程序員非常浮躁

⑴ 程序員如何克服浮躁的心態

工作剛開始是這樣的，等5年後會稍有起色的，別灰心，也別太著急，慢慢來，享受生活。

⑵ 感覺技術提高很慢，怎麼安撫浮躁的情緒

作為一個寫了14年程序的老頭子可以很負責任的告訴你：別整這些沒用的。任何一個卓越的程序員，掌握任何一門語言、任何一個框架、任何一種資料庫系統的時間都不應該超過三天。因為計算機科學裡面，萬變不離其宗，最核心的只有：演算法、數據結構、體系結構。深入理解了相關的核心原理、思想以及常見系統以後，你看什麼新玩意都應該能夠瞬間抓住本質，吸收理解並且運用自如。如果你想成為行業裡面的個中好手或者頂尖專家，可以多關註：硬體架構、操作系統原理、編譯原理、分布式系統。這些能讓你真正深刻理解計算機科學的核心。而其他任何東西、知識，都是從這些裡面派生出來的。而且這些，說實話，魅力無窮，比其它東西有趣多了。除此以外，一個最卓越的程序員、或者工程師吧，並不是因為技術最好，而是因為有領導能力，以及對所在行業的深刻見地。比如如果你在移動互聯網領域，那麼卓越的程序員是這樣的：能夠充當半個產品經理，站在產品的層面思考問題、設計程序。能夠與產品、質量部門出色的完成溝通。優秀的領導能力。能夠凝結團隊力量，獲得團隊的肯定與支持，確定技術方向。領導能力並不是說你一定是經理或者老闆，而是在團隊中，大家認可你的技術實力以及為人，自然而然的願意聽你的。
作為一個寫了14年程序的老頭子可以很負責任的告訴你：別整這些沒用的。任何一個卓越的程序員，掌握任何一門語言、任何一個框架、任何一種資料庫系統的時間都不應該超過三天。因為計算機科學裡面，萬變不離其宗，最核心的只有：演算法、數據結構、體系結構。深入理解了相關的核心原理、思想以及常見系統以後，你看什麼新玩意都應該能夠瞬間抓住本質，吸收理解並且運用自如。如果你想成為行業裡面的個中好手或者頂尖專家，可以多關註：硬體架構、操作系統原理、編譯原理、分布式系統。這些能讓你真正深刻理解計算機科學的核心。而其他任何東西、知識，都是從這些裡面派生出來的。而且這些，說實話，魅力無窮，比其它東西有趣多了。除此以外，一個最卓越的程序員、或者工程師吧，並不是因為技術最好，而是因為有領導能力，以及對所在行業的深刻見地。比如如果你在移動互聯網領域，那麼卓越的程序員是這樣的：能夠充當半個產品經理，站在產品的層面思考問題、設計程序。能夠與產品、質量部門出色的完成溝通。優秀的領導能力。能夠凝結團隊力量，獲得團隊的肯定與支持，確定技術方向。領導能力並不是說你一定是經理或者老闆，而是在團隊中，大家認可你的技術實力以及為人，自然而然的願意聽你的。

⑶ 工作半年多了,現在不能專心工作,沒有狀態.很浮躁.

對於這個問題我覺得你應該思考的是：
1、明確你內心深處最想要的是什麼？
2、樹立你的目標，並把大目標分成具體的小目標，並明確目標。
3、想清楚你是想想掙工作經驗還是想掙錢？那個重要？說白了有能力還怕沒錢嗎？
4、想清楚在這個公司對你的個人發展能不能起到很好的提高，能不能為你提供一個你自己想要的發展平台。我們還年輕，得想的長遠。
5、能忍能吃虧 ，學會沉澱自己。
6、少說話多做事，做實事做好事。
7、相信自己，多看多聽多學習多積累，並不斷的努力、腳踏實地的去做。
.

⑷ 程序員如何在日益浮躁的環境下保持快速進步

本人覺得，樹立個人目標是能夠抑制自己浮躁心理的好方法。這樣你會知道自己想到得到什麼，做事情要達到什麼目的。實現個人價值也好，實現財務自由也好，一旦有了方向，就不容易被干擾。

⑸ 程序員久了，會很敏感，因為小事煩躁，怎麼回事

程序員的煩躁來源於壓力。程序員缺少宣洩情緒的出口，每天基本都是在處理問題，面對工作、生活各方面的壓力，沒有很好的疏解途徑，造成了心理負擔

⑹ 程序員剛入職想離職,是我太浮躁了么

程序員剛入職想離職，是當事人還沒有進入狀態，建議當事人先穩定一段時間看看，確實沒辦法適應，再提出離職。不過，如果離職，當事人要執行勞動合同法規定。
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（註：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

⑺ 程序員到底是什麼工作為什麼說是吃青春飯的工作

技術職位如果技術足夠強，可以考慮直接在這個方向一直走向去，無論國內還是國外對於高級的技術專家永遠都是持開放的程度，金字塔上層的技術人才畢竟是少數，而且其他行業也是一樣，老闆雖然壓榨，但是真正想要福利好的，除非公務員，不然工資很低，所謂功高者後祿，這個不會假。這個時候如果這個老程序員不能為企業創收，那麼辭退一名老程序員，省下的薪水可以在招好幾個大學畢業生。

成都地區，很多公司對程序員的經驗和技術要求越來越高，仔細看招聘信息；然而實際上在公司內部，使用的技術水準非常一般。目前讀研對程序員來說是一個不錯的選擇，一方面可以大大延長職業周期，另外也會有一個不錯的職場起點。還有幾個程序員，最終變成了項目經理，負責整體的運轉，成本和節點的控制，到最後也基本上不再寫代碼了，負責處理流程也是很繁瑣的事。

工作的目是摸清行業規則，擁有整合資源的能力，而非單純的腦力或體力勞動，從拼加班，拼工作量的誤區中走出來，才能擺脫程序員是門青春飯的固有印象。

⑻ 學習編程浮躁怎麼辦我是一個高一生，c語言學完了指針！也去學了vb還有部分匯編逆向破解等低層知識！！

你高一就接觸這些了，，我接觸這些是在大一的時候，真不知道是該佩服你呢，還是感嘆中國教育體制的改革。不管是什麼原因吧，我覺著你真的很不錯，後生可畏啊。
年輕人，我曾經也跟你一樣，想學習這些，但這些東西急是急不來的。其實，病毒並非人們想像的那麼神乎其神，但病毒是一門語言的精華所在，裡面含括了好多高級程序員的編程技巧，學習病毒真的可以提升一個人的編程能力，可是大部分病毒代碼是不公開的。病毒，以及入侵等等，都是技巧，並非在代碼里加入了什麼神秘的東西，代碼依然是普通的代碼。我明白你想要學什麼，這些都是一些高級的東西，要想接觸這些東西，必須要有扎實的基礎才行，萬丈高樓平地起。
編程語言不要求多，但也要求多，為什麼這么講，不求多，是擔心把語言混著用；求多，是因為應用的對象不同，所採用的東西也不一樣。編程本身就是一件苦燥的事兒，浮燥是很正常的，但是急於求成可不行啊，年輕人。你要學的東西還有很多，路還很長，要耐得住性子，除非你想當個平庸中的平凡者。
這條路，如何走，我怕我說不好，但是我可以告訴你，不要以為你現在所學的不是你想學的，但如果有一天你接觸到了你想學的東西的時候，你會發現大部分都是你以前學過的東西。祝你好運。
順便送你一句話，把精力放到考大學上，等你考上大學，你接觸到的東西會加快你前進的步伐。

⑼ IT行業是不是都是吃青春飯，還是只有IT程序員是吃青春飯

不是這樣的，我就是程序員一枚，你聽說IT吃青春飯那是因為IT行業技術更新快，老了會被時代拋棄，但是IT行業的特點就是不斷學習，無論你是線上程序員還是硬體設計工程師，或者高層的架構師甚至項目經理，都是要不斷的接觸新的技術，那樣才會一直站在技術的前端，只要你還在這行裡面，你就會不斷的學會新技術，不用擔心學不完，新技術也是一點點來的，所以你也是一點點學的。不學新技術只能淪落為碼農，和公務員差不多，混吃等死型的。

⑽ 我剛畢業一年是程序員，最近工作狀態好浮躁，好煩自己的工作狀態，改怎麼調整

工作剛開始是這樣的，等5年後會稍有起色的，別灰心，也別太著急，慢慢來，享受生活。