矽谷最省錢的程序員

❶ 美國矽谷的程序員工資到底有多高

“三百六十五行，行行出狀元”這句話大家從小就聽到過，確實也是真實的，但是對於現在的社會也有一定的區別，一般收入比較高的就是程序員，尤其是高級的程序員真的工資難以想像，很多人會疑惑美國矽谷的程序員工資到底有多高？這個估計幾萬一個月，甚至幾十萬都有，畢竟他們做的工作難度很大，對於影響的人也是很多的。

所以很多人覺得程序員很掙錢，收入快這也是有道理的，但是對於大腦的使用也是很苦惱的，所以一般都有年齡的限制，但是互聯網的發展這是大勢所趨，所以未來程序員依舊是非常重要的，大家可以多去了解一下。

❷ 美國程序員把工作外包給中國程序員，為什麼啥也不幹年入 20 萬美元

近日，有這樣一則新聞，一位美國程序員把工作包給中國程序員，自己什麼也沒干就年收入20萬美元，為什麼會出現這種現象？我們一起來了解一下。

總體經濟不太發達，但人口稠密地區的勞動力非常適合外包，想要改變這種現象，要加上地方政府的政策，這個行業的快速發展將很快得到促進。例如，印度班加羅爾是印度典型的所謂小矽谷，幾乎所有跨國公司的技術巨頭都在那裡設立了分支機構，用低勞動力成本做高質量的事情。

❸ 矽谷單身程序員工作五年能存多少錢

按每年package 150k算，取決於你401k放多少（0 - 放滿），每月到手現金6k-8k不等。一家兩口人，養房養車生活娛樂，緊緊巴巴花3k，鬆快了沒上限，平均算5k好了。每月剩餘1k-3k，相當於每年存1萬刀到5萬刀。相信我，大多數人連1萬刀都存不下來，千萬別高估了自己的意志力，低估了自己和老婆的消費慾望。極端好的情況，每年能存5萬刀，5年連投資收益（如果有的話），算30萬好了。公司股票的話，看是否是從package裡面扣的。如果是，那麼之前的到手現金金額又要減。總之，在最理想的情況下，5年後，你可能能帶回國200 - 300萬人民幣的現金。交北上首付妥妥的，但全款就不用想了。當然了，這里指的是現在的首付，而不是「5年後」的首付，你懂的。建議：如果沒有自己做生意做大的野心，好好存401k，然後寬松消費，寬松享受生活，老老實實在美國呆著吧。如果想在北京上海維持與美國類似的生活質量，要比美國貴得多，甚至比灣區也貴不少。補充，有關北上和美國的生活成本以及生活水準，我覺得主要取決於你和你家日常的「消費類別」和life style。如果如我一般，北京路邊一碗鹵煮火燒就可以是一天中滿意之集大成了，同時對一切「有品牌之事物」沒有特別大的購買欲，那麼北上的生活成本應該能比美國大城市的成本低不少，特別是在沒有房貸的情況下。但事實顯然不是如此。我不只要吃鹵煮火燒或蘭州拉麵，我還要吃上好的牛肉 -- 北上200人民幣是買不到美國值20美金的牛排的。北上最好的超市，也沒有哪怕Whole Foods那樣的。即使有，也極貴。只要但凡是個有品牌的物件，甭管是男人的衣服還是女人的包包和鞋子，妥妥都是美國便宜且齊全且隨便退換。還有一大塊領域是「娛樂」。一個灣區碼農，生活再拮據，冬天滑個雪，夏天出個海，周末打打高爾夫...一切在國內尚處於「高大上」的娛樂項目，在美國都比較白菜價。車就不用說了，房就更不用說了。所以才會特意強調「維持與美國類似的生活質量」。於是，非要簡單總結的話，或許可以是這樣的：如果是要維持簡單傻樂的生存，北上更便宜。如果生活質量稍微上去點兒了，美國更便宜。最後再總結一個可能大家在心理層面更想知道的事兒好了：不論是在美國還是在中國，不管是什麼行業，想通過當雇員而不是當老闆就成為「高帥富」，基本上就是零可能。

❹ 黑馬程序員和尚矽谷就業那個比較好

好的IT培訓機構口碑都是比較不錯的，你可以深度了解機構的口碑情況，除了口碑再了解機構的師資、課程、就業、費用等等方面，多對比幾家機構，希望你早日學有所成。

❺ 如何成為在矽谷受歡迎的程序員

一、建立自己的個人品牌

在水平相同的情況下，擁有更高社交影響力的程序員，在職場中佔有更大的優勢和更多的機會：在換工作時擁有更多的選擇，更多的與同行中的佼佼者學習交流的機會，還總有人邀請你加入他的創業團隊當 CTO —— 不一定要做出改變的決定，但有更多的機會和見識總是好的。

一些方法可以幫你事半功倍，比如建立你在網上的個人主頁。它可以是獨立博客的 about 頁面，也可以是你的 about.me 賬戶。然後在你的微博、知乎、微信、Github、V2EX、技術社區的主頁上放上它的鏈接。就像涓涓細流匯成大河一樣。
二、什麼樣的簡歷是「完美矽谷求職簡歷」

個人品牌影響力 = 能力水平 × 傳播度

經驗豐富、能力突出的工程師，如果不善於在網路上分享，「酒香也怕巷子深」。前一部分便敘述了對此的解決方法。但自身能力才是根本，如果技能不夠，再傳播無濟於事。

簡歷是求職的第一步。作為一個程序員拍賣平台的運營，我閱讀過數以萬計的簡歷，但 Feross 的簡歷是我見過的最完美的簡歷之一。
1、完美的版式

HR 每天要看不計其數的簡歷，眼花繚亂的狀態下能看到這樣美觀清晰的簡歷，簡直是一種視覺享受。

一份能被 HR 和技術負責人看懂的簡歷，才是真的好簡歷。這種看懂包含兩方面：一是簡歷結構清晰、信息充足但不冗雜；二是要讓不懂技術的 HR 也能從簡歷中清楚地讀懂你的經歷和項目經驗。在這兩方面，Feross 的簡歷都堪稱完美。

特別要強調後一點。在互聯網公司里，HR 要對技術有一點了解是必須的。但無奈有的程序員簡歷寫得深澀難懂，甚至不是同方向的其他技術人員都看不懂，更遑論 HR 了。「HR 水平不夠看不懂簡歷，不是我的責任」，永遠不要有這樣的想法。

2、從這份簡歷透露出的經歷

斯坦福畢業的教育背景、知名矽谷公司的工作/實習經歷、創辦過公司並被雅虎收購、豐富的項目經驗、有影響力的事跡，還有 Organizations、Hackathon Wins、Awards 等加分大殺器。這樣的簡歷就是「完美矽谷求職簡歷」。

三、善用 Github

Github 對於程序員來說，是一種生活方式。越來越多的公司在招聘時，技術負責人會關注求職者的Github。我所在的公司 100offer，也鼓勵用戶在填寫簡歷時附上自己的 Github 主頁。
四、Feross Aboukhadijeh是如何學習編程的

Feross Aboukhadijeh 在自己的博客上記錄了自己學習編程的經歷， 同時發表在 Quora 上獲得了四位數的贊同。

❻ 美國矽谷單身程序員年薪30萬美元要繳稅多少

近33%的樣子吧。

在美國，民眾每年報稅大致來說有5種報稅身份，而每一種報稅身份所享受到的稅收福利都有所不同。

第一種報稅身份為夫妻合報

第二種為夫妻各自申報

第三種為單身個別申報

第四種為有家計負擔而單獨申報者（主要指單親家庭，也稱之為一家之主報稅者）

第五種為喪偶之人而有家小負擔者。

參考以下圖表吧

❼ 尚矽谷和黑馬程序員哪個更好

重要的還要看自己吧，
你自己想向這方面去發展，去哪個都一樣的。 學完之後通過後期實踐遇到問題解決問題並記錄解決方法，你就會提升很快！學了很多不去應用，到最後你也會忘記， 個人感覺！

❽ 矽谷的軟體工程師收入情況如何

我在矽谷做IC設計。在矽谷，硬體工程師的收入只有中等水平，遠遠低於軟體工程師的水平，這是國內外的現狀。

硬體和軟體工程師對比

硬體工程師實際上並不比軟體工程師低得多（不到10-15%），但股票和獎金不是數量級。這也是由硬體公司的商業模式決定的。這是一個成本高，回報率相對較低的行業。華爾街不會給公司太高的目標價，所以員工不會得到太多。即使像蘋果這樣的高富公司，凈收入仍然比最好的軟體公司差，畢竟硬體的總利潤率總是太高。

我的忠告

年輕人還是不去跳坑情，或遺憾錯過機會的時候，沒有地方買後悔葯。