位元組跳動程序員有什麼要求

⑴ 位元組跳動要求高嗎

可以，但是有點難度。我小姨子大專學歷，99年，剛畢業一年，現在在某度工作，月薪好像是13000+。

像阿里巴巴、位元組跳動這樣的知名企業，招人的時候肯定會設置學歷門檻，但學歷不是硬性條件。換句話說，只要你抓住機會和用對方法，哪怕學歷一般，也是有機會進入工作的。

我有個表弟，大學也是普通二本，向BAT這種公司根本就不去他們學校招聘。但他拿著簡歷去其他學校參加校招，憑著自己的實力和韌勁，被某前三的互聯網公司錄取了。

最後，再給你提供幾點具體建議。

第一，先把自己的實力提升上來。實力才是根本，尤其是做技術的。如果實力太差，就算進入這樣的公司，也會被淘汰。

第二，有人脈的話，盡量走內推渠道。如果公司內部有個熟人幫你推薦一下，你會省很多事。沒有熟人，就想辦法勾搭一個。比如職場社交網站、微博什麼的。

第三，可以考慮以外包的形式進去混點經驗，然後再跳槽到其他公司。很多互聯網大廠會有不少外包業務，對外包業務的員工，學歷要求會低很多，只要會幹活就行。找相關的人力資源公司，他們也會對你進行包裝。你混點經驗，有了履歷加持，再跳槽就容易得多。

第四，先混進公司，然後想辦法轉崗。不是所有的崗位，都要求高學歷。我參觀過某大廠銷售分公司，員工大部分為大專學歷。你先進到公司里，然後找機會調崗，也是個不錯的方法。

⑵ 位元組跳動運營難進嗎

第1類的話當然就是學校，因為你是學生，比如說你是國內985，211這樣的學校的話，有的系統當中甚至可以直接為你標注出來這是985的簡歷，這是211的簡歷，所以這樣的話也是一個比較占優勢的關鍵詞。

第2類是有大廠的實際經歷，而且甚至比985、211更好使，比如說你雖然是個普通的二本學校畢業的，但是你在網路實習過，在騰訊實習過，基本上也是很容易通過簡歷篩選的。

第3類是技能，比如說你是程序員，會要求的語言，相對來講肯定也是更契合的，這些也都是公司要篩選的關鍵詞。

當然，這種要求也不低，最好不是應屆畢業生，一般他們會要求——統招大專及以上學歷，2年以上銷售團隊管理經驗。

所以，你別以為這個崗位輕松。我知道其實題主想要知道的崗位並不是銷售崗，應該是程序員類的崗位。我們打開位元組跳動的招聘網站，它有如下的一些崗位：研發，產品設計等等。

我們隨便打開一個研發崗位，數據平台研發工程師-質量方向，這個崗位中就沒有對於學歷有要求。

當然，大部分的崗位基本上是以本科為主。但是，我們也不用擔心，因為你如果有足夠的能力，比如有著豐富的編程能力，或者豐富的經驗，我覺得學歷並不是門檻，其實最主要的還是你的個人能力問題！

⑶ 位元組跳動一般招聘什麼專業

進位元組跳動至少是985、211重點一流工科院校畢業，且需最低三年以上相關從業經驗。

位元組跳動後台研發招聘條件：

1、三年以上開發經驗，一年以上的Golang/Java/Python開發經驗，具有較強的責任心，自驅力和成長型思維。

2、具有良好的業務梳理和抽象能力，掌握重構代碼基本功。

3、熟練使用基本的數據結構和演算法，深入理解多線程、Socket等相關技術。

4、具備良好的編碼習慣，結構清晰，邏輯性強，代碼冗餘率低。

位元組跳動持續大規模招聘：

近日，位元組跳動正式啟動了校園招聘，為應屆畢業生開放超過6000個工作崗位。這一數字超過了該公司往年秋招規模，並與其今年春招規模持平。

全年校招人數共計超過1萬2千人，遠高於同類型互聯網公司，體現了位元組跳動保持業務快速增長，重視對優秀人才的持續投入。

位元組跳動校園招聘負責人介紹，該項招聘主要面向應屆畢業生。

⑷ 在位元組跳動工作是怎樣的

在位元組跳動工作是輕松愉快的。

北京位元組跳動科技有限公司，成立於2012年3月，是最早將人工智慧應用於移動互聯網場景的科技企業之一，是中國北京的一家信息科技公司，地址位於北京市海淀區知春路甲48號，公司以建設「全球創作與交流平台」為願景。

位元組跳動的全球化布局始於2015年，「技術出海」是位元組跳動全球化發展的核心戰略，其旗下產品有今日頭條、西瓜視頻、抖音、皮皮蝦、懂車帝、悟空問答等。

公司文化：

位元組跳動強化履行科技創新，履行平台治理、內容建設和信息服務三方面社會責任。平台治理是企業要承擔的首要責任；其次是科技創新的責任。

作為一家科技公司，發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。位元組跳動致力於將人工智慧等科技應用到社會，推動社會進步；最後是內容建設和信息服務的責任。

以上內容參考網路—位元組跳動

⑸ 位元組跳動收哪些專業的畢業生

官方回應：大部分的崗位其實都不限專業，尤其是產品、運營、市場、游戲策劃、職能/支持類的崗位。

官網的要求，有專業要求的，一般是技術類崗位、教研類崗位、設計類崗位、數據分析類、對技術要求較高的產品經理崗位。

但是注意，所有有專業要求的崗位，都是「××專業優先」，也就是說，要求並不是絕對的。如果你不是相關專業，但是對這些崗位感興趣，也是可以投遞的，只要滿足崗位的能力要求就可以。

之前有個學員，專業是經濟學，但是自學了編程，技術能力非常高，秋招投遞了某大廠的研發崗位，最後成功拿到了Offer。

所以，專業不是關鍵，能力才是關鍵，只要你能勝任崗位，專業不相關也不是事兒。

公司簡介：

公司成立於2012年3月，是最早將人工智慧應用於移動互聯網場景的科技企業之一，是中國北京的一家信息科技公司，地址位於北京市海淀區知春路甲48號。

公司以建設「全球創作與交流平台」為願景。

位元組跳動人工智慧實驗室成立於2016年，旨在針對人工智慧相關領域的長期性和開放性問題進行探索，幫助公司實現對未來發展的構想。

⑹ 位元組跳動公司好進嗎

昨天跟一個位元組跳動的朋友閑聊，他說最近來面試的 Java 工程師水平實在是不太行，招個人怎麼這么難呢。我心想，貴公司要求這么高，能不難么，市面上能達到位元組跳動要求的人，還是在少數啊。

當然，我也很好奇，他們對人選的要求到底有沒有具體的標准，他大概總結了一下：

1. 所有大廠或者說所有公司都會看重候選人的教育背景以及工作背景，說不看重的那絕對是客套話。如果候選人之前已經有過一線大廠的工作經驗，或者學歷背景還不錯，那肯定是加分項。

2. 很多候選人都會花很多精力在簡歷的優化上，其實沒必要。對於位元組、阿里這樣的公司，他們基本都是 15 個人里選一個。看簡歷的時候，很簡單，直接找關鍵字，那些虛頭巴腦的東西就免了，還是技術扎實最重要。

摸著良心說，如果你做研發，那首選還是應該去大廠。第一，大廠更尊重技術，也願意為技術人付更高的薪水。不吹不黑，大部分小公司老闆根本意識不到技術的重要性。第二，大廠有更大的用戶量，更好的技術應用場景，高並發、大流量。當然，大公司對 Java 工程師的要求來說也非常高，除了要有技術的廣度外，還應該有技術的深度。

但是，市面上大部分的 Java 工程師都是那些位元組跳動面試官看起來「不太行」的普通程序員，工作內容重復，技術水平有限，每天就是堆功能、改 Bug，像是在干體力活。更別說像分布式、高並發這些大廠要求的技術難點，基本可以說沒有掌握。這種情況下，想進位元組跳動這樣的大廠確實比較難。

⑺ 位元組跳動學歷門檻高嗎

位元組跳動學歷門檻是本科的可以投簡歷，但是它需要筆試幾次面試幾次，合格後才發聘書，一般挑選很嚴厲的，需要有真本事。如果是應屆生碩士學歷會占優勢。

⑻ 華為，騰訊，網易這種大公司招聘程序員對應聘者有什麼要求的

你好，像BATJ這樣的互聯網大廠對招聘的要求還是比較高的，當然薪資待遇也是很高的，下面以騰訊為例。

1、騰訊薪資構成

鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。

而其中Node.js的技能要求卻通常是Web全棧工程師的必備技能。可見鵝廠對於人才的選擇是比較嚴苛的。

根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通前端開發工程師的需求逐年銳減，大廠對於人才產生了強烈的「T」型人才需求，即在一樣精的基礎上還要「百樣通」。Web全棧工程師的招聘數量高達21萬之多，對應的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。

對於想學習Web全棧工程師的無基礎同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別。

希望我的回答對你有所幫助！

⑼ 做程序員需要什麼學歷

隨著互聯網的快速發展，程序員的工資水漲船高，很多人想要轉行或誇專業進入IT這個高大上又薪資高的熱門行業，無奈沒有經過系統學習，空有一熱血卻不知道怎麼入門。

低學歷出路：
沒有學歷，可以去外包公司或者創業公司。
沒有學歷和有學歷，先不說學歷接受能力如何，從結果角度來說，在找工作的時候非常明顯。
因為80%的公司，在招聘時候，是明確要求本科學歷的，有些知名大企業明確要求第一學歷是985學校的，比如某訊，某為。
沒有學歷，如果你能付出時間，精力把編程技術聯練到爐火純青，能獨當一面，放心，你出來找工作，雖然去不了某訊，某為等
知名企業，但是可以去一些IT外包公司鍛煉下，比如軟通動力，中軟國際等等類似的公司，他們對學歷要求不會要求特別高，
還有部分小型創業公司，也不會對學歷要求特別高，但是對技術要求特別高。
說到底，就是如果你沒那個金剛鑽就別攬那個瓷器活。
未來發展：
有學歷與沒有學歷，未來發展方向完全是不同的，沒有學歷，未來發展的選擇極為有限。
IT創業
在沒有學歷情況下，在打工的時候，就要有危機意識，意識到你打工這個路子是不能走多遠的，你只能想辦法在打工的時候
積攢行業經驗，積攢人脈，積攢資金，等時機成熟的時候，自己出來創業做老闆（做公司，做工作室，做外包等等都可以）
我個人就是從最初的接外包，做到了從0到1萬，從1萬到20萬，從20萬到100萬的收入，到最後開了自己的公司。
我也就是利用業余時間慢慢積攢了行業經驗，人脈，以及資金，到最後時機成熟自己做了公司，實現財務自由，買房買車。
我相信絕大部分程序員，都會有這么個過程，只是有些選擇了打工+外包，有些膽子大的選擇了自己出來做公司。

⑽ 位元組跳動公司要什麼學歷

你這個問題很寬泛。
第一：看崗位，位元組跳動的維修工和程序員等都是不一樣的，並且差別巨大。
第二：看自己能力，位元組要求博士，但是如果你是本科但是該方面水平異常突出，也很有可能進去。