大廠程序員面試筆試流程

❶ java新手程序員如何通過面試

首先要有簡歷，然後簡歷上有你做過的項目，最好是有技術含量的，如果沒有，就自己去網上下載幾個，一般最少3個，然後把項目搞懂，然後只要和面試你的項目經理介紹一下你自己，會那些技術，然後講一下你的項目，對經理的問題要面面俱到， 不能有問題，不然就不會要你。一般流程就是這樣，只要項目講的好，一般就會要你，除非是要求特別嚴格的公司，否則基本都能過，只要項目講的好！

❷ 軟體公司面試java程序員的內容與大體流程

Java面試的時候 一般的面試人員注重的時應聘者的經驗 如果你有豐富的項目經驗 能大大增加面試成功的概率,也有的公司公司非常重視基礎知識 他們可能出些題目讓你做 如果你能答對百分之八十以上 都有復試的機會 否則可能會落選 當你面試的時候 盡量把你出色的一面展現出來 比如 有豐富的J2EE項目開發經驗 對Spring Hibernate Struts比較的熟悉 對Java面向對象的思想理解的比較透徹 盡量讓面試者感覺你有很好的很扎實的基礎知識 經驗很重要 做這個不能眼高手低 工資方面不能和公司的預算出入太大.

❸ 程序員面試的一些注意點，如何寫項目經驗

面試過程需要注意的：

筆試： 去面試之前肯定要先搜集一下相關崗位面試題，如果公司大，公司的面試題也有可能找到，具體筆試題，會在其他博客總結。

面試：本質上是向技術主管推銷自己的過程，

原則：

誠實 能當上主管的人一般都會識破小伎倆，所以誠實是第一位的，不會，就說沒了解過，沒做過就是沒做過。

會講故事 問到概念和問題時，先說概念性的東西，然後講出自己的學習工作經驗，當時是怎麼遇到問題，又是怎樣解決的。

態度 陽光，好學，不要抱怨以前公司，遇到自己了解但不熟悉的問題，可以和主管討論，表示自己願意研究，所有人都會被問道自己小部分不會的，不知道是正常，無關大局。

問題：

一、 遇到大量不會的，這個崗位不適合，自己回去多學習。
二、 問什麼離職 上一家公司很好，不過自己想學習新的技術，接觸新的業務提升自己，
三、 問有什麼問題 問有關工作培訓，工作所用技術的問題，不要問薪資和公司發展方向

如何寫項目經驗：

原則：STAR(Situation Task Action Result)

項目描述(Situation )：項目用途，背景，50字以內。

個人職責(Task )：領導需要你做什麼。

個人工作(Action )：你做了什麼。

成果(Result)： 最後有哪些成果，說出量化數據，性能提升百分比，修復bug數量，工期加快速度百分比等。

❹ 程序員應該如何面試，程序員面試問什麼技術

3年以下的面試
面試主要看兩個方面：
一、通過溝通交流，一些簡單的問題，了解的你的邏輯思維，個人性格。

二、一些常用的技術是否了解，根據你的回答問幾個典型的問題。

這個階段面試技術並不是最重點的，主要還是邏輯思維是否敏捷，為人處事是否好相處，技術是可以培養的，基本帶一周就可以很好的幹活了。

3年以上就麻煩了
一、技術會問的很詳細，沒有扎實的功底，擋不住啊。

二、超過3年的招聘，一般都是有一定目的性的，比如需要搭建項目構架，或者需要專攻資料庫的，或者需要比較全能的技術大牛來解決問題，所以應該針對面試方的一些需求去准備。

以上都是瞎掰，看看就行了。

❺ 程序員應該怎樣去面試

嗨，親愛的程序員朋友們，如果你是工作好幾年的人了，那麼你一定經歷過面試吧，今天我以個人的視角總結了一下怎麼才能有一次成功的面試，希望對你有所幫助。如果你已經開始看了，那麼你一定看完哦，只有有耐心的人兒才能成大事，如果看了一半，這篇文章對你來說是沒有任何收獲的，反而卻浪費了你寶貴的時間。

關於簡歷的製作

每個技術面試官每天要閱覽幾百甚至上千份簡歷，閱讀一封簡歷的時間可能不超過10秒，你的簡歷就是茫茫大海中的一滴水，如果能讓面試官從一大摞簡歷中選出你的簡歷，那麼就需要從簡歷製作上下功夫了。

各位可以仔細琢磨一下上面的幾種場景，有時沒有經歷過這種場景，可能沒法對上面的描述做到感同身受，看了之後就會一帶而過了，建議收藏此文，以後遇到類似情況了，可以把這篇文章找出來看看，相信會對你有所幫助，最後祝各位程序員朋友們都能找到自己心儀的工作！

大家好，我是「上世是朵花」。如果你有什麼好的看法或者觀點可以在評論區展現你的才華，互動交流，如果想進一步了解我，那就關注我吧。

❻ 華為JAVA程序員面試流程，會問些啥子問題不要網上那些所謂華為面試題，那些根本就不會問，面過的幫忙說

前三關都是技術面試，第四關查證書，第五和第六關就是扯淡的HR問題，極度惡心，建議你就不要去華為了，垃圾的很，我剛畢業的時候去過，網上的問題看不看都成，技術面試好過的很，就是HR們都有點心理變態，問一些讓你肉麻或者惡心的問題，賤的很（個人意見，沒有針對誰的意思，華為的有錢人，就不用起訴咱啦）

❼ 騰訊校招技術類崗位的面試流程是怎樣的

你好，騰訊作為互聯網大廠，薪資待遇是非常高的，同時面試難度也是相當高的。關於騰訊等大廠的面試流程，具體如下。

1、騰訊的招聘有多難？

無論是騰訊的招聘，還是華為阿里網易，都存在校招和社招兩種途徑，校招專門面向畢業生，社招面向已經擁有工作經驗的社會人。

騰訊的招聘崗位包含：技術類、產品類、設計類、市場類、職能類。然鵝看著崗位有五大類，其實校招也就20+崗位。

而且騰訊開放暑期實習網申時很明確的表示：暑期實習轉正將占校招70%的名額！

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希望我的回答對你有所幫助！

❽ 程序員面試要准備些什麼東西

面試前的准備
簡歷
1. 千萬別給自己挖坑
在面試的時候，面試官都會針對簡歷上技術能力、工作經歷、項目經驗等提出一些細節上的問題，所以你寫下的都些東西必須是真實，並且是非常了解。
2. 要有辨識度
通常一個職位可能收到的簡歷比較多，很多時候，你的簡歷甚至根本沒被HR看到。那麼，怎樣讓自己的簡歷脫穎而出呢？首先，簡歷要有「辨識度」，要讓面試官看完這個簡歷，就很想見見這個人。
3. 面試前最好進行一個「模擬面試」
其實自己在製作簡歷的時候，就像寫程序一樣自己是很難發現bug的，因此在面試前最好找朋友、老師或同學幫你來一場「模擬面試」，這樣也許會發現一些意想不到的問題。
4. 針對不同的公司要對簡歷進行微調
比如對方是個做電商。而你恰好做過類似項目，就可以將該部分的項目介紹著重突出以下，比如排列到最前面。
充分准備相關的專業知識
可以在網上收集一些相關的面試題，有時面試官也可能會照著網上的內容來問，所以網上一些比較熱門的題目也可以關注一些，然後對照自己的經驗組織成自己的語言。
項目經驗
項目的研發背景、整體業務流程、開發周期、負責的模塊、技術實現細節、技術亮點等。自己做過的每個項目都要整理清楚。
了解熱門前沿技術
比如你面試的是 iOS 開發崗位，除了 OC 你還能聊聊最新版本的 Swift；比如現在微信小程序開發又火起來了，你也在關注和學習，甚至能解決面試官的一些問題。了解這些熱門的前沿技術絕對會成為你面試時的加分點。

❾ .net程序員面試一般會考些什麼

如果你是程序的話
筆試：1.WebService與.net Remoting 的區別與特點；2.委託；3.遞歸4.什麼叫Sql注入？如何防範？可舉例說明？5.索引有幾種？這些索引之間有什麼區別？主鍵屬於什麼索引？索引的優勢在哪裡？索引有什麼不足？6.net中的包含哪兩種類型？String是什麼類型？String類可以繼承嗎？String類和StringBuilder類有什麼區別？7。簡述Cookie和Session的區別以及優缺點。8.製作一個動態前台頁面，執行非常緩慢，你將如何優化它？（盡量多的例舉你想到的方式）！還有常用的異常問題判斷及處理方法等等。
面試：你之前的項目流程呀，你所在項目擔任的責任，及你負責的模塊功能（程序）;還有你在項目中遇到的技術問題以及怎麼解決的，（還有你在這個項目中累計了什麼經驗，這是你順便要復述的部分，這個也可以在面試官面試時加分項）等問題（主要是項目流程，你在項目所擔任的角色功能，還有技術經驗）

❿ 大廠面試通常要好幾輪，一般都會問哪些問題

Lucene全文搜索的原則你怎麼看待這適合發展，為什麼？我回應面試官的問題：評估我的面試表現我應該在我的技術堆棧中添加什麼？你有接下來的面試嗎？ 總結一邊有超過50分鍾，了解到他是一名舊工作人員來自接受采訪的交界，這比我更大，而且我總是在談論它。最後三個問題是我問面試官。當我回答時，我還有機會要求下一個面試：競爭非常激烈，但機會仍然存在。

可以看出，問題並不是很困難，但有必要對面試官進行比較高的評估，或者需要某種表達能力和對技術對技術的基本理解。如果您回答問題，您可以做一些適當的擴展，自然會議讓面試官對您進行了不同的評估。我會回答這個問題並按照步驟操作：首先回答性質，回答具體細節，最後做一些平常的編程。通過這種方式，它將讓面試官覺得您真的在這項技術中。

以下是三面遇到的問題：自我介紹，不超過3分鍾（這次似乎很長一段時間，超過2分鍾）說，哪個項目更熟悉這個項目為什麼？已經使用了哪種架構，如何設計資料庫？什麼表是資料庫，為什麼你有這些表？什麼是主要的核心模塊，如何在模塊之間進行通信會議在哪裡？如何保存會話狀態，哪些方法，如何區分如果分布式會話，您如何管理？您是否學習數據結構和演算法（當然），談論兩點搜索的過程說快速行的過程，寫偽代碼例如，在JDK源代碼中了解設計模式，該源代碼使用您的設計模式你問我（上面的三個問題）嗎？