的目標；在中級程序員和高級程序員眼裡，這些大神就是他自己，只不過他還沒紅起來而已…

於是攀比心理也開始泛濫，全國第三的架構師比比皆是，整個圈子漸漸就浮躁起來。

然而絕大部分程序員，依然是雇員

媒體們在包裝時，最喜歡按獨立開發者的路線來整。「從小就對技術有天分」、「大學時曾在某編程大賽一鳴驚人」、「寫了個 APP 玩結果一個月有了千萬用戶」、「從公司離職自立門戶三年上市」。

OK，這的確是程序員的一條職業路線圖。但是媒體們不願意告訴你的是，一：只有極少數程序員是通過這個路線成功的；二：這條線其實需要太多非程序員職位的技能，比如產品設計能力和銷售能力。

程序員的價值決定

絕大部分互聯網公司的程序員職位，沒有技術門檻

然而不幸的是，絕大部分互聯網公司都不是技術驅動的公司。真的就是鳥哥說的那樣，絕大部分技術崗位，其實技術門檻都不高（門檻在工程上，後文細講）。技術不過是這些公司的護航艦，而不是破冰船。

先別打我，冷靜下來想想，到底有多少你會的那些技術，是你的同行們不會的呢？不多，對吧？

幾年前億級別的搜索還是問題，現在已經到處是通用解決方案了；幾年前千萬到億級別的網站和 APP 解決方案還在大公司手裡，現在各個架構大會都講爛啦，而且其實都差不多；就連 DeepLearning，帶 API 介面的框架也開始涌現，只需要把圖片用 REST 傳進去就能取到結果了。

很多事情，已經沒有難度，只需要持續投入。是的，對絕大部分程序員來講，他們不需要成為科學家，而需要成為工程師，成為從科學家手裡接過火種，去燎原大地的人。

怎樣才是一個好工程師

工程的本質不是創造，而是去風險化。

工程是關於如何低成本、高效率、按時按量完成既定任務的。所以判斷一個工程師是否優秀，並不是他多有創意多有名氣，而是看他有多穩，看他能多 GettingThingsDone，中文就是「靠譜」。

有時候一個好的解決方案，未必採用了最新的技術和框架，而是看上去朴實無華，功力都包涵在背後的細節里。就像頂尖高手打的斯洛克檯球，每一桿都平淡無奇，只是因為上一桿的回球太到位。

有同學問，那我工程做的太好，豈不是沒有機會遇到一些高難度挑戰了么？放心，一般公司都僱傭了產品經理來幫你製造高危事件。

同樣的，一個好的工程師，會選擇最適合需求和團隊的方案，考慮開發效率和系統效率的均衡，從而已達到最優效果；而不是整天和別人去爭論什麼語言最好、哪些框架過時了。

工程的另一個要求是進度控制和質量控制。

在項目立項之後動工之前，對要做的事項作出詳盡的規劃，對未來一到兩周的工作給出細致的排期，這是進度控制的基礎。

代碼的及時入庫與合並，自動化測試和每日構建，CodeReview 和文檔編寫，這些看似無關緊要的習慣則決定了項目質量。

不幸的是，很多程序員把這些工程上至關重要的東西當成垃圾，視為對他們「創造力」的壓抑。

他們總是以創造力為借口去尋求自身的自在，比如上班不帶胸牌不打卡，中午休息時間在公司看視頻打游戲，最好可以遠程上班，項目到期之前再來檢查進度，公司不要用統一框架，只有傻逼才寫文檔。

對職業的理解偏差和工程能力上的荒蕪，培養了大批能寫代碼但死活寫不好代碼的「碼農」，反而讓那些有著彪悍工程能力和良好習慣的程序員變得奇貨可居。

最後，來說說程序員那無處安放的創造力

有了錘子想找釘子是很正常的原始沖動，但我們必須認識到，創造力對於程序員這個職業來講，是錦上添花的東西。如果你沒有強大的工程能力，那麼創造力也不過是無本之木。所以扎扎實實的把工程基礎打好，這是最根本的。

在此基礎上，我比較推薦程序員採用內外兩條線來培養自己。在公司內的項目上採取相對保守的策略，盡力把穩定性做到最好，培養出自己卓越的工程能力；然後在公司外的開源項目和自己的獨立項目上，採用一些新的技術、實踐一些新的想法、充分發揮自己的創造力，夢想還是要有的，對吧。

這樣做最明顯的好處是，你可以了解到新技術和激進方案的優缺點，從而在進行方案選型時，有更多的依據；還有一個職業發展上的好處：如果不是主負責人，公司的項目往往不能代表你的能力；但獨立項目卻可以作為一個非常好的能力證明出現在你的簡歷里邊。

你可以是一個身懷絕技的手藝人，在自己家裡你嘗試各種手法各種風格的個人作品；但當你參與頤和園這種級別的工程時，好好的把自己負責的石頭雕成總設計師要求的樣子就好 —— 畢竟這個時代一個人已經很難負責整個項目了。這就是我所理解的程序員的工匠精神。

Ⅳ 如何成為有思想、創新的程序員

寫這篇文章也源於我和新員工的一些談話心得，一些基礎比較薄弱的技術人員，看起來有點像沒有思想和靈魂的程序員。你可能也會覺得國內有很多小企業出來的人或者剛畢業的人，會的最多也是CRUD和拖拉控制項。我也接觸過一些技術人員，他們告訴我他們再也不想搞技術了，因為技術是在太無聊了，特別年紀稍大一點的，想的最多的就是轉行。曾經我非常驚訝於這樣的狀況，事實上，寫程序是一件很有創造力的事情，但為何很多人都會覺得無聊呢。 隨著年紀的增長，這些問題的答案慢慢變得清晰一些。在這里，我不敢說，我說的都是正確的，我只是在一直不停的探索。在探索之後，我對我的新員工說了以下的話：「進入我們公司，雖然我們也是很不起眼的剛創業的小公司，但是，你在這里需要做一些改變了。我知道你們以前的工作性質可能是上司給你交代任務，告訴你怎麼做，然後你管也不管就照章辦事，拉拉控制項，以完成項目功能為首要任務。在我們這里，你需要成為一個有思想的程序員。有思想的程序員需要懂得如何使用聰明的腦袋瓜。事實上，很多人都不知道我們的腦袋瓜到底能做多少事情，不過，一旦你嘗試了，你就會體會到『不是做不到，而是想不到』。需要記住這些話，從思想上改變，從今天開始。首先，我們是做軟體產品的公司，質量是產品生存的首要標准，產品質量的最低要求就是易用性；其次，我們要保證產品的質量，代碼的質量首先要過關，標准編碼方式、異常處理方式、代碼的生命周期管理、編碼的完整性都需要兼顧；第三，避免寫一些垃圾代碼和重復的代碼，這需要動用你聰明的腦袋，我曾經寫了10幾個的CRUD產品，從而自主創新了控制項關系映射、對象-對象映射、通用窗體框架，乃至我們現在的OSGi.NET產品和雲計算SaaS商店平台，都是從這些重復的勞作中不斷思索發明的。我看到設計模式的書時，可以驕傲的向同學們吹牛，我也設計過幾個『模式』；第四，學會發現問題，探索問題，積極詢問，避免把問題遺留下來或者拖機取巧。浪費一個發現問題和解決問題的機會，相當於浪費提高自己的機會。最後，你要有信心成為一流有思想和靈魂的技術人員，別哪一天你離開尤埃時，丟我們的臉，：）。」 我不敢說，我現在多有思想，但是，我隱隱約約感覺到一些這樣的有意思的東西。我崇拜「道法自然」，它告訴我違反規律就會受到懲罰，因此，我會時刻反省我是否有做錯的事情，包括在平時編碼、設計和架構的時候，以及平時生活上的為人處事。接下來，我介紹一下，我如何來發明我曾經的產品，希望能夠給人一些啟發。 1 我是如何發明了控制項關系映射組件 控制項關系映射的發明源自於我在參與一款MIS系統的設計，該系統是一個鋼管管理系統，每一個鋼管的信息有很多很多的屬性，我記得鋼管廠給我們的數據說明書裡面，一個管子的信息有驚人的380多列。因此，我們在查詢、修改、添加記錄的時候，總是會有類似以下成片成片的代碼。1 var add***Sql = "insert into Test(a1,a2,....aN) values(@a1,@a2,....@aN)";2 ...... 3 var para1 = new SqlParameter("@a1", SqlDbType.String, a1.Text.Trim(); 6 var paraN = new SqlParameter("@aN", SqlDbType.String, a1.Text.Trim(); (忽略中間的N-3行代碼，以及查詢、修改和刪除的代碼)我記得，我們一起做的另一個小伙拿了一個CRUD一千多個欄位的表來向我們顯耀說：「我他媽的把這功能實現了！」。我不知道大家是否反感這樣的代碼，反正我是厭倦了。當我想到這是一件很痛苦的事情的時候，我考慮了如何來解決它。經過一些思考，我驚訝的發現，所有的CRUD以及界面的流程都可以抽象為「輸入-處理-輸出-輸入-處理-輸出......」的過程，處理的過程實際上是獲取輸入，然後組裝成SQL語句，最後在響應到界面。這個過程是以SQL語句為中心，SQL語句的參數來源於界面的控制項或者界面類的其它成員，SQL語句執行的結果可能是跑到另一個頁面、執行DataGrid綁定、執行下拉列表綁定、給控制項賦值。因此，我想到一個方法，可以設計一個SQL映射的配置，即利用這個配置，直接將界面控制項映射到資料庫，並且也可以執行反向映射。以下是映射SQL的配置。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 以下是調用映射SQL語句實現CRUD中的一個操作。 1 namespace HumanDispSolution2 {3 public class login : CrmPage4 {5 private void btnLogin_Click(object sender, System.EventArgs e)6 {7 DataSet ds = this.ExecuteMapping("Login") as DataSet; 8 if(ds.Tables[0].Rows.Count > 0) //登入 9 { 10 System.Web.Security.FormsAuthentication.RedirectFromLoginPage(UID.Text,false);11 }12 else13 this.lAlert.Text = "alert('登錄失敗，請重新輸入帳戶信息！');";14 }15 }16 } 另外，我還編寫了一個工具來自動生成這樣的配置文件，從此以後，關於資料庫的CRUD，我爽了！！ 2 我是如何發明了通用窗體框架 控制項關系映射的發明也是源於上面提到的鋼管系統。當超過2個人一起參與一個復雜項目時，可能他們都需要操作主界面，在主界面加上各自模塊需要的菜單、需要的界面元素，此外兩個人設計的東西也完全不一致。這就造成一些問題了，因為如何實現兩個人的集成就有一些麻煩，而且經常出現意外。於是我就發明了一個通用窗體框架，這個框架提供了以下功能：（1）集成用戶許可權；（2）集成數據訪問；（3）插件式支持，每一個人都可以並行開發，集成時僅需要將配置文件集成一起就形成一個組裝起來的軟體了。 每一個開發人員只需要編寫類似以下的配置文件就可以集成了： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 3 我是如何設計了對象-對象關系映射 ORM對於一些小型應用感覺有點龐大，但是對於大型應用，我想是一個比較總要的組件了。在我們使用ORM組件時，也經常會寫以下代碼。1 var user = new User(); 2 user.Name = NameTextBox.Text.Trim(); 5 OrmFactory.Save(user); 6 ----------------------------------------------7 var user = OrmFactory.QueryScalar(...); 8 NameTextBox.Text = user.Name; 9 ...... 如果一個MIS系統充斥了大量這樣的代碼，估計你也會膩味，從而喪失對編程的興趣了。記得我剛才說什麼來了，「有問題，意味著升華」，「做一個有思想的程序員」。因此，接下來的問題就是，我們如何來解決類似這樣重復的勞動。我在2006年時想到的辦法就是實現一個對象-對象的映射。首先，設計如下實體類： 1 public class UserEntity2 {3 ……4 [Member]5 public int Age; 6 [Control] 7 public string Name8 {9 get { return this._Name; } 10 set { this._Name = value; }11 }12 [Control("CardNo.Text")] 13 public string CardNo14 {15 get { return this._CardNo; } 16 set { this._CardNo = value; }17 }18 ……19 }20 21 public class EmployeeEntity22 {23 ……24 [Reference(typeof(UserEntity))] 25 public UserEntity User26 {27 get { return this._User; } 28 set { this._User = value; }29 }30 [Control] 31 public float PostSalary32 {33 get { return this._PostSalary; } 34 set { this._PostSalary = value; }35 }36 ……37 } 其次，調用ObjectEngine實現OO映射。A 實現表單類與實體類映射1 private void Map_Click(object sender, System.EventArgs e)2 {3 this.o = CZB.ObjectMapper.ObjectEngine.Map(this,typeof(EmployeeEntity)) as EmployeeEntity; 4 } B 實現實體類與表單類的映射1 private void InverseMap_Click(object sender, System.EventArgs e)2 {3 this.o.User.Name = "c.z.b in"; 4 this.o.User.Age = 19; 5 this.o.CompoInsurance = 0; 6 CZB.ObjectMapper.ObjectEngine.InverseMap(this,o); 7 } 4 我是如何設計OSGi.NET和SaaS商店產品 至於OSGi.NET和SaaS商店是我在不斷思索通用窗體框架以及對現有科技的趨勢的把握下，由幾個很有創造力的編程人員，在建立了完善的產品保障體系下，構建起來的。這兩個產品我會在後面介紹如何設計的。他們的設計我用了很長的時間。 我不是什麼老鳥，希望我們在如此多的技術的世界中能夠多多交流，共同進步。解決這些問題，不僅增加了編程的樂趣，更是增加了自己的見識，從而避免自己成為一個沒有思想的程序員！我也知道，我們可以找到很多理由來反駁文中提到的做法和觀點，但是，提高自己才是最重要的，不要去著急的否定一些什麼，並給自己找借口。

Ⅳ 什麼性格的人適合做程序員什麼樣的性格做美工

做程序員必須夠細心，有創造力，最重要的，耐得住寂寞，看到做銷售做行政的朋友發財了，在外面花天酒地了，你要靜得下心。 做美工相對好點，對性格要求不大，但是必須要有創造力，那是做藝術這一行的人的生命，不然只有一輩子碌碌無為。

Ⅵ 程序員20%的空閑時間要做什麼，

做程序員兩年有餘，其中辛酸真是一言難盡。新技術層出不窮，在疲於業務的同時，很少有時間去看書學習新東西，也不想去想自己再不充電就會被淘汰。一天一天，就這樣做一天和尚撞一天鍾……
恰巧，前幾天因為查找資料，到網上的技術論壇神遊了一下，不禁為自己的固步自封暗暗慚愧。其中有這么一篇文章，更是讓我汗顏，誰知心中頓時一股豪氣沖膽邊生：我以後也要這么樣去要求自己！

不斷學習，增強知道儲備
利用平時的時間鑽研業務，學習英語，多讀一些書籍、文章。對於電子版的資料，不要以為保存在硬碟就等於記住了。要多看，多實踐，多做筆記。建議用自己的博客記錄成長的軌跡。

充分利用8小時內的時間
不要在上班時間看笑話，發笑話。除非有明確的目的，否則不要上網。為每天的工作制定計劃。

採用高效的溝通方式
發行量少用電子郵件和即時通迅工具，盡量當面溝通，或通過電話。除非你和對方的英語都非常熟練，否則請盡量用漢語寫郵件。郵件只發送和抄送給必要的人。回復郵件時不要輕易使用「全部回復」。

分享時間
把你的經驗、成果與別人分享。去幫助別人，你會得到更多的朋友，更多的尊重和更多的知識，你會沒有任何損失。當你遇到困難，主動尋求幫助，不要因為你一個人耽誤整個團隊的進行。

程序員不是代碼藍領，程序員是創造力，想像力和代名詞。多點時間追求愛好，陶冶情操，鍛煉身體，享受生活，讓我們自豪的宣布「讓我們程序員成為正常人，讓程序員成為藝術家」。

心中一直有一個希望，理想因有了希望而變得不再遙遠。這篇文章就是我人生當中的一個坐標，假如橫坐標代表時間，縱坐標代表成長歷程和成就。

Ⅶ 軟體程序員和軟體測試員在做事方面有什麼區別

如果我來說，程序員重點是寫代碼，需要更有創造力一些
測試員主要是測試代碼的正確性，平時會寫一些測試代碼，但是不多。需要考慮問題很周密，

Ⅷ 程序員最基本的要求是什麼

程序員基本素質：

作一個真正合格的程序員，或者說就是可以真正合格完成一些代碼工作的程序員，應該具 有的素質。

1：團隊精神和協作能力

2：文檔習慣

3：規范化，標准化的代碼編寫習慣

4：需求理解能力

5：復用性，模塊化思維能力

6：測試習慣

7：學習和總結的能力

Ⅸ 能一輩子做程序員嗎

出來做程序員,一寫就是好多年，發現身邊的大齡程序員也多了起來，盛傳的"程序員30"的這道坎是不是會落在每個人頭上? 的確，快三十的人慢慢地不大願意像以前那樣加班了，得考慮身體和家庭；薪水漲到了不少，但經濟壓力還是那麼重，估計再找工作，很多老闆看到簡歷的薪水要求就會馬上把自己否決；技術更新那麼快，自己沒有時間去一一追逐；想想同學都是什麼經理，什麼長了，自己還是一個developer, 也許頂個leader的小頭銜，老爸老媽是否還能像以前那樣誇兒子有出息.隨著年紀繼續大下去，還玩得起么？ 程序世界不是只有VC/DELPHIC這些程序語言，也不是只有MFC/GLIBC這些庫，NT/Linux這些操作系統, 也許有人覺得做特種兵就是要精通各種語言, 熟悉各種LIB和SDK, 才能玩得轉, 這些都是耗費巨大體力和精力的事情, 老了就完完了. 人家一個密碼學的專家可以幹上一輩子, 為什麼程序員甚至程序特種兵30就玩不動了? 假如一個程序員把自己的價值就定位到VC JAVA DotNet上, 的確就會疲於奔命, 漸漸就玩不動了. 你看招聘, 很多公司上來就要求各種語言,各種資料庫, 甚至還要你精通PS,還能算帳頂個會計, 要求多得不得了. 你看了以後要麼自卑,要麼鄙視: 他們自己都不知道該做什麼東西, 該要什麼人. 那些招聘網站的首頁,那些有名的外企,絕對不會show這種招聘廣告: 丟人哪. 他們只會在基本的程序和平台外語技能後面加上: 精通xxx尤佳,最好該領域有xx年經驗. 這里xxx可能是內核定製,可能是語音視頻技術,可能是OA系統開發, 或者...這些才是他們想要的關鍵技能, 才是你的價值所在. (語言是很基礎很重要的技能，它們就像廚師的菜刀和鍋鏟，它們是一門藝術，但是一個廚師不應該僅僅了解這些。) 常常看到有人問: 我精通這個語言,那個語言,大家看看我到底值多少錢哪? 假如你幹了兩年還這么問,你就麻煩了, 老闆看的不是你單純的程序語言技能, 他要的是你解決問題的能力, 這些更多的和你做過什麼項目, 從事哪個領域或者行業的開發有關. 舉個例子: 你給一家外包公司的簡歷, 說你精通VC或者其他什麼的那行(不是不要你說), 遠遠比不上你說有在外包企業從事3年工作的那行文字重要. 很多人說外企好,別人老闆尊重程序員,他們的程序員干到50還樂呵呵. 這裡面文化的原因當然有, 但是更加主要的原因, 是因為資本家覺得他們還有價值, 而且是比那些剛入行的青年有大得多的價值. 那麼多的內部技術文獻, 那麼多年通過開發和維護系統換來的經驗, 該領域裡面那麼多的細節, 系統該這么作,不該那麼作, 只有這些老傢伙了解, 而且幾乎是直覺上的了解, 我不僅不能開掉他們, 還要讓他們HAPPY, 不能讓他們被別人挖走了.不可能每個人都能轉成市場和管理,每個人都能做首席架構師, 但是這不妨礙我們繼續在一個自己精通的領域內作我們的特種兵: 我們比客戶還清楚他們要什麼; 我們不僅知道系統怎麼做的, 而且知道為什麼必須這樣做. 有些地方, 架構師設計的時候, 必須通過我們的REVIEW評審他才放心; 而且有一點很重要: 這些知識比那些易變的語言甚至穩固的硬體更難過時. ------------------- 不管大公司小公司，對於一些不管什麼項目都做的公司，只想安心做事情的程序員是永遠沒有前途的，對於那些沒有根，沒有技術積淀，沒有行業背景的公司，程序員假如不能轉型成市場或者管理者，他不僅低人一頭，而且對於公司永遠只是一個可以隨時炒掉的螺絲釘。 成為為資深技術人員是出路之一，但是需要合適的土壤，歐美這方面的確好很多，但是在中國找到類似的土壤並非不可能。另外做技術比不上管理風光是必然的，外國中國都一樣，但是是否一直做技術，要看個人興趣和能力。不要迷信外企的"技術管理雙階晉升"，那是糊弄人的，但是他們會給技術人員一個起碼的自尊，你起碼可以說：在公司我比經理級別高(雖然你沒有那麼大的辦公室)。 這也是一個一直做技術是否現實的問題，一個如何實現更高的自我價值的問題：有人說年紀大了學習能力並沒有下降，但即使保持了學習能力，給你開那麼多的薪水，你比剛入行的小夥子的優勢在哪裡？可以說，對於新的語言的掌握甚至實戰能力，很多學校出來的新人非常不錯甚至可以說精通，你難道和一批批的新人反反復復的拼這些？就算你樣樣比他們強，性價比呢？ 改編自:

Ⅹ 做程序員有出路嗎

做一個有創意的程序員不僅有出路，
而且路很寬。
沒有創意，
也就一個模仿秀，
就不太好預報了。