A. 為什麼說程序員的前三年不要太看重工資水平
因為沒項目經驗,所有公司都要求的是員工的產值,前三年的程序員基本上處於學習階段,沒有歷練的程序員什麼也做不了,這個時候基本上沒多少產值,如果還看重工資水平,基本上沒幾家公司會招 ,然後程序員自己也失去了這個歷練機會
B. 為什麼很多有經驗的程序員都不願去國企打工
在國企很講究資歷與學歷,而且關系網錯綜復雜,感覺自己能力不錯的年輕人,並不容易受到重用,而且經常受到排擠。另一方面就是國企內部使用的技術一般落後於當前市場環境,並不能很好的鍛煉技術。
C. 金錢OR 生活品質,程序員工作最看重什麼
程序員是一個職業群體,也是由人構成的,討論更注重金錢還是生活品質,其實是人性話題,跟是不是程序員關系不大,只是程序員高薪、加班的固有標簽把這兩個問題在他們身上突出的更明顯一點,我想,程序員最看中什麼,答案在每一個程序員的心理,畢竟也有很多技術狂人,可能這兩項都不是他們最看中的點。
D. 為什麼程序員前三年不要看重工資
大學四年你還要掏錢學習呢!
學東西為主,自己升值了,工資自然高了。
E. 程序員國企和私企哪個好
你好,程序員私企壓力大工資高,國企工資低但輕松,待遇最主要的薪資和互聯網沒法比,看重錢的話和前途發展的人,建議去互聯網大廠,當然具體還是看個人選擇。
1、互聯網私企程序員
在互聯網大廠做程序員,可以參與到超大用戶規模的項目中,考慮問題更加全面,代碼質量要求更高,項目經驗也會更豐富,這些都是非常寶貴的經驗。
簡單的談一下互聯網行業,那就是錢多節奏快。但是從技術上確實容易得到成長,尤其是當你維護與大促相關的系統的時候
魚和熊掌不可兼得,大家都懂。
至於是加班加到抽筋,拿錢拿到手軟,還是看重氛圍,幹活開心,亦或是稍微穩定,錢不多也餓不死,完全看個人是選擇魚哪一個了。
希望我的回答對你有所幫助!
F. 作為java初級程序員,我該去國企還是私企
你好,私企壓力大工資高,國企工資低但輕松,待遇最主要的薪資和互聯網沒法比,看重錢的話和前途發展的人,建議去互聯網大廠歷練,當然具體還是看個人選擇。
1、互聯網私企程序員
在互聯網大廠做程序員,可以參與到超大用戶規模的項目中,考慮問題更加全面,代碼質量要求更高,項目經驗也會更豐富,這些都是非常寶貴的經驗。
簡單的談一下互聯網行業,那就是錢多節奏快。但是從技術上確實容易得到成長,尤其是當你維護與大促相關的系統的時候
魚和熊掌不可兼得,大家都懂。
至於是加班加到抽筋,拿錢拿到手軟,還是看重氛圍,幹活開心,亦或是稍微穩定,錢不多也餓不死,完全看個人是選擇魚哪一個了。
希望我的回答對你有所幫助!
G. 為什麼說程序員的前三年不要太看重工資
我想大多數人在職業生涯裡面都是會想到跟經濟收入掛鉤,但是無論什麼職業可能考慮更多的時候她的發展前景,而作為一名剛上崗的程序員,前三年的時間我們為什麼不能太看重工資水平呢?
原因一:技術知識的積累比金錢更重要
我們剛踏入這個行業的時候,可能對行業的流程結構並不是很了解,如果一味的追求薪資可能很多時候我們會發現自己是心有餘而力不足,俗話說,有多少能力吃多少飯,正是這個道理,如果根基沒有打穩,高薪資帶來的高壓力甚至快節奏可能根本適應不了。
所以,用三年做好基礎,是為一個以後可能是運營也可能是項目經歷的未來做准備。
H. 程序員真的是拿命換錢么
當然不是, 程序員每天都與電腦為伴,長期缺乏運動,生活上並不規律,而且,程序員一般都缺少健康意識,對身體出現的一些警報也不會在意,導致一些小問題演變成了大問題。 我們經常會聽說「某位IT工作者猝死」的消息,這些消息無疑也加深了大家對「程序員拿命換錢」的認知,其實很多問題都是可以預防和治療的,關鍵是要提高健康意識。程序員的工作強度大是公認的,尤其是當出現緊急任務或者bug的時候,需要程序員在短時間內解決問題,熬夜通宵基本上都是難免的。 國內很多IT公司都存在著很明顯的加班文化,就拿三巨頭來說。網路鼓勵狼性文化,被業界親切地稱為「狼廠」,如此稱呼與網路半彈性的加班不無聯系;在阿里巴巴每天工作10小時是很正常的,員工也總是抱怨工作效率低下;騰訊也和網路相似,工作忙的時候,周末都無法休息。
I. 選擇國企還是私企,對程序員有什麼影響
你好,私企壓力大工資高,國企工資低但輕松,待遇最主要的薪資和互聯網沒法比,看重錢的話和前途發展的人,建議去互聯網大廠。
1、互聯網私企程序員
在互聯網大廠做程序員,可以參與到超大用戶規模的項目中,考慮問題更加全面,代碼質量要求更高,項目經驗也會更豐富,這些都是非常寶貴的經驗。
簡單的談一下互聯網行業,那就是錢多節奏快。但是從技術上確實容易得到成長,尤其是當你維護與大促相關的系統的時候
魚和熊掌不可兼得,大家都懂。
至於是加班加到抽筋,拿錢拿到手軟,還是看重氛圍,幹活開心,亦或是稍微穩定,錢不多也餓不死,完全看個人是選擇魚哪一個了。
希望我的回答對你有所幫助!