应届程序员能力

A. 现在的公司需要的程序员要具备什么能力啊

最佳答案
作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。

1：团队精神和协作能力

团队精神和写作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。

2：文档习惯

文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果没有缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30％的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。

3：规范化的代码编写习惯

知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。 一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。

4：需求理解能力

程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。

5：模块化思维能力

作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。

6：测试习惯

测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。

7：学习和总结的能力

程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术人员无论学了多少语言，代码写起来多熟练，我们只能说他是一名熟练的代码民工，他永远都不会有质的提高。一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高，从程序员升级为软件设计师、系统分析员、项目经理。

作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应该具备上述全部素质之外，还需要具备以下素质：

1、 需求分析能力

2、 整体框架能力

3、 流程处理能力

4、 模块分解能力

5、 整体项目评估能力

6、 团队组织管理能力

B. 程序员的基本要求是啥

程序员是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类.

岗位职责
1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

7、负责相关技术文档的拟订。

8、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。
职业要求
一般的程序员都有四年的在专业领域的学习，需要一个在程序领域的学士学位获得者，不论是数学方面的还是工程方面的都是可以的。

大约有20%的人在这一领域的计算机科学和工程学拥有更高的学位。还有很小一部分程序员是自学的，尽管一些专业性的学校或者综合大学可以提供，但是也需要一些别的途径来提供相关的人才。尽管学历是比较重要的，但是公司经常把重点放在应聘者的工作经验上，很多刚从大学毕业的大学生虽然有引人注目的学位证书，但是他们找不到工作是因为他们缺乏经验。一个程序员虽然没有正规的学历，但是如果一个人拥有程序设计的深厚知识背景或者丰富的工作经验的话，那么他的机会要比有学历的应届毕业生大得多。所以要尽量抓住有用的工作和实习机会，这样的话在毕业后你就会发现，多实习让你有更多的经验，在找工作的时候就有更多的机会。

对于职业程序员，另外一个重要的方面就是，程序员需要不断提升自己的业务技术，他的技术必须一直保持在一个较高的水平，并且要不断发展，程序员也要寻找贸易的机会，要参加研讨会，在周刊上发表文章和接受职业教育，这些使程序员在自己的领域中分级或者不断并排前进。
做为一名程序员至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C++和JAVA是重点推荐的开发工具，C/C++以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C++编写。而JAVA的跨平台和与WEB很好的结合是JAVA的优势所在，而JAVA即其相关的技术集JAVAOne很可能会成为未来的主流开发工具之一。其次，能掌握一种简便的可视化开发工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，CBuilder，则更好，这些开发工具减小了开发难度，并能够强化程序员对象模型的概念。另外，需要掌握基本的脚本语言，如shell，perl等，至少能读懂这些脚本代码。

熟知数据库
为什么数据库是如此重要？作为程序员，他们自然有自己的理由：很多应用程序都是以数据库的数据为中心，而数据库的产品也有不少，其中关系型数据库仍是主流形式，所以程序员至少熟练掌握一两种数据库，对关系型数据库的关键元素要非常清楚，要熟练掌握SQL的基本语法。虽然很多数据库产品提供了可视化的数据库管理工具，但SQL是基础，是通用的数据库操作方法。如果没有机会接触商业数据库系统，可以使用免费的数据库产品是一个不错的选择，如mySQL，Postgres等。

了解操作系统
当前主流的操作系统是Windows，Linux/Unix，熟练地使用这些操作系统是必须的，但只有这些还远远不够。要想成为一个真正的编程高手，需要深入了解操作系统，了解它的内存管理机制、进程/线程调度、信号、内核对象、系统调用、协议栈实现等。Linux作为开发源码的操作系统，是一个很好的学习平台，Linux几乎具备了所有现代操作系统的特征。虽然Windows系统的内核实现机制的资料较少，但通过互联网还是能获取不少资料。懂得网络协议TCP/IP。

在互联网如此普及的今天，如果您还没有对互联网的支撑协议TCP/IP协议栈有很好的掌握，就需要迅速补上这一课，网络技术已改变了软件运行的模式，从最早的客户/服务器结构，到今天的WEBServices，再到未来的网格计算，这一切都离不开以TCP/IP协议栈为基础的网络协议支持，深入掌握TCP/IP协议是非常必要的。至少，需要了解ISO七层协议模型，IP/UDP/TCP/HTTP等常用协议的原理和三次握手机制。

明白DCOM/CORBA/XML/WEBServices存在的意义
随着技术的发展，软件与网络的无缝结合是必然趋势，软件系统的位置无关性是未来计算模式的重要特征之一，DCOM/CORBA是当前两大主流的分布计算的中间平台，DCOM是微软COM(组件对象模型)的扩展，而CORBA是OMG支持的规范。XML/WebServices重要性不言而喻，XML以其结构化的表示方法和超强的表达能力被喻为互联网上的“世界语”，是分布式计算的基石之一。

不要将软件工程与CMM分开
大型软件系统的开发中，工程化的开发控制取代个人英雄主义，成为软件系统成功的保证，一个编程高手并不一定是一个优秀的程序员，一个优秀的程序员是将出色的编程能力和开发技巧同严格的软件工程思想有机结合，编程只是软件生命周期中的其中一环，优秀的程序员应该掌握软件开发各个阶段的基本技能，如市场分析，可行性分析，需求分析，结构设计，详细设计，软件测试等。

需求理解能力
程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。

模块化思维能力作为一个优秀的程序员，他的思想不能局限在当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能使系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。

C. 一名职场程序员应该具备哪些技能

第一部分总结一下，我认为，随着你工作年限的增长、对生活对生命认识的深入，应当不断思考三个问题：
1\ 我到底适不适合当一名程序员？
2\ 我到底应不应该一辈子以程序员为职业？
3\ 我对编程到底持有的是一种什么样的态度，是够用就好呢还是不断研究？
最终，明确自己的职业规划，对自己的规划负责并为之努力。
关于项目经验
我在网上经常看到一些别的朋友有提出项目经验的问题，依照我面试的感觉来说，面试主要看几点：项目经验+基本技术+个人潜力（就是值不值得培养）。
关于项目经验，我认为并发编程网的创始人方腾飞老师讲的一段话非常好：
“
介绍产品时面试官会考察应聘者的沟通能力和思考能力，我们大部分情况都是做产品的一个功能或一个模块，但是即使是这样，自己有没有把整个系统架构或产品搞清楚，并能介绍清楚，为什么做这个系统？这个系统的价值是什么？这个系统有哪些功能？优缺点有哪些？如果让你重新设计这个系统你会如何设计？
”
我觉得这就已经足以概括了。也许你仅仅工作一年，做的是项目中微不足道的模块，当然这些一定是你的劣势且无法改变，那如何弥补这个劣势？从方老师的话中我总结几点：
1\ 明确你的项目到底是做什么的，有哪些功能。
2\ 明确你的项目的整体架构，在面试的时候能够清楚地画给面试官看并且清楚地指出从哪里调用到哪里、使用什么方式调用。
3\ 明确你的模块在整个项目中所处的位置及作用。
4\ 明确你的模块用到了哪些技术，更好一些的可以再了解一下整个项目用到了哪些技术。
在你无法改变自己的工作年限、自己的不那么有说服力的项目经验的情况下（这一定是扣分项），可以通过这种方式来一定程度上地弥补并且增进面试官对你的好感度。
补充一点，在面试中聊你的项目的时候，有一个问题90%是绕不过的：谈一下你在项目中解决过的比较复杂的问题。这需要在工作中不断去发现和探索，不需要多，在你自己目前的项目中只要你找到一两个能说的问题就行。一个小技巧是，即使问题不是你解决的而是别人解决的，但是你把这个问题弄懂、搞透了，在面试的时候你一样可以把这个问题当作是你自己解决的来说----毕竟，谁来管这个问题当时到底是不是你解决的呢？

关于HR面试
如果你过五关斩六将，成功地通过了所有的技术面，那么恭喜你，你离升职加薪、出任CEO、迎娶白富美、走向人生巅峰又进了一步。但是还没有到谈薪资待遇的时候，最后还有一个考验：HR面试。基本所有的大公司都有这一轮的面试，不要小看HR面试，很多公司的HR对于面试者都有一票否决权的----即使前面的面试对你的评价再高。
所以，这轮的面试也必须重视起来，HR面试主要问的是几点：
1\ 简历中写的过去工作经历的离职原因
2\ 当前公司薪资待遇
3\ 期望能到怎样的一家公司
4\ 个人未来的发展方向
我专门提一下第2点。可能有人比较排斥也不想说这个，我个人倒是持开放状态，问了就说了，当然一些的夸大还是必要的，当前公司薪资待遇多报个一千块钱完全没问题（毕竟是一家互联网公司总多多少少有些补贴啊什么的嘛）。因为这和你在新公司能拿到的薪水关系不大，新公司能拿到的薪水的决定因素是整个公司的薪资情况以及根据你的面试情况在公司的定位，都是有固定的薪资范围的。HR问这个主要也就是心里有个数并且看你是否诚信----有些公司入职时会要求你提供最近一家单位的银行流水号。
HR面试就说到这里了，总结起来其实就是四个字：滴水不漏。整个面试过程态度积极向上，不要有任何悲观消极的态度（尤其在谈到以前公司情况的时候，即使有再多的不满），就不会有问题。
关于面试心态
在我看来，回答问题的时候最最基本的两个要求：
1\ 不紧不慢，平心静气
2\ 条理清晰
表达能力绝对是面试的时候重要的考察项目。咱们做的是程序员这一行，讲究的是团队协作，不是写作、画画，一支笔、一个人就行了，一个表达能力不行的程序员，要来又有什么用呢？
除此之外，就是保持良好的心态。古语说得好，只要功夫深，铁杵磨成针，面试的成功与否，在于平时的积累，临时抱抱佛脚，看两道面试题是没有用的，只要平时足够努力，成功是水到渠成的事情，平时不怎么研究技术的，那也就是个听天由命的事情，只要充分地展示平时自己的所学就可以了。

因此在我看来，不要把面试当作面试，当做一次技术交流，把面试的心态从我要找到一份工作转变为我要通过面试去发现不足、提升自己，这样就会平和多了，即使失败也不会有太多失望的感觉。
另外，如果平时自己热衷于研究技术的朋友，真的要有自信，不要觉得别人面试你别人就比你厉害。面试官未必比你优秀，他问的问题往往都是他平时研究得比较多的问题，你一样有很多自己的研究面试官未必知道。

D. 除了编程语言，程序员还需要具备哪些能力

抽像思维能力
作者认为这是程序员最重要的能力。我们在编程时，用到的都是一些抽像的概念。作者认为应该把培养抽像思维能力作为平时练习最重要的事情长期做下去。
问题分解能力
现实编程时，我们要解决的问题往往都比较大，比较复杂。怎么样把复杂的大问题分解成一个个小问题，再逐个去解决这些小问题。这个就是问题分解能力。缺少问题分解能力的人，拿到问题时总会没有思路，因为他们不懂地把问题分解成一个个简单地可解决的问题。
模式识别
作者举了个笑话：在一个程序员的面试过程中，面试官问被试者，微波炉着火了怎么办？被试者说把微波炉扔到窗外。面试官继续问如果咖啡机着火了怎么办？被试者说把咖啡机装在微波炉里，然后扔到窗外。
这里作者想提的其实是一种问题转换的思路。把遇到的一个问题分解后，把子问题使用已经有成熟解决方案的方法来解决。其实模式识别就是抽像思维的一种。我在教女儿算数时，就用了这个方法，我先问她你有三个苹果，妈妈吃掉一个还剩下几个。等她理解后，再问她你有三个桃子，妈妈吃掉一个还剩下几个。所以，实际上我是在教我女儿抽像思维的能力，问题的重点不是苹果或桃子，而是三和一。
判断代码质量的能力
这里作者讲的是不要过早，过度去优化代码，不要片面去追求完美解决方案。代码的性能和质量要和问题的复杂度相当。
怎么样去判断代码的质量和效率刚刚好呢？作者没有提，我觉得这个需要有一些 benchmark 工具来测量以及实际使用来衡量。在这一点上，其实我比较少看到程序员犯这方面的毛病，看到更多的是完全没有优化或没去思考性能问题的低级错误。
练习
练习，练习，练习。没有捷径。10000 小时理论在编程这件事情上一定是真理。可能有天才，但只要你不是特别笨，在一个细分领域持续练习，投入时间，一定会成为专家。当然，这里有些人是工作一年，学了三年的经验，有些人是工作了五年，只学了一年的经验。
基本原理
这条是我加的。当学会用 Java 读写文件后, 不管是 Swift 还是 Python ，他们的读写文件的方法都类似。当熟练使用 Java 的多线程编程，并且理解线程的运作方式之后，要用其他语言实现多线程编程，只需要查看 API DOC 很快就可以写出多线程代码。类似的概念还有网络编程，内存管理，进程间通信，设计模式等等。新技术层出不穷，但基本原理却发展异常缓慢，而且基本保持不变。

作者：kamidox
链接：https://www.jianshu.com/p/9d5366dd157f
来源：简书
着作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

E. 程序员要具备什么技能

一名合格的程序员需要掌握哪些技能呢？

熟练掌握开发工具

做为一名程序员至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C++和JAVA是重点推荐的开发工具，C/C++以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C编写。而JAVA的跨平台和与WEB很好的结合是JAVA的优势所在，而JAVA即其相关的技术集JAVA One很可能会成为未来的主流开发工具之一。其次，能掌握一种简便的可视化开发工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，C Builder，则更好，这些开发工具减小了开发难度，并能够强化程序员对象模型的概念。另外，需要掌握基本的脚本语言，如shell，perl等，至少能读懂这些脚本代码。

熟知数据库

为什么数据库是如此重要？作为程序员，他们自然有自己的理由：很多应用程序都是以数据库的数据为中心，而数据库的产品也有不少，其中关系型数据库仍是主流形式，所以程序员至少熟练掌握一两种数据库，对关系型数据库的关键元素要非常清楚，要熟练掌握SQL的基本语法。虽然很多数据库产品提供了可视化的数据库管理工具，但SQL是基础，是通用的数据库操作方法。如果没有机会接触商业数据库系统，可以使用免费的数据库产品是一个不错的选择，如mySQL， Postgres等。

对操作系统有一定的了解

当前主流的操作系统是Windows，Linux/Unix，熟练地使用这些操作系统是必须的，但只有这些还远远不够。要想成为一个真正的编程高手，需要深入了解操作系统，了解它的内存管理机制、进程/线程调度、信号、内核对象、系统调用、协议栈实现等。Linux作为开发源码的操作系统，是一个很好的学习平台，Linux几乎具备了所有现代操作系统的特征。虽然Windows系统的内核实现机制的资料较少，但通过互联网还是能获取不少资料。只有对操作系统有一定的了解后，你会发现自己上了一个新的台阶。

懂得网络协议TCP/IP

在互联网如此普及的今天，如果您还没有对互联网的支撑协议TCP/IP协议栈有很好的掌握，就需要迅速补上这一课，网络技术已改变了软件运行的模式，从最早的客户/服务器结构，到今天的WEB Services，再到未来的网格计算，这一切都离不开以TCP/IP协议栈为基础的网络协议支持，所以，深入掌握TCP/IP协议是非常必要的。至少，你需要了解ISO七层协议模型，IP/UDP/TCP/HTTP等常用协议的原理和三次握手机制。

明白DCOM/CORBA/XML/WEB Services存在的意义

随着技术的发展，软件与网络的无缝结合是必然趋势，软件系统的位置无关性是未来计算模式的重要特征之一，DCOM/CORBA是当前两大主流的分布计算的中间平台，DCOM是微软COM(组件对象模型)的扩展，而CORBA是OMG支持的规范。程序员需要做的不仅仅是利用商业的开发平台来开发软件，而是要理解这些技术的初衷，即为什么需要这项技术，如果你能理解了这一点，再回头看这些技术的具体实现，就如庖丁解牛，迎刃而解。XML/WebServices重要性不言而喻，XML以其结构化的表示方法和超强的表达能力被喻为互联网上的“世界语”，是分布计算的基石之一。

不要将软件工程与CMM分开

现代大型软件系统的开发中，工程化的开发控制取代个人英雄主义，成为软件系统成功的保证，一个编程高手并不一定是一个优秀的程序员，一个优秀的程序员是将出色的编程能力和开发技巧同严格的软件工程思想有机结合，编程只是软件生命周期中的其中一环，优秀的程序员应该掌握软件开发各个阶段的基本技能，如市场分析，可行性分析，需求分析，结构设计，详细设计，软件测试等。一句话可以概括我的看法：“创意无限，流程保证”。

拥有强烈的好奇心

什么才是一个程序员的终极武器呢，那就是强烈的好奇心和学习精神。没有比强烈的好奇心和学习精神更好的武器了，它是程序员们永攀高峰的源泉和动力所在。

F. 程序员要求或需要具备什么能力

程序员对技术还有自学能力要求会多些，当然公司一般看你的技术能力，但是如果你本人自己也想在程序编程这方面多做出一些成绩的话，最好是多学习，能自学最好。因为技术是不断进步的，特别是做编程这方面的，你稍微落后，可能在开发新项目的时候，就跟不上队伍了，自学的话，推荐一个网站网页链接，你可以去看下，这个是纯自学的，开源～

G. Java程序员快速就业需要掌握哪些能力

【导语】现如今针对Java程序员就业情况来看，企业招聘的核心要点，对于学历、工作经验这些既定无法短时间内改变的因素我们暂时忽略。为了能够快速实现就业，我们可以通过实际项目开发经验、软实力以及企业的技术要求三个方面重点提升，下面我们就来具体了解一下Java程序员快速就业需要掌握哪些能力。

1、要掌握扎实的技术基础

虽然企业招聘要求中一般不会提及基础技术能力，但是这个是企业招聘中默认的最低要求。及时某些同学通过个人简历美化进入到企业，也会很快被淘汰。现在很多应届毕业生以及自学者感觉很难找到工作，甚至没有面试机会，很大程度上是因为这部分同学的技术技术很难达到企业的用人标准。

2、注重提升自身职业素质的软实力

对于个人的软实力中的学习能力而言，与求职者的学历有一定的关系，尤其在没有与面试官建立沟通的情况下，面试官仅仅能够通过学历对你的学习能力做一个初步的判断。而沟通能力和总结规划能力则是需要你在学习工作中不断的积累的职场素质。

3、实际项目开发经验积累

实际项目开发经验是求职者可以快速提高的一个重点加分项。比如可以在网上直接找项目多做，学到的并且能灵活运用就是自己的，也可以直接关注私聊我发送“项目”也可以获得部分资源。从而为面试求职增加更多的筹码。

关于Java程序员快速就业需要掌握哪些能力，就给大家介绍到这里了，现代社会，能力是至关重要的，所以希望大家能够不断进行Java语言的学习，尽快在社会上占有一席之地，加油!

H. 程序员想进入大公司实习或工作，需要掌握哪些技能

第一：学历。

为什么把学历排第一呢？因为现在很多培训机构都忽悠那些中学生，说现在学历不重要，只要你把技术学好。这里说一下，学历很重要，因为学历是敲门砖。大公司每次招人都会有很多人来应聘，第一轮怎么筛选，就是看学历。

第二：综合素质

初试的时候，看的就是个人的综合素质了。你的言谈举止，个人表现，是否积极向上等等。因为你到一个公司，你的所作所为就代表着公司的形象，你在外面给人印象，就是别人对公司的印象，就比如：如果你在国外做了一件好事，外国人会说中国怎么怎么样，不会说这个人怎么怎么样，因为他们不认识你。

I. 程序员最重要的能力是什么

程序员在职场中是个比较木讷的员工角色，不需要和同事上司有太多的阿谀奉承，所以他们最重要的能力是学习能力。

程序员所在的行业绝大多数都属于互联网行业，而互联网行业发展日新月异，开发的技术上也不断地更新，也许你刚学会一个你认为新的框架，第一天就会有另外一个更新的框架代替它。如果你没有较强的学习能力，那么你在IT行业早晚会被淘汰。

其实就像我一样，在一个不大不小的公司待得很安逸，绝大多数的难活都给男开发做了，我就基本上没什么大的工作，基本上每天都是准点下班，上班随便敲敲代码，玩玩手机就过去了。那么，这样的话我就在专业技能上不会有太多的提升，很多时候反而会后退，毕竟不进则退。所以在公司一年下来，我并没有学到什么，只是知道了开发的流程，在专业技能上并没有什么提升，当然工资也就上不去了。最后的最后，自己学习能力有限，加上各方面的原因，就选择了离开这个行业，谋求新的发展。

在公司一年，进进出出有很多同事，有能力的同事都走得很快，薪水也涨得很快。他们大多数都是在上班和下班后时间自学新的知识，自学能力都特别强，所以才能在这个行业一直坚持向上走，为了高新，你也只能一直努力学习。

所以说较之其他方面的能力，程序员最重要的能力是自我学习的能力。

J. 想成为程序员需要哪些能力

程序员也是一个岗位而已，通常各个岗位都需要的通用素质，程序员也需要具备，例如责任心、吃苦耐劳的精神等。

至于程序员特有的能力，一般来说至少应该包含以下几方面：

1. 较好的逻辑思维能力；

2. 良好的学习能力（IT技术发展特别快，要紧跟最新技术）；

3. 较好的英文技术文档阅读能力（除非在外企，一般的企业并不需要四六级考高分，但能够快速阅读理解英文技术文档是十分必要的）；

4. 良好的体力（IT行业经常加班，要有好的身体作保障）