程序員被欺負怎麼辦

A. 我是個程序員主要負責網站維護和網站製作，最近伺服器好像被別人攻擊過了，有人故意整我，比方說

沒有什麼公信機構可以查這種事情，當然你可以報警，但警方也未必會立案調查，除非你的網站蒙受很大的損失，而且我國互聯網上的法律也不健全，這些都是很麻煩的！
伺服器攻擊是無處不在的，你作為網站管理員，這種情況也只能被動地防護，把伺服器或網站程序上的漏洞補上，讓對方無法得逞！比如修改網站伺服器資料庫密碼、禁止某些目錄的上傳、寫入許可權等！或者聯系主機商解決！

B. 程序員在工作中被人瞧不起有多憋屈

心裡其實會非常的憋屈，因為敲代碼其實真的很辛苦，不僅要敲的很用心，還很耗費腦力和體力什麼的，所以要是被人瞧不起會非常難受的。

C. 自己公司的程序員經常被業務部門吐槽，說開發的系統太慢，怎麼辦

那可能他們沒有使用習慣吧，那如果很多人都吐槽的話，那可能是這個程序員確實水平一般吧，應該提高業務啊，或者說換一個程序啊，換一個高手再招聘一些能力強的。

D. 為什麼程序員去哪裡都被人看不起今天相親又被歧視了

ha,,1每個人有每個人的想法吧。。。。
2可能是別的原因呢？什麼家庭條件的。。。或者父母。。，
3或者你表現的太過於自信了，，比如說表情什麼的啊，，
4你要給對方一種安全感
我見過一個萬人程序員，，他母親，萬人相親時，特傲。。。旁邊連公務員都看不起，，，還說如果對方沒權，沒人脈，，啥都沒用。。你說這家長多傲啊！誰敢嫁給他家的兒子啊，，，，，相親就一次的，就這樣的以後不得把你得吃了？
，，，說了這么多，該加個分吧

E. 程序員工作時被打斷了該怎麼辦

被打斷了肯定是只能接著做了。程序開發的邏輯思維是比較強的，因此程序員在工作的時候是不喜歡被人打攪的，擾亂了思路很多工作就要重新開始。

F. 作為一名程序員，如何擺脫這種職場惡性循環呢（分不少給 請仔細看題）

你這種情況其實和你的個人能力沒有關系，重點是你從第一家公司國企出來，去找的私企，然後就在私企圈子裡混了，要知道你做IT程序員在私企是不被重視的，地位連銷售都不如。你的問題就出在私企了。如果以後還在私企混就會一直這樣了。我的建議是你要花時間找個真正的好公司，哪怕半年一年的時間找個外資企業，那麼你的職場就會改變了。好運就會來了。我的一個同學和你差不多的，現在在外資公司干已經出頭了。年薪現在30萬以上了。望採納我的建議和回答。

G. 產品經理如何避免被程序員毆打

首先，從做人方面 產品經理還是要以身作則，雖然從職能上就已經決定了程序員和產品經理肯定是有一定矛盾在，不管是誰都是能夠相互體諒的。在我做程序員之前，我做過一段時間監理，對於剛剛畢業的畢業生來說，施工隊肯定是看不起我這樣的小孩的。所以在指出問題 或者 想要檢查的要求時，或多或少，他們都會有點反感。這個時候除去交流的技巧外，還要注意要盡可能參與其中，比如你要檢查樓頂的設備是否安裝完善，但22層的大樓，電梯也沒有，這個時候，你就應該和他們一起一樓一樓的爬，只有你參與進來，也付出汗水，其他人才不會說什麼。也不敢說什麼。產品經理也是如此，對於軟體產品的開發，不僅僅只是發號司令，我覺得更應該參與的整個環節中去；
另外，就我本身程序員的身份，我覺得程序員最苦惱的問題，無疑就是需求不明確或者不合理。這個時候產品經理不僅僅要服務好需求方，也應該為後續可能出現的情況做評估，減少需求改動並合理的拒絕一些不能接受的需求。

H. 被工作幾年的老員工程序員各種刁難，不知道怎麼處理

如果僅僅是工作業務方面挑挑毛病，那麼應該忍耐……初來乍到業務不熟，能力差，被老員工挑挑毛病很正常。等自己的能力提升之後，就沒事啦。
如果涉及到人格的侮辱，那就是不可原諒的了！要奮起反擊，有理有利有節的維護自己的利益

I. 如何用一句話激怒程序員

哈哈，這個問題問得好，我可以告訴你很多種激怒程序員和UI的套路~

Come on~

如同大眾輝騰的玻璃工廠，偉大的產品、偉大的設計，這些都是值得我們去尊敬的，它們都是偉大的結晶。

輝騰是一款偉大的轎車，大眾傾注了巨大的心血在輝騰這款車上，每賣出生產一輛輝騰，都會虧本，這也許是真正用心的產品。

所以，不要試圖去激怒真正用心做事的人，對每個人都應該抱有應有的尊敬。

J. 程序員應該如何保護自己

Tips：「小鳥雲」是深圳前海小鳥雲計算有限公司旗下雲計算品牌，國內領先的企業級雲計算服務商。團隊擁有多年行業經驗，專注雲計算技術研發，面向廣大開發者、政企用戶、金融機構等，提供基於智能雲伺服器的全方位雲計算解決方案，為用戶提供可信賴的企業級公有雲服務。

中興事件讓我很為當事人惋惜，最近兩年程序員群體被大眾注意到，前有 WePhone 開發者被惡毒女詐騙自殺，後有中興70後程序員被內部宮斗想不開，程序員的弱勢在於常年跟機器打交道，以為什麼都很機器一樣講道理，低估了人性的復雜與醜陋，加上工作的原因，習慣了遇事自己獨立解決，導致遇到事情也不會妥善處理，更不會輕易請人幫忙，往往容易釀成悲劇。

其實這個世界是美好的，我們一生中接觸的人，遇到的事情99%都是好的，然而恰恰那1%的壞人壞事被你遇到，如果你沒有妥善處理，也許會對你的人生造成毀滅性的打擊。所以，今天我想給我的知識星球球友們總結幾點經驗，希望你們在遇到那1%的時候，可以輕松應對，想著對我的讀者也很有用，姑且也更新在公眾號上。

1.技術不是全部

這個觀點，我曾不止一次普及過，眼裡只有技術的程序員，跟讀書時候的書獃子沒什麼區別。程序員們很多都認為只要技術夠牛，我就可以憑借技術掙更多的錢，然後就可以過的更好，所以容易往往忽略了其他方面的發展，溝通交流、為人處事都是很重要的，程序員的弱勢在於常年跟機器打交道，以為什麼都很機器一樣講道理，低估了人性的復雜與醜陋，沒有一點防範心理，這些都是很危險的，總之一句話，程序員們大多智商較高，但是情商較缺乏，但是人這一生，情商絕對比智商要更有用的多。

2.培養第二技能

都說程序員是青春飯，被認為中年危機最嚴重的一個群體，在很多人看來不理解，說人到中年，有車有房，收入也較高，怎麼會有那麼大的危機呢？然而殊不知，人到中年，收入雖然高了，但是房貸、車貸壓力不小，同時還背負著家庭的責任，到處都是花錢的地方，而且經濟大環境不好，很擔心公司發展遇到困難，自己受到各種影響，跳槽的話雖然不愁找工作，但是這個年紀薪資崗位低了不想遷就，高的話除非管理崗位，否則企業不如找個年輕點的、工資低點的來代替了，種種原因導致中年危機感很重。

我之前就說過，一定要培養第二技能，永遠不要把所有賭注都押寶在工作上，年輕的時候趁早培養第二技能，寫作、演講、英語、咨詢等等都屬於第二技能，根據你的個人興趣愛好去選擇，第二技能會是你的後路，當你到了中年，也許第二技能早就發展的如火如荼，甚至超越你的本職工作，擁有第二技能的人從不會擔心危機的到來，奉勸所有程序員們，一定要重視第二技能的培養。

3.永遠不要在非正常狀態下做任何決定

這次事件很多人都想不通，當事人高學歷，經驗豐富，被裁了大不了換份工作就是了，何必想不開呢？簡直太懦弱了。其實我們不知道當時是在一個什麼環境下，我們處在事外當然看得清，但是很多決定其實都是一念之差，就是那麼一瞬間沒想通，導致沖動做出錯誤的選擇，我們能總結出的經驗教訓就是：永遠不要在非正常狀態下做任何決定。

什麼叫非正常狀態？醉酒、憤怒、極度傷心甚至興奮、異常喜悅等狀態都屬於非正常狀態，這種情況做出的決定通常都是不客觀甚至錯誤的，另外，做決定的時候多想想身邊的家人，考慮的因素全面點，會更能避免一些想不開發生。

4.職場中不要講感情

我以前也說過，成熟的職場人士是不會講感情的，不要把公司當做家一樣，更不能把公司同事當做家人看待，那些只給你打感情牌，沒有任何實質性的表示的公司或者老闆，你得小心了。

當然，可以對公司以及同事有感情，但是不可以感情用事，在公司的任何決定，如果你都可以拋開感情，其實都很好處理，但是很多同學想不開，在遇到類似事情的時候，往往會有非常不理智的處理方式。

僅以此事，給我所有的讀者普及下，希望不會有下一個悲劇發生，更希望我的讀者們都可以做一個不羈的碼農！